國網調度專業技術總結模板(10篇)

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篇1

電網調度系統培訓規劃是指電網企業組織內對調度系統專業培訓的戰略規劃。調度系統培訓規劃必須密切結合電網企業發展戰略和人力資源開發戰略，在電網公司教育培訓資源與員工素質基礎的基礎上，從調度系統技術發展和崗位培養需求出發，科學客觀、適當超前地確定調度系統教育培訓工作目標，有效支持調度系統管理工作。

一、電網調度系統培訓規劃的目的和意義

隨著社會經濟的發展，電力需求將持續增長，經濟社會和人民生活對電力供應的“安全、優質、經濟、環保”提出了更高的要求。隨著南方五省（區）社會經濟的發展，電力需求將持續增長。到2020年，南方五省區全社會用電量將達到1.38億千瓦時，最高負荷2.28億千瓦，區內電源裝機3.2億千瓦，全網將形成以直流為主的跨省區輸電通道，西電東送規模達6250萬千瓦，并將分為2-3個獨立的同步電網，呈現出全新的網架形態。交直流輸電混合運行，大型水電站群、百萬級火電機組、核電等先進技術的發展，風電、太陽能等新能源的大量接入，可控串補、AGC、AVC等電網運行控制技術的發展，以及保護、自動化、通信等二次技術的融合，對調度系統人員的技術、能力提出了更高的要求。開展調度系統培訓規劃研究，實施人力資源開發戰略，有計劃、分層次、多渠道地開展調度系統管理和技術培訓，培養一支在規模和技術能力等方面與電網發展相適應的調度人才隊伍，是電網公司特別是各級系統運行部及調度機構立足當前、利于長遠的重要任務。

二、調度系統培訓規劃編制需關注三個方面的銜接關系

1.與電網公司培訓規劃的銜接關系。人才是企業核心競爭力的第一要素。南方電網公司人事部、人力資源部是干部培訓和員工培訓的歸口管理部門，根據企業發展戰略，組織編制出臺了干部培訓規劃、人才發展規劃、員工培訓規劃，提出了培訓的方向和總體規模目標，是對各分子公司干部及員工培訓的宏觀性指導文件。調度系統是電網企業最重要的生產環節之一，細分為調度運行、運行方式、發電調度、水庫調度、繼電保護、電力通信、調度自動化、綜合支持等業務領域，無論是在細分專業上還是在網省地（縣）各層級的調度系統人員能力素質培訓需求上都存在差異性。因此，調度系統培訓規劃作為專業培訓規劃，一方面，必須有效承接電網公司的培訓規劃宏觀目標，全面落實公司相關培訓規劃的任務，體現電網公司發展戰略和人力資源開發戰略管理的要求；另一方面，必須細化分析調度系統業務各專業以及各層級員工的崗位勝任能力和發展的需求特點，在培訓目標、培訓任務、培訓平臺建設等方面進行補充和完善，以指導各層級系統運行部（調度）和相關運行值班單位開展培訓工作。

2.與電網發展規劃、技術發展規劃、人力資源配置的銜接關系。人才是推動企業發展和技術進步的重要因素。調度系統培訓規劃必須符合電網發展規劃、技術規劃發展的目標和方向，并適度超前以發揮對電網發展和技術發展的支撐作用。一是要做好調度系統團隊人力資源需求測算。要根據電網發展規劃，科學評估員工隊伍的增量。同時，由于調度系統業務的自身業務特點和團隊素質能力特點，各級系統運行部（調度）作為人才的高地，還肩負著向公司其他部門和單位輸送人才的任務。因此，調度系統團隊的增量應包括純增量――根據電網發展而必須增加的人力配置，以及潛在增量――為公司輸送人才發生的人力資源補充，根據多年數據評估，潛在增量一般為10%左右。做好對人員增量的培訓規劃，為電網發展做好適當的人力資源儲備。二是要根據電網技術發展方向，如：3G綠色電網發展技術、超高壓直流輸電技術、柔性直流輸電技術、快速控制保護技術、二次設備集成技術等新技術發展方向，強化新技術應用的培訓，為電網運行技術創新和新技術發展做好智力儲備。

3.與培訓需求、培訓能力的銜接關系。南方電網各級系統運行部承擔著系統運行管理職能，各級調度機構承擔著調度生產業務，合署辦公。一方面，調度系統培訓規劃從全局上要充分體現公司對調度系統業務相關崗位的勝任能力要求，同時也要考慮不同層級的系統運行管理及調度生產業務以及不同電網層級、不同區域電網的技術應用對員工崗位能力素質要求的差異，多渠道地開展針對性調研，全面掌握調度系統各層級、各專業、各類員工的培訓需求。另一方面，培訓規劃是一個特定時期內對將要進行的培訓工作預先擬訂的規劃，是年度培訓計劃的編制依據，因此在編制過程中，應充分考慮各層級、各單位年度培訓計劃的飽和度和可執行性，避免因規劃目標設置過高或過低。另外，隨著電網和技術的發展，規劃將不可避免地與實際培訓需求和培訓能力發生一定程度的差異，故必須建立培訓規劃滾動修編機制。

三、專業培訓規劃應具備的框架體系

專業培訓規劃是大型企業子專業領域開展教育培訓工作的指導文件，是一個涉及面廣、龐大復雜的系統工程。

第一，從培訓業務管理的角度上，作為專業培訓規劃，在宏觀層面應承接公司發展和子專業領域管理的指導思想和總體目標，在實施層面上需明確未來時期內的主要培訓任務、重點工作、保證措施與機制、實施步驟等內容。一般應包括：現狀分析及發展要求、規劃目標和實施路徑、規劃任務、規劃實施保障措施等四大主體部分。

第二，從培訓規劃實施主體的角度上，子專業領域培訓規劃在四大主體部分應對本企業各層級單位進行縱向分析和定位，分別明確各培訓主體需實施的規劃任務。

第三，從培訓對象的角度上，子專業領域培訓規劃在規劃任務上，在分別明確管理人員、專業技術人員、技能人員、新到崗人員的培訓規模和目標的基礎上，需針對內部細分專業制定培訓班、課程建設等任務。

第四，從培訓資源建設的角度上，應明確各層級單位的培訓管理、各專業培訓課程、內外部師資、培訓平臺、培訓網絡等子系統的建設目標和各規劃年的建設任務，以不斷強化可持續發展的培訓能力。

第五，從培訓規劃管控的角度上，子專業領域培訓規劃應具體評估各培訓任務的完成時間、費用概算等因素，為培訓主體制定年度培訓計劃和申請年度培訓費用提供依據。同時，還應明確規劃與年度培訓計劃的銜接以及規劃定期修編等機制，以確保培訓規劃的有效落地。

四、南方電網調度系統培訓規劃編制實踐

2013年底，南方電網公司系統運行部印發了《2014-2017年調度系統教育培訓規劃》，總結分析調度系統培訓工作現狀和發展要求，在南方電網公司的教育培訓管理框架下，提出了調度系統2014-2017年教育培訓體系建設和人員培訓目標，將公司培訓管理要求與調度系統工作實際有機結合，較好地滿足了電網調度系統近期培訓需求及遠期專業發展要求，是推進調度系統創先的積極探索和實踐，也是規范和加強南方電網調度系統未來四年教育培訓工作的重要指導性文件。規劃編制主要實踐經驗可歸納總結為五個方面。

1.分層分類，開展深入量化調研分析。綜合運用深度訪談和調研問卷等調研手段，從總調、中調、地調、縣調四個層級開展調研工作。調研對象包括網省地系統運行部領導、培訓工作管理人員、技術專家、技術人員、技能人員、調度員、新入職員工。收集各類人員及各專業培訓需求，調研各級調度機構的培訓體系現狀，結合公司戰略要求、崗位勝任能力模型、績效改進要求等，量化分析目前調度系統培訓工作在培訓制度建設、培訓管理人員配備、培訓計劃管理、培訓師資隊伍、培訓課件開發、培訓平臺建設等方面存在的差距，并形成調研報告。

2.總結借鑒，構建先進的培訓規劃目標。調度系統培訓規劃編制工作組總結了調度系統培訓近年來在共享培訓班、電子化標準課件開發、培訓教材及題庫建設、專業競賽等方面的積極探索和實踐；學習借鑒法國RTE電網公司、中華電力、大亞灣核電站、南方航空公司等企業對關鍵運行崗位人員培訓的經驗，提出了構建與南方電網公司打造國際先進電網企業相適應，調度系統培訓規劃目標：關注打造“安全、責任、共享、發展”調度特色教育培訓品牌。

