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競(jìng)爭(zhēng)異化:精英淘汰機(jī)制中的隱形不平等——博士招生“申請(qǐng)—考核”制的公平性探析

汪柵 云南大學(xué)職業(yè)與繼續(xù)教育學(xué)院; 昆明650000

關(guān)鍵詞:博士招生 學(xué)術(shù)精英 階層流動(dòng) 

摘要:學(xué)術(shù)精英的選拔關(guān)乎國(guó)家發(fā)展的前途,博士招生中的“申請(qǐng)—考核”制作為重要的精英選拔制度,其公平性是學(xué)術(shù)精英階層是否合理產(chǎn)生的關(guān)鍵。博士研究生資源屬于優(yōu)質(zhì)的教育資源,其“高價(jià)值”和“稀缺性”的特點(diǎn)只能讓少數(shù)人獲得進(jìn)入該階層的機(jī)會(huì),這也就導(dǎo)致階層之間在爭(zhēng)奪優(yōu)質(zhì)資源時(shí)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的異化。“申請(qǐng)—考核”制的出現(xiàn)讓院校、導(dǎo)師的招生自主權(quán)擴(kuò)大,其所產(chǎn)生的權(quán)力私化、權(quán)錢交易的利益鏈也極易破壞掉贊助性升遷與競(jìng)爭(zhēng)性升遷之間的平衡。這種破壞性的結(jié)果會(huì)體現(xiàn)在資質(zhì)與資本的互動(dòng)博弈中,“利益相關(guān)者”能夠用資格限定的權(quán)力打造“出身鄙視鏈”進(jìn)而維護(hù)優(yōu)勢(shì)利益主體通過資本置換帶來的最大化利益。基于此種因素考量,博士“申請(qǐng)—考核”制必須建立起適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)補(bǔ)償措施,調(diào)整權(quán)利正義與價(jià)值正義的關(guān)系,考慮“績(jī)能主義”的價(jià)值,才能從利益主體的交織中維持公平正義。

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