公司保密工作制度模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇公司保密工作制度，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

保密工作直接關系到國家的利益與安全，高校作為科研項目的重要研究基地之一，其保密工作直接關系到國家的安全、經濟的發展、社會的穩定[1]、高校的存亡及全體師生的利益，然而，建立健全的保密制度是高校做好保密工作的基礎。本文針對目前高校在保密制度建設中存在的問題進行了分析，結合實際為高校保密制度的建設提供了新思路，為做好高校保密管理工作奠定了基礎。

1.高校科研保密制度中存在的問題

筆者通過調查研究，對目前高校保密制度存在的問題歸納為以下幾個方面：

1.1保密制度不健全，不能滿足實際工作的需要

保密制度是高校科研保密管理工作的基礎和依據，各高校應根據保密相關的法規規定，結合本校的實際情況制定本校的科研保密制度。在實際的工作中，高校由于最初認識不全面或隨著工作的開展保密范圍的擴大、保密事項的增多、信息技術的高速發展等原因出現了保密制度不健全的現象，導致保密工作受到制約，而不能有效運行。

1.2保密制度的相關條例缺乏可操作性，不利于實際工作的開展

在一些高校的保密工作中，雖然已制定了本校的保密制度，但沒有與高校工作本身進行有效的結合，例如，為了保證高校的科研秘密安全不允許研究生參加科研項目，這樣的規定雖然有利于保證秘密安全，但考慮到工作實際情況，不免難于操作。因此，高校在制訂保密制度時需緊密聯系實際工作，做到“既保證國家秘密安全又有利于科研項目的開展”。

1.3保密制度空置，缺乏配套機制保證制度的落實

保密制度不是空口號，是手段，其最終目的是通過制度的約束力在確保國家秘密安全的前提下開展科研工作。筆者認為，為了防止出現“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”[3]的現象出現，高校可以在制定制度的過程中考慮加入相應的促進機制，例如教育培訓機制、監督檢查機制等。

1.4相關人員對保密工作認識不夠，不接受甚至抵制保密制度

近年來國防科研項目研究在高校逐步增多，高校師生尤其是科研人員保密意識不強，認為無密可保、有密難保[2]、保密事項由保密部門負責于己無關等認識，對保密制度的貫徹執行會造成了一定的困難，進而不利于高校科研保密工作的開展。

2.高校制定科研保密制度的新舉措

根據以上問題的分析，筆者認為高校在制定保密制度時應從多角度多方面進行考慮，使得保密制度能夠真正成為學校開展保密工作的有效武器：

2.1保密組織機構、保密責任制需明確

高校保密工作應按照“業務工作誰主管、保密工作誰負責”的原則，實行“黨委統一領導、歸口管理、分級負責”的管理機制。高校首先要有一個清晰保密工作的組織體系：以科研項目管理為核心，橫向覆蓋各職能部門，各司其職；主要責任人職責應明確，只有這樣才能為保密制度的建立和落實提供人力保障。

2.2人員管理、介質和設備管理是重點

項目的順利開展要以確保國家秘密安全為前提，其中的關鍵因素包括對人員、存儲介質和載體、設備的管理等。人員實行“先審查后上崗”，人員出國、對外交流要做好保密提醒，人員離崗實行脫密期管理；人員使用的介質需登記、編號、標識；載體從制作到銷毀應閉環管理；設備的管理應遵循“誰使用、誰負責”、“嚴格管理、技防到位、賬物相符、安全可控”的原則，從購置到報廢做出明確審批規定。

2.3保密要害部門、部位管理需嚴格

高校保密要害部門部位的管理應遵循“嚴格管理、積極防范、分級負責、責任到人”的管理原則，執行年審備案制度，并實行動態管理。工勤人員需簽訂保密承諾書；外來人員進出須履行審批手續并做好登記；保密技術防范到位，做到人防、物防、技防“三防”結合，確保安全。

2.4活動、外事活動、協作配套管理不放松

隨著高校科研項目的增多，活動不斷增多，學校在制訂保密制度時應將這些內容考慮領進去，例如會議應做好會議審批、場所保密檢查、參會人員和會議資料的管理工作等。高校可根據實際情況制定審批程序，明確責任，不可放松。

2.5保密教育培訓、監督檢查、合理的獎懲機制相結合

保密教育培訓應圍繞學校中心工作和保密工作要點，點面結合，突出重點，分層實施。采取定期與不定期的保密監督檢查，同時學校應考慮將保密工作情況納入年度考核中，與職稱評定、津貼獎金等緊密結合。

總之，高校需要根據國家保密法律法規、對照保密認證標準，研究國際國內新形勢新動態、結合學校的實際情況；需要領導重視、各部門相互協作、全體師生共同努力；需要有效的制約、激勵機制相結合；需要先進的技術、專業的人員、配套的設備[4]和符合要求的環境等保障；這樣才能有利于制訂適應高校特點的保密制度，為高校保密工作過奠定堅持的基礎，使高校的保密管理工作有章可循。

參考文獻：

[1]王春梅，任鵬，馬棟林.當前高校保密工作面臨的問題及其對策[J].甘肅科技縱橫，2009，38（1）：146-165.