3.多維掃描，細化明確了教育培訓體系建設目標和任務。通過對培訓管理、課程、師資、基地、網絡等培訓要素的現狀進行盤點，在公司的教育培訓管理框架下，結合調度系統專業發展需求，提出了關注“系統運行管理能力、技術提升能力、技能實操能力、員工適崗能力”，完善一體化的“管理、課程、師資、專業培訓平臺、培訓網絡”等五個子系統，構建調度系統一體化培訓管理體系的規劃目標，形成與公司教育培訓管理體系互補、具有調度特色的調度系統一體化教育培訓管理體系，以規范調度系統教育培訓管理工作。以一規劃（培訓規劃）、一報告（調研報告）、一附表（規劃任務表），明確培訓任務。規劃任務編制深度參見附表示例。

4.統籌協調，調動各層級各專業深度參與。電網調度系統培訓規劃是個系統工程，參與單位多、周期長、任務重。網公司系統運行部作為調度系統培訓規劃編制的組織單位，部領導親自主持培訓規劃的編制，成立了由各個專業部門專家組成的項目工作組，各專業專家深度參與在需求調研、規劃設計、評審把關、規劃落地等關鍵環節，重點做好培訓規劃的頂層設計，確保培訓規劃的科學性。同時，統籌組織省（區）系統運行部和部分地區系統運行部參與培訓規劃的研討，提出修正和完善意見，提高培訓規劃的可操作性和實效性。

篇2

前言

配網調度工作是保證配網安全運行、穩定運行的核心，而就當今電力調度管理信息系統的現狀分析，還存在很多不足的地方有待改進。因此，需要對電力調度管理信息系統進行細致的分析，這樣才能保證電力調度工作適應當今社會的發展形勢，提高電力企業的市場競爭力。

1.電力調度管理信息系統發展現狀分析

1.1 管理制度不完善

電力系統運行的安全性可靠性與電力調度信息系統有著直接的聯系，因此，只有極力做好電力調度管理信息系統的工作，才能提高電力系統運行的效率。但是，就當今電力調度信息系統的管理來說，在制度上卻不夠完善，造成這方面主要原因處在，管理運行經驗不足，管理信息系統的維修工作更是缺乏可靠的依據，對電力系統運行的穩定性、安全性造成極大的影響。

1.2 缺乏專業化人才

電力調度作為電力系統運行的核心，必須加強管理信息系統人才的專業培訓工作，全面提高電力調度管理信息系統工作人員的專業水平。但是，當今電力企業調度管理信息系統卻面臨著人才缺乏的現狀，尤其是高技術水平的工作人員更是缺乏，嚴重影響到電力調度管理信息系統的穩定發展，而且，在電力系統運行的安全性上也會受到一定的威脅[1]。

1.3 電力調度管理信息系統缺乏與使用的同步

電力調度管理信息系統應與系統的使用同步，這樣才能有效的發揮出電力調度管理信息系統的效率。然而，就當今電力調度管理信息系統來說，缺乏與系統使用的同步，不僅缺乏對技術人員、專業人員的培訓，更存在依賴電力調度設備廠家的現象，不能及時對電力調度系統進行維護、管理，不能及時的對使用中的問題進行完善，從而影響到調度工作水平的提高。

2.電力調度管理信息系統的發展趨勢

2.1 管理制度的完善

電力調度信息系統管理制度在不完善的情況下，會影響信息系統功能的發揮，降低了電力系統的運行效率。在未來的發展趨勢中，電力調度信息系統的管理制度應不斷的完善，要根據電力系統的運行情況以及電力調度工作的特征等進行不斷的完善，不斷的從以往管理制度中發現問題、分析問題、解決問題[2]。另外，在管理經驗方面，應積極的向西方發達國家學習電力調度信息系統的管理方式，豐富電力調度信息系統的管理經驗，同時還可以引進發達國家的管理模式，但是，在這里需要注意的是，引進信息系統管理模式的過程中，不能按部就班的全部應用到我國電力調度信息系統的管理中，要根據電力系統的運行情況適當的進行改進，這樣才能提高電力調度信息系統運行的效率。

2.2 加強專業人才的培養

人才是企業發展的根本，在電力調度信息系統管理中也是如此，如果在電力調度信息系統管理上人才缺乏的話，不僅會影響的系統的運行效率，甚至會造成電力系統運行效率低下的現象[3]。在未來的發展趨勢中，人才是企業發展的核心，因此，應不斷的加強信息系統的專業人才培養，同時還要注重信息系統操作技術人員的技術培訓，全面提高電力調度信息系統工作人員的綜合素質水平，這樣才能將電力調度信息系統的功能充分的發揮出來。可以對工作人員進行定期的培訓，并加入相應的考核機制，確保在崗的工作人員都具有較高的技術操作水平。另外，可以選拔年輕有為、能力強、責任心強、思維靈活的優秀工作人員，為他們創造出國深造的機會，將國外的先進技術知識帶回并應用到我國電力調度信息系統中，從而提高我國電力調度信息系統的運行水平。

2.3 信息系統與使用同步的發展趨勢

隨著社會經濟的快速發展，電力調度工作中也引入了信息系統，而且信息系統的功能非常全面，但是，在實際的應用中卻存在與使用不符的現象。在未來的發展趨勢下，電力調度信息系統應逐漸與使用進行同步進行，這樣才能將信息系統的功能有效的應用到電力調度工作中[4]。另外，還要在專業技術人員上進行合理的分配，電力調度事關居民用電、工業用電等用電的安全性、穩定性，因此，應根據供電系統的實際運行情況，適當的對地區用電系統的調度安置相應數量的專業技術人員，一方面要提高電力調度信息系統的運行水平，另一方面可以加強用電的安全性宣傳，提高居民用電的安全性，充分體現出電力調度信息系統的作用。

2.4 電力調度信息系統的擴展性

電力調度信息系統是綜合了計算機系統、智能化監控系統為一體的多功能系統，但是，電力系統工程會隨著發展逐漸的擴展，因此，在未來的發展趨勢中，電力調度信息系統需要具備一定的擴展性，根據電力系統的擴展來實現相應的功能，例如，通信接口的擴展、跨網調度的擴展、多系統整合數據傳輸的擴展、系統間切換速度的提升等，只有這樣才能保證信息系統在電力調度中發揮出應有的作用，并有著擴展的使用功能，才能確保電力調度管理信息系統的可持續發展。

3.總結

綜上所述，電力調度管理信息系統為電力系統的核心，不僅擁有著對電力系統運行的指揮權，更與電力系統運行的安全性、可靠性有著密切的關聯，因此，應做好電力調度信息系統的管理工作。通過本文對電力調度管理信息系統發展現狀及趨勢的分析，作者結合自身多年經驗主要對電力調度管理信息系統的現狀進行剖析，并探討信息系統管理的未來發展趨勢，希望通過本文的研究，能夠進一步提高電力系統運行的安全性，促進電力企業的良好發展。

參考文獻：

[1]陳偉松.淺談電力調度系統數據整合總體目標和主要功能的實現[J].廣東科技，2012（14）

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電力調度的主要任務是保障電網的安全協運行（倒閘操作）、可靠供電及電網故障和突發事故的處理。電力調度工作既是電力供電順利開展的基礎，也是電力安全和快捷高效的有力保障，是我國電力部門進行日常行為工作的關鍵步驟。隨著近年來電網建設的快速發展，我國的電力自動化水平逐步提高，電力管理的科技含量也與日俱增，這就要求電力部門不斷采納高科技技術，不斷提高從業人員素質，完善電力系統技術設備，不斷提高電力調度的安全指標，加強安全管理的控制措施。

1、電力調度過程中存在的安全管理風險和隱患

由于我國電力調度市場的多元化，傳統的電力調度運行過程中的安全管理工作必然產生了許多問題和要求。因此，我們需要發現問題，解決問題，更新傳統電力調度經濟體制，運用各種手段相互協作來促進電力調度運行過程中的安全管理工作良好有序的運行。近年來，我國電力調度過程中的不安全事故頻繁發生。電網的國度方式多變，特性變化頻繁，而且電力調度的運行控制和協調的難度也加大了，這使得電力調度過程中的安全管理風險大大增加了[1]。目前，我國的電力調度安全管理工作中存在以下幾方面的問題，使得電力調度工作變得非常復雜和棘手。

（1）電力調度工作的多環節性

電力調度過程是一個多部門、同協作的工作過程，它由眾多環節共同組成了一條系統鏈。所以，中間運行過程中有任何一個部門（環節）出現問題，整條系統鏈就會受到影響，甚至造成電力系統的整體癱瘓。

