關鍵詞：公務員聘任制 績效考核 廈門市 

摘要：聘任制公務員通過簽訂合同的方式來確定被聘任人員與機關單位雙方間的權利義務等關系,實行這一新模式為公務員領域注入了新活力。文章以廈門市為研究對象,分析了廈門市施行公務員聘任制所取得的成效及存在的問題,在借鑒其他地區公務員聘任制的經驗基礎上,針對問題提出了一些完善公務員聘任制績效考核、薪資管理等方面的實踐思考。

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