關(guān)鍵詞：國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃 工商業(yè) 人權(quán) 

摘要：企業(yè)社會(huì)責(zé)任包含著尊重和保障人權(quán)的因素。企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施有助于在工商業(yè)領(lǐng)域中保障人權(quán)。我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為比較普遍的實(shí)踐,越來(lái)越多的企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任驗(yàn)證、制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略并企業(yè)報(bào)告。中央政府有關(guān)部門和地方政府部門及諸多行業(yè)協(xié)會(huì)積極推動(dòng)制定各類社會(huì)責(zé)任指南或指引,中國(guó)與外國(guó)簽署的自由貿(mào)易協(xié)定中規(guī)定勞工條款的情形也日益增多。全球已經(jīng)有20多個(gè)國(guó)家了《國(guó)家工商業(yè)人權(quán)與行動(dòng)計(jì)劃》,還有20多個(gè)國(guó)家正在制定工商業(yè)與人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃。我國(guó)應(yīng)當(dāng)借鑒相關(guān)經(jīng)驗(yàn),適時(shí)制定和《國(guó)家工商業(yè)與人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃》,以此進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,也更好地向世界講述在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的'中國(guó)故事'。

人權(quán)雜志要求:

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{7}前言：交代本研究歷史背景、研究意義和研究目的，提出研究需解決的問(wèn)題，重點(diǎn)闡述本研究創(chuàng)新點(diǎn)。不需詳述歷史過(guò)程，不涉及本次研究的數(shù)據(jù)和結(jié)論。避免和摘要雷同。

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