2的效應,才能有效提高基層人員和企業的..." >
關鍵詞:企業信用管理 社會信用體系 關檢融合
摘要:《深化黨和國家機構改革方案》明確'將國家質量監督檢驗檢疫總局的出入境檢驗檢疫管理職責和隊伍劃入海關總署'。此次機構改革,需要實現從人員到業務的深度融合和發展,形成1+1>2的效應,才能有效提高基層人員和企業的獲得感,不辜負國家進行機構改革的初心。文章簡要梳理了海關與原國家質量監督檢驗檢疫總局(以下簡稱'原質檢總局')企業信用管理制度發展的歷史沿革,分析了新海關企業信用管理融合發展面臨的主要困難和問題,從創新海關企業信用管理制度、推進國家社會信用體系建設、加大企業評信結果在全國通關一體化改革中的應用以及保障企業信用管理工作的平穩過渡等四個方面,為新海關企業信用管理融合發展提出了思路和對策。
海關與經貿研究雜志要求:
{1}文中所有引文請務必核對準確。
{2}稿件應論點明確,論據充分,論證嚴謹,層次清晰,文字精練,數據準確,具有一定的先進性和實用性。
{3}層次標題序號:采用阿拉伯數字分級編碼。序號左頂格,末位數碼后不加標點,空1字排文字。
{4}參考文獻按正文中出現的次序標引,未公開發表的資料一般不宜引用。
{5}稿件要求包括以下內容:文章題目、作者姓名、單位等。
注:因版權方要求,不能公開全文,如需全文,請咨詢雜志社