[2]伍李春，崔俊橦.高校保密工作存在的問題及其對策研究[J].合肥工業大學學報（社會科學版），2008，22（1）：105-108.

[3]李源，鄭鸝穜.高校開展科技保密工作實踐研[J].西北工業大學學報，2006，26（1）：90-91.

[4]伍李春.關于新時期高校保密工作的理性思考[J].漯河職業技術學院學報2007，6（4）：84-85.

作者簡介：

篇2

二、全體員工加強學習，提高保密意識。公司要求全體員工認真學習國家、集團公司、省公司以及分公司內部制定的相關保密制度和工作規定，貫徹落實集團公司《關于加強保密工作的通知》、省公司《關于進一步加強保密工作的通知》等通知精神，提高保密意識、明確保密職責，并按照集團公司、省公司文件精神嚴格保守企業秘密。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動方案由于事先的保密工作做得好，在消費者引起轟動效應，掀起購機熱潮，給競爭對手措手不及的打擊，取得了良好的效果。

三、具體保密工作措施。

1、制定保密工作制度，確保員工保守企業秘密。20*年，公司制定了《xx分公司保密管理規定》，明確規定了公司保密的內容、措施、方法以及獎懲辦法等。

2、加強保密工作宣傳，培養員工保密意識。公司利用內部辦公系統、內部信息、公司各種會議以及部門內部交流，經常性地對員工進行保密知識學習和保密工作教育，培養員工保密意識。20*年年底xx上市后，分公司尤其注意在對外信息披露上嚴格把關。所有對外公布的資料和數據都嚴格執行分管領導審批制度，對媒體的報道也層層把關，沒有發生過一起泄密事件。公司還在辦公網上向各部門、中心、縣分公司轉發了省公司《關于進一步規范對外宣傳工作的通知》，要求相關部門人員在涉及企業新聞信息對外宣傳過程中，嚴格按照省公司的要求做到保守企業秘密。

3、加強對計算機、支撐系統以及紙質資料的管理。在日常工作中，公司加強了對計算機、生產系統、公司內部辦公系統以及紙質文件資料的管理。做到了企業辦公網與生產網（各客戶經理支撐系統、帳務處理系統、營業受理系統等）與互聯網實現物理隔離，并設置了有效防火墻；對信息載體，特別是相關市場經營信息、競爭信息的紙質資料進行嚴格管理，及時銷毀、及時處理；對公司相關網上傳遞的信息資料上，標明“秘密”字樣，徹底杜絕漏洞，避免企業秘密被竊取。

四、城南機房、西門橋機房及西林電信大樓實行物業管理，保安人員24小時守衛。工作人員憑工作證出入；非工作人員須持有效證件，登記聯系后，方可進入大樓有限區域，不得進入機房。

五、記錄齊全。包括會議通知、會議記錄、電話記錄、來信來訪、總經理信箱、紙質文件的收發等記錄。

六、嚴格公章管理。合同協議蓋章均有詳細記錄。對于公章使用中把握不穩的，均逐級匯報，避免出現失誤。

七、檔案管理規范、有序。20*年9月副委員長視察xx對我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評價。

八、大西街營業廳和西林營業廳均安裝電子監控系統，各營業點均使用了投幣式保險柜。

篇3

二、全體員工加強學習，提高保密意識。公司要求全體員工認真學習國家、集團公司、省公司以及分公司內部制定的相關保密制度和工作規定，貫徹落實集團公司《關于加強保密工作的通知》、省公司《關于進一步加強保密工作的通知》等通知精神，提高保密意識、明確保密職責，并按照集團公司、省公司文件精神嚴格保守企業秘密。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動方案由于事先的保密工作做得好，在消費者引起轟動效應，掀起購機熱潮，給競爭對手措手不及的打擊，取得了良好的效果。

三、具體保密工作措施。

1、制定保密工作制度，確保員工保守企業秘密。20*年，公司制定了《xx分公司保密管理規定》，明確規定了公司保密的內容、措施、方法以及獎懲辦法等。

2、加強保密工作宣傳，培養員工保密意識。公司利用內部辦公系統、內部信息、公司各種會議以及部門內部交流，經常性地對員工進行保密知識學習和保密工作教育，培養員工保密意識。20*年年底xx上市后，分公司尤其注意在對外信息披露上嚴格把關。所有對外公布的資料和數據都嚴格執行分管領導審批制度，對媒體的報道也層層把關，沒有發生過一起泄密事件。公司還在辦公網上向各部門、中心、縣分公司轉發了省公司《關于進一步規范對外宣傳工作的通知》，要求相關部門人員在涉及企業新聞信息對外宣傳過程中，嚴格按照省公司的要求做到保守企業秘密。

