關鍵詞：環(huán)衛(wèi)工人 保險設計 獎懲系統(tǒng) 

摘要：通過對環(huán)衛(wèi)工人的工作現狀和所面臨風險進行調查分析,發(fā)現環(huán)衛(wèi)工人其職業(yè)的特殊性,在工作上所面臨的安全風險較高,工作強度高,收入待遇低,相關福利制度不夠完善,從而造成環(huán)衛(wèi)隊伍流動性大、不穩(wěn)定,不利于環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展。為了更好地加強環(huán)衛(wèi)工人在職期間風險保障和退休養(yǎng)老保障,有針對性設計一款環(huán)衛(wèi)工人專屬保險,同時結合獎懲系統(tǒng)構建保費調整機制,建立保險定價的精算模型。該保險產品不僅提高環(huán)衛(wèi)工人風險抵御能力,也鼓勵環(huán)衛(wèi)企業(yè)更加注重環(huán)衛(wèi)工人安全防范,保障環(huán)衛(wèi)工人的人身安全,提高環(huán)衛(wèi)工人積極性,以穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)隊伍,降低環(huán)衛(wèi)企業(yè)的管理成本,促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)可持續(xù)健康地發(fā)展。

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