關鍵詞：人才強校 高層次人才 戰略人力資源管理 

摘要：提高教師隊伍的質量需要充分發揮高層次人才在隊伍建設中的引領和帶動作用，把高層次人才隊伍建設作為學校重要的競爭戰略，把高水平的人力資源管理和學校的總體發展戰略結合起來。本文在闡述高層次人才隊伍戰略管理的意義、分析高層次人才隊伍戰略性建設應關注問題的基礎上，總結了中國人民大學高層次人才隊伍的戰略性探索實踐。

高教與經濟雜志要求:

{1}正文公式的序號一律靠右空兩格，用(1)、(2)、(3)等表示。

{2}請作者遵守國家法律法規，尊重知識產權，文責自負；編輯部有權對文稿內容進行適當修改或提出建議，如不同意，請在投稿時申明。

{3}稿件中文主題名不超過20個漢字，副題名前須有破折號并且不超過25個漢字。題名要簡明、確切，能夠表達文章的中心思想、概括文章的主要內容。

{4}本刊參考文獻采用頁下注釋體例，參考文獻和注釋均置于當頁地腳（腳注），每頁編序碼，序號用①②③標示。

{5}稿件應注明作者聯系電話、電子郵箱、工作單位及最方便的郵局收件地址，以便編輯部收到稿件后登記、編號，并寄樣刊。

注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社