3、加強對計算機、支撐系統以及紙質資料的管理。在日常工作中，公司加強了對計算機、生產系統、公司內部辦公系統以及紙質文件資料的管理。做到了企業辦公網與生產網（各客戶經理支撐系統、帳務處理系統、營業受理系統等）與互聯網實現物理隔離，并設置了有效防火墻；對信息載體，特別是相關市場經營信息、競爭信息的紙質資料進行嚴格管理，及時銷毀、及時處理；對公司相關網上傳遞的信息資料上，標明“秘密”字樣，徹底杜絕漏洞，避免企業秘密被竊取。

四、城南機房、西門橋機房及西林電信大樓實行物業管理，保安人員24小時守衛。工作人員憑工作證出入；非工作人員須持有效證件，登記聯系后，方可進入大樓有限區域，不得進入機房。

五、記錄齊全。包括會議通知、會議記錄、電話記錄、來信來訪、總經理信箱、紙質文件的收發等記錄。

六、嚴格公章管理。合同協議蓋章均有詳細記錄。對于公章使用中把握不穩的，均逐級匯報，避免出現失誤。

七、檔案管理規范、有序。20*年9月副委員長視察xx對我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評價。

八、大西街營業廳和西林營業廳均安裝電子監控系統，各營業點均使用了投幣式保險柜。

篇4

（二）做好檔案保密宣傳工作。企業應該做好檔案保密工作的宣傳，讓企業員工以及相關的檔案管理人員認識到檔案保密工作是確保企業發展的基本前提，從而讓檔案管理人員能夠遵守國家的相關規定和企業制定的規章制度，切實維護企業自身的利益，保證檔案管理工作開展過程中的保密性。

近年來，由于檔案管理人員的自身疏忽而導致企業機密檔案泄露，給企業帶來嚴重損失的事件時常發生，這些問題都是因為我們對《檔案法》以及企業檔案保密工作重要性的宣傳力度不足所導致的。因此企業檔案管理部門必須要做好檔案保密相關問題的宣傳，不斷提高企業檔案管理人員的保密意識，提高他們的法制觀念。

（三）增強管理人員的保密意識。企業檔案管理人員是檔案規章制度的直接執行者，對于企業檔案的保密工作也負有重要的責任。所以，企業檔案管理工作能否有效地開展是和檔案管理人員的自身素質有直接聯系的。檔案管理人員不但要擁有較強的政治責任心以及保密意識，同時還必須要擁有專業的檔案管理知識，能夠深入理解檔案保密相關的法律法規；具備較強的文化理論知識，能夠從檔案管理工作中分析出存在的問題，總結經驗，盡快掌握檔案管理保密工作的規律；要擁有嚴謹的工作態度和作風，保持高度的檔案保密意識，能夠確保在日常的檔案管理工作中不泄密。

（四）明確檔案管理人員的職責。檔案管理人員的主要工作是確保企業檔案的完整性和安全性，同時為企業更好地利用檔案提供便利。這不但是檔案管理工作的基本任務，同時也是企業進行檔案整理、利用的目的所在。企業檔案管理的基礎工作是確保檔案的完整、準確、不散、不亂，這是一項長期的系統工作。此外，企業檔案資料必須要通過檔案管理人員進行分類整理，進行統一的編目，檔案管理人員必須要仔細翻閱每一份檔案，但要做到只能看不能說，不能向企業中和企業外的任何人透露機密的檔案信息，企業的檔案一旦泄露將會給企業帶來不可估量的損失。因此，檔案管理人員必須要保持警惕，避免檔案的丟失和泄露，盡最大努力保證檔案材料的安全，為更好地開展檔案管理工作打下良好的基礎。

（五）建立健全檔案保密工作制度。要結合企業的實際發展情況，建立完善的檔案保密工作制度。第一，必須要嚴格貫徹企業檔案管理相關制度，未經企業主要管理人員批準，禁止隨意借閱企業檔案。第二，嚴格執行企業印鑒管理規范，設置專人負責，履行領導審批、用印登記原則。第三，對于企業發展部門、技術部門以及生產部門嚴格進行管理，不得讓企業之外的無關人員隨意參觀和進出；第四，嚴格執行紀檢監察工作中所形成的，涉及到對干部黨紀政紀處分決定、案件調查處理情況、干部任用征求意見函、舉報等內容的檔案的管理措施。第五，完善移動存儲設備使用規范。以上各項規章制度的制定和實施能夠進一步確保企業的檔案保密工作順利開展，并且確保取得較好的效果。

篇5

我公司堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹上級關于做好保密工作的要求，認真執行《保密法》及其實施細則的有關條款，加強對保密工作的領導，嚴抓各項制度建設和落實，開展了多種形式的保密宣傳教育，使我公司保密隊伍的政治素質和業務素質明顯提高，全公司沒有發生失、泄密現象，確保了國家秘密在我公司的安全。現將自查情況匯報如下：

一、強化政策理論學習，提高對保密工作的認識

領導班子非常重視領導班子的自身建設，認真堅持中心組學習制度，及時對保密工作的方針、政策、法規，制定了落實措施，使公司的保密工作始終和上級要求保持一致，確保了公司保密工作的受控狀態。在指導基層單位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項重要內容列入全公司工作的議事日程，對一年來的保密工作作出了具體安排。

