企業財務會計制度模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇企業財務會計制度，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

摘　要：財務會計在企業的發展中具有重要的作用，主要為企業提供運用所需要的資金、信息等，為企業的經濟活動提供科學的參考依據。隨著時代的發展，現代企業財務會計制度存在著一些問題，創新與改革勢在必行。本文將對當前企業中財務會計制度的問題進行分析，并探索創新、改革思路。

關鍵詞 ：現代企業；財務會計；制度改革；問題；對策

中圖分類號：F230文獻標志碼：A文章編號：1000-8772（2014）22-0115-01

收稿日期：2014-07-12

作者簡介：張貞（1979-），女，河北鹿泉人，碩士研究生，中級會計師。研究方向：會計學。

當前，我國企業先行的財務會計制度存在著一些缺陷，從一定程度上來說限制了現代企業的發展。因此，我們應積極應對當前財務會計制度中的缺陷和問題，并探索應對方法與措施。

一、現代企業財務會計制度中存在的問題分析

1.財務會計體系不完善

現代企業中缺少完善的財務會計體系，管理過于分散，最終使得財務會計人員執行起來有一定的難度，最終的管理效果與預期的效果預計有著一定的出入。同時，一些財務會計人員利用自己的公務之便對企業中的資金使用不按照規定進行，胡亂的揮霍企業的資金成本，導致了企業的運營成本過高，并且財務會計的秩序非常混亂。

2.財務管理意識不高

在現代企業中，一些管理者對成本管理的意識還比較模糊，對財務管理的監督和政策的執行不夠到位。具體可以表現在一些招標競爭壓力中，一些企業不根據自己的情況，而盲目的接收任務，有時接收的任務不能使企業盈利反而虧本，使企業運營起來較困難，最終通過借貸、抵押等方式，使企業的債務非常沉重，給企業的財政帶來了非常大的壓力。還有一些企業在運營決策的時候，不進行足夠的市場分析，缺乏最基本的管理常識，使得無形中增加了大量的無效成本，并且由于財政監管不力使得事前預測和事中控制的能力無法發揮，最后只能被動的被市場的浪潮所沖垮。

3.財務管理權責不明

現代企業的財務管理往往責權不明，并且財務管理部門的管理人員思想覺悟較差，雖然企業中一般都規定了相應的規章制度，但是卻很少有人按照規章制度辦事，并且也沒有監督部門來確認管理人員是否符合規章制度在工作，這樣就使得財務管理的責權不分明，當出現問題的時候找不到專門的人對此負責，并且財務管理人員的惰性也會導致其辦事效率地低下，執行能力較差。

二、現代企業財務會計改革的創新方法

為了使財務會計制度更加適應我國企業的發展需求，我們應著重從如下幾個方面入手，對財務會計制度進行創新：

1.調整管理職能

在對現代企業財務會計進行改革的過程中，應加強政府在其中的主導地位，通過政府在會計管理中的調節，能夠有效制定財務會計發展的未來趨勢，明確會計運行和會計行為的具體方向。政府應加強建設與完善財務會計法律法規與管理體系，規范現代企業的會計行為，并且監督企業會計運行過程中的所有行為。實現財務管理的法制化

現代企業的財務會計制度要盡可能采用多種科學的手段，實現企業財務管理的法制化，并且使其適應現代企業多樣化的特點，不斷完善有關財務會計制度的法律法規，并且逐步建立起與企業組織形式相適應的財務會計管理制度。為了能夠使會計管理體系更加符合企業的具體要求，應使企業與財務人員積極參與到制度與體系制定的過程中來，充分體現財務會計制度的法制化、科學化、系統化。

2.提升財務會計人員的綜合素質

加強財務會計管理的核心，在于提升財務會計人員的綜合素質，要采用多個途徑來增強對財務會計人員的素質管理，并且不但拓寬培訓的形式，加強對財務會計人員的專業素質培訓和職業道德教育，使財務會計人員具備愛崗敬業、奉公守法的綜合素質，使財務會計人員最大程度發揮出自身在企業經濟發展中的服務功能和監督功能。作為企業，應完善財務人才機制，為企業培養適合未來發展的財務會計隊伍，加快對企業中人事管理制度進行變革，使企業開拓出適合企業發展的財務會計管理團隊建設方法。

3.建立健全企業財務會計監督體系

當前我國對現代企業財務市場的規劃相對不是很成熟，企業的財務管理業沒有制定相應的法律法規對其進行法律上的保障，也沒有合法的競爭體系，所以企業要想減少管理和經營的風險，使企業的損失降低，并且向著盈利的方向發展，就要建立一套完善的財務管理體系。需要指出的是，由于各個企業的具體情況不同，因此一味的借鑒其他企業的財務管理體系是不科學的，無法保證其體系適合本企業的財務管理，因此，企業應研制、創造符合企業發展目標的、立足于本企業的財務管理體系。

三、結語

綜上所述，當前我國多元化的市場發展趨勢，在一定程度上推動了現代企業管理理念與實踐的發展，為了能夠使財務會計與市場經濟形勢與企業發展態勢想契合，我們應堅持創新、堅持與時俱進，努力開拓創新，通過對財務會計制度的改革和財務人員素質的提升來促進企業的可持續發展。隨著財務人員意識的增強，相信財務會計制度也會向著更加完善的方向發展，實現我國經濟的穩定增長。

篇2

隨著我國經濟融入全球經濟進程的進一步加深，現代金融管理的不斷發展和進步，傳統的企業管理制度已經無法滿足現代企業發展的需求。現代企業在企業發展的過程中面臨的競爭也日趨的復雜和激烈，這也要求現代企業會計制度能夠在企業的發展中承擔更多的職責，通過更為全面和準全的財務會計信息為企業的發展決策提供參考依據，通過財務會計對企業各個環節運營成本的計算統計和預算幫助企業降低企業運營成成本和投資風險，從而幫助企業獲取更多的市場利潤，推動企業的整體發展。

一、現代企業財務會計制度改革是會計制度發展的必然性結果

（1）傳統企業會計核算的滯后性，無法為企業管理和決策提供實時的信息支持。現代信息技術的發展，導致相關的管理通訊領域都發生了相應的變革。會計人員進行傳統企業會計核算的速度緩慢，無法為企業提供實時的企業運營成本信息，而現代企業管理要求企業管理者能夠得到企業實時運營成本數據從而為企業的發展做出決策，他們之間的矛盾已經不可調和。

（2）資本市場的高速發展，要求會計核算提供更為充分、全面和有預見性的會計信息。隨著世界經濟的發展，資本市場的繁榮，企業的投資行為需要會計核算能夠提供更為豐富多元的企業成本信息，以幫助企業在資本市場的投資決策。傳統的會計制度，在企業會計信息統計的科目上明顯不能滿足現代資本市場投資的需求，并且對于企業在資本市場的投資行為無法提供預見性會計建議，根本無法有效支持企業在資本市場投資的決策。

（3）企業管理制度的改革要求會計制度進行相匹配的結構調整。傳統會計核算是基于賬簿的財富數量核算，并沒有將企業資產和資本等相關的經濟活動流入會計核算之內。現代管理制度，要求企業會計制度通過財務預算配合企業發展戰略，并在這個過程實現對企業運營成本的控制，企業會計核算的項目已經設計到企業運營過程的各個環節。因此為了有效的進行現代企業管理制度改革，必須進行相應的企業會計制度的改革，通過調整企業會計制度的結構，來配合企業相關管理活動有效的進行。

二、會計核算技術改革思路

（1）進行相關性會計項目整合，并提交相關行業會計信息支持。傳統會計核算之中具有有必要進行相關性核算的會計項目并沒有進行相關性核算，而對于沒有關聯的會計項目又被歸類在一起，會計項目的沒有整合，甚至十分混論，不僅不能為企業的決策提供有效的會計信息，而且阻礙了企業管理的效率，制肘了企業發展的速度。通過將有關聯的企業會計項目進行整合，并提供相關行業會計信息支持，能夠為企業決策提供更為豐富和全面的會計信息，從而令企業的管理者能夠更為全面的掌握企業運營信息和相關企業運營的動態，有利于企業提高企業決策的水平和速度，從而促進企業的快速發展。

（2）調整會計職能。隨著信息技術和電子商務應用的普遍性，會計人員除了進行傳統的會計賬目核算之外，還具有輔助企業發展戰略，進行企業發展預算的功能，這就要求企業會計的職能還將為企業提供更為宏觀和趨勢性的相關行業投資的會計分析數據，對企業的投資的風險進行會計信息分析，并對企業發展過程中的各項資源進行合理的會計規劃最優化企業資源和責任的分配。同時企業會計部分還承擔著對外傳遞企業會計信息的職能，它不僅服務企業的投資者和債權人，也為企業的合作伙伴提供了一個取得彼此信任的信息渠道，有利于現代企業的快速發展。