（2）電力調度員的素質與技術

電力調度工作的主要操縱控制技術人員在整個電力調度過程中起著核心作用，這對電力調度員自身的素質修養和擁有的專業技術及其熟練度提出了很高的要求。電力調度人員在調度操作過程中起到了傳話筒的作用，他們不直接面對設備，而是與現場交接人員進行交接來下調度命令。實驗證明，調度事故的發生一般都是由調度人員錯誤地下達調度命令導致的[2]。首先，電力調度工作人員由于技術上的不熟練，導致了送電過程中出現延誤送電；由于工作量大，操作步驟繁瑣，所以在擬寫電力調度命令中出現紕漏；由于現場回報模糊或匆忙交接導致的交接工作不清，這也造成了電力調度命令產生失誤。其次，電力調度人員的自身素質修養也是一個重要因素。調度員的自身素質修養不高，責任心不強，盲目自大，不嚴格按照調度工作的安全管理制度進行操作，僅憑主觀經驗臆斷，也造成了錯誤下達命令。這些都十分容易造成安全事故。

（3）電力系統的自身缺陷

盡管近年來我國的電網進程處于加速階段，電網的結構也隨著大力發展電網建設發生了重大變化。但我國的電力調度工作仍處于幼兒期，許多用于電力調度的新型軟件運用尚未成熟，因此造成了電力調度工作十分繁重，使得電力調度的設備和人員在電力調度運行中都承受著繁重的壓力。而且，在電力調度過程中還存在著數據指標的模糊性和不獨立性，其系統的統計分析能力也不夠健全，這都造成了電力調度過程中的安全管理風險。

（4）電力調度制度不健全

目前我國的電力調度情況是兩人輪換制，即兩人獨立工作，互不交流，這就造成了雖然當天工作已經完成，但工作本身已經有了上下兩個風格。而且，當天工作的兩個人之間的幾乎零交流使得各自工作上的紕漏無法及時揪出，難以糾正。

（5）自然災害和意外事故的沖擊

自2008年以來，我國各種惡劣的自然災害頻繁發生。南方雪災、汶川地震、玉樹地震、臺風暴雨、突發泥石流和洪澇災害的接踵而至使得我國的電力調度工作備受考驗，也對我國的電力設施造成了破壞性的影響，這大大加劇了電力調度的工作難度，也對調度過程中的安全管理工作構成了巨大威脅。

2、電力調度過程中安全管理的途徑策略

電力生活本身與我們的日常生活息息相關，密不可分。而電力調度工作更是一個量大、難度大的技術性工作。自我國改革開放以后，“解放思想、實事求是”的思想同樣也用于了電力調度的安全管理上來。在國家不斷創新發展的形勢下，更需重視電力調度的安全管理問題，不斷地改進完善。

（1）必須保證電力調度員的業務素質

眾所周知，在電網的運行過程中，擁有一批高素質、高責任心、高技術的電力調度隊伍是進行電力調度工作的基本保證。隨著電力系統自動化水平的不斷提高以及新的電力設備的投入使用，電力調度人員的技術水平又較之前提升了一個檔次。因此，電網企業應加大對電力調度人員的培養投資，如定期開展專業技術培訓和道德素質教育以提高調度人員的業務素質，培養調度人員的責任心和使命感，盡量避免誤送電、延誤送電等可逆性錯誤。此外，電網企業還應開展競爭性運作模式以提高調度人員的工作熱情和創新積極性，使得他們不再墨守成規，自身發現并主動汲取新知識。對于投入使用的新設備能夠有清晰的認識，并且會合理運用。這樣在很大程度上降低了安全事故發生的概率。

（2）完善調度制度 實施整改計劃 提高辦事效率

針對目前各個電力調度部門出現的潛在風險和安全問題要及時歸納總結成章，并在第一時間拿出有針對性的計劃措施，快速高效的實施。各個電網企業應學會未雨綢繆，將各種可能出現的問題防患于未然，避免遇到自然災害等突發性事件時手忙腳亂。

總結

電力調度過程中的安全管理工作是一項任重道遠的專業性工作，它自身的復雜性決定了工作的艱巨性和長期性。在我國當前發展的大好形勢下，電力調度的安全管理工作應一步一個腳印，穩扎穩打，才能達到安全管理的目的。

參考文獻

[1]謝曉琳.論新形勢下電力調度的安全管理[J].通信電源技術，2011.

[2]王勇.電力調度的安全管理及電能質量控制措施[J].中國技術新產品，2012.

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中圖分類號：F407文獻標識碼： A

前言

隨著電力建設的不斷發展壯大，電力調度在電網運行中顯得尤為重要，是電網安全穩定運行的核心保障。電力調度工作人員必須具備相應的危機防范意識，在實際的調度工作期間，當碰到存在安全風險隱患的地方，應該在調度工作中采取一定的防范措施，一旦產生問題，將會嚴重的影響電力調度運行工作。所以，應該事先做好風險防范措施，避免在電力調度運行過程中發生安全事故。

一、電力調度運行工作的重要性

今年來，我國的各大產業隨著經濟的發展也在逐漸的擴大，電力資源作為人們生活的基礎設施只要，也得到很大的發展。另外，科技的進步和人們的生活水平的提高，對電力的需求也越來越大，電力運行的安全穩定直接影響到社會經濟和人民的正常生活。所以，我們要確保電網運行的穩定性，必須加強電力調度的統一運行管理工作。通過對電力調度運行模式的改革，逐漸實現了自動化，對電力調度運行的工作人員的專業技術水平和綜合素質有了更高的要求，并要適應自動化復雜的工作環境，并能熟練掌握電力調度運行工作。因此，應建立一支專業的電力調度運行工作隊伍，保證電網運行安全和穩定。

二、目前我國電力調度所面臨的形勢

2.1 存在很多安全隱患

在我國市場經濟體制的推動下，電力行業也有了突破性的進展，我國的電力企業開始往經濟化和穩定化的方向發展。隨著電網規模化、網絡化的進程加快，電力調度的工作也更為復雜，要求更先進的技術，同時電力調度工作中還存在很多安全風險隱患，加大了電力調度工作的難度。電力運行中任何一個環節出現問題都會對整個產、供、銷一體的電網運行安全產生直接的影響，因此，減小電力調度運行的安全風險是人們正常生產和生活以及促進社會經濟發展的有效保障。

2.2 受自然災害的威脅

電力運行會受很多因素的影響，一些自然災害也是影響電力正常運行的重要因素之一，如雷雨天氣、狂風、雪災等這些無法控制的自然災害會使電力運行受到嚴重影響，進而會影響到人們的生產和生活。制定科學的電力調度風險規避措施，靈活的調整電力運行方式，能有效減少自然災害引發的電力事故，降低損失。在電力調度運行過程中，都會存在一定的安全隱患，尤其是電網供應強度的增加，使得電力調度運行的控制和管理工作更為困難，加大了安全事故的發生率。因此，電力調度部門要結合這些因素所帶來的安全隱患，并采取相應的事故預防措施，將損失降低到最小。

三、安全風險因素產生的原因

3.1 系統運行的風險因素。

電網管理隨著社會經濟的發展已經實現了智能自動化管理的水平，這不僅就能夠大大降低智能化電網對人力資源的需求，還加大了電力調度安全運行管理的技術性難度，同時也增加了系統風險因素。因此，為了提高系統的安全性能，就要減少系統運行中存在的風險因素。我們要從電網自動化系統的施工環節做起，盡量排除電網自動化系統中的不安全隱患。在系統的施工環節，由于設計的不夠完善，在系統設置中會存在一些無用警告信息，這些無用的信息會在系統運行中給管理人員帶來一定的錯覺，導致管理人員不能及時發現真實的事故信號，大大降低了實施監控工作的效率；另外一些環境因素也會影響到系統的正常運行，例如具有維護管理停電功能的UPS不到位，由于停電時缺乏臨時電源，使得設備無法正常運行。

3.2 管理的風險因素。

管理風險因素的成因中由人為因素而導致的安全風險隱患是最主要的，一般是因為管理不合理導致的一些安全隱患。一是調度管理人員缺乏責任感，缺乏安全意識。一些調度管理人員沒有很強的責任心，并對系統運行方式的了解不足，在下達命令時會出現指揮錯誤，導致因為命令的錯誤而為調度工作帶來很多的風險隱患；同時，一些調度管理人員的專業技術能力很差，在調度的期間沒有按照規則進行，僅評經驗主觀判斷，最終出現安全隱患。二是一些調度員由于缺乏責任心，導致出現延誤送電或誤送電的情況。調度員在調度過程中沒有根據管理規定進行操作，對系統的運行狀況不了解，導致頻繁發生事故頻，造成了風險隱患問題。