二、優化完善組織機構，加強對保密工作的領導

為加強對保密工作的領導，公司適時根據公司領導班子變動情況和部門調整情況，及時對公司保密工作領導小組進行了調整，對各級保密組織機構進行了進一步的完善，明確了各級保密組織機構成員，并進一步加強了組織領導。公司領導班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃，并根據形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程，保密領導小組多次組織召開會議學習落實上級有關精神，聽取有關人員對保密工作匯報，認真分析當前公司的保密工作狀況，確定重點保密部位，指導全公司的保密工作。為加強對全公司保密工作的領導，凡是有可能接觸和產生國家秘密的部門我們都設置了保密工作人員，確保業務工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司業務工作同部署、同考核，確保了國家秘密和企業秘密的安全受控狀態。

三、完善保密制度及設施，切實保證密級文件及信息的安全

為確保密級文件的安全，公司里專門為取文件的專職人員隨時提供車輛，從而杜絕了文件在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險柜或密碼保密鐵柜，檔案室、復印室、保衛部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報警器等防盜設施。公司保密工作制度明確規定載有秘密信息的計算機不得聯入互聯網，在手機通訊中不得談論涉及國家及企業秘密的問題。同時還對涉密部門的涉密部位進行經常性的檢查，對全公司計算機進行普查，制定了相應的計算機管理制度，嚴禁把涉及國家秘密的事項聯入互聯網，對需要進行網上的內容需嚴格經過部門考查或組織鑒定，確認不涉及國家秘密后方可網上。在公文處理中，公司保密工作人員對涉及國家秘密的公文進行慎重處理，保證了密級公文在公文流轉的各個環節上的安全。

四、加強對保密工作人員教育，切實提高新形勢對密級事項的運用和處理能力

為加強保密工作力度，公司以加強密級文件管理為重點，每年對涉密人員進行教育。根據各部門工作特點，公司同形勢相結合，同抓重點部門、重點人員相結合，同重大節日活動相結合，同企業管理責任制相結合，同表彰先進、查處失泄密事件相結合，認真落實上級對保密工作的指示精神，積極做好保密教育工作國有企業保密工作自查報告國有企業保密工作自查報告。

公司積極組織保密組織成員進行學習，利用每年3月份“法制教育月”的機會，舉辦法律、法規學習班，并有側重地組織保密組織成員對《保密法》進行學習，認真學習《保密知識讀本》，利用《保密工作》中的典型事跡和典型案件，對涉密工作人員進行新時期的保密教育，使保密組織成員受到了較為全面的、系統的保密知識教育，增強了保密工作人員的保密意識，提高了業務素質，為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。

總之，公司在上級單位的正確領導和公司黨政領導班子關心指導下，保密工作順利開展，圓滿完成了各類保密工作任務，確保了國家秘密事項和企業秘密的安全，為推動企業的健康發展做出了貢獻。

國有企業工資自查報告范文(二)

根據《關于印發"六五"保密法制宣傳教育中期檢查督導工作方案的通知》精神，深刻領會新形勢下加強保密工作的重要性。經過落實檢查，現將我處保密工作情況說明如下。

一、高度重視，切實加強保密管理工作

組織處室成員認真學習各項規章制度和保密制度，并加強文檔保管和計算機的安全使用與管理。并在具體落實中，對處室成員進行了逐機、逐項自查，不留死角，確保安全工作到位。

二、明確責任，嚴格要求

1、我處嚴格執行保密管理制度，指定專人保管和收發文檔 ，對涉密文件保持高度警覺，嚴格按程序辦理并及時歸檔。處室重要文件資料指定專人負責保管，對過期沒有保存價值的文件資料也必須交由廳指定人員進行銷毀處理。

2、我處無涉密計算機;

3、我處個人計算機已全部安裝反病毒軟件，并設置定期升級、定期全盤殺毒，以確保個人計算機安全無漏洞。

4、已落實設置雙硬盤隔離措施，所有涉密文件都只存放于辦公系統內網，確保了涉密計算機不上網，上網計算機不涉密。

5、個人U盤或移動硬盤不存放涉密資料，以防資料外泄。

三、進一步加強保密管理工作，確保保密工作落到實效

通過自查，我處的保密工作做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在一定的問題，主要是計算機防范技術有待學習提高，參加法律法規的宣傳和教育活動不夠。

我們將繼續加強保密法律法規的學習，以增強處室成員的保密意識和法制觀念，牢固樹立保密無小事的思想，進一步提高保密管理水平。

國有企業工資自查報告范文(三)

為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：

一、保密工作落實情況

我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。

我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

二、主要做法

(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。

(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。

(三)宣傳教育，增強保密意識國有企業保密工作自查報告工作報告。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。