三、現代企業財務會計改革的探索

（一）改進財務報告

概括性和差別性報告。現代企業的財務數據涉及了企業運營過程的各個環節，信息量巨大而復雜，直接閱讀企業會計的每一個科目的賬目，不禁浪費大量的時間，還難以分清財務報告的重點。因此，企業會計報告中設計概括性好差異性的會計核算報告，通過概括性語言簡述企業運營概況有利于提高企業管理人員更快的掌握會計核算的大致情況，通過差別性報告讓企業管理人員認清企業發展點，便于管理人員更快的掌握企業運營的有效信息。

提出子財務報告。擁有多個分部的現代對大型企業，每個分部所在的行業或地區都有著差異，通過企業總部的綜合性報告無法具體了解企業分部發展的實際狀況，因此必須有針對性的對企業分部的會計核算，并做子財務報告，為企業發展提供更為詳實和有針對性的會計信息，從而提高企業的決策效率。

提出對比性財務報告。并對企業發展歷程經行回顧和展望，為企業的決策提供會計核算信息支持。將企業再有的核算信息和過去進行對比，反映出企業發展的水平，同時在將企業的核算信息和同行業或同地區的相關企業進行對比，準確定位企業發展的定位，為企業的進一步發展提供會計信息支持。通過同行業和年度財務狀況對比，為企業的未來發展做出定位，幫助企業發展做出更為準確有效的決策，幫助企業更好的實現短期利益和長期利益。

（二）改革財務公開制度

制定預測性財務報表。我國進入資本市場之后，投資者在進行資本投資時需要更為詳盡專業企業發展信息和企業未來運營狀況的財務數據來幫助他們進行投資決策，而編制預測性財務報表也同樣是企業發展的內部需要。預測性財務報表的準確性有不確定性和片面性的問題，然而它畢竟為投資者和企業提供了更為豐富的會計信息數據，從一定程度上降低了投資者和企業決策中的風險性。要提高預測性財務報表的準確性、規范性和及時性，必須強化財務公開制度的監督和規范。

制定更為完善的企業收益報表。企業在收益報表遞交期間已經完成的企業利潤減去企業繳納相關費用后得到的最終企業收益就是企業收益報表。這項會計報表不僅反應了報表遞交前已經實現的企業最終利益，并且將報表遞交中影響企業最終收益的各項因素予以列舉，并得出相關的預測性收益，從而對企業收益做出了更為準確和動態的會計分析，有利于企業管理者和投資者更為全面的分析企業的收益狀況。

（三）調整企業財務和會計部門組織結構

在傳統的財務制度中，財務和會計一直屬于同一個部門，從而造成了財務審批和監管存諸多制肘。現代企業的財務會計制度中，將財務和會計設置成為不同的不同，將財務和會計部門的職能放在同等而獨立的地位上，從而讓財務和會計部門的職能更加專業，不僅提高了現代財務信息統計的效率，也加強了相關的核查和監督工作，提高了財務信息統計的質量。

（四）推進現代化財務會計工作方式

現代財務會計工作的統計項目眾多，工作量十分龐大，借助必要的現代化財務軟件統計和分析財務項目，有利與提高財務和會計工作的效率和準確性。因此應該深化企業會計電算化的程度，并且優化現有企業財務軟件的功能，通過現代化的工作方式，更便捷和多樣化的方式盡心財務會計工作，進行幫助財務會計人員提高工作效率，并與現代化的主流財務會計工作方式向融合，從而為企業的發展提供更為及時準確的財務會計信息，幫助企業更好的決策和發展。

（五）完善企業財務監督管理制度

現代企業財務會計制度的改革，職責更為明確，相關工作更加專業化，財務和會計部分具有相互制約和協作的關系，他們既在具體的財務審批中相互監督，同時也在支持企業發展的預算工作中彼此協作。通過明確相關審批制度和相關的財務與會計統計制度，強化相關崗位人員的責任心，從而保證企業財務會計管理人員各司其職，促進工作的優質高效的開展。

四、結束語

現代企業財務會計制度的改革應該根據現代企業管理的實際進行匹配的相關性改革，才能更好的適應企業發展的需要，促進企業的發展。現代企業財務會計通過提供更為豐富多元的財務信息為企業的發展提供決策需要的參考信息，提高了企業管理者對于企業運營的認識的深度和全面性，幫助企業管理者更好的把握相關市場上企業的發展狀態和準確定位企業的發展現狀，促進企業的高速發展。隨著我國資本市場的繁榮，依靠財務統計作為投資參考的企業投資行為的增多，現代企業財務會計工作的統計的相關項目將會更加的豐富，它能夠提供的信息數據支持也會更加有說服力，對企業市場活動的預見能力也將會更強，對企業運行成本的控制也會更加精準。

參考文獻：

篇3

引 言

隨著社會的發展，企業社會責任已成為企業經濟管理活動的重要環節，與企業財務會計制度的健全和完善有著密切的相互關系。企業財務會計制度與企業社會責任的一致性有益于現代企業的長遠生存與發展。因此，為了增強我國企業履行社會責任的意識與觀念，有必要引入社會責任會計的概念，對現行企業財務會計制度實行進一步完善與革新，從而為企業承擔社會責任提供制度約束保障，推進企業及整個社會的持續、健康發展。

一、企業財務會計制度與社會責任的關系

為規范公司財務管理和會計核算活動，無論大小型企業，都要根據《會計法》、《企業會計準則》、《企業財務通則》和行業財會制度，并結合實際情況，制定財務會計制度，明確規定財務會計管理辦法與操作規范，以強化自我約束能力。企業社會責任是指企業在追求經濟利益的同時，還應承擔對員工、消費者、社區和環境應盡的義務，需要特別關注在生產過程中人的需求與價值，強調企業對除自身以外的相關利益者的貢獻。

企業財務會計制度與企業社會責任實質上是相輔相成的，二者存在相互制約、相互促進的內在聯系，企業所有的財務經濟活動需要在社會環境中發生，故要承擔起一份社會責任。社會責任的履行必須以企業財務會計制度為約束準則，以企業正常財務目標的實現為前提，而社會責任理論在一定程度上則有助于推動企業財務會計制度的進一步完善與革新，進而能更好地實現企業的財務目標。

一方面，在法律的強制約束下，二者具有一致性。企業的生產經營必須嚴格按照相關行政法規、規章制度的要求有序進行，這是企業從事一切產銷商業活動的最低標準，是社會對企業的強制要求，只有在法律法規允許范圍內企業的財務目標才有可能實現。完善健全的企業財務會計制度有助于企業積極主動承擔社會責任，企業的產品或服務才會被社會所認可，同時企業的各項規章制度才會得到利益相關者的認同。

另一方面，在社會輿論壓力下，二者具有一致性。企業作為公眾關注對象，樹立良好的公眾形象與信譽度高的企業品牌，必將使企業擁有長久的生命力。積極的社會輿論、社會評價有助于企業財務會計制度的建立與健全，推動企業良好形象的塑造，有效約束企業展現企業的社會責任感，以負責的態度向社會消費者群體提品和服務，形成更強的市場競爭力，是企業實現財務目標的必要保證。

二、我國財務會計制度存在的問題

（一）我國企業片面追求利潤最大化

隨著我國社會化進程的不斷深化，經濟呈現快速增長的趨勢，然而，企業片面追求經濟利益的財務管理目標與發展模式并未得到真正改變，仍舊存在著濫用資源、違規加工生產、破壞生態環境、威脅生命健康等現象。與此相對應的是，企業現行的財務會計制度以利潤最大化為經營原則，更多地強調所有者、經營者及債權人的利益，生產者的合法權益常常被忽視。從財務會計制度的具體落實與信息披露中可以發現，相當一部分企業重經濟利益而輕社會利益，重資本規模發展而輕職工福利發展，重企業財富創造而輕職工及消費者人生安全保障，對人在社會發展中的根本作用還缺乏客觀、理性認識，最終導致企業追求利潤上的短期行為而忽視企業長期的發展。

（二）信息披露形式單一且未明確社會責任會計核算內容

當前，我國大部分企業采用大篇幅的非正規財務會計形式或文字性描述的方式來披露社會責任會計信息，這種非量化的披露形式無法滿足社會各界對會計信息進行定量分析的需求。社會責任財務會計與傳統財務會計核算的內容不盡相同，迄今為止，企業的財務會計制度還沒有明確規定社會責任財務會計核算的具體內容，與之相關的會計科目、計量方法等也缺乏統一的規范，阻礙了社會責任財務會計核算體系的全面實施。

