關鍵詞：供應商聯盟 關系治理 分配公平感知 程序公平感知 聯盟績效 

摘要：文章基于關系治理、公平感知及聯盟績效等相關研究,構建出公平感知視角下關系治理對供應商聯盟績效的作用機制.通過對153家供應商聯盟企業的問卷調查和統計分析得出的實證結果表明:關系治理、分配公平感知和程序公平感知均與聯盟績效之間存在正向關系;溝通維度可以通過影響分配公平感知和程序公平感知影響供應商聯盟績效;信任維度可以通過影響程序公平感知影響供應商聯盟績效;分配公平感知在信任維度與供應商聯盟績效之間不具有中介效應.研究結論不僅為供應商聯盟關系治理的選擇提供了依據,也為供應商聯盟績效的提升提供了新的路徑方式.

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