關(guān)鍵詞：員工 績(jī)效考核 激勵(lì)措施 

摘要：本文以KNS公司為研究對(duì)象,在對(duì)員工激勵(lì)的績(jī)效考核制度進(jìn)行理論研究的基礎(chǔ)上,對(duì)KNS公司的績(jī)效考核制度進(jìn)行了調(diào)查,分析存在的問題,采納一些員工的反饋意見進(jìn)行修改,從而讓整個(gè)制度更為合理。

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