（三）未單獨列示社會責任會計項目

社會責任會計項目是通過對企業社會成本和社會收益進行核算，如實反映企業對社會的貢獻及損害，很多企業雖實際履行了相關社會責任，但卻在披露時不單獨列示社會責任會計項目，而將其列入常規的會計核算科目進行反映。例如，企業一般將因未承擔相關社會責任所受的罰款、公益性捐贈或贊助等支出列入“營業外支出”科目進行核算，以“在建工程”會計科目核算環保方面的工程設施資本投入，向環保部門繳納的污染治理費列作“管理費用”，將污水處理相關設備列作“固定資產”等，這不利于企業社會責任財務會計職能的發揮，也不利于企業利益相關者對社會責任會計信息的使用。

三、我國企業社會責任的缺失現狀

（一）社會責任相關法規不健全

目前，我國已制定了《企業財務通則》、《消費者權益保護法》、《企業會計制度》和《產品質量法》等法律法規，但對于企業執行社會責任會計的內容，尚未以法律條文的形式作出具體規定；雖有行政法規，但內容較為籠統，可操作性差，并未明確規定不承擔社會責任應受的具體處罰。政府管理部門只注重企業的利潤和稅收，而對企業守法行為的監督力度不夠，沒有制定相關條例來約束企業全面履行社會責任，立法工作上的空缺使得企業在實施社會責任會計時無法可依，主觀隨意性過大，給社會責任會計的具體實施造成很大障礙。

（二）員工勞動權益、安全保護方面企業社會責任的缺失

員工作為人力資源的所有者是企業最大的資源，企業利潤的創造很大程度上依賴員工付出的勞動。從長遠來看，在競爭激烈的市場環境下，具備相關經驗與知識技能的員工無疑將成為企業競爭制勝的法寶，員工能量釋放程度直接關系到企業經濟利潤數額的多少，因而企業有必要也有義務為員工創造良好的工作環境，提供可靠完善的社會保障。

然而，當前一些地方仍然存在著片面重視資本在經濟發展中的作用而忽略員工勞動權益的不公平現象，職工傷亡事故、勞動爭議還頻繁發生，勞動負荷量大，工資待遇低，并且惡意拖欠、任意克扣工資等現象還未從根本上得到解決。許多企業對安全生產、職業健康等問題沒有給予充分重視，忽視職工待遇改善、福利的提高，以犧牲職工福利為代價來實現所有者利益的增長與企業的發展，就是在這樣的經營管理模式下，時常發生生產安全事故，使得企業既遭受社會輿論抨擊，又引發職工的抵制行為。

（三）產品質量安全方面企業社會責任的缺失

為社會提供健康、安全的產品和服務是企業最基本的社會道德責任。作為生產者，毫無疑問要對產品或服務的質量負責，確保消費者在使用產品或接受服務的過程中，其人身及財產安全受到充分的保障。一些企業唯利是圖，漠視消費者的生命和健康，提供虛假信息以及不合格的產品或服務，欺騙消費者，損害消費者合法權益，“三聚氰胺奶粉”、“地溝油”、“上海染色饅頭”、“毒大米”等諸如此類的食品安全事件層出不窮，一次又一次觸碰人們的心理底線。不難看出，這些商家在短期利益的驅使下，給社會帶來了重大的負面影響，一方面給消費者造成嚴重的健康威脅，另一方面也給企業自身帶來滅頂之災，受到法律的制裁。

食品安全事故發生后，有的企業忙著道歉，有的則忙著遮掩。引發該類事件的原因很多，但關鍵因素在于缺乏基本的社會責任意識。消費者在感嘆科技進步的同時也為人的道德水準下降而憤概，為監管不力而無奈。

（四）資源與環境保護方面企業社會責任的缺失

我國許多排污量及用水量大的造紙、石化、印染等重污染企業多分布在沿江、沿河地帶，有的甚至建在飲用水源地附近，其中不乏一些建立歷史久遠、設備陳舊落后且治污管理不嚴格的企業，將利潤建立在破壞和污染環境的基礎之上。當前，河流沿岸仍有為數不少的工業企業較少考慮環境保護，直接將未經處理的工業廢水及其他污染物排入水中，嚴重損壞水質。企業在創造巨大物質財富的同時所帶來的工業廢棄物排放、大氣污染、水污染及城市垃圾等環境問題，已經成為經濟社會發展中需要著力解決的重要問題，盡管近年來國家已加大污染治理力度，但某些居住區地下水源的受污染程度還無法得以完全控制。

四、完善企業財務會計制度的相關建議

（一）制定企業社會責任財務會計的準則

并非所有企業都能從戰略的角度來履行社會責任，尤其是正處于社會責任建設階段的企業。所以，一方面要通過加大宣傳力度，增強企業的社會責任意識；另一方面，通過建立健全企業財務會計制度，著重強調企業社會責任財務會計準則與財務會計報告形式，對企業社會責任的會計預算體系、核算體系、監控體系、考評體系進行統一規范，增加對社會責任會計信息的披露，以規章制度的形式強制企業承擔相應的社會責任，以形成鼓勵和倡導企業積極履行社會責任的良好的內部及外部環境，使企業真正認識到承擔社會責任并非負擔，反而有利于實現企業價值最大化，能夠為企業創造更廣闊的生存發展空間。

（二）單獨設置有關社會責任的會計科目

為更好地與傳統的會計科目相區分，應單獨設置社會責任會計科目，考慮到節約成本及方便會計人員實務操作，設置時盡量與傳統會計科目相對應。例如，可以在社會責任會計中設置“社會責任固定資產”一級科目，其下可另設“環境固定資產”、“職工責任固定資產”、“消費者責任固定資產”等二級科目。這樣，以具體的會計方法對社會責任會計信息加以量化披露，并輔之行之有效的計量方法體系，便于企業自身及利益相關者進行監管控制。

（三）充實社會責任會計信息披露的內容

企業的生存和發展離不開周圍的環境，由于我國正面臨生態環境失衡、人員失業等一系列的社會經濟問題，企業應兼顧“社會效益、環境效益、經濟效益”的協調，統一規范各行各業的社會責任會計信息披露，至少應包括對以下幾個方面社會責任會計信息內容的披露：第一，對環境保護的貢獻，如在節能減排、防污治污等方面發生的成本費用；第二，對企業盈利的貢獻，盈利信息反映企業為社會創造的財富及企業自身的市場價值，是企業自身發展的內在動力和需求，也是企業履行社會責任的基礎；第三，對社會的貢獻，如對慈善機構的公益性捐贈，對社會公眾提供的產品售后服務，對公共設施、文化教育事業等的貢獻；第四，對人力資源的貢獻，將《職工薪酬福利明細表》作為企業財務報表的一部分對外披露，反映企業依據國家有關管理部門的要求對職工的工作條件、薪酬發放、福利待遇等的執行情況。

結 語

在構建社會主義和諧社會的使命下，建立健全企業財務會計制度、營造良好的實施社會責任財務會計環境是一項系統而艱巨的工程。企業要基于社會責任視角，以實現相關者利益最大化為目標，制定企業社會責任財務會計準則，倡導企業積極主動承擔社會責任，充分發揮會計服務企業、社會的功能，實現最佳經濟效益和社會效益。

【參考文獻】

［1］ 高林萍.談企業內部會計控制制度［J］.會計之友，2009（10）.