(四)完善措施，嚴格制度規范

篇6

混凝土實驗室的主要工作是根據施工要求的混凝土標號、塌落度等指標，準確為施工提供水泥、砂、石子的配合比例，水灰比，及添加劑（主要是減水劑）的合理配比。

對混凝土的各種材料的國標（行標）要求及材料性能，積累經驗，根據材料情況準確預測不同標號、塌落度的混凝土的配比情況，指導員工進行配比實驗。 對實驗中的技術要求及注意事項要做到心中有數，在出現數據異常情況時能很快分析出原因，指導員工及時糾正。 對施工現場出現的混凝土施工質量問題，應該有較準確判斷能力，并能指導糾正。

1加強成本控制

水泥和外加劑在整個混凝土原材料組成中占重要位置，也是價格最高的兩種材料，要做好成本控制首先就要從這兩種材料入手。我們在選擇這水泥和外加劑時始終以保證產品質量、性能穩定可靠、成本可控性強為原則，綜合考慮最優性價的產品。通過嚴格的試驗檢驗程序后優勝劣汰，將得出的數據及時上報公司領導，為公司領導在選擇供應廠商提供了參考依據。

（1）外加劑。在外加劑選擇上從以適應我司使用水泥特性的角度出發，在前期送樣的幾十個外加劑中樣品中精挑細選反復試驗 ，堅持在同等價格的情況下比質量，在同等質量的情況下比價格的原則，確定了正式投入使用的產品。

（2）在配合比確定過程中借鑒同行數據但不校仿同行數據，通過在反復論證的過程不斷創新工藝優化配方，在保證質量的前提下厲行節約，從優化后的配方來比較當地同行業同等級配合比每方減少水泥用量5-10公斤。

成本控制工作是增加盈利的根本途徑，是抵抗內外壓力、求得生存和發展的根本基礎，所以成本控制對我們而言將是一項任而道遠的長期性工作做好成本控制工作。

2加強實驗室管理措施

2.1積極參與行業學術交流工作

充分利用各種信息渠道，了解和掌握國內外先進技術動態，搜集相關技術資料。同時積極組織優勢技術力量，從實際出發，以本公司現有的原材料為基礎，通過拌制試配小樣，對新技術、新工藝、新材料進行反復論證和試驗。爭取為生產線提供更經濟、更優質、更先進的配合比。

2.2堅持“三不”原則

繼續堅持“不接受不合格材料，不儲存不合格材料，不生產不合格產品”的“三不”原則。制定更完善，更嚴格的檢驗制度，嚴格控制各種原材料質量。對進場材料按規范要求及時進行檢測，做到無漏檢、錯檢。保證用于生產的材料合格率達到100%，不合格的材料堅決拒絕進入公司料場。同時，積極與材料部溝通和協條，尤其做好對連續生產的大方量混凝土的原材料的準備和儲備計劃工作。加強與材料供應商的溝通工作，力爭讓原材料在進場前便處于監控中。

2.3加強人員培訓力度，作好各部門的技術指導工作

（1）以人材培訓為重點工作之一，不斷強化培訓手段和機制建設，制定全年培訓計劃，力爭全員外送培訓率達到90%以上的目標。做好新員工培訓、幫帶工作，對工作積極、業績突出的老員工給予上報提拔和獎勵。同時深入開展“繼續教育工作”鼓勵大家充分利用工作間隙加強學習和實踐，努力建立起學習型工作環境。

（2）以機操室為重點，加大對各生產環節的質量監控力度。由于公司處于起步發展階段，公司大多員工以前都未接觸過混凝土行業，雖然經過公司培訓后能操作設備完成生產，但對混凝土相關基礎理論知識還比較欠缺。我室準備不定期的對各部門人員進行有針對性的技術培訓。例如給機操室講解和易性、坍落度、砂率等性能指標的概念，以及各項指標在施工和混凝土強度的形成中起到的重要作用。讓其在生產過程中能有意識的去主動控制、調試設備，使生產出的混凝土符合施工要求和質量要求。對材料部說明砂石水泥等原材料的常規驗收標準以及對有疑問的材料的處理原則；進一步加強與前場的溝通交流，及時將混凝土的坍落度、和易性、砂率等常規指標向前場泵機操作人員作講解和傳遞，以確保混凝土的最終質量。

2.4加強內部管理，進一步建立健全內部各項管理規章制度

進一步規范和完善各項規章制度，管理工作制度細化到崗位，細化到工作流程，落實責任到人，獎懲分明，切實做到（凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督的）“四凡制度”。根據公司特殊生產情況實行的倒班工作制度，制定具體工作流程，前一工作班組要對后一工作班所交接的工作負責，后一工作班組監督前一工作班組的完成，一環扣一環互相制約，切實做到督促各項制度的貫徹執行。