四、安全風險防范策略

4.1 加強電力調度運行安全風險的防范，提高調度人員的安全意識。

電力調度運行防范的主要工作是管理調度的工作人員，加強調度人員的工作責任心，防止出現安全事故。在調度工作中，應防止由于調度人員的操作失誤而造成的安全事故。這就要求調度人員詳細掌握安全知識，根據相關的規章制度嚴格進行操作，避免由于工作人員的失誤而導致的安全隱患。很多電力安全事故發生的大多數原因都是由于調度人員缺乏安全防范意識，且調度管理工作沒有進行認真嚴謹的審核，從而導致事故的發生。在實際的調度管理工作中，調度的簽收和審核都應具備責任感。有關工作人員需認真對工作票進行審核，包括對內容、時間及相關設備的審核，工作票完全符合工作要求后才能夠簽。另外，還需預先發好調度操作指令票，指揮調度人員工作。在安排指令時，要合理安排操作人員的工作內容，按要求核對票上的操作項目和預發時間，預防調度過程中容易發生的安全事故。最后應科學調整電網運行方式，保證電力設備可以安全穩定運行的前提下，工作人員才可以進行調度操作工作。

4.2 加大電力系統的技術投入，減少系統運行的風險因素。

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1.電力調度運行中安全管理的意義

對于電力調度中安全管理的意義在于對其風險的管理。在電網中，電力調度的運行難免會產生許多安全方面的風險，有效的對風險進行管理才能更好的保障電力調度運行的安全性。對風險進行管理是把各系統、各項目工程以及各企業單位在工作中遇到的安全隱患問題進行全面的研究和分析，對整個安全隱患進行確認，并對其原因進行分析和總結，對安全隱患進行及時的預防和解決，以此來對電力風險進行預防，保障電力系統安全運行。風險管理的內容有：對風險進行識別、分析和控制，以達到預防安全事故的發生，降低電力調度運行安全事故造成的損失，采取科學的管理手段，對控制、預防和轉移等方面進行管理，減少造成的損失以及損失后的處理，從而達到對電力調度進行控制和降低損失的目的。

2.對風險進行識別與評估

2.1如何對危險進行識別

當電網運轉時，人所進行的一切活動都影響著電網的安全運作，所以更要重視運行中一切的人為活動。根據有關規定，進行生產過程中出現的不良因素和安全隱患可以分為六種。而電力調度工作中的不良因素占據了其中五種，而且都是行為性質的安全隱患，包含以下幾種：進行指導的時候出現失誤，也就是在指導過程中，對違章行為進行指導時發生錯誤或對其行為進行指導發生錯誤；在進行操作時發生錯誤，大部分指進行工作中的一些不符合規則制度的行為；在監察過程中產生的錯誤；其他因素導致的錯誤；不良因素引起的安全隱患。

2.2如何對風險進行評估

通過安全工程對系統進行風險的評估，從而對系統進行安全性質的定量和定性，以此對系統可能發生的隱患程度進行確認。通常選用的評估方法是金尼法，此方法主要把系統可能遇到的隱患通過三種因素進行數值進行分析。

3.電力調度運行的現狀

電力調度運行是根據電力系統的實時運行狀態和所要達到的目標來控制電力系統的運作，是電力系統安全的保障，同時也是電力工作的核心。 據統計，目前的電力調度運行2012年發生安全事故多達70起，比上年增長10%，按照故障類型統計，220kV及以上變電所和發電廠全停14起，220kV以上變電站單母線停電的占27起，局部電網停電4起，其他原因導致的25起。

目前，中國電力建設正處于發展的巔峰時期，對電力需求比較大，新增設備多導致電網的系統錯綜復雜，因此給電力調度運行帶來巨大負擔。為解決這一問題，大部分電力企業采用調度自動化系統，該系統結合了計算機網絡、數據通訊和電力系統等多個方面的專業技術想結合，實現對電網的實時監控、負荷預算和故障處理等功能。目前，我國的電網調動系統逐步向自動化方向發展，調度自動化系統不僅能夠提高調度管理效率，還能夠對調度安全進行全面監控，加強了電網調度工作的創新性發展，提高了電網運行效率，保證了電力調動運行的安全。但是在這個基礎上，電力安全管理系統在運行和維護工作中還存在著一定的問題，具體表現如下：

（1）缺少專業的安全管理技術人員。對于投入運行的電網調度系統中，相關專業的管理技術人才嚴重缺乏，現有的技術人員專業技術水平不夠，經驗不豐富，電力調度的人才儲備薄弱造成了管理工作不到位，直接影響了調度運行系統的工作效率，難以確保電力系統的安全性和穩定性。

（2）缺乏完善科學的管理制度。在調動運行安全管理實施過程中，由于管理人員缺乏系統的管理經驗，很難制定出科學合理的管理制度，因此，在系統運行中，沒有正確的細則和流程進行參考，難以保證系統的高效運行。

（3）管理人員管理意識薄弱。調度運行的安全管理中，管理人員將工作重心放在系統的運行使用上，忽略了管理工作的重要性。同時，缺乏系統完善的培訓制度，輕視對管理人員的培訓和指導工作，導致調度系統內部人員配置不合理，工作人員技術水平較差，當系統運行出現問題時，不能及時解決，很大程度上影響了系統的正常運行。

4.安全風險防范策略

電力調度主要是針對電網運行中的問題和事故進行及時的處理，保證電網運行的安全性和穩定性，保證電網的正常輸電工作，保證電力系統的社會性和經濟性的協調統一，由此可見，電力調度是安全管理的重要內容。在保證自身系統正常運行的前提下，加強電力系統運行的控制和管理工作，主要措施如下：

（1）加強調度安全管理，將系統的安全風險降低到最小，強化調度人員的安全意識和責任意識。對調度人員進行定期的安全培訓，并且定期組織事故研討會議，對電力系統發生的事故進行分析研究，并從中總結經驗教訓，強化工作人員的安全防范意識，加強責任心，最大限度的避免由于工作的疏忽造成不可挽回的后果。同時，加強對調度人員的操作規范，嚴格按照相應的規章流程進行安全操作，對出現的違規操作必須加大懲處力度，堅決杜絕潛在的安全隱患。

眾多電力安全事故的主要成因多是由于調度人員的安全防范意識不足，在調度管理過程中缺少嚴謹、認真的審核，從而造成事故發生。在具體的管理工作中，首先在調度的審核、簽收過程中，要強化責任意識。相關工作人員要認真審核工作票，包括對時間、內容、相關設備的審核，只有工作票符合工作要求后才可以簽；其次要預先發好調度操作指令票，給予調度人員預先命令。在安排指令時，要認真核實操作人員的工作任務，按要求核對票上的預發時間和操作項目，對調度過程中容易出現的安全事故進行防范；最后要合理調整電網運行方式，確保電力設備能夠正常穩定運行的情況下，操作人員才能進行調度操作工作。

（2）加大電力系統的技術投入，減少系統運行的風險因素。電力系統需要強有力的技術支持，因此，要加大自動化運行設備的技術投入，就要嚴格檢查和排查設備存在的風險隱患，若發現設備存在問題，一定要及時的整改，采用完善的技術來彌補設備的自身缺陷。首先在采購設備的環節中，就要把好關采購這一關，在采購前，要制定采購方案，認真落實采購管理工作；其次是在設備的施工環節，要對設備進行反復調試工作，降低設備運行過程中設備故障的發生率；最后就是設備在運行過程中，要做好巡查工作，及時發現問題，并進行處理和維修，要做好系統的數據備份工作，嚴格控制由于系統自身缺陷而產生的不安全因素。

（3）加強負荷預算的考核，提高預算準確度。

負荷預算包括系統的負荷預測、風電負荷預測以及母線負荷預測，是制定日發電計劃的基礎，預測的準確度覺得著日后的計劃是否接近電網的實際情況。每月進行統計個部門的負荷預算，加強對負荷預算的控制和管理。負荷預算是衡量電力平衡的標準，也是電力調度安全運行的重要條件。

5.總結

電力企業中調度運行的安全風險管理是確保電力系統正常運行的關鍵，提高調度管理人員的安全意識和責任意識，提高調度人員的專業素質，建立完善科學的管理制度，堅決杜絕違規操作，將安全風險系數降低到最小，保證電力調度工作有條不紊的進行，從而保證電網運行的安全性和穩定性。