篇4

（―）財務會計體系不完善

當今的企業財務會計體系不夠完善，相應的管理業有待提高，這就給財務會計制度的落實造成了困難，最終導致財務會計管理效果不盡人意。另外，還有一部分財務會計人員在運用企業資金時沒有依據相關規定進行使用，沒有計劃的使用企業的資金，最終使得企業的投資成本偏高，擾亂了財務會計的市場秩序。

（二）財務管理意識不高

現在，大多數企業對成本管理的重視程度不夠，同時企業相關的財務管理監管力度不夠。例如，一些企業在招標的過程中，由于沒有結合企業自身的實際情況，導致最后招標得來的任務無法給企業帶來利潤，甚至會使企業虧本，增加了企業正常運營的難度，不得不進行借貸、抵押等方法緩和企業緊張的氛圍，這樣不僅增加了企業的債務，而且加大了企業財務會計的工作壓力。還有一些企業在運營決策的時候，不進行足夠的市場分析，缺乏最基本的管理常識，使得無形中增加了大量的無效成本，并且由于財政監管不力使得事前預測和事中控制的能力無法發揮，最后只能被動的被市場的浪潮所沖垮。

（三）財務管理權責不明

企業的財務管理責任不明確，相應的財務管理人員的自覺性越來越差，即使企業本身已經制定了相關的制度，仍然有很大一部分人沒有嚴格按照章程辦事，況且也沒有監督部門來確認管理人員是否符合規章制度在工作，這樣就使得財務管理的責權不分明，當出現問題的時候找不到專門的人對此負責，并且財務管理人員的惰性也會導致其辦事效率地低下，執行能力較差。

二、現代企業財務會計改革的創新方法

為了使財務會計制度更加適應我國企業的發展需求，我們應著重從如下幾個方面人手，對財務會計制度進行創新：

（一）調整管理職能

在我們針對當前企業財務會計加以改進的工作中，必須要進一步強調政府的主導性作用，借助政府對于會計管理工作的調控，可以合理建設財務會計今后的前行方向，精確的了解會計行為的切實方向。因此，對于政府而言，必須要進一步加大對于采取會計相關法律規章制度的建立與改進，確保企業財務活動的秩序化開展，同時對于企業財務行為做好相應的監督與管理。要想達到財務管理法制化建設的目標，作為企業，在進行財務制度建設的過程中應該盡量的選擇運用多樣化的合理措施，滿足企業財會工作的法制化開展需求。同時確保它能夠和當前企業發展多元化的趨勢特點相符合，持續改進和財會體制所相關的法律規章制度，另外還要一步一步的組織建設和企業發展模式相適宜的財務管理體系。要想確保會計管理體制能夠和企業本身的切實需求更為吻合，就要號召企業和財務工作者充分的參加到體系的建設工作中去，從而最大可能的展示出企業財會體系的法制化、合理化以及系統化特征。

（二）進一步增強企業財務會計工作者的綜合素質水平

     強化企業財務管理工作中，最關鍵的一點在與提升相關人員的素質水平。因此作為企業，要選擇通過多樣化的手段去實現對財務工作者綜合素質的提升，不僅要實現培訓渠道的多樣化，同時還要針對財務工作者的實際工作內容，針對性的增強職業技能與職業素養，讓財務工作者能夠擁有熱愛工作崗位，為企業所奉獻的精神，從而確保財務工作者其本身的服務價值能夠得到充分體現。對于企業來說，要進一步的改進與健全財務工作者的管理體系，在企業中組織與建設起一只高素質的財務人才隊伍，并對人力資源管理體系加以改革，以確保更好的推動企業財務管理工作的發展。

（三）建設并完善企業內部的財務會計監督管理體制

     對于企業來說，如果想要降低在運營過程中的風險性，就必須要擁有科學系統化的財務管理體系。所以，必須要結合自身的發展情況及實際發展規劃，組織建設起完善的財務會計監督管理體制。

篇5

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）10-0-02

企業管理有很多方面，在管理工作中，企業的財務會計管理是非常重要的一部分。做好企業的財務會計管理，可以提高企業的市場競爭力，保證企業的資產賬目清楚、安全，同時，企業財務會計管理也是其他管理工作的保障。但是，現在國內很多企業，在企業財務會計管理方面疏忽，或者管理制度不健全，造成企業賬目混亂，從而導致企業發生經濟損失，營私舞弊等時常發生。企業內部管理出現問題是正常的，只要及時發現及時解決，建立合理的管理制度，還是可以保證企業正常運轉的。

一、財務會計管理制度的重要性

建立企業的目的之一是賺取利潤，但是一個企業的發展，同樣需要資金的支撐。一個企業有沒有完善的財務會計管理制度對于企業的發展至關重要。合理完善的財務會計管理制度可以保證企業資金良性運轉，減少不必要的資金浪費，保證企業其他管理有序開展，進而保證整個企業的正常運轉。建立完善的企業財務會計管理制度，可以更好地貫徹落實國家相關的法律法規。在我國，為了保證企業正常運轉和市場的良性競爭，國家制定了一系列關于企業財務會計的法律法規，對企業的財務管理，會計核算都提出了明確的規定和要求。國家要求，企業的會計人員上崗需要持有國家考試頒發的會計工作的上崗證。企業建立完善的財務會計管理制度，正是要落實國家的法律法規，并針對企業的特點，制定符合企業發展的相關管理制度。

財務會計管理制度是一個企業內部控制不可或缺的重要組成部分。會計內部控制的目的是保證企業財務信息的及時性和準確性，提高企業資金的安全。隨著我國經濟的發展，國家關于企業財務會計管理制度不斷完善，企業根據自身發展的需求，也在不斷改進企業的管理制度。時代在發展，企業的財務會計管理制度內部控制的含義也不斷發生著變化，除了保證企業財務會計信息的及時準確，提高資金的利用率，財務會計內部控制還包括控制企業的部分生產活動，保證企業的發展了利潤的提高[1]。

二、企業財務會計管理制度的不足

我國企業眾多，發展水平參差不齊，除了企業規模不同，企業的管理制度差異也是造成企業發展困境的原因之一。一個企業沒有完善的財務會計管理制度，資金賬目混亂，資金去向不明確，投資風險不確定等等，會大大增加企業的風險。

1.企業財務會計管理制度落后，無法適應企業的發展需求。

改革開放三十余年，我國經濟發展迅速，在2011年，我國順利加入世界貿易組，這給中國企業的發展帶來很大的契機，同時，外國眾多企業的進駐，給中國企業的發展也帶來一定的沖擊。時代快速發展，很多企業無法跟上時代的步伐，企業的設備更新換代，企業的人才不斷增加，但是企業的管理制度并沒有改變，還是沿用老一套的管理方式管理著現代化的企業，這根本不符合現代企業發展的理念。二十一世紀，每一分鐘世界都在發生變化，作為支撐企業發展的制度不過加以改革，將會成為企業發展的后腿。

2.現行法律缺乏嚴密性

在我國，會計制度相關法規的主要脈絡是：會計法――企業會計準則――企業會計制度――企業內部控制制度。在目前國家實行的相關法律法規中，還存在一部分計劃經濟體制下的部分內容。當今中國市場發展迅速，落后的計劃經濟體制下的管理制度根本不能適應當下市場經濟的發展要求。不僅如此，很多企業是從計劃經濟時期過渡到市場經濟體制，在企業的管理制度中，大量存留著計劃經濟下的管理制度。即時短期來看企業經過改革，更新設備，帶來短暫的經濟效益，但長此以往，企業必定會被時代淘汰，被同類先進企業占領市場。

3.企業財務會計基礎工作不到位

會計是每一個企業中最為精細的工作，所以，每個企業的財務會計基礎工作能夠正常進行，是整個財務會計工作的質量保證。目前，我國企業財務會計工作的缺陷又要有三點。第一，我國的眾多企業沒有或者少有適合自己企業本身發展的，又適應新的財務會計相關管理制度的企業內部管理制度。這樣的財務會計管理制度致使財務會計的基礎工作缺乏合理的核算規則，操作流程不同一，必然導致企業出現問題。第二，基礎會計核算規范性不強。基礎會計工作諸如登記賬目，核算等，在這個過程中，由于書寫不規范等原因造成成本、利潤、稅金等多方面的計算錯誤出現。還有些基礎工作，如財務賬目不清楚，賬目記錄不符合規定，隨便更改賬目等等問題，可以說是屢見不鮮。這樣粗陋的財務工作必定會導致企業決策上的失敗，最終給給企業帶來不同程度的損失[2]。

三、企業財務會計管理制度創新

要有效解決以上問題，提高企業的會計工作效率，提高會計信息的質量，避免會計工作中的違法犯罪行為，企業的首要任務是建立一套完善的科學的會計管理體制，并嚴格執行。

（一）企業應自行設計更具體的會計制度

國家的會計制度和法規對企業的會計工作只能起宏觀指導作用，不能直接為企業所用，因此各企業還必須自行設計適合于本單位使用的更具體的會計制度，以保證會計工作的順利進行。企業的會計制度應是指導企業順利進行會計核算工作，保障計工作質量，提高會計工作效率的制度，是國家所有現行會計法規在企業具體會計工作中完整而正確的應用和體現。具體來說，其設計內容應包括：關于會計核算基礎工作條件的制度設計，會計組織方面的制度設計，會計管理方面的制度設計和會計政策的選擇等四個方面。其中，會計核算基礎工作條件方面的制度設計包括會計科目、會計憑證、會計賬簿和會計報表的設計。會計組織方面的制度設計包括會計機構和會計人員的制度設計、會計核算組織形式的制度設計和會計核算工作組織形式的制度設計。會計管理方面的制度設計包括內部會計監督制度、內部控制制度、內部核算制度等內容。會計政策的選擇包括選擇什么樣的會計政策對本單位有利，以及該會計政策應如何操作等內容。

