關鍵詞：行政體制改革 政府職能轉變 中國模式 

摘要：新中國成立70年來我國行政體制改革是在社會轉型的特殊時代背景下持續推進的,其在演進邏輯和演進樣態上均逐漸形成了行政體制變革的中國模式。在演進邏輯上,行政體制改革形成了以解決社會主要矛盾、提高行政效率為源頭的邏輯基礎,以“放權”與“競爭”為路徑的邏輯范式,以政府機構改革為表征的外在邏輯,以政府職能轉變為內核的內在邏輯,以先經濟體制改革再行政體制改革、從先易后難到全面推進、由表及里逐步深入、先中央再地方層層推進為次序的程序邏輯。在演進樣態上,行政體制改革樹立了責任政府、法治政府、廉潔政府、服務型政府的理念,建立了適應社會主義市場經濟體制的政府職能體系,實現了科學化、民主化、法治化的行政方式,形成了日趨規范化的行政權責配置,提高了現代化的政府治理能力,形成了“放管服”一體化的治理格局,建立了全新的現代政府組織體系。新中國成立70年來的行政體制改革取得了顯著成就,但改革并非一蹴而就,未來還需進一步優化政府機構設置和職能配置,進一步堅持和加強黨的全面領導,進一步推動黨政軍群機構協同改革,進一步深化地方機構改革,進一步推進機構編制法定化,進一步打造智慧政府。

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