關鍵詞：期望落差 冒險決策 合規(guī)性冒險變革 違規(guī)性冒險投機 制度因素 

摘要：期望落差下企業(yè)將會采取合規(guī)性還是違規(guī)性的冒險決策行為,是一個值得探討的重要理論和現實問題。本文基于企業(yè)行為理論探討了分析師預測和行業(yè)期望落差與兩種不同價值取向的冒險決策之間的關系,尤其分析了組織內部資源、外部行業(yè)環(huán)境和地區(qū)制度狀況等因素對兩者關系的調節(jié)作用。基于中國上市公司的數據,得到以下結論:①當實際績效低于分析師預測和行業(yè)期望水平時,隨著業(yè)績期望落差的擴大,實施合規(guī)性冒險變革和違規(guī)性冒險投機的程度隨之增大。②組織所擁有的資源運作權越高,則越能強化組織在面臨期望落差時實施合規(guī)性冒險變革的程度,而弱化其實施違規(guī)性冒險投機的程度。③行業(yè)環(huán)境特征對組織的冒險決策同樣產生較強的制約作用,即隨著行業(yè)環(huán)境敵對性程度的提高,組織更有可能在經營期望落差擴大時從事違規(guī)性冒險投機行為,而合規(guī)性冒險變革行為則被弱化。④處于不完善制度環(huán)境下的組織,在經營期望落差擴大時從事違規(guī)性冒險投機的程度被強化,而從事合規(guī)性冒險變革的程度則被削弱,該結論進一步驗證了制度因素對冒險行為的制約作用,對于完善冒險決策等方面的研究具有一定的理論和現實意義。

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