關鍵詞：醫聯體 認知 員工 天津 

摘要：目的:了解醫院職工對醫聯體的認知情況,為促進醫聯體建設提供對策建議。方法:于2018年3月,以天津市某醫聯體為調查對象,采用問卷調查方法,對參與醫聯體內工作流動的400名員工進行醫聯體認知的問卷調查。結果:調查人員普遍支持醫聯體建設,在了解內部互聯互通流程(79.9%)、配備人員充足(65%)、福利待遇滿意(74%)、政府承擔職責(71.7%)等方面認同較低,需加以改進。結論:充分利用"互聯網+醫療健康",加快推動醫聯體互聯互通流程落地實施,合理配備人員,完善激勵政策,政府和媒體加強引導。

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