（二）建立對企業負責人的會計法規培訓制度

這是從企業外部環境入手，配合企業建立完善的會計管理體制所急需的措施。5會計法6第四條明確規定：單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性和完整性負責。對企業而言，這就必然要求企業負責人要全面了解會計法規，自覺承擔相關的法律責任。為此，各級政府主管部門可采取如下措施：定期對企業負責人進行會計法規培訓，并把培訓效果記錄于本人檔案，作為上崗和業績考核的一項條件。通過這種辦法督促企業負責人，使其成為企業會計管理的內行，從而有能力科學合理地設置會計機構、配備會計人員，并能夠對會計工作全面負起責任。

（三）加強對會計人員的管理，提高會計人員的業務能力及職業道德

企業應積極配合財政等有關部門，對會計人員進行考核、管理和培訓，在會計工作中樹立以人為本的思想。具體要做好以下工作：（1）重視會計人員從業資格管理。對于沒有取得上崗證的人員，堅決要調離會計工作崗位，以求從源頭上保證會計人員素質的不斷提高。要組織會計人員積極參加財政、人事等有關部門定期舉辦的會計人員上崗證和專業技術職稱考試，從整體上不斷提高企業會計人員的專業素質。（2）抓好在職會計人員的后續教育工作。有關部門應經常性地舉辦對會計人員的培訓和考核活動，尤其在有新的制度或法規出臺時，要及時進行培訓，使得會計人員及時掌握最新的會計知識，以保證國家的財經政策得以有效落實，同時保證企業的會計工作得以順利進行。（3）加強對在職會計人員的職業道德教育。企業及政府有關部門要采取有效的措施對會計人員進行職業道德教育，使其樹立愛崗敬業，誠實守信，廉潔奉公的良好風尚，積極主動地維護財經紀律，充分發揮其監督作用。

（四）健全內外部的監督機制，強化財務監管

要真正建立企業內部監督、社會監督和政府監督三位一體的會計監督體系。為加強內部監督，筆者建議企業應采取如下措施：第一，提高管理會計的地位，要注重經濟事項的事前和事中監督，走出傳統會計管理體制只重事后監督核算的誤區。第二，設立內部結算中心，以便有效融通資金和加強部門間的監控。第三，有條件的企業，要實行企業內部財務信息聯網，提高財務工作的透明度，提高財務監控質量。第四，建立內審機制。近年來有些大的公司已經設立內部審計部門，并取得較好效果，但從全國來看，還不夠普及。企業應提高這方面的認識，盡早設立內審機構，加強內部監督的力度。從加強社會監督來考慮，主要要真正發揮會計師事務所等社會中介機構的監督作用，對各企業在審計過程中發現的問題，要依法嚴懲[3]。

企業的財務是一個企業資金進出的大門，企業必須擁有完善的財務會計管理制度，適應企業發展，適應市場需求，才能牢牢守住企業的大門，保證企業的資金安全。對于觸犯財務會計法規的工作人員，必將進行嚴懲，以儆效尤，規范企業財務會計的管理。有了完善的財務會計管理制度，企業在激烈市場競爭中才能立于不敗之地。

參考文獻：

篇6

中圖分類號：F270

文獻標識碼：A

隨著信息時代的到來、知識經濟的不斷發展和科學技術成果的進一步推廣,企業在推動科學技術進步等方面所起到的作用非常顯著。企業在技術上的創新不僅僅體現在數量上占據一定的市場份額,而且更重要的是企業的創新水平的得到了不斷地提高。近幾年,大量企業實現了向高技術企業的轉變。目前，高技術企業主要依靠自身的靈活機制，創造出了可喜的業績,它將成為我國推動高新技術產業發展的重要力量。

一、企業財務會計管理過程中所存在的問題

財務會計工作在企業的整個經營管理過程中起到了舉足輕重的作用，如何加強和完善企業財務管理工作問題日益突出。現在，在我國企業財務會計管理過程中還存在著許多問題：

（一）賬目造假和違法違規行為嚴重。

因企業財務會計實力薄弱，企業內部沒有健全的財務會計管理體制，而企業外部又沒有有效的監督，這就導致了企業財會出現嚴重的違法、違規現象。這些人忽視國家的法律法規而肆意操縱企業的成本及其利潤，主要具體表現有：非法投資和非法籌資、胡亂分攤成本費用、弄虛作假、偷稅漏稅，這種行為嚴重致使會計信息失真。更加嚴重的是這樣違法違規的行為越來越多，并且沒有辦法禁止。這種情況干擾了我國的社會經濟秩序的正常發展，并且造成會計管理的嚴重混亂，最終不利于企業的發展。

（二）企業財會管理的人才出現缺乏,財會力量薄弱，工作質量不高。

現在從事企業財務會計工作的人才出現了嚴重的短缺，并且各個企業的具體情況也不盡相同。一些崗位空閑缺員，不能實現企業內部的牽制;一些在崗的財會人員基本素質很低、能力不高，不能勝任這一工作；一些財會人員是企業低薪聘用來的兼職人員，他們主要是完成記賬和報賬的任務，來應付稅檢部門的。這樣就很難確保企業財務會計管理工作的質量, 并且也不能做到對財務活動實現科學的預測、決策、計劃、控制、監督、檢查以及分析評價等多個方面的管理監督。企業內部的財務會計的管理機制不完善，在財務會計的管理工作當中缺乏制約力和既定目標。現在多數企業還沒有建立和健全能夠有效制約企業財務會計管理工作的機制,然而僅是采用個別人員進行記賬和算賬，從而滿足對外面報賬的需要。

二、加強企業財務會計的管理工作

由于企業的管理者嚴重缺乏財務會計管理專業方面的相關知識，不清楚企業內部財務會計的業務。為了確保企業健康有序的發展，充分發揮企業潛力,增強其競爭力和抵御風險的能力，必須對企業的財務管理工作和會計核算工作進行加強，主要建議如下：

（一）建立完善的會計管理制度。

根據現有的《會計準則》、《會計法》、《中小企業會計制度》，并且結合目前我國企業的實際情況，來制定相關的會計制度。企業作為一個納稅人,是必須根據我國法律的規定,設定必要的財務賬簿，編制相應的會計記錄,并且能夠定期編制企業的財務報表。不管企業經營的業務種類和性質怎樣，會計制度必須準確和全面地體現企業自身的經營狀況,準確地記錄企業自身的資產存量、現金流量等情況，為金融公司、銀行和其它債權人提交相關的資信等級、財務狀況、融資能力等報告,并需要迅速向政府的相關部門和稅務機構提供納稅申報資料和各類報表。

（二）健全企業內部會計監督制度。

為了維護企業正常的經濟秩序和自身各方面的正當利益，需要建立和健全企業內部的會計監督制度。企業內部的會計監督制度主要是指企業財務會計部門在資金的籌集、耗費、使用、分配和收回以及其相關經濟業務處理的整個過程當中,嚴格遵守相關準則。企業內部的會計機構和從事會計工作的人員需要嚴格實行本企業內部的會計監督，監督企業內部會計信息的真實性、會計工作事項的合法性以及企業會計人員的廉潔性。企業內部的會計監督制度必須符合:第一，記帳和企業經濟中的業務事項、會計事項過程的審批人員、事項經辦人員、財物管理人員的職權應當明確,并能夠實現相互分離、相互制約；第二，是重大對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業務事項的決策和執行的相互監督、相互制約程序應當明確;第三，對財產的清查期限、范圍和組織程序應當明確指出；第四，對會計資料需要定期進行內部審計，并且這樣的辦法和程序必須明確。會計的監督和反腐倡廉應當結合，監督企業人員的腐化、貪污和鋪張浪費的行為。在企業會計監督過程中,對經濟活動中的資金運作、生產經營、收入分配等進行監督,堅決制止和嚴肅查處做假賬、違反財經紀律、營私舞弊、揮霍浪費等行為。有條件的中小企業可以建立內部審計。企業內部的審計部門實施內部監督,依照法律會計賬目和相關資產進行監督。監督企業財政收支和其合法性、真實性、有效性，加強企業內部管理，促進企業提高自身經濟效益。會計工作還需要接受企業內部審計職能部門的監督。

（三）規范建立會計核算制度。

針對企業自身發展的特點，制定出合適的會計核算制度。企業會計核算需要嚴格遵守國家所制定的相關財務會計制度和法律法規，不可以因為企業規模不大、數量較多、分布比較廣、經營非常復雜、人員素質不高等多種情況而沒有相應的規范。會計核算制度是針對從事會計工作的機構和人員而制定的。它具有統一性、標準性和一致性。會計核算制度在特殊的條件下

