關(guān)鍵詞：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部 安置考試 優(yōu)化研究 

摘要：優(yōu)化軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置考試工作是一個理論性和實踐性都很強的課題。結(jié)合軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置考試工作的重要性,在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,闡述了當(dāng)前山東省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置考試工作中存在的突出問題,如筆試基礎(chǔ)工作亟待完善、沒有統(tǒng)一規(guī)范的試題命制標(biāo)準(zhǔn)、選拔人才的精準(zhǔn)度尚需提高、軍轉(zhuǎn)干部筆試成績和軍齡的賦分比例需進一步調(diào)整等。在分析問題和成因的基礎(chǔ)上,進一步指出了軍轉(zhuǎn)干部安置考試工作優(yōu)化的路徑,提出了實現(xiàn)工作優(yōu)化的五點基本建議。希望可以在堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則基礎(chǔ)上,積極推進軍轉(zhuǎn)干部安置科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,更好地實現(xiàn)人才資源的合理配置、加強國防和軍隊建設(shè)、促進國家經(jīng)濟和社會發(fā)展。

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