2.4.1見證人、取樣人崗位職責

（1）見證、取樣人員對試樣的代表性和真實性負有法定責任；

（2）及時對進入現場的水泥、粉煤灰、外加劑、砂、石等原材料按國家標準進行抽樣，見證人可在旁進行見證或指證；

（3） 應隨時查看混凝土拌制過程中計量情況是否正常，是否按配合比執行，混凝土抽樣數量應按國家有關規定進行，取樣后交試驗人員按規定制作試塊；

（4）取樣后及時填寫取樣單。

2.4.2保密制度

（1） 為了加強各環節的保密工作，保護受檢企業的正當權益，保持檢測工作的公正性地位，特制定本制度；

（2）屬于保密范圍內的文件資料、檢測報告或檢測數據，在上級未公布之前，或未經委托方和受檢測企業同意，均應保密，不得向外擴散；

（3） 抽樣人員接受抽樣任務后，應切實做好保密工作，不得事先向有關企業部門透露抽樣消息，防止抽樣缺乏代表性的虛假樣品；

（4）樣品測試過程中，為加強保密工作，非試驗人員禁止進入試驗室，在有受檢企業參加調試的試驗中，受檢企業之間應相互回避；

（5） 試驗室內部會議，或者檢測組內形成的意見決定，不得隨意向外透露；檢測數據除受檢企業外，非經正式渠道，任何人不得以任何方式向任何部門泄露；

（6）為保護受檢企業的權益，對受檢單位提供檢測用的技術資料和設計文件，試驗室負責保密，僅供與檢測工作有關的人員檢測時使用，其他任何人不得使用或復制。檢測驗收后，檢測人員一般也不得索取或復制；

（7） 試驗室一切工作人員均應遵守保密制度，如因不執行而造成不良后果時，應追究當事人的責任，并給予必要的處分。

2.4.3事故分析及報告制度

（1）凡是被檢樣品未經檢測受損壞，檢測人員違反操作規程和檢測程序，儀器設備損壞，檢測數據不準，漏檢項目，技術資料被盜丟失、泄密以及預料不到的事故和人身傷亡等都為事故；

（2）事故發生后，發現人或當事人應立即停止檢測并報告室主任，說明事故情況，查清原因，備案處理；

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供銷社自查自糾工作報告一

根據區國家保密局《轉發〈關于做好機關、單位保密自查自評工作的通知〉》(新密辦〔201*〕1號)要求，我社高度重視，對照《機關、單位保密自查自評標準》，進行了全面的自查自評，現將自查自評情況報告如下:

一、保密工作落實情況

我社對所收到泄密文件，均指定專人進行妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題，供銷社保密自查自評工作報告。我社設有保密室，并按要求安裝了密碼柜，所收到的泄密文件全部存放在密碼柜中，按時清退泄密文件。所有電腦都配備了殺毒軟件，并定期進行殺毒與升級。通過自查，我社的保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

二、主要做法

(一)領導重視，強化組織領導。成立保密工作領導小組，嚴格落實保密工作。主要領導經常聽取保密工作情況匯報，對保密工作提出明確要求，及時研究解決相關問題。班子成員以身作則，自覺學習，掌握保密制度，簽訂保密承諾書，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。

(二)重點突出，狠抓工作落實。定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。

(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我社涉密人員保密安全意識，采取多種方式、多渠道，對相關人員進行宣傳教育，并將各類保密工作文件轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。

(四)完善措施，嚴格制度規范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我社不斷完善各項規章制度，規范計算機及其網絡的保密管理，主要采取了以下措施:

一是貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;

二是完善各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度;

三是規范涉密信息的流轉，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。

(五)督促檢查，堵塞管理漏洞。為了確保計算機及其網絡保密管理工作各項規章制度的落實，及時發現計算機保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，我社十分重視對計算機及其網絡保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機進行防范措施的落實情況進行檢查。

三、存在問題及整改措施

通過自查，我社對保密工作有了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節。個別同志對保密工作認識不到位，保密意識不強等。今后我社將發現的問題作為整改的重點，具體整改措施如下:

(一)定期召開保密工作領導小組會議，研究保密工作，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結。堅持保密工作與日常工作同步安排部署，落實崗位責任制。

(二)探索建立涉密人員管理長效機制，明確涉密人員的資格和范圍，認真落實保密承諾書簽訂工作，落實脫密期管理措施。進一步加強涉密載體的清理和管理，重點抓好涉密計算機、涉密移動存儲介質、辦公自動化設備和手機使用的保密管理。

(三)健全建立保密規章制度，對保密工作要分工明確，責任落實到人，保密日常管理工作要規范有序。

多年來，我社在區國家保密局領導下，保密工作逐步規范化、制度化，沒有出現涉密事故。今后，我社將按照這次檢查的精神和要求，把保密工作落到實處，確保保密工作安全可靠萬無一失。

  供銷社自查自糾工作報告二

根據《關于開展保密自查自評工作的通知》文件精神，集中開展了自查自評保密工作，現將工作情況報告如下：

一、自查自評基本情況

對照《工作規則》及《保密自查自評標準》的具體要求，根據辦公室、辦公室《》()、《》()等文件精神，對保密工作領導責任制落實情況、保密制度建設情況、保密宣傳教育培訓情況等情況認真組織開展自查自評，主要采取 自評與 綜合評估相結合的辦法進行，取得了一些實實在在的成效。