會根據客觀條件的變化而進行相應的變化,從而可以使企業做出相應的調整、修改,進而可以使其更加符合國家的要求。

（四）建立實用、簡化的會計核算程序。

從企業自身的實際情況出發，建立相應的使用和簡化的核算程序。企業需要根據實際的業務填制或獲取對應的原始憑證，并審核該憑證，從而辦理相應的會計手續；需要根據所得到的原始憑證對記賬憑證進行編制；需要根根據法律設置相應的會計賬簿，并且這些會計賬簿必須包括總賬簿、明細賬簿以及其它輔的賬簿;使用審核過后的記賬憑證來登記會計賬簿；需要在一定的時間里將會計賬簿上的記錄和款項、實物以及相關資料進行核對,從而確保賬款相符、賬實相符、賬帳相符、賬證相符；需要將審核后的會計賬簿中的記錄以及相關資料進行編制，并總結財務會計報告，根據規定向各個會計提供。

（五）設置相對合理的會計崗位。

每個企業在設定會計崗位的時候，必須根據本身企業的經營規模，業務量等多個方面的特點,需要遵循以下兩個原則:（1）精干務實的原則。在企業中，會計崗位的設置, 不僅需要在確保工作需要的基礎上合理地配備會計人員，從而可以防止人浮于事的現象。而且企業應當使會計工作程序高效、簡潔。通過使用各種不同的會計方法和核算手段，在精確無誤的基礎上實現會計工作簡明易行，從而降低會計核算的成本。（2）內部控制的原則。內部控制的制度是指，在企業內部因工作不相同從而產生的即相互聯系又相互制約的工作制度。采用這種制度，需要會計機構的內部人員分工必須明確，并且會計的所有工作必須合理地進行劃分，在會計部門內部設立相應的工作崗位，對會計工作有制約作用。

三、結語

在我國企業競爭越來越激烈的狀況下，企業會計管理的改革和創新的重要性突顯出來，只有提高對企業會計管理進行改革和創新，才能使企業在如今激烈的市場競爭中越走越遠,因此，各個企業需要對財務會計管理有一個清醒的認識，而且能夠積極地進行相應的革新,只有這樣，才能使企業立足于不敗之地。

（作者單位：新疆城建（集團）股份有限公司）

參考文獻：

[1]沈培育.論財務會計的管理.現代商貿工業,2011年第9期.

篇7

中圖分類號：F231.5 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）003-0-01

一、背景

自20世紀70年代，中小企業在全球范圍得到了普遍發展，并且在各國的經濟發展中扮演著越來越重要的角色，不僅推動了各國國民經濟的發展，緩解各國就業壓力，還在經濟改革和創新中發揮巨大作用，使市場經濟得以平衡。隨著中小企業的數量越來越多，各國對中小企業的財務管理和控制加強了重視。由于中小企業在規模、組織形式上于大型企業截然不同，使中小企業在編制會計財務報告時與大型企業有著明顯區別。財務報告時反應企業財務狀況和經營成果的系統性文件，大型企業與中小企業在財務報告時采用不同的編制制度和準則，即差別財務報告制度

二、國外中小企業差別財務會計報告制度的實施

相對于我國，西方發達對家對中小企業差別財務報告制度的重視普遍較早。1979年，聯合國貿易與發展會議工作小組成立，并在2000與2001年的工作會議上了《中小企業會計國際指南》的草案，旨在提高中小企業編制財務報告的準確性，保證財務管理的效率及質量。英國、意大利、荷蘭、比利時、丹麥等歐洲國家以及美國、加拿大、法國就是實施差別會計財務報告制度較為典型的例子。例如：英國、加拿大、新西蘭等國目前已經專門制定了對中小企業的會計準則。澳大利亞和德國甚至將實施差別財務報告加入到商業法中。這些國家對中小企業差別會計制度的較早實施體現了各國對財務管理的重視，同時也反應了會計報告制度對企業管理的重要作用。

三、我國中小企業差別會計財務報告制度的發展

實行有差別的會計財務報告制度在我國是可行且必需的，不僅符合會計信息質量的相關性原則，即所提供的會計信息能夠反映企業的財務狀況和經營成果，以滿足會計信息使用者的需求，也符合會計計量的重要性原則，即對信息使用者重要的信息，都應該在會計財務報表得到充分披露。同時，該制度在確認成本與效益的規定上也是切實可行的。由于企業規模較小，中小企業財務報告的使用效益是有限的，同時，中小企業的交易業務和類型都比較簡單，因此，使用復雜及過于專業的會計語言和編制制度會大大降低會計信息披露的效率。

2004年，我國財政部了《小企業會計制度》。這是我國對差別財務報告制度做出規定的最具代表性的文件。該文件強調了中小企業在會計信息披露上與大型企業得區別，對中小企業在進行報表編制時的相關制度做出規定。該制度借鑒了國際會計準則的成功經驗，在我國其他現行準則的概念框架上做出了調整。該制度簡化了中小企業會計財務報告中會計科目的設置與核算，取消了中小企業一般不發生或發生頻率較低的交易及事務所對應的會計科目，并且允許小企業根據自身財務管理狀況選擇是否編制現金流量表。

該制度只適用于單一主體的各別報表，即以個人獨資及合伙形式設立的小企業可對其進行參照。對于證券公司、保險公司和中介機構，該制度并不適用。2013年，《小企業會計制度》被財政部廢紙，《小企業會計準則》得到執行。《小企業會計準則》很大程度上改變了《小企業會計制度》的內容，雖然總體上的制定方式沒有太大區別，但其在對小企業會計核算上大大簡化了與稅法的協調，使中小企業在編制財務報告時更為便利。

四、我國中小企業差別會計財務報告制度存在的問題

雖然我國加大了對差別會計財務報告制度的重視與管理，該制度在實施過程中依舊面臨著挑戰。首先是計量標準的選擇問題。歷史成本模式使傳統財務會計最基本也是最主要的會計計量模式，但是一些使用者則需要通過現行成本計量模式形成的信息。差別財務報告制度不能很好地分別采用不同的計量模式向不同的信息使用者提供會計信息。其次，我國現行的差別會計制度對差別確定的問題依然沒有提供有效的解決指導。例如，在差別確定時，有些企業會根據會計信息使用者的不同來確定，但是由于不同信息使用者對會計信息的產生和提供加以控制的程度不一致，因而不能對會計信息的內容進行確定。另一些企業則可能是根據不同會計信息使用者的要求，主動地采用差別財務報告形式向不同信息使用者提供信息，該方式則需要配套的準則或制度加以規范。另外，對于是否應該遵循效益大于成本原則，現行的差別會計財務報告也沒有得到有效解決。

五、我國中小企業差別會計財務報告制度的發展建議

首先，應重視對資本環境的改善，推動差別財務會計的發展。差別財務報告能否有效地發揮其作用，有效及穩定的資本環境至關重要。有效健康的資本環境不僅能充分反映市場價格信息，還能使披露的會計信息更貼近信息使用者的需求。因此，加強政府監管，鞏固市場環境，提高會計信息提供者及管理人員的素質，都是切實可行的措施。同時，企業應當根據會計信息使用者對財務報告的要求進行分析，根據不同主體對信息需求確定財務會計報告。使中小企業會計信息的披露更能反映市場的需求。其次，完善會計準則及相關制度的建設也是加強差別會計財務報告制度的有效措施，特別是在經濟體制、法律體系上的完善。在實踐的過程中，相關制度的制定往往相對滯后，這就要求立法者及監管者加強工作力度，以保證會計信息的相關性和可靠性。

參考文獻：

[1]劉小明.國際會計界推行中小企業差別財務報告模式綜述[J].會計之友，2010（9）：3-6.

