關鍵詞：傾斜性保護 服務期條款 培訓費用 培訓期限 違約金 

摘要：我國勞動合同法立法角度是傾向于保護勞動者的,即使是在平衡勞資雙方權利的'服務期條款'上,法律依舊對用人單位給予諸多限制。在法律主體、培訓利益和違約救濟等內容上存在的立法局限性,使服務期條款不能適應勞動力市場的發展變化。應從明確非培訓性利益、建立違約懲罰機制、制定服務期上限等方面來修訂我國勞動合同法中的服務期條款。

廣西警官高等專科學校學報雜志要求:

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