關(guān)鍵詞：個稅改革 籌劃 薪酬體系設(shè)計 

摘要：我國個人所得稅法自1980年頒布以來,前后進(jìn)行過七次修訂。本文將逐步分析新稅法對員工薪酬的影響,個人所得稅與公司之間的關(guān)系,優(yōu)化薪酬體系,降低員工納稅負(fù)擔(dān),從而控制人工成本,提高公司經(jīng)營利潤。

財會學(xué)習(xí)雜志要求:

{1}屬于基金資助項(xiàng)目成果的論文需注明：基金名稱、項(xiàng)目編號。本刊優(yōu)先錄用省級以上基金資助項(xiàng)目成果論文。

{2}A4版面通欄排版，小四字號，稿件經(jīng)初審合格后，至此可進(jìn)入送審程序。

{3}來稿應(yīng)附3～8個關(guān)鍵詞。附200字左右的結(jié)構(gòu)式摘要（理論研究不要寫成結(jié)構(gòu)式摘要），內(nèi)容包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論。

{4}文題一般字?jǐn)?shù)不超過25字。正文各級標(biāo)題用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號，層次分明，可用至4級標(biāo)題。

{5}來稿需附作者簡介，注明作者姓名、出生年月、籍貫、性別、單位、職務(wù)、職稱、研究方向、學(xué)歷，作者詳細(xì)的聯(lián)系地址、郵編、電話、電子郵箱等信息。

注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社