中國(guó)人才雜志是由人力資源和社會(huì)保障部主管，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國(guó)人事報(bào)刊社主辦的一本部級(jí)期刊。
中國(guó)人才雜志創(chuàng)刊于1986，發(fā)行周期為月刊，雜志類(lèi)別為社會(huì)類(lèi)。
雜志介紹 收藏雜志
中國(guó)人才雜志是由人力資源和社會(huì)保障部主管，中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國(guó)人事報(bào)刊社主辦的一本部級(jí)期刊。
中國(guó)人才雜志創(chuàng)刊于1986，發(fā)行周期為月刊，雜志類(lèi)別為社會(huì)類(lèi)。
主管單位：人力資源和社會(huì)保障部
主辦單位：中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國(guó)人事報(bào)刊社
國(guó)際刊號(hào)：1003-4072
國(guó)內(nèi)刊號(hào)：11-2455/C
發(fā)行周期：月刊
全年訂價(jià)：￥280.00
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《中國(guó)人才》創(chuàng)刊以來(lái)，本刊堅(jiān)持“傳播新理念，交流新經(jīng)驗(yàn)，于1986年創(chuàng)辦，面向全國(guó)發(fā)行的社會(huì)類(lèi)學(xué)術(shù)期刊。《中國(guó)人才》雜志以其豐富的內(nèi)容，融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn)，獲得了廣大學(xué)者的喜愛(ài)。
欄目設(shè)置：聚焦理論研究專(zhuān)家講座觀察與評(píng)論公務(wù)員管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理人才資源配置企業(yè)HR
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{1}引注應(yīng)能體現(xiàn)所引文獻(xiàn)資料的信息特點(diǎn)，應(yīng)與其他文獻(xiàn)資料相區(qū)別；能說(shuō)明該文獻(xiàn)資料的準(zhǔn)確來(lái)源，方便讀者查找；有引有注，不得引而不注或注而不引。
{2}請(qǐng)勿一稿多投或抄襲他人學(xué)術(shù)成果，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本刊在3年內(nèi)不再受理其稿件，且由此引起的一切責(zé)任由作者自負(fù)。
{3}文題應(yīng)做到簡(jiǎn)明、醒目，避免使用縮略語(yǔ)、字符、代號(hào)，中文文題一般控制在20個(gè)漢字以內(nèi)。
{4}摘要置于中括號(hào)內(nèi)（“［摘要］”），200字左右；摘要的內(nèi)容須是論文基本觀點(diǎn)摘錄，防止寫(xiě)成文章結(jié)構(gòu)或作者思路的介紹。
{5}請(qǐng)作者隨稿附上個(gè)人相關(guān)信息，包括姓名、出生年月、工作單位、職稱(chēng)職務(wù)、研究方向以及聯(lián)系方式。
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作者： 刊期：2019年第11期
作者： 刊期：2019年第11期
作者：丁艷麗 刊期：2019年第11期
作者：寧高平 刊期：2019年第11期
作者：張東 刊期：2019年第11期
作者： 刊期：2019年第11期
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中國(guó)人才雜志審稿意見(jiàn)特別詳細(xì)，要求比較高，第一次大修以后投出去，兩個(gè)月以后回信基本可以了，再修改下就可以了，審稿人特別負(fù)責(zé)，最后一遍修改的時(shí)候，審稿人把我文章里面所有錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都修改過(guò)來(lái)了，特別負(fù)責(zé)。
2019年3月投的稿，4月正式接收。中國(guó)人才雜志審稿時(shí)間4個(gè)月。投稿時(shí)，可以選擇加急，估計(jì)這樣各種處理過(guò)程會(huì)快一下。對(duì)于急著畢業(yè)的同學(xué)，建議在有條件辦理加急的情況下，可以適當(dāng)考慮該雜志。該刊整體質(zhì)量還是不錯(cuò)的。
已經(jīng)在中國(guó)人才這個(gè)雜志中過(guò)三篇文章了，審稿速度算比較快的，一般3、4個(gè)月左右錄用，最慢的話4個(gè)月出結(jié)果，提出的修改意見(jiàn)也很具體認(rèn)真，見(jiàn)刊的話大概要花些時(shí)間，總的來(lái)說(shuō)雖然比較好中，但是想早畢業(yè)早結(jié)題的朋友們慎重了，時(shí)間不夠的話很可能到時(shí)用不上。
中國(guó)人才這個(gè)雜志不錯(cuò)，這次的文章寫(xiě)的創(chuàng)新點(diǎn)不是很突出，但是編輯老師還是讓我小修并沒(méi)有退修，加了點(diǎn)東西寫(xiě)的更詳細(xì)些，主要就是把創(chuàng)新點(diǎn)寫(xiě)的更突出了些，最終還是中了，挺開(kāi)心！
中國(guó)人才雜志審稿很快，第一次寫(xiě)的確實(shí)不盡如人意，投的時(shí)候一個(gè)禮拜就給退回來(lái)了說(shuō)不太適合投這里，然后用了點(diǎn)心補(bǔ)加了一些數(shù)據(jù)再投，半個(gè)月之后退修了，然后修改錄用。
中國(guó)人才包裝很精美，整體感覺(jué)不錯(cuò)，性價(jià)比很高，印刷也很好，沒(méi)有什么油墨味道，很好。寢室的同學(xué)都喜歡看書(shū)，但很少看這種很有學(xué)術(shù)性的雜志了，希望大家都會(huì)喜歡。已經(jīng)看了一遍，確實(shí)很不錯(cuò)。
中國(guó)人才雜志的文章重點(diǎn)突出，內(nèi)容全面，便于查閱，排版簡(jiǎn)潔大方。不得不說(shuō)是一次很好的購(gòu)書(shū)體驗(yàn)，發(fā)表之家很給力，這次物流服務(wù)非常的好，而且書(shū)沒(méi)有破損，很細(xì)心，希望發(fā)表之家就用這樣的物流公司。
這本書(shū)質(zhì)感很好，內(nèi)容很實(shí)用，感覺(jué)挺實(shí)用的，這類(lèi)書(shū)籍也很有意思~非常有趣，吸引人，引人入勝！挺好的，相當(dāng)不錯(cuò)，質(zhì)量很好，文字清晰，內(nèi)容豐富，包裝結(jié)實(shí)，很喜歡。
第一個(gè)審稿人3天回意見(jiàn)，肯定創(chuàng)新性，文字修改意見(jiàn)，小修 第二個(gè)審稿人5個(gè)半月回意見(jiàn)，肯定創(chuàng)新性，小修。責(zé)編，編輯部意見(jiàn)修改后再審議。12天修改完畢，上傳，再次責(zé)編，一周后編輯部意見(jiàn)為：擬錄用，待處理。
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