【參考文獻】

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引言

電力系統在發、供、用電過程中，其自身損耗是相當大的，巨大的電能損耗不僅造成電力企業生產效益降低。在能源緊缺的今天，更是使得我國的能源形勢愈加嚴峻。因此挖掘節電潛力，實施電網經濟調度.降低電力系統的損耗，提高供電的經濟效益具有顯著的必要性和緊迫性。

1 電力系統網損率過大的原因分析

電力企業執行科學、合理的電網經濟調度是降低電網無功損耗、提高電力系統經濟效益的重要手段，只有這樣才能夠有效地降低網損率，提高電力系統運行效率，給企業帶來更高的經濟效益。然而由于各方面的原因，導致電網經濟調度力度不高，網損率過大。

1.1 調度自動化系統不完善

隨著科研技術的不斷發展，電力企業不斷地引進高新技術，電力系統正逐漸向智能化發展。目前調度自動化系統在國內的運用得到了很大的推廣，這大大提高了電力企業的運營效率，降低了電網的無功損失，網損率得到控制。但是由于經濟水平的限制，還有部分地區調度自動化水平還處于起步階段，系統有待進一步完善。其二次設備龐大，調試、維修和維護的工作量大，故障率也較高。例如在一些電力企業的供電系統中，由于設備落后，自動化程度低，面對天氣變化時電網就會出現不穩定現象。由于電網不穩定而導致系統搜集、傳輸數據過程中出現中斷的現象，調度人員在進行電網負荷分析時，由于收集到的數據和實際數據不符合，所以導致分析錯誤的現象十分多，這嚴重制約了電網的經濟調度，從而導致網損得不到正確的數據分析，不能夠對其進行嚴格控制。

1.2 電網結構不合理

由于我國經濟形式的影響，很多電力企業的結構布局仍然存在不合理現象。由于電網結構不合理，導致調度靈活性差、供電可靠性低、線路安全運營能力差等，這些都嚴重制約了電網經濟調度的效果。

1.3 調度人員責任心不夠、綜合素質較低

當調度自動化系統發生告警后，調度員由于責任心不夠，沒有及時對電網進行調控。且由于調度員對電網設備不熟悉，對電網潮流掌握不深入，導致電網網損過多。

1.4 電網運行方式不合理、無功損耗大

由于電力企業管理方式不當，技術水平相對落后，導致電網的運行方式不合理。所以線路電壓過低，電網負荷曲線也不正常。另外，由于配電變壓器安裝不合理，導致變壓器運行過程中空載過大，這些現象都使輸電線路的無功損耗加大，因而導致網損率過大。

2 電網經濟調度以降低網損的措施

2.1 完善調度自動化系統

調度自動化系統經過多年發展，技術和設備已完全成熟，它能夠使調度人員對電網進行全面的管理，它是使系統安全、經濟運行的基本工具之一。國家應該加大政策扶植力度，對于那些經濟發展較慢、自動化調度系統不完善的電力企業實行政策扶植，加大優惠力度，通過撥款的方式使企業內部進行結構調整，及時更新調度設備，加大對遙調、遙控設備的運用。

2.2 加強調度人員素質培訓

調度工作是一項最為復雜、要求最高的專業技術工作，要做好經濟調度不易，因此需要具備很高的綜合素質。電網的管理人員首先要從思想上重視管理工作的重要性，只有不斷加強經濟調度的意識才能時刻注意電網經濟調度的實施。其次要建立健全單位的各項管理制度，完善管理流程，優化管理網絡，使各個部門權責分明，協同配合，提高工作效率。最后必須加大培訓的力度，采用恰當的培訓方法，講述有針對性的培訓內容，不斷提高電網調度管理人員的理論水平和管理能力。具體要從兩個方面不斷提高調度人員的綜合素質：要提高調度人員的技術水平，調度人員要熟悉調度范圍的劃分及電網各元件的參數、允許值：要掌握電網穩定的各種方法；電網潮流分布和潮流調整措施：電網經濟調度原則和方法等相關知識。調度人員要未雨綢繆，有備無患，調度人員要在掌握電網的全面情況后分析其可能存在的問題，找出隱患，這樣才能在突發事故時快速響應，高效處理事故，減少停電時間。

2.3 制定合理的電網運行方式

由于電網的運行方式和電網損耗關系密切，所以可以對電網的運行方式和運行時段進行科學的調整，以達到降低網損率的效果。調整電網的輸電線路和變電設備，充分發揮電力設備運行的潛能，降低無功損耗；對電網在運行過程中的潮流變化進行實時檢測和記錄，聯合技術人員對其進行合理的調整；對線路的電負荷進行準確測量，通過科學的計算方法，對三相中不均衡的電流分配進行調整，提高負荷率，改善電壓質量；準確掌握網內各“元件”的經濟運行特性，確保網內各“元件”在最佳經濟狀態下運行，這是實現電力系統經濟運營的有效手段。

2.4 加強電網的經濟運行分析、完善管理制度

電力調度部門應該與其他部門進行高效的溝通、協調，通過先進的技術手段進行數據搜集和分析處理。要對電網每月運行的情況、電力設備損壞檢修情況以及每月的供電量進行準確詳細的記錄，通過科學的計算方法，得到每月的網損率，通過上述分析計算，分析出原因，進行改進，能夠大大提高電網經濟運行力度，降低網損率。找出管理中存在的問題，通過制定改進的措施，加強電網經濟運行研究工作，使電網長期處于最經濟方式下運行。

本人在對廣東某地區進行調查時發現，該地區采用500kV電網進行區域供電，其2002年到2006年的網損率如表1所示。

這是從2002年到2007年六年間，該地區年網損率的統計表。隨著廣東省電網建設的不斷加快，電網電壓的質量也不斷地提高，網損率明顯有下降的趨勢。下表是本人調查該地區近幾年的年網損率統計表（如表2）。

由上表可以得出，經過電力企業內部管理制度的不斷完善，電網的經濟運行分析的不斷加強，網損率逐年降低，2011年年網損率還不到2002年的百分之五十。由此可見，完善管理制度，加強經濟調度對電力企業的影響是十分深遠的。

2.5 加強無功電壓管理

電網無功輸送過多或者輸電線路電壓過低或過高都會導致電網的電損耗變大，降低電網運行經濟性。所以電力企業應該加強電網電壓無功管理，對電網實施結構優化，這是保證電網經濟運行的重要手段之一。

首先，電力企業的設備操作人員在進行巡查監視時，應該對電網中無功補償、無功電源以及電壓調節設備進行充分利用，確保無功電力就地平衡。其次，對電網內的無功補償裝置要充分利用，堅決避免大容量無功功率在電網間存在。在實際操作過程中，工作人員要注意操控度，不能夠使電網出現補償欠缺或者過補償的現象，這都將導致電網運行的經濟性降低，最好的操作手法就是將無功補償做到就地平衡。再者，工作人員要加強巡查力度，及時發現電網中各個線路的運行電壓，如果出現電壓過大或者過小的情況，要立即采取有效措施進行補救，通過適當的調節使電網電壓處于正常運行狀態。最后，根據工作人員記錄的電網無功電壓情況，結合相關技術人員進行科學的分析，找出科學化的實施方案，優化電網結構，杜絕無功容量過大傳輸的現象。

2.6 提出合理化建議、優化電網結構

電網結構完善與否與減少網損有著非常大的關系，調度部門應定期或不定期向規劃部門提交電網風險預案、電網高峰負荷分析、網架優化方案等合理化建議，以協助規劃部門能更合理的建設電網結構，從而提高電網供電可靠性，減少網損。

2.7 完善電網檢修制度、確保供電可靠性

為了保證電網經濟調度的執行力度，電力企業還應該完善電網檢修制度。電力企業可以根據企業自身所管轄的區域的電網運行狀況，對原有的檢修制度進行分析完善。比如：制定月度檢修和年度檢修計劃，對檢修中出現的問題進行詳細的記錄，每月進行一次匯總，并將匯總結果報告給上級部門。高層管理人員通過匯總情況進行合理調整，并安排專業技能人員不定期進行監督、抽查，確保檢修工作定時完成，并保證檢修質量。

3 結語

電網經濟調度屬于知識密集和技術密集的領域，是按照電力系統經濟運行的科學理論，實施電網全面經濟運行的調度方式。為了實現這一目標和電力工業的可持續發展，一定要更新設備，采用新的控制技術、通訊技術等措施，不斷提高電網的自動化水平；通過對電力部門工作人員進行業務培訓以及吸納專業技術人才的辦法，充實企業內部高技術人才的儲備率，提高電網調度人員的整體素質；采取提高電網的運行電壓、合理進行無功補償和加強無功管理等措施降低電網的無功損耗；合理調整電網的運行方式，全面實現電網的經濟調度。

參考文獻：

[1]陳友建.電網調度降損節能的技術措施，江蘇電機工程.

