關鍵詞：富士康 壓力現狀 壓力調查 對策 

摘要：以鄭州富士康員工為調查對象,通過問卷調查和實地訪談的方式,得出關于其員工壓力狀況的以下結論:目前鄭州富士康員工存在很大的壓力問題,員工的壓力源主要來自于工作本身、角色壓力、組織結構和氣氛、職業生涯發展和員工關系五個方面;員工個人缺乏應對壓力的相關技巧和方法。本文提出了企業有針對性的緩解之對策。

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