關鍵詞：獨立董事 履職動機 動機演進 合法 合德 

摘要：近年來,針對"花瓶獨董"現象,學界強調需要完善獨立董事制度的建設,但卻只觸及了獨立董事未有效履職的局部性問題。事實上,獨立董事令人失望的社會表現根植于其履職動機只停留于滿足合法即可的階段,有些獨董甚至連此要求都達不到。本文指出,為減少"花瓶獨董"現象,將獨立董事的履職動機由合乎法律的層次演進到合乎道德的層次是可行的道路。本文首先提出獨立董事組織域的概念,進而探討了在獨立董事組織域中合法演進到合德的必要性和可能性,并警惕為達到最適合德動機而陷入的偽善陷阱。最后,本文構建了三層次五階段的履職動機演進模型,對"演進主體""演進動因""演進方式"和"演進陷阱"等重要理論命題進行了探索。

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