會計電算化要求模板(10篇)

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一、會計電算化的優勢分析

會計電算化是我國市場經濟體制發展的必然結果，它是一種財務管理工作適應現代管理需求的表現，即通過引入計算機技術、信息技術、網絡技術等優勢，來改善傳統手工記賬方式的缺陷和不足，具有自動化的特征；具體來說其優勢主要包括三個方面：第一，準確性。傳統會計核算過程中要面臨數據量大、準確性要求高、內容繁瑣復雜和時間緊迫等問題，這對財會工作人員的精神和能力都是巨大挑戰。同時，手工記賬的方式完全依靠人的能力，這其中就容易摻雜非工作性質要素，從而導致效率低下、錯誤率高，尤其在數據匯總和報表繪制過程中，需要多個部門之間的配合，一些數據甚至需要電話聯系才能獲取，大大降低了工作效率。會計電算化中只需要保障原始數據的準確性即可，可采取人工錄入和自動采集的方法，省時省力，同時會計系統可以自動生成報表、匯總、統計等文件，大大地節約了人力成本，并能夠保障完全正確。第二，高效性。會計電算化的“高效性”表現在整個財務管理范疇中。傳統的財務管理工作開展，財會人員要查找一個數據，需要翻閱大量的賬本資料。而利用會計電算化系統，只需要關鍵字搜索即可。相應地，在賬目處理、發票開具、匯款等方面，電算化所展示出來的高效性都是手工作業無法媲美的。第三，便捷性。通過其他功能軟件與會計電算化軟件的配合應用，可以實現數據分享的快捷性，例如各種通訊軟件、統計軟件、倉儲管理軟件等，短時間內就將數據功能作用到更大范圍。

二、會計電算化對財會人員的要求

簡單地說，會計電算化就是將信息技術、計算機技術、網絡技術等先進性與會計業務操作相融合，從而產生一種全新的財務管理模式。這種改變是“質的改變”，其優勢是相當明顯的。一方面，它將財會人員從枯燥、繁瑣、復雜的記賬操作方式中解脫出來，利用計算機設備便捷的展開操作和管理，提高了工作效率并降低了工作成本。另一方面，將傳統的紙質賬務方式轉化為電子賬務方式，提高了會計信息的流動性，更方便地在多部門、多領域進行共享，節約了大量社會資源。相應地，這對于會計操作主體的財會人員就提出了更高的要求。

(一)豐富的會計專業知識和良好的敬業精神

傳統會計工作是將一系列數據利用會計專業化語言進行分類、歸納、篩選和總結，主要反映出數據的真實性和準確性——這也是反應財會人員敬業精神的主體要素。但隨著我國市場經濟的發展，效率和質量是并駕齊驅的，缺乏效率必然影響經濟主體和社會建設的發展速度。從會計電算化的“工具屬性”角度分析，計算機硬件和軟件通過有機組合、分配，為會計工作提供一個以財務信息處理為主的應用系統。會計核算是這個信息系統的處理功能，監督是控制功能，最終所核算出的以財務信息為主的會計信息是工作結果，財務報告是這個結果的反映。在這種具體而又細膩的工作流程中，大量財務會計優秀的專業知識是不可欠缺的。相應地，會計電算化來臨之后，財會人員的敬業精神要求不僅沒有削弱，反而需要進一步強化。這是因為，先進地技術手段并不能代替職業道德擔負職責，尤其是紙質賬務轉化為電子賬務以后，無形中削弱了數據的直觀性和保存性；以電子數據形式存儲的會計信息是“無紙化辦公”的必然結果，這種形勢下可以通過搜索來查閱各方面賬務資料，但原始財務資料(如憑單、發票等)功能則被逐漸弱化，時間一長就容易出現差錯、等漏洞，一旦計算機系統出現問題，就存在所有數據丟失的風險。因此，新時期的財會人員必須同時具有豐富的會計專業知識和良好的敬業精神，除了做好本職工作以外，還要結合管理制度做好數據安全、數據備份、原始資料存檔等工作。