篇7

作者簡介：焦日升（1963-），男，吉林長春人，吉林省電力有限公司培訓中心，高級工程師，高級技師。（吉林 長春 130062）

中圖分類號：G726 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）20-0160-02

一、工作描述

吉林省電力有限公司培訓中心電網運行培訓室負責全省范圍內地區、縣級（城區）電網調控一體化（以下簡稱“調控專業”）專業人員的培訓和技能鑒定工作，同時作為國網技術學院分院還承擔著國網公司調控專業新入職員工的培訓工作。為使地區、縣域（城區）電網調控專業功能有效發揮，通過創新“調控一體化”培訓模式對全省相關人員進行系統培訓，以此全面提高地、縣（配）調控中心人員的技能水平，適應國網公司“大運行”體系對駕馭大電網的調控能力和大范圍優化配置資源能力的要求。

二、主要做法

建設并充分利用調控一體化仿真培訓系統，以其獨特的功能和作用支持“創新“調控一體化”培訓，適應電網發展需要”項目的實踐活動，使調控專業崗位的值班員盡快適應新崗位的工作需要。

在培訓期間，首先對學員進行必要的技術、技能知識的鋪墊培訓，然后進行有針對性的調控一體化的仿真培訓。知識的鋪墊培訓的課程設置精煉、適用，仿真培訓針對性強、結合現場實際。在仿真培訓過程中設置不同的操作、異常和事故，采取調度員、監控員和操作隊員三者角色扮演、觀摩和互換的方式。采用統一培訓方法時，首先教師通過講解相關內容后，再在調控一體化仿真培訓系統上設置異常或事故。第一次角色扮演由原來本專業的學員擔當各自熟悉的崗位值班員開始演習，其他學員觀摩，一次演習之后進行第一次討論；以后的角色扮演采取擔當非原專業崗位值班員，再進行第二次討論；根據人數的多少及學員對技能掌握的熟練程度決定是否再次操作練習。最后教師進行總結，這樣就可以相互取長補短，相互感受對方工作崗位人員的工作性質、工作流程、相互理解、相互支持工作，并且能在比較短的時間內學到更多的崗位技能，為國網公司“三集五大”建設的順利進行、電網大運行的安全、穩定運行提供優質培訓服務。

三、特色亮點

亮點之一：創新培訓模式。即采用了CBE理論為培訓模式開展崗位技能培訓。以國網公司“大運行”體系建設地調和縣（配）調的功能標準定位為原則，適應各級調控一體化和調度功能結構調整后的工作模式為指導方向，采用教師講授、啟發、思考、提問、學員演示、小組學習成果比較等授課模式，設計“教、學、做”一體的培訓情景，有針對性地采取工學交替、任務驅動、項目導向等行動導向的創新教學模式。

亮點之二：適應網公司“三集五大”體系建設對“大運行”體系建設的要求。即開發建設并充分利用調控一體化仿真培訓系統的特殊功能和作用，使之應用于“大運行”體系的創新“調控一體化”培訓模式之中，強化崗位流程以及工作內容的培訓，注重基本技術技能的訓練，培訓手段先進。

亮點之三：積極響應現場的需求，培訓機構與現場積極互動。深入解讀網公司“三集五大”體系建設對“大運行”體系建設的內涵，深入生產一線開展調研，以現場需求為導向，結合現場實際進行崗位練兵以及角色扮演、強化事故處理能力的訓練。

四、具體案例

“創新‘調控一體化’培訓，適應電網發展需要”項目開發成功后，公司在全省范圍內針對地區電網調控專業和部分縣級（城區）電網調控專業員工及國網公司新入職電網調控、變電運維專業員工開展了創新培訓模式的實踐活動。

1.對全省九個地區電網調控專業和縣級（城區）電網調控專業員工的創新模式培訓實踐

為了檢驗“大運行”體系建設的階段性工作成效，由省公司主持、培訓中心承辦組織了全省范圍內9個地區電網調控專業和縣級（城區）電網調控專業人員關于“調控一體化”專業融合后相關知識的普考和地區電網調控專業技術技能競賽工作。通過上述舉措使培訓中心摸清了從事調控專業人員對升級更新崗位的適應程度，掌握了不同類別的人員急需補充哪些方面的知識等方面的關鍵問題。

具體表現在以下幾個方面：

一是調控中心的監控系統將接入大量的變電站信息，需要掌握的設備種類、保護動作、開關變位、異常現象等信息量將十分龐大，多數原調度值班員還沒有同時處理如此多信息的經驗。

二是來自監控中心崗位現從事調控工作的人員對從事電網調度、新變電站投運、電網運行方式的分析與改變、異常和事故的分析及處理等業務的水平有待提高。

三是來自變電運維崗位現從事調控工作的人員對于集中監控和從事電網調度工作等業務的水平有待提高。

四是新入職的從事調控工作的大學畢業生因沒有現場的運行經驗，理論知識還需梳理，更需要系統地、全方位地進行培訓。

從上述幾個問題可以看出：監控、調度專業合并后監控、調度專業需要進一步融合才能真正實現調控一體化。調控中心當值值班員身上承擔了原先監控和調度專業兩方面的職責，調控中心當值值班員需要了解其他方面的專業知識和技能才能勝任調控一體化這種復雜綜合性的工作。所以只有快速高效地培養新型的復合型電網人才才能勝任國網公司“大運行”體系建設的要求。

根據全省地區電網調控專業和縣級（城區）電網調控專業人員的具體情況，按創新“調控一體化”培訓模式制訂了有針對性的培訓計劃，并開展了培訓工作。其具體培訓內容如下：專業理論培訓，12學時；仿真系統及應用培訓，16學時；電網調控技能培訓，4學時；220kV和66kV的電網、變電站倒閘操作技能培訓，8學時；電網、變電站異常處理技能培訓，8學時；220kV和66kV的電網、變電站事故處理技能培訓，16學時；新知識、新技能培訓，4學時；結業考核，4學時。

調控一體化培訓項目的內容及培訓方式有以下幾個突出特點：

以CBE理論為培訓模式開展崗位技能培訓。一是增加教師與學員之間的互動環節；二是要求學員將在工作中遇到的問題拿到課堂上討論；三是對討論的問題制訂解決方案或對策；四是學員根據教師給出的課題以個人或小組身份出具相關報告；五是在仿真培訓過程中設置不同的操作、異常和事故，采取調度員、監控員和操作隊員三者角色扮演、觀摩和互換的方式，相互對對方專業的工作流程和工作性質及所應掌握的技術技能知識有足夠的了解。在培訓過程中還需考慮崗位銜接問題。

2.對國網公司新入職電網調控專業員工的創新模式培訓實踐

2012年吉林省電力有限公司培訓中心升格為國網技術學院分院，公司相繼承接了國網公司電網調控專業和變電運維專業的員工培訓任務。來長春分院培訓的電網調控專業和變電運維專業的員工對未來所從事的工作性質和工作流程及相關的技術技能知識的了解或掌握還是一片空白，學員缺乏適應崗位工作所必需的知識和技能，與崗位要求有較大差距，不具備獨立從事本專業工作的能力，需要加強調控運行值班專業技能提升培訓。

學員參加工作不久，缺乏實踐經驗，與崗位要求差距具體分析如下：

（1）不熟悉調控中心的地位、作用、職權以及調控人員的職責、工作內容和要求，不熟悉調控中心的工作范疇。

（2）不了解電網監視的有關規定，不了解各種電氣設備的監視項目和要求，不具備電網監視工作能力。

（3）不了解電氣設備狀態、有關操作制度、術語、遠方遙控操作的方法、流程，不具備電網遙控操作能力。

（4）不了解調度指令和電網操作方法，不能夠正確填寫操作票、下達調度指令，不具備電網操作能力。

（5）不熟悉電壓調整、負荷調整、頻率調整的具體方法，不具備電網調整的能力。

（6）不熟悉電網繼電保護及自動裝置的配置、動作情況、不了解電網異常及事故處理的流程、原則、方法，不具備電網異常和事故處理的能力。

對此采用先入為主的創新“調控一體化”培訓模式，以東北地區、西北地區和華北地區部分電網為模型，以變電仿真培訓系統、調度仿真系統、監控仿真系統及新開發的調控一體化仿真系統為工具開展既有針對性又有涉獵其他相關知識的適用型培訓工作。針對每批學員培訓為4個半月時間較長的特點和國網公司新入職員工的現狀制訂了以《國家電網公司生產技能人員職業能力培訓規范》Ⅰ級能力要求為主要內容，堅持針對性和系統性相結合、適用性與前沿性相結合的原則，結合各網省公司新員工培訓實踐，借鑒國內、外職業教育先進培訓理念，以提高學員綜合職業能力和職業素養為目標，突出操作技能訓練，注重企業價值培育和學習能力培養為培訓內容的總課時數為385課時數的培訓計劃并付諸實施。

