關鍵詞：電力施工企業 績效管理 員工績效 

摘要：電力施工企業傳統的績效管理模式逐漸與市場經濟不相適應，為了更好地激發員工的積極性，加強績效管理的科學性，本文從員工績效管理的基本目標、績效管理的組織和職責分工、績效合約的設計與管理、績效評估辦法的設計與實施、績效輔導與反饋、績效申訴及其處理機制等方面構建了一套較為系統全面的績效管理體系。

大科技·科學之謎雜志要求:

{1}3-8個關鍵詞。按GB/T3860的原則和方法選取。

{2}文稿力求主題突出、論點明確、數據可靠、文句簡煉通順、結構合理、層次清楚。

{3}文稿內容須遵從以下順序排列：標題，摘要，關鍵詞，正文，注釋，參考文獻，圖片名稱及來源，作者信息。

{4}參考文獻著錄必要的、在正式出版物上發表的文獻。建議著錄本刊前期發表的相關成果。文獻按出現先后排序，并在文中相應處標出。參考文獻一般不得少于８篇。

{5}作者署名：多位作者之間以逗號分隔；作者來自不同單位的，在作者名右上角注l，2…，單位分別標注，以分號隔開。并在作者單位名稱前標注2--工作單位、所在省市名、郵政編碼，加圓括號置于作者署名下方。

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