(二)具備高超的電算化操作技能和運用水平

顧名思義，會計“電算化”必然涉及到計算機和會計兩門知識，對于財會人員來說，會計知識內容自然十分熟悉，但隨著中國全面進入信息化時代，關于計算機及相關周邊知識是否能夠良好掌握，還是一個未知數。在我國，對財會人員一直要求嚴謹、細心、踏實等工作作風，以保障財務工作的準確性和財務數據的精確性。無論是政府、企業、事業單位等工作環境，財會人員要想做好財務工作，就必須對本單位運轉情況十分熟悉，這也就決定了其工作周期長的特點——年齡越大的財會工作人員，對計算機及涉及的知識掌握能力越低，這是一個社會普遍現象。除了對現有財會人員加強計算機操作技能和運用的培訓之外，更重要地是促進財會人員的更新換代。一方面，從業人員要掌握財務軟件、報賬系統、發票開具系統等實用方法，另一方面，還要掌握綜合性的計算機應用知識，如系統安裝、軟件安裝、殺毒、防木馬等。除此之外，從企事業單位財務管理的長遠著眼，也應該多吸收一些年輕優秀的財務管理專業的大學生來單位工作。這部分人不但有青春活力，有較強的責任感，而且有較高的知識水平和電算化應用水平。相信在單位的老財務工作人員的傳幫帶下，一定能夠使他們迅速地成為單位財務管理方面的精英。

(三)具備應對突發問題的技術能力

所謂“突發問題”，主要指一些現有人力資源、物力資源無法預防和快速解決的技術問題，主要圍繞著“電”展開。任何的電算化都離不開“電”這一基本能源，計算機硬件需要電力驅動，保障電力之后才能進行一系列的系統操作。優秀的會計人員除了應具備高超的電算化技能之外，還應該掌握一些常規的、傳統的辦公方式和辦公技能，以應對由于電力缺失或其它不可抗力所引起的財務管理出現真空或休眠的突發事故。例如在我國的“汶川”大地震時期，由于電力和通訊連續的中斷，好多地方的企事業單位的財務狀況都遇到了前所未有的危機，這就需要財務工作者能及時地用一些傳統的財務處理方式來應對這些財務危機的發生；例如，雷電環境下立即關閉電腦、切斷電源，在電腦硬件中加裝UPS電源，或形成良好地數據保存習慣等；一旦系統癱瘓，能夠具有恢復數據的技術能力。

三、結束語

綜上所述，在我國經濟高速增長和信息化要素全面滲透的背景下，會計電算化是一個必然出現的經濟管理趨勢，也是具體的財會人員工作模式創新，會計電算化的普及應用對會計人員的專業素質提出了新的要求，每一個財務工作人員都應該不停地學習和深造，跟上時代腳步、與時俱進學習，才能滿足職業需要、搞好財務管理工作。

參考文獻：

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一、會計電算化概述

與國外情況相比,我國會計電算化起步較晚,從七十年代末至今僅僅二十幾年的發展歷史,大體上分為起步、推廣應用、普及與提高三個發展階段。會計電算化應用于會計核算和財務管理工作等各方面,既替代了原來的手工操作,以在一定程度上部分實現了對信息分析預測、決策的信息化和科學化,使得會計工作的現代化程度日益提升,既提高財會管理水平又促進了企業的經濟效益。

從傳統的會計到會計電算化的轉變過程中,我國的會計電算化取得了不小的成就。但是應當看到,由于財務工作本身的特殊性和信息技術發展的日新月異,社會、市場對會計電算化提出了更多更高的要求。其次,我國會計電算化工作起步較晚,正處于不斷發展和自我完善的過程中,在實踐中必然存在著或多或少的不足之處或缺陷。作為會計工作的必然趨勢,會計電算化的實施將是不可避免的。對于目前實施過程中所遇到的問題,要認真分析,嚴肅對待,這也將進一步促進我國會計電算化的健康和持續發展。

二、我國會計電算化發展現狀

鑒于會計電算化的諸多益處,許多企業已初步實現了財務會計電算化,并取得一些成績。反過來,會計電算化的合理正確應用將對會計工作及企業產生重要的積極影響。但從我國會計電算化的實踐過程來看,不容樂觀的情況居多,需引起重視。具體來講,主要可歸納為以下三個問題