篇8

安全是電力技術調度運行系統中首先要考慮的問題，只有保證電力技術調度系統能安全運行，方可以將其作用給充分發揮出來。但是因為用電量較大，調度過程比較的復雜，故障很容易出現，因此，對于電力技術調度運行系統來講，非常重要的一個方面就是保證可以能夠穩定安全的運行調度系統。但是因為調度量比較的大，需求較為復雜，解決這個問題有一定的難度，需要應用安全穩定控制技術，這樣調度過程中存在的安全穩定性問題方可以得到解決。在整個電力調度運行系統中，安全穩定控制技術發揮著十分重大的作用，可以充分發揮出電力技術系統的作用。

1.2安全穩定控制技術的應用

要保證在調度運行過程中，可以將電力安全穩定控制技術的作用給充分發揮出來，就需要將一系列的方式給應用過來，如電力分析、暫態穩定控制、電壓穩定控制等，綜合利用，對電力安全穩定運行的基礎體系進行構建和完善。應用一系列的科學技術，這樣在電力運行過程中，就可以對系統產生的變化負荷進行檢測，借助于系統的備用容量和穩定儲備系統，來對負荷電壓適當的調整，充分發揮出電力安全穩定控制技術的作用。

2變電站綜合自動化技術的應用

2.1變電站綜合自動化技術概述

在科學技術飛速發展的今天，逐漸興起了一種全新的技術，也就是變電站綜合自動化技術，如今已經得到了廣泛應用。要借助于計算機技術和數據通信，來應用變電站綜合自動化技術，促使信息共享的目的得到實現。對于調度運行過程中出現的問題和故障，可以借助于專家系統來剞劂。變電站綜合自動化技術的發展過程中，可以劃分為三個階段的內容，分別是全集中式、大RTU階段和分層分布式。從本質上來講，就是優化組合了一系列的先進技術，如電子技術、科技信息、通訊技術和互聯網技術等，進一步的融合變電站的二次設備，這樣變電信息就可以自由交換，對變電站設備的運行情況有效監測，這樣就可以有效的控制和協調電力技術調度運行過程。

2.2實現數據庫的最優化應用和信息數據共享

將VisualBasic軟件應用到綜合自動化系統內核中，對系統化的數據庫進行構建，可以實時保存數據，這樣數據庫在操作的過程中可以及時保存數據，促使數據的安全性得到保證。而在這個過程中，電力調度工作人員借助于先進技術和高科技工具，有效提升了工作效率，這樣就可以保障工作準確性和時效性，同時，電力調度人員的工作壓力也可以得到有效減輕。在系統運行過程中，非常重要的資源是數據和信息，將數據和信息資源給高效利用起來，可以共享信息數據。將數據采集裝置安裝于開關設備處，有效連接通信網絡，可以有效共享電力調度運行系統運行數據。比如，向監控機和控制臺上傳通訊網絡采集到的數據，就可以在整個變電站內應用整個信息數據。通過共享信息數據，可以促使電力調度運行系統的靈活性和可靠性得到提升，更加充分的掌握整個電力調度系統運轉狀態，可以更快的處理故障，促使運轉的科學性和安全性得到保證。

3雷電定位技術在電力調度運行中的應用

電力系統在雷雨天氣內運行，經常會有故障出現，通過相關統計資料表明，雷電天氣造成的故障占據了電力系統故障的70%以上，雷電天氣會在較大程度上危害到電力系統的正常運轉，也增加了電力運行調度工作的難度。那么就可以應用雷電定位技術和計算機網絡技術有效解決電災害問題，如今已經被應用到電力調度運行工作中，有著較大的意義。在雷雨天氣，輸電線被雷電擊中，就會有跳閘問題出現于電路系統中，需要及時找出這些故障來，并且采取一系列的排除措施，這樣可以減少雷電災害帶來的損失，同時電力系統的供電質量也可以得到保證。過去在故障查找方面，往往需要花費較多的人力和物力，甚至還無法找到故障，這樣就浪費了大量的時間。而應用雷電定位技術，則可以對故障發生的具體地點有效確定，故障尋找時間得到了縮短，電力調度系統的負擔和投入也可以得到有效的減少。

篇9

中圖分類號：TM73 文獻標識碼：A

一、無人值班變電所的含義。所謂無人值班變電所是現代技術引領下的一種運行管理模式，這里說的無人值班并不是不需要任何技術措施的無人管理，而是對人員的專業素質和工作能力提出了更高的要求，能夠利用先進的管理設備對變電所的運行管理進行操作和控制，實質上是減少值班人員并提高效率的模式。通過實踐中的實際情況反映，有些變電所在改造成無人值班模式后在運行管理中還是不時的需要人員到現場進行某些操作，重要還是有些設備存在隱患而計算機系統不能對此有效顯示，就必須有值班人員進行管理。還有就是變電站的檢測維修和調試還是需要人員進行現場工作的。

二、無人值班自動化系統的結構。無人值班自動化系統采用模塊設計結構，通過分層實現管理。模塊地層是面向對象的單元模塊，有線路、變壓器、電容器等單元。這些單元有的設計在現場的開關柜，有的集中組屏。這一系統在安裝上多采用雙機監控系統以及綜合保護監測裝置等，這些裝置也要分配在開關柜內，主控室只保留主變壓器保護單元和綜合控制單元。無人值班自動化系統有著獨特的通訊特點，所以單元由現場總線連接成網，信息在網絡間匯總并傳遞，只有單元裝置是獨立運行的。這一系統的無人值班的特點也是通過通訊網絡實現的。此外，這一系統還可以通過軟件設置對現場的功能進行保護功能組態，保證變電站的正常、穩定、高效運行。

二、無人值班變電站運行管理中存在的問題和相應的改進措施。變電所的無人值班運行和管理，促進了變電所的生產效率的提高，也保證了生產質量的優質，但是無論哪一種新技術的運用都會存在一定的問題和不足，這就需要對此不斷研究和實踐，以改進和完善這一系統的運行。

（一）調度員的角色定位。在有的變電站工作分配中對工作分配有單一的操作，例如開關的拉、合，分配給調度員在自動化終端計算機上直接遙控操作，這實際上是不安全的。因為調度工作實際上是變電站運行管理中的一個重要指揮部門，需要領導整個電網內的發、輸、變配電設備的各項運行和管理以及事故發生時的處理工作，調度工作的核心是保障電網的正常、安全運行。所以調度工作實際上是要求行使指揮權，調度員的工作和操作員是兩種截然不同的內容，所以在角色定位時，一定要注意調度員不得執行操作員工作的有關內容。

（二）運行方式無法及時核對。要保證調度工作的安全運行，需要進行的一項重要工作就是要與現場核對設備的運行方式。目前變電站運行和管理采用了無人值班系統，調度員就會遇到核對上無法及時的問題，尤其是變電站的二次設備，集控站的工作人員大都是憑原先的記憶運行設備。解決這一恩特目前基本上是派操作員到現場了解情況，但效果上又不是很好，因為時間差的原因導致缺乏時效性，同時也浪費人力、物力和財力。筆者對此提出了一下兩方面的建議：其一，在集控中心和調度臺設置無人值班設備運行方式的明細表，并且根據每次操作情況及時進行更改。在調度人員對設備運行狀況進行核對時，可以根據自己掌握的設備運行狀況與集控中心的表格對比。其二，用監視設備保證對變電站的設備進行有效監控，確保能夠及時了解情況。

（三）操作以及及時處理事故的效率受到影響。在引入無人值班變電系統后，出于經濟效益的的考量，減少了操作人員的人數，因此在有大型操作工作時，往往是一組操作人員來回進行，這樣很容易的工程進度的逼迫之下，操作人員身心疲憊，在慌亂中也極易引起操作失誤，對安全是一種潛在的隱患。調度人員對這一狀況也是明知的，所以考慮到操作完成的時間限制和操作人員少需要來回跑的局面，也會在指揮中跳項操作，這都是不符合安全管理規定的。這樣一旦發生事故，操作人員是無法及時趕到現場進行處理的，恢復工作自然就會延后，針對這一問題再配備操作人員時一定要嚴格按照需求和要求配備足夠的力量。尤其是在惡劣天氣來襲或者其他重大供電任務時，變電站就要做好人員安排的準備，以供臨時值班所需，要對發生事故時能及時高效處理做充足的準備。

