關(guān)鍵詞：回流勞動(dòng)力 再就業(yè) 性別差異 影響因素 

摘要：在大力推動(dòng)新型鎮(zhèn)化的背景下,研究回流勞動(dòng)力的再就業(yè)具有重要的意義。本文基于一項(xiàng)2015年對(duì)廣東、安徽、湖南、湖北、河南、貴州、四川7個(gè)省份回流勞動(dòng)力的調(diào)查數(shù)據(jù),分析了不同性別回流勞動(dòng)力的再就業(yè)狀況,并通過構(gòu)建Logit回歸分析模型探討其再就業(yè)的影響因素及性別差異。結(jié)果表明,回流勞動(dòng)力再就業(yè)狀況不容樂觀,尤其是女性回流者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的劣勢(shì)地位依舊明顯。在影響回流勞動(dòng)力再就業(yè)的諸多因素中,再外出意愿、回流原因、在外職業(yè)流動(dòng)次數(shù)及地理區(qū)位對(duì)兩性回流勞動(dòng)力的再就業(yè)狀況均有顯著影響;家庭經(jīng)濟(jì)條件和撫養(yǎng)壓力更多地對(duì)男性回流勞動(dòng)力的再就業(yè)有顯著影響,而家鄉(xiāng)耕地、外出時(shí)工資水平及村辦企業(yè)對(duì)女性回流勞動(dòng)力再就業(yè)狀況影響則更為顯著。

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