(一) 高度重視，強化責任

為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，分管保密工作負責人組織研究保密工作中的具體問題，認真組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術防護、泄密案件查處等工作，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。分管業務工作負責人部署分管業務工作中的保密工作，確定辦公室負責同志為機關兼職保密員，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發生。

(二) 健全制度，落實任務

一是建立健全規章制度。進一步修訂完善了公司保密工作制度、形成以制度管人、管事，進一步實現制度化、規范化。加強保密基礎設施建設，分管領導具體負責，辦公室和有關部室負責人具體實施，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。二是對往年的檔案和內參等涉密文件及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和辦公室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案做到登記并簽名，有關檔案必須經分管領導同意后方可查詢。四是規范處理文件，有關文件按規定及時進行銷毀，保證不留完整文件紙張。五是對上級下發的“秘密”文件進行登記發放，并責令歸檔保存。

(三) 明確重點，加強管理

財務部、檔案室是保密重點部門和部位，我們按照有關規定對保密要害部位采取人防、物防、技防等防護措施，加強管理確保不出現泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規定辦理。在財務管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。

(四) 加強教育，增強意識

注重抓好保密宣傳教育培訓工作，根據年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實，及時傳達學習上級保密工作指示、文件和法規制度;組織各部門涉密人員保密知識技能培訓，按要求參加保密行政管理部門組織的培訓。進一步掌握保密知識，提高保密技能，促進本公司保密工作扎實開展，并取得實效。 (五) 強化整改，注重實效

根據保密工作要求，針對保密工作存在的突出問題及時進行梳理，并抓好整改。將保密工作目標任務層層分解，落實到 和 。利用各種會議等多種形式加強對職工的保密宣傳教育，促使廣大干部職工自覺履行保密義務和責任，維護大局利益，維護社會穩定。迄今為止，全公司上下無一失、泄密事件發生。

二、存在問題及整改措施

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本論文研究目的是為大型企業失泄密風險管理提供解決方案，從而進一步提升大型企業應對失泄密風險的管控能力。首先概括提出失泄密風險管理十大維度，研究列示常見失泄密風險點;其次，構建失泄密風險管理框架進行風險診斷分析;最后針對不同類型的風險點提出相應的防范措施。

二、失泄密風險管理十大維度

根據專家訪談、實踐經驗、查閱相關制度等，總結梳理出失泄密10個風險維度，分別為保密工作責任制、保密制度建設、保密宣教培訓、人員管理、定密管理、信息系統和信息設備管理、載體管理、場所管理、活動管理、涉外活動管理。針對10個風險維度研究提出風險點。

1.保密工作責任

保密工作責任制是保密工作管理中最重要的一個方面，只有將責任落實到人，再進一步加強管理，保密工作才能做到萬無一失。

風險點包括：保密委員會作用發揮有限，保密委員會形同虛設，不按期召開會議并研究部署失泄密風險防范的有關重大問題;主要負責人對失泄密風險防范工作重視程度不夠，不能高度重視和定期開展有關重大問題研究;保密分管領導不重視失泄密風險防范;業務分管領導對失泄密風險防范意識不強，不能做到失泄密風險防范與業務工作同部署、同研究;保密工作人員不能有效履行失泄密風險防范監督管理職能，對研究部署失泄密風險防范工作不及時，缺乏對保密工作開展督促、指導和檢查;業務員工忽視失泄密風險防范;對失泄密風險防范的支持力度不足;未建立失泄密事件報告、處罰機制。

2.保密制度建設

保密制度健全使保密工作有章可循才能實現保密工作做到無縫隙管理。

風險點包括：保密制度不健全，不能結合工作實際建立健全各項保密工作制度;保密制度可操作性差;不能及時修訂完善制度，缺乏保密制度修訂完善機制，根據情況變化修訂完善相關保密制度的及時性不夠。

3.保密宣教培訓

做好保密工作宣傳教育可以使保密相關制度條款及時、系統地宣傳貫徹到工作人員當中，做到入心入腦、銘記于心，這樣才能使工作“不走樣”。

風險點包括：全員失泄密風險防范意識不強，全員保密工作普及宣傳力度不足，員工普遍缺乏失泄密風險防范意識;保密文件、法規、制度等精神不能及時傳達、學習，不能定期、及時開展保密培訓;保密宣教培訓頻率低、宣貫力度不夠，缺乏系統性的宣教培訓，不能按要求組織全員失泄密風險防范知識的宣傳、培訓和學習;全員保密宣教培訓參與程度低。

4.人員管理

保密工作人員中的人員是知悉、接觸秘密信息的工作人員，只有對這部分人員加強管理才能保證秘密信息不泄露。

風險點包括：對人員缺乏分類分級管理，沒有根據程度和重要性等因素，對人員進行細化分類管理;對人員缺乏資格審查，在人員上崗前缺乏對其進行嚴格資格審查，并簽訂保密承諾書;對人員缺乏出國（境）審批，沒有按照有關規定對人員因私出國（境）等事項進行嚴格審批;有的單位對人員缺乏離崗清退管理，不能按照有關規定督促人員離崗前清退載體等物品;有的單位對人員缺乏脫密期管理。