（四）運行人員的培訓跟不上發展速度。無人值班變電站在我國大多數地區都已經得到了推廣和應用，無人值班變電站是高新技術的結果，因此在運行和管理上對相關人員的專業技能水平和素質的要求也是比傳統變電站的操作人員要高很多。此外設備，尤其是二次設備在型號選擇上存在較大的差異，無形中增加了工作人員的工作負擔。運行人員的專業技術水平一定要配合系統的運行需要，對此必須針對不同工種的需要加強對他們的專業知識培訓。解決設備型號不一的問題需要物資部門結合實踐中總結出的設備運行狀況，進行優化選擇，盡量在選擇上統一，從而能夠有利于工作人員的運行與管理，減輕他們的工作壓力，以保證運行的安全。

結語

社會經濟和科技的發展使得電力系統也向著自動化和科技化方向發展，無人值班變電站依靠的就是電網調度自動化系統，為了使得這一系統安全高效的運行必須完善各種措施，科學定位調度員的角色、及時核對運行方式、提高操作和事故處理的效率、對運行人員進行專業技能培訓等。無人值班變電站是我國未來變電站的發展方向，未來保證整個電網的安全、穩定、高效運行和管理，必須加大對變電所運行管理的研究。

篇10

中圖分類號：TM72 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）03（c）-0069-02

社會發展離不開電力的支持，電力調度自動化系統是電力工程建設的必然發展方向，是與科技社會齊頭并進的發展基礎，電能可轉換為聲、光、動力、熱等能量，生活中已經不能離開電的使用，沒有了電力建設的大力發展，人類世界也不可能得到快速發展。電力如此重要，電力調度自動化系統的應用和發展就是電力行業良性持續發展的保障。電力建設工程就是指建設和電力相關的一些工程，電力建設對社會經濟有著明顯的拉動作用，而中國經濟快速發展，電力供應相對緊張。為滿足國民經濟和社會發展的需要，國家需要加大電力建設力度，現代社會，科技發展日新月異，當自動化系統應用遍布各行各業時，電力調度也不能落后，否則不僅技術調度會費時費人費成本，并且也無法滿足社會的需要。

1 電力調度自動化系統

電力調度自動化系統是電力調度中很先進的一種調度系統模式。由主站自動化終端、分站綜合自動化系統、網絡通道等構成。調度自動化系統一般又分為廠站端和主站端。主站端主要安裝于調度側，廠站端，顧名思義，安裝于各發電廠及變電站節點處，安裝于變電站的又稱為變電站綜合自動化系統。各產品一般含有SCADA、EMS（能量管理系統）、AGC（自動發電控制）、PAS（高級軟件應用）、DTS（調度仿真）等。系統調度員可以隨時了解電力系統的運行工況。其優點在于可以提高電力工作效率，提高電力相關產品的質量，還能減少電力生產過程中的故障發生率，更能減少人工的開銷。電力調度自動化系統是目前世界電力科技發展的一個趨勢，不論各行各業都會看到電力調度自動化系統的身影。

電力調度自動化系統中采用自動化技術不僅可以把人從繁重的體力勞動以及惡劣、危險的工作環境中解放出來，能提高勞動生產率，增強人類進一步開拓世界能力。它是一個涉及面廣，技術要求高，專業性較強的項目，需對相關設施設備流程非常熟悉了解，需要掌握工作原理，熟悉電力調度自動化系統建設流程和各種管理制度，做好電力調度自動化系統的建設需要在不斷的學習和研究中總結出扎實的實踐經驗，才能把工作做得更完善。及時學習和交流新的電力調度自動化技術，有了新設備，更有了技術素質過硬的操作人員，還需要一個好的管理流程，這樣能夠減輕工作人員的工作量，促使力調度自動化系統的建設與發展水平得到更全面更完善更方便的提高。

2 電力調度自動化系統應用現狀

近年來，電力調度自動化系統的建設深入千家萬戶，電力調度自動化技術在我國也趨于成熟，在電力調度自動化系統普及到越來越大的范圍以及得到了極大發展的同時，其技術加深，技術范圍擴寬，其發展在今后會持續看好，特別是在電子科技自動化發達的今天，無疑為電力調度自動化系統的建設提供了巨大的需求。目前國家電力調度狀況原則：統一調度，分級管理，分層控制。

我國經濟在近年來的飛躍發展是有目共睹的，但落后守舊的電力調度管理也是拖了電力發展后腿的，在新舊技術交替的運行中，電力調度自動化系統應用也呈現了一些問題。

（1）由于電力項目涉及的范圍太大，反而常常導致電力調度這個工作的細節被當事人所忽視，從管理層來看，有的領導就不太重視，領導不重視，員工也就馬馬虎虎，落后的電力調度技術難以與世界技術水平保持一致。很多時候電力調度技術處于保守的舊技術層面上，難以讓電力建設發揮出新的水平，甚至讓電力調度自動化系統建設的設計、施工、驗收流程看起來是一團亂。

（2）在電力調度自動化系統運行過程中存在操作工作人員管理問題，管理人員的政治思想素質處于主導地位，沒有良好的政治思想素質，即使有再高的專業才能和組織才能，也難以發揮出來，由于監理部門工作人員不多，特別是在操作基層更加突出，加之管理松散，存在管理不規范、不到位的情況，往往得不到高效率高水準的結果，甚至在基層操作中，基于節約成本的考慮，工作人員一般素質不高又身兼數職，缺乏專業知識和技能，導致電力調度自動化系統應用成為了一個令人擔憂的環節。

（3）安全意識淡薄也是電力調度自動化系統應用中比較突出的問題。在電力調度自動化系統運行過程中，現場的工作狀況是復雜的，安全方面問題的產生既有客觀的原因，也有主觀的原因，而且不同的事故形成的具體原因也不盡相同。操作人員對電力調度自動化系統運行過程中的安全意識客觀性的認識不足。在現實工作中，許多操作人員甚至管理人員都缺乏安全意識。對一些標準化操作，規范化要求常常以經驗取而代之，這往往就深藏著安全隱患。特別是新進入這個行業，沒有經驗豐富的工作人員，往往會因為操作失誤和配套設施的不完善導致安全事故的發生率增加。

現今我國電力建設工程項目非常多，涉及時間長，管理難度大，技術力量散，且在建設過程中搶時間、壓質量、輕安全等不良現象時有發生，給電力調度自動化系統帶來了極大的質量隱患。為此，國家特別制定了相關的電力調度自動化系統監督管理條例法制法規等系統性的管理文件，讓電力調度自動化系統在管理上的問題得到緩解。但在實際應用中，電力調度自動化系統上仍是情勢不明，安全問題時有發生，隨時可能給從業人員和電力設備造成因電力調度自動化系統問題產生的事故，引發各種不可預料的傷害。近年來，國家電力企業重抓電力建設工程項目的電力調度自動化系統管理方面，并且在電力調度自動化系統管理規定上非常明確地指出要人人都要重視電力建設工程的自動化管理。

3 電力調度自動化系統發展趨勢

目前我國電力調度自動化是運用現代自動化技術對電力進行調動。包括遠動裝置和調度主站系統，是用來監控整個電力電網運行狀態的。為的是讓調度人員統觀全局，有效地指揮電網安全工作。現在國家正在制定智能電網建設計劃，隨著國民經濟的發展，各行各業采用電力調度自動化系統的建設技術來改造傳統產業已是大勢所趨，作為近十幾年發展起來的一個新領域，電力調度自動化系統為人們提供了一個良好的辦公和生活環境，并帶來空前的效率和巨大的經濟效益，電力調度自動化系統的建設在目前我國的國情下，有著良好的前景，同時，社會對電力調度自動化專業人才的需求量將會越來越大，發展前景廣闊。

電力調度自動化系統建設與發展必須要加強與時代的同步發展，這樣才能及時更新相關信息，了解各種世界新技術，領導要重視，及時更新設施設備，安排專業技術人員，認真地對待電力調度自動化系統的建設與發展工作，努力為我國事業單位的發展奠定更寬廣的發展基礎。

綜上所述，就我國現階段而言，電力行業行情很不錯，但是面臨著激烈的競爭，意味著，電力調度自動化系統建設仍需要不斷提高技術，不斷更新，這樣才能不被社會不斷繁衍出來的新技術所淘汰。電力調度自動化系統是保障電網運行的先進技術，是保障電網穩定的一個重要系數。

參考文獻