篇8

隨著我國國內市場經濟的不斷發展，現代企業想要實現進一步的競爭力提升、經營效益提升就必須將更多管理精力與工作精力從粗放式的經營管理模式向內部管理水平提升轉移，而對于企業來說，財務會計管理工作是否有序與正常直接關系著整個企業的經營管理水平，所以近年來也已經有越來越多的企業管理者發現了財務會計管理工作所具有的突出重要性。

一、當前企業財務會計管理工作現狀分析

（一）管理意識存在偏差

財務會計工作自從企業誕生以來就已經出現，但是在過去很長一段時間內財務會計工作都僅僅作為一項被動工作而存在，主要工作內容也局限于一些簡單的財務會計操作實務，而在現代企業的財務會計管理工作當中應該予以加強的全局管理職能卻仍然未能得到體現。造成這一問題的原因主要是因為企業管理者將更多的精力放在能夠為企業贏得直接經濟效益的生產、銷售等窗口部門，對于內部管理尤其是財務管理工作不甚關心，所以想要提升財務會計管理工作質量就必須先扭轉這種管理意識上的偏差。

（二）管理手段落后

當今社會是網絡化、數字化、信息化高速發展的社會，對于網絡、管理軟件、信息化交流工具的應用也普遍推行于各行各業，但是對于大多數企業管理者而言，一方面礙于有限的資金，另一方面也由于管理意識不夠先進，因此在建設資金的分配方面也更傾向于窗口部門而忽視了內部管理工作也需要進一步加強管理手段的升級，尤其是對于需要不斷提升信息數據收集、分析能力的財務會計管理部門，管理手段的落后直接導致他們無法及時有效的進行數據收集，無法準確掌握其他部門在資金流動及財務運作方面的具體情況，無法對市場變化做出快速而敏銳的反應與判斷，進而影響到整個企業的健康有序發展。

（三）具體管理制度有待加強

管理工作的質量高低不僅受到管理意識及管理手段的影響，更重要的是必須具有科學合理的管理制度加以約束。而當前在許多企業的財務會計管理工作當中仍然缺乏行之有效、科學合理的管理制度，從而讓管理工作難以真正發揮自身效用。比如在資產管理工作中的粗糙、程式化，沒有真正實現對固定資產的有序管理，不僅難以提升固定資產的經濟價值發揮，還普遍存在著國有資產流失、固定資產分配不均等負面問題。在預算管理及成本控制工作方面也沒有做到有機結合，預算管理與成本控制的想脫離，讓資金管理工作陷入兩難局面，無法有效提升其經濟價值最大化發揮，無法真正實現資金管理的精細化控制。此外在會計基礎工作的制度建設方面也不夠嚴謹細致，從而在很長一段時間內都沒有看到會計基礎工作的質量有讓人滿意的進步，此外在會計檔案的使用效率及安全管理方面也一直停步不前。上述問題如果不能得到及時有效解決不僅直接影響財務會計管理工作的健康開展，對于企業全面建設以及整個行業乃至國內經濟建設發展都將造成不小影響。

二、加強企業財務會計管理制度建設的思考

前文我們就當前企業在財務會計管理工作方面存在的問題進行了初步探討，想要切實提升企業財務會計管理工作質量就必須針對這些問題進行有的放矢的對策研究。

（一）樹立科學管理意識

現代企業在財務會計管理工作方面的科學管理意識不僅僅表現為明確其在企業全面管理工作中的重要性與突出地位，更重要的是要明確其具體管理內容以及如何才能夠真正有效的將這種重要性意識滲透于日常管理及工作當中，要實現這一點就必須大力加強對財務會計管理工作具體內容的學習與掌握，尤其是對于企業的最高管理者、經營者與決策者，這種切實的學習是必不可少的，只有真正懂了財務會計管理工作的內容與精髓，才能夠站在全局的高度運籌帷幄，才能夠避免提升管理質量淪為空頭口號，才能夠為制度的良性運作營造一個積極的內部環境。

（二）加強管理手段升級

網絡化、信息化的管理手段不僅應該大力應用于生產、銷售等窗口部門來提升經營效益的直接獲取，更需要應用于內部管理工作當中來真正有效的提升管理工作質量，助推整個企業的健康運轉。對于財務會計管理工作來說，對于數據、信息及時、有效、可靠、安全的收集與匯總是支持管理工作科學推進的最重要一環，所以加強網絡化建設、自動化管理軟件應用以及硬件設備的升級換代就顯得非常必要，只有這樣才能夠在跟上其他部門運作發展水平的同時發揮出管理工作作用，同時也才能夠更快的對市場變化、客戶需求及企業轉型做出反應與判斷，真正發揮出全局管理的積極作用。

（三）加強具體制度建設

1、加強固定資產管理

固定資產是推動企業健康發展的最重要物質保障，在固定資產管理工作當中應該進一步落實一對一的檔案跟蹤管理制度，將每一項固定資產的管理都進行及時的管理數據跟蹤錄入，確保從購置、運輸、入庫、調配使用以及報廢回收等各個環節都處于管理體系的控制之內，同時為了進一步實現固定資產的經濟效益最大化發揮，還應該根據資產運作現狀、企業現實需求等加強資產效益評價體系的建立與完善。

2、加強預算管理與成本控制相結合

企業財務會計管理主要就是對資金的管理，而預算管理是加強資金運作及使用的計劃性，成本控制是切實把關資金使用的科學性與有效性，所以加強預算管理與成本控制的有機結合才是真正從流入與流出的一頭一尾真正做到對資金的嚴格管控，提升資金使用效率。

3、大力加強會計基礎工作

會計基礎工作是否有序直接關系著整個財務管理工作的開展情況，在會計基礎工作方面首先要切實加強原始票據的收集、整理與管理工作，其次還要加強會計從業人員職業行為規范的進一步約束，同時為了加強會計檔案的使用效率及安全管理效率，可以推行電子檔案與紙質檔案雙渠道管理模式，這樣不僅能夠有效提升檔案調閱與查看速度，同時也能夠進一步加強檔案數據管理的安全性。

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財務與會計有著密不可分的內在聯系，但意義有著本質區別：（1)概念不同。企業財務是指一個企業單位涉及再生產過程中有價值的物資和貨幣的活動，包括各方面經濟關系總和；企業會計是對企業經濟活動過程的反映和監督^(2)管理對象不同。財務管理的對象包括資產籌集、資金使用、資金投人、資金成果的分配；會計管理的對象是客觀能動地反映企業的資產、負債、所有者權益、收人、費用和利潤。（3)工作方法不同。會計的方法是以貨幣為計算單位對企業經濟活動進行全面、系統、連續、真實的計算和記錄，用原始憑證、記賬憑證、會計分錄、會計記賬、會計報表等會計特有技術處理會計業務；財務的方法是對會計提供的經濟信息資料進行整理，使用數學和統計的方法，引人時間價值、風險價值等概念進行計算、分析、重塑經濟模型。（4)管理職能不同。會計是以規范科學的會計報表，把業務成果進行文字表述，以滿足不同層次、企業內夕卜、社會各界投資者的需求；而財務管理是把經過處理的經濟模型，用于管理者籌集資金、計劃投資、使用和分配的戰略性決策。（5)管理目標不同。會計管理的目標是對企業的經濟活動進行核算，提供反映經濟活動的信息，財務管理的目標是力求投人的回報最大化。

二、充分發揮現代管理會計的作用

現代管理會計是適應現代化大生產與激烈的市場競爭而產生的，管理科學是現代企業管理工作的基本特征，企業必須建立科學的管理機制，充分發揮現代管理會計的作用。

1、管理的重心在經營，經營的重心在決策。現代管理會計作為決策支持系統的一個重要組成部分，在為企業各級經營管理者提供有用信息方面，發揮著積極的作用。它可充分利用財務會計所提供的信息，運用一定的數學方法對其進行加工處理，為企業經營活動進行科學的預測并提出備選方案，幫助受托人做出正確的判斷，調控企業的經濟活動。

2、現代管理會計在成本控制方面所發揮的作用是其他專業管理所無法比擬的。在產品設計階段，通過對產品成本與功能關系的分析與研究，開展價值工程分析，提出成本最低、功能最全的滿意方案；在制度標準成本方面，除了依據嚴密的科學計算外，還實行廣泛的“參與制”，使標準制訂者與執行者面對面地溝通各自的處境與想法，制訂出切實可行的標準成本；在成本分析方面，能做到經常、及時和具體，以便執行者能及時地了解成本標準執行情況，形成一種自行調節、自行控制機制，充分調動執行者在標準執行中的積極性與主動性；在獎懲制度上，綜合而有效地運用各種激勵因素，激勵人們沿著局部與整體的“目標一致性"，卓有成效地開展本職工

3、現代企業制度要求建立科學的領導體制和組織管理制度，形成激勵與約束的經營機制。責任會計不僅較好地適應這一要求，也是以此為存在基礎的。責任會計制度的基本特征，是將預算制定目標成本與目標利潤等責任指標層層分解落實到各責任中心，通過業績的計量，對各責任中心的業績進行考評和獎懲，激勵引導企業各級、各單位以至各個成員為實現企業的總體目標做出貢獻。這對于現代企業來講，是至關重要的。

三、以利益最大化為中心

現代企業制度條件下，財務會計不能只是單純從事企業“理財”活動，或簡單地反映“價值”轉移過程，而是通過企業多元化、多層化、全方位的經濟管理，達到投資者利益最大化、企業經營者利益最大化、社會效益最大化。這就需要解決好以下問題。

