關鍵詞：國有企業 薪酬激勵 內部治理 外部環境 

摘要：本文以2010—2017年我國上市公司為樣本,實證檢驗了高管薪酬與公司業績、公司成本之間的關系以及內部治理與外部市場環境對薪酬激勵效應的調節作用。研究發現:(1)高管薪酬與公司業績呈顯著的正相關關系,與公司成本呈顯著負相關關系,我國上市公司已經初步建立了有效的薪酬管理制度。(2)相比于非國有企業,國有企業中高管薪酬激勵效應較弱。(3)外部市場環境方面,機構持股比例增加有助于改善公司委托問題。公司市場化程度越高,薪酬業績相關性更強。(4)內部公司治理方面,高管員工薪酬差距增加也會增強薪酬業績的相關性。公司內部管理層權力的提升會降低薪酬業績的相關關系。我國上市公司高管薪酬業績相關關系具有非對稱性,高管權力的提升會加劇這種不對稱性。據此,本文提出了相應的政策建議。

貴州省黨校學報雜志要求:

{1}研究方法和設計：詳細描述用于實施課題研究的方法和研究設計。包括數據收集方式、實驗步驟、調查問卷設計等。

{2}主題鮮明、觀點明確、內容新穎、論證嚴謹，符合學術規范，為作者本人的作品。

{3}正文按“前言、資料(對象)與方法、結果、討論”的順序書寫，為一級標題；以下各級小標題按照：一、(一)、１．安排序號。

{4}注釋格式與順序為著者(含整理者、點校者)、書名(章節數)、卷數(章節名)、版本(出版社與出版年月)及頁碼等。

{5}作者自留底稿，來稿一律不退。來稿必須保證是作者原創作品，如有抄襲剽竊侵權問題，一切責任由作者自負。

{6}摘要須簡潔客觀地反映文章主要內容及觀點，字數在300字以內。關鍵詞是反映文章主要內容及觀點的詞或詞組，數量為3～8個，多個關鍵詞之間用分號分隔。

{7}文中圖、表隨文出現，各圖形符合制圖規范，照片應反差要大、層次分明、無折痕、無污跡。文稿中的物理量和計量單位應符合國家規范標準。

{8}文中章節編號采用三級標題頂格排序：一級標題形如…排序；二級標題形如…排序；三級標題形如…排序。

{9}作者姓名在文題下按序排列，排序應在投稿時確定，在編排過程中不應再作更動；作者單位名稱和郵政編碼腳注于同頁左下方。

{10}文獻按作者姓氏的第一個字母依A－Z順序分中、英文兩部分排列，中文文獻在前，英文文獻在后。引文中的英文書名及期刊名用斜體，論文題目寫入“”號內。

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