關(guān)鍵詞：在職消費 產(chǎn)品市場競爭 替代 互補 寡頭市場結(jié)構(gòu) 

摘要：目前鮮有文獻關(guān)注高管在職消費隱性激勵機制與外部產(chǎn)品市場競爭監(jiān)督機制之間關(guān)于公司治理效應(yīng)的相互關(guān)系。基于此,文章首先將產(chǎn)品市場競爭引入管理層在職消費問題的理論框架中,推導(dǎo)發(fā)現(xiàn)無論是在純寡頭亦或混合寡頭市場結(jié)構(gòu)中,高管在職消費與產(chǎn)品市場競爭之間的公司治理效應(yīng)均存在明顯的替代性。其次,文章選擇2003-2015年中國滬深兩市A股上市公司的大樣本數(shù)據(jù)進行實證分析,結(jié)果表明,高管在職消費與產(chǎn)品市場競爭均能有效提升公司績效,并且這兩種機制間的公司治理效應(yīng)存在顯著的替代關(guān)系。進一步研究發(fā)現(xiàn),上述結(jié)論在國有企業(yè)和民營企業(yè)中均成立,但僅存在于低薪酬和小規(guī)模企業(yè)中。最后通過機理分析發(fā)現(xiàn),產(chǎn)品市場競爭機制主要通過信息沖突效應(yīng)、市場掠奪風(fēng)險效應(yīng)、競爭淘汰效應(yīng)三個路徑弱化在職消費的激勵效用。文章的研究結(jié)論豐富了公司治理機制的相關(guān)研究,為進一步完善公司治理體系提供了理論和經(jīng)驗證據(jù)支持。

浙江工商大學(xué)學(xué)報雜志要求:

{1}參考文獻按照在文章中出現(xiàn)的先后順序編號、排列。在文中引用處的右上角加方括號標(biāo)明文獻序號，并注明文獻類型標(biāo)識。

{2}對來稿有權(quán)作技術(shù)性和文字性修改，作者需要安排版面數(shù)，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。

{3}圖表與正文內(nèi)容避免重復(fù)，能用文字說明時盡量不用圖或表；表格一律用三線表；表或圖要有表題或圖題及序號。

{4}作者簡介：姓名，出生年，性別，籍貫，單位（大小單位都要寫清）及所在省市、郵編，職稱或?qū)W位。

{5}關(guān)鍵詞請緊扣論文內(nèi)容，以有利于檢索為標(biāo)準(zhǔn)；“研究”“辨析”“問題”等不宜作為關(guān)鍵詞。

注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社