關(guān)鍵詞：公立高職 教師 管理 

摘要：由四個典型案例透視公立高職教師“退出難”問題，從教師“退出”中誰來考評、因何而退、退出程序、退后管理等四個方面開展爭議分析，并探討教師“退出”中的觀念制約、制度缺位、程序失范、保障不足等多項制約因素，向公立高職院校提出相關(guān)對策建議。

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