5.定密管理

在單位海量的信息中準確劃分信息范圍并且加強管理才能使工作人員明確秘密事項范圍，做好保密工作。

風險點包括：保密事項范圍不清晰，沒有制定本單位保密事項范圍一覽表;定密程序缺乏規范性，沒有完整的審核審批手續;信息、發表不經保密審查，保密審查審批程序不完善，信息、缺乏履行審查審批程序。

6.信息系統和信息設備管理

隨著信息化步伐加快，利用信息系統、信息設備管理處理、管理信息已成為趨勢，做好信息系統、設備的管理才能有效防止電子信息的泄密。

風險點包括：信息內網缺乏安全防護措施;對信息內網建設單位缺乏安全保密管理，信息內網建設沒有選擇有資質單位進行建設，或者沒有與建設單位簽訂保密協議;對信息內網建設單位人員缺乏保密審查，忽視對信息內網和計算機運行維護單位的資質和人員進行保密審查;介質管理粗放，未按要求建立計算機和移動存儲介質登記臺賬、粘貼密級標志，并明確責任人及設備編號，未按要求存放和使用;計算機安全保密措施不到位，沒有采取符合保密標準的安全措施;計算機使用不規范，計算機未單機運行，安裝使用具有無線功能的模塊和設備;移動介質交叉使用頻繁;存在違反規定使用中央文件現象;自動化設備使用違反保密規定;信息內外網計算機之間頻繁交互信息資料;存在違規使用外網計算機辦公現象。

7.載體管理

存放信息的載體即為載體，對這些載體加強管理才能有效做好保密工作。

風險點包括：載體管理不符合規定，對于國家秘密、公司秘密等載體（包括紙質）的制作、收發、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等不嚴格按照保密管理規定執行;對于各類秘密事項缺乏知悉范圍界定，不能根據工作需要，確定各類秘密事項的知悉人員或崗位范圍;對于各類秘密事項缺乏知悉情況書面登記。

8.場所管理

存放信息的場所即為場所，加強對場所的管理才能有效做好保密工作。

風險點包括：對保密要害部門缺乏防護措施，對保密要害部門、部位沒有按照有關規定采取人防、物防、技防等防護措施;對進入場所和保密要害部門、部位的人員缺乏采取相應保密管理措施。

9.活動管理

涉及秘密信息的活動即為活動，對活動加強管理才能有效做好保密工作。

風險點包括：對參與活動人員管理不嚴密;對活動過程缺乏保密監管;對公司重要科研成果、專利等未進行有效保護。

10.涉外活動管理

做好對涉外活動的管理，才能有效防止信息泄露到境外。

風險點包括：對外提供文件資料缺乏保密審查;出國（境）人員保密管理不嚴密;對境外分支機構缺乏保密管理和監督指導。

三、構建大型企業失泄密風險管理框架

針對風險點進行風險分析，根據風險的重要程度和風險發生可能性對風險程度進行綜合判斷，對不同種類風險采取不同管控措施。從制度、職責、流程、標準、考核5個方面（“五位一體”），健全失泄密風險管理體系。

四、大型企業失泄密風險管理框架的應用

1.主要潛在失泄密風險量化評價方法

選用風險矩陣法進行風險量化分析與評估。從風險的重要性和風險發生的可能性兩個方面對風險進行量化評價。風險量化評估采用問卷調研實現，具體方法為李克特量表法。將“風險重要性”和“風險發生可能性”分為5個等級，各數字對應含義如表2所示。

2.風險評價問卷調研實施

對十個風險維度的評價結果進行統計分析，結果如表3所示。

對十個維度的風險評價結果進行分析發現：總體來看十個維度的風險均為較為重要且比較不容易發生。為了進一步分析十個風險維度之間的差異性，對原始數據進行標準化處理（標準Z分數），結果發現：“雙高”風險為保密工作責任制、信息系統和信息設備管理;重要性高但發生可能性低的風險為：場所管理、活動管理、涉外活動管理;重要性低但發生可能性高的風險為：定密管理、載體管理、保密宣教培訓;“雙低”風險為：保密制度建設、人員管理。

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能成為我們公司的一名打字員，深感榮幸。自從進本公司以來，在業務主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認真學習，嚴格履行工作責任，較好地完成了本職工作任務。

一、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質

進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與文秘工作相關的業務知識。積極參加公司里組織的各項學習活動，并利用業余時間進行自學。業務水平和理論素養都有所提高。

二、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

進公司以來，在業務主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對、復印等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規格。在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。

三、忠于職守，嚴格做好保密工作

在文字錄入的同時，能認真執行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

四、厲行節約，杜絕浪費

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進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與文秘工作相關的業務知識。積極參加公司里組織的各項學習活動，并利用業余時間進行自學。業務水平和理論素養都有所提高。

二、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

進公司以來，在業務主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對、復印等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規格。在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。

三、忠于職守，嚴格做好保密工作

在文字錄入的同時，能認真執行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

四、厲行節約，杜絕浪費