1、樹立正確財務管理目標。企業財務管理的目標確立經歷了三個變革階段：第一階段以“利潤最大”作為財務管理目標，但隨著現代企業制度的建立，這一目標顯示出不能協調好股權人、政府、債權人、職工關系，且沒有考慮資金的時間價值和風險：第二階段是股東財富最大化，它雖然克服了“利潤最大化”的不足，卻忽略了特定的人力資源的存在，使企業創造的財富只達到部分最大；因此，第三階段發展到使總財富創造力達到最大化，這也是現代企業制度下財務管理的目標。

2、建立有效地財務運行機制。財務運行機制是指為實現經營目標而確定的企業內部財務權力、責任、控制和協調關系的一種形式。合理的財務運行機制要與企業內部的組織機構相適應。在我國以公有制為主體的多種經濟形式中，股份制是資本的主要組合形式，它表現為企業的集團化，其內部組織一般分為四個結構層次：企業集團的母公司；企業集團的子公司；工序流程關聯集團公司；協作關系的協作企業。相應的財務會計機構也應設置與母公司相適應的投資責任中心、利潤責任中心；與子公司相適應和利潤責任中心.成本中心；與工序流程關聯協作企業相適應的債權、債務清償部門等。從而對企業的經濟活動實施有效管理，以實現財務管理目

四、建立社會責任會計及稅務會計

為從社會的角度對受托經濟主體履行社會責任的情況進行計量與報告；增強受托經濟主體的社會責任觀念，更好地反映受托人產生的社會性效益，必須建立社會責任會計。在提高經濟性效益的同時，不斷提高社會性效益。社會責任主要包括：（1)維護政府利益，體現在是否在提高國民經濟整體效益前提下提高企業的經濟效益；（2)保護生態環境，體現在企業對環境污染進行有效防護，減輕并消除環境污染，提高材料綜合利用率，降低能源消耗，提高經濟效益與提高生態效益并重等；（3)對職工履行責任，體現在是否同工同酬，提高福利待遇，改善工作條件與工作環境，開展職業技術教育，提高職工業務水平與社會統籌保險基金等；（4)保護消費者權益，體現在不斷提高產品質量與性能，提供價格合理的產品，加強產前與售后服務，滿足消費者不同層次的需求等；（5)支持公益事業，體現在積極支持社會公益事業，在力所能及的范圍內給予必要的捐贈或幫助。

稅務會計的分離與獨立，對我國許多企業來說，是一個現實而迫切的課題。由于現代會計的核心在于會計收益的計量，而稅務機關所關注的是應納稅所得額，稅法與會計處理結果總是存在著永久性差異，因此會計收益必須接受稅法所規定的各項調整。現代企業財務會計制度要求滿足信息的有用性及管理的靈活性，而稅法更強調納稅基礎的可靠性與嚴肅性。不同的要求導致這兩方面信息在事實上有著不同的目標與著眼點，使用不同的會計慣例與會計方法，最終使稅務會計與現代管理會計一樣，也從財務會計中分離出來，成為現代會計系統的另一個重要分支。

五、完善企業內部審計制度

篇10

伴隨著市場經濟體制的深化改革，企業發展中所涉及的財務會計制度，也逐步向以管理制度為核心的制度轉變。企業作為市場經濟的主體，肩負著促進社會經濟發展的重要任務。財務管理作為企業管理工作的一項重要內容，是否能夠將其職能回歸到企業直接關系著企業未來的長足發展。此外，隨著我國社會經濟的飛速發展，市場經濟中存在很多不穩定因素，這些都會在一定程度上給企業的發展帶來風險。面對這種情況，企業必須加強自身財務管理能力，在提高市場競爭力的同時，還可以提升企業的風險抵御能力。由此可見，對于一個企業的發展來說，財務管理的作用不容小覷，企業領導者必須從根本上提高對財務管理的重視程度，結合當前市場經濟環境和企業實際現狀，制定適應當前發展形勢的財務管理制度和體系，以此來確保財務管理職能的作用能夠在企業發展中充分發揮出來。

二、當前企業財務管理中存在的問題

在新會計制度下，傳統企業財務管理模式所呈現出來的問題越來越多，不僅影響了財務管理作用的發揮，而且還在一定程度上阻礙了企業的可持續發展。這些問題歸納起來，主要體現在以下幾個方面：

1.財務管理決策隨意性強

目前，大部分領導對企業管理水平的提升都給予了高度重視，并采取了一系列措施來對管理工作進行完善。但是，相對于企業的經營管理而言，財務管理并沒有得到企業管理者的足夠重視，大部分管理者認為，財務管理作為企業管理工作的核心，其本身具有一定的隱蔽性。所以，在開展財務管理的時候，往往會根據管理者的個人意愿來對決策進行制定，最終導致企業的財務管理決策存在較大的隨意性，財務管理各項工作的開展也無法持續進行。

2.會計信息透明度較低

在過去的時間里，企業財務管理中所涉及的財務信息大多都是保密的，從而導致財務管理共組存在較大的隱蔽性，這樣一來，便會直接影響到企業財務信息的真實性。由于受到這種觀念的影響較深，從而使得當前的企業財務管理工作仍然存在較大的隱蔽性，導致財務管理工作經常面臨諸多問題，比如說，部分企業為了應付有關部門的檢查或者逃避稅費，往往會設置兩套不同的會計賬目，對外界他們采取虛假的賬目，麻痹外界的會計信息需求者，外界很難獲取企業真實的會計信息。

3.財務管理機構簡單，相關制度不健全

為了更好的促進企業的可持續發展，企業不僅建立了會計部門，而且還配置了相應的專業會計人員，但由于財務管理者無法認清會計人員的性質，單純的認為其只要做好企業賬目記錄和資金數收支管理就夠了，卻忽略了對財務管理機構的科學設置，從而致使企業財務管理人員的綜合素質普遍偏低，很多沒有虧會計經驗的人都可以負責會計工作，尤其是在一些中小型企業中，這種無證上崗的現象更是屢見不鮮，嚴重影響了企業財務管理工作質量的提升，阻礙了企業的長足發展。

三、新會計制度下加強企業財務管理的措施

新會計制度對企業財務管理提出了新的要求，這就要求企業要重新對財務管理工作進行審視，結合新會計制度的要求和企業發展的根本需求，對財務管理工作進行不斷優化與完善，使其更具系統性和科學性，確保其作用能夠在企業發展中充分發揮出來。針對上文中所提到的問題，企業管理部門對其進行解決的時候，可以從以下幾個方面著手：

1.優化企業管理者的財務管理理念

在我國當前企業的發展中，很多財務管理人員仍舊對該項工作的內容缺乏明確的認為，認為其只是簡單的對企業發展所涉及的資金收支情況進行登記，這種片面性的認識直接導致了財務管理工作效率低下，無法在企業發展中發揮重要作用。所以，優化企業管理者的財務管理理念，使其對財務工作充分認識是非常重要的。財務管理者要積極拓展財務管理職能，認識到企業各部門之間的財務管理合作溝通的作用，通過加強企業溝通獲得企業經營情況，并在此基礎上根據市場變化，及時作出符合企業發展的財務管理決策，以此來提高財務管理工作的整體效率和質量。

2.完善制度，嚴格執行

任何一項管理工作的開展都離不開健全的規章制度作為支撐，企業財務管理也不例外。所以，企業財務管理者必須根據企業發展的實際情況，對與財務管理相關的各項制度進行科學制定，并確保各項制度在實際工作中都能夠得到切實落實，進而推進財務管理工作的發展。同時，在對企業內部的消費項目進行稽查的時候，應該嚴格按照規定進行，將企業全部的花費項目統一交由財務管理。

3.建立一個全方位的管理制度

由于財務管理工作貫穿了企業發展的整個過程，因此，在新會計制度實行之后，企業在對財務管理制度進行制定的時候，必須擴大其工作范圍，確保其覆蓋到企業發展的各個環節中，確立一個合理規范的財務管理制度，從而進一步將企業的財務管理工作進行不斷優化與完善。同時，在對企業各項業務進行管理的時候，應該確保財務信息的透明化和公開化，為企業領導的科學決策提供依據，從而更好的促進企業的全面發展。

4.明確財務管理的根本目標

在新會計制度下，公司要明確企業的財務管理理念，為企業設定一個切實明確的目標，要符合經濟可持續發展的原則，以最大程度發揮財務管理工作的作用為目的，使財務管理工作更加科學化，從而達到管理資源共享，完善企業的財務風險控制體系，減少由于會計制度的改革導致的財務風險，降低財務問題發生的可能性。企業應根據新會計制度的特點，改變企業的經營模式，合理分配企業的資源，使財務管理工作規范化，實現企業收益的最大化。

5.提高財務管理人員的綜合素質