關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)能力 知識資源獲取 環(huán)境動態(tài)性 創(chuàng)新績效 

摘要：創(chuàng)新績效是組織創(chuàng)建核心競爭力的關(guān)鍵,因而如何利用創(chuàng)業(yè)者的網(wǎng)絡(luò)能力以及外部知識提升創(chuàng)新行為有望成為持續(xù)增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)新實(shí)力的新途徑。研究基于網(wǎng)絡(luò)關(guān)系理論和人境互動理論將知識資源獲取與環(huán)境動態(tài)性納入研究框架中,構(gòu)建并實(shí)證檢驗(yàn)了一個被調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型。回歸分析結(jié)果顯示:(1)創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)能力對漸進(jìn)式創(chuàng)新績效具有正向影響;(2)知識資源獲取在網(wǎng)絡(luò)能力與漸進(jìn)式創(chuàng)新績效的關(guān)系中起中介傳導(dǎo)作用;(3)環(huán)境動態(tài)性弱化了知識資源獲取與漸進(jìn)式創(chuàng)新績效的關(guān)系;(4)知識資源獲取在網(wǎng)絡(luò)能力與漸進(jìn)式創(chuàng)新績效關(guān)系的中介傳導(dǎo)作用也受到了環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)。研究全新地解釋了網(wǎng)絡(luò)能力對創(chuàng)業(yè)者漸進(jìn)式創(chuàng)新績效的作用機(jī)理,不僅豐富和拓展創(chuàng)業(yè)管理的相關(guān)研究范圍,對員工創(chuàng)新績效也提供有益的啟示。

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