關鍵詞：陽明心學 博雅管理 本土化 中西融貫 

摘要："一帶一路"倡儀與"文化自信"的提出,顯示著中國日益崛起并逐步引領世界的責任與擔當,與此同時,中國的本土企業正在世界舞臺上扮演著越來越重要的角色。而西方管理模式又不能完全解決帶有濃厚本土文化氣息的中國企業在管理實踐中所遇到的問題,這就意味著進行中國企業本土化管理的研究與實踐勢在必行。文章選取了中國傳統智慧哲學的精華王陽明"心學"以及西方管理哲學的典范德魯克"博雅管理"作為研究對象,文章深入剖析了兩者的內涵與特征,并沿著"德魯克之路"嘗試尋找出適合中國企業實際的管理模式,最后通過對比分析尋找出兩者之間的共通點與差異點,提出通過實現"德與藝平衡"、"義與利的平衡"、"剛與柔的平衡"等"三個平衡",構建互益共生、中西融貫的博雅管理本土化新范式。

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