關(guān)鍵詞：人才特區(qū) 建設(shè) 

摘要：廣西北部灣人才特區(qū)建設(shè)面臨基礎(chǔ)薄弱、實(shí)力不強(qiáng);人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新不明顯,政策特色不鮮明,創(chuàng)新難度大;吸引海外人才比例小,“人才特區(qū)”的國(guó)際化程度不高等困難和問(wèn)題,主要原因有人才特區(qū)建設(shè)理論體系尚未形成;北部灣人才特區(qū)建設(shè)同質(zhì)化,特色不突出;產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足,科研平臺(tái)、人才載體數(shù)量少,人才承載力不大等,解決這些問(wèn)題需要立足區(qū)域?qū)嶋H,秉持“重點(diǎn)突出、特色鮮明”的建設(shè)指導(dǎo)思想;建立人才工作特別機(jī)制,進(jìn)一步提升人才工作合力;建設(shè)特色載體,進(jìn)一步提升人才承載力;進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等措施。

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