關鍵詞：商丘 導游人才 勝任力 

摘要：在國家提出“一帶一路”的倡議后,商丘獲得良好的發展契機,同時“一帶一路”戰略倡議也對商丘導游人才的發展帶來了新的發展契機和挑戰。文章主要從研究背景及相關綜述著手,進而研究“一帶一路”背景下商丘導游人才的現狀及存在問題,在前面研究的基礎上對“一帶一路”背景下商丘導游人才勝任力指標進行提取,并對其進行了因子分析,最后對“一帶一路”背景下商丘市導游人才勝任力模型進行構建,并從四個方面提出了建議。

山西經濟管理干部學院學報雜志要求:

{1}文章中使用的物理量、單位、符號必須符合“中華人民共和國國家法定標準”。附圖盡可能簡明清晰。

{2}投稿采用匿名評審制度。一旦錄用，作者需簽署版權協議，并按照論文格式要求排版，根據自校稿列表內容，進行檢查并提交檢查情況列表。

{3}論文所涉及的研究如果得到國家或部、省級以上基金資助，應腳注于文題頁左下方，如:“基金項目:國家自然科學基金面上項目(編號)”，并附基金資助證書復印件。

{4}正文中所有字符均使用中文、英文或其他插入的文本符號，禁止使用小圖片代替有關符號。

{5}注釋：注解性內容分附注、腳注和夾注。

注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社