(一)對會計電算化認識不充分

作為新興事物,加上發展時間相對較短,會計電算化在我國企事業等單位中的認知度仍比較低。當問及“什么是會計電算化,為什么要實施會計電算化及如何來實施會計電算化”,許多企業公司老總及會計人員們仍會是一頭霧水,特別在占我國企業總量大比例的中小型企業中更是如此,不知會計電算化為何物。就算已經實施會計電算化的企業,對于他們來說,會計電算化只是代替手工核算,減輕會計人員負擔的工具而已。在大部分人的思想觀念里,還未真正地認識到會計電算化對于企業發展的重要意義,也未意識到對于企業的良性可持續發展,一個完整精確的會計信息數據系統是不可或缺的。思想是行為的先導,若沒有深入了解會計電算化方方面面的知識,會計電算化的實施也無從真正談起。

(二)會計電算化流于形式,深度與廣度低

當前,有些企業盲目跟隨潮流實施會計電算化,看同省或同市企業的會計電算化實施得如火如荼,也一頭扎進去。而自身未能從本企業的實際情況出發,進行合理規劃,結果浪費大量人力、物力與財力,會計電算化也只是流于形式。再者,由于對會計電算化的認識不到位與深入,會計電算化被當作是具有“儲存器”與“打字機”功能的計算機來使用的現象比比皆是,其主要功能仍是核算,提供手工會計也能提供的傳統會計報告,物不能盡其用,資源嚴重浪費,更提供不了企業管理決策所需要的財務信息方面的數據支撐,造成了我國企業會計電算化流于形式,效果不顯著的普遍現象,令人嘆惜。

(三)缺乏合格的會計電算化專業人才

作為專業性極強的會計職業,會計電算化對“專業性”提出了更高的要求,不僅既要求會計人員熟練掌握會計專業知識,相關的計算機、財務軟件的具體應用等方面的知識也是必備的。現階段不少單位的電算化人員雖有豐富的傳統會計經驗,但對計算機知識卻不甚了解,跟不上會計電算化發展的步伐,使得眾多單位的計算機在會計工作中的現代化功能還遠遠沒有得到發揮,僅停滯在打字或進行工資處理等一些簡單的功能上。甚至由于自身利益或其他多方面的原因導致原有的部分會計人員對會計電算化有所排斥,并采取消極措施進行抵制,不利于會計電算化的順利實施,甚至造成嚴重影響。

三、解決我國會計電算化問題的對策

以電子計算機技術為核心的會計電算化,在電子計算機技術迅速良好的發展態勢下,也將逐步走向成熟和完善。針對我國目前會計電算化所存在問題,應給予關注。他山之石,可以攻玉。國外會計電算化的良好發展,為我國在這個領域的進一步完善提供了值得借鑒的經驗。

(一)提高對會計電算化的認識與重視

信息技術的發展不僅是技術上的革命,更是思想上的革命。在會計領域,會計的電算化改變了會計數據的存儲方式、處理方法與程序,對于整個會計管理制度的改革有巨大影響,更為重要的是會計電算化首先必須是一種觀念上的改變。因此企業在實施會計電算化的過程中須積極做好宣傳工作,讓工作人員從思想上正確認識會計電算化的意義及目標,要提高員工對會計電算化的重視程度,更新觀念,重新認識會計電算化,使企業人員在觀念上深刻認識并自覺接受學習會計電算化。這樣才有可能有效地實施會計的電算化并取得了良好的成績。

開發完善會計電算化系統是一項復雜的系統性工作,各部門和大部分人員都會涉及,同時還會影響到企業管理模式的變動。因而實施會計電算化需要企業領導的高度重視和積極推動,有條件的單位可成立一個會計電算化實施領導小組,企業會計人員和管理人員主動積極參與配合,為會計電算化的順利實施出謀化策。

(二)實事求是地實行會計電算化,并作好中長期規劃

企業是否進行會計電算化因企業而異,最重要的是要因地制宜,不能搞一刀切。企業對會計電算化的實際需求,才是決定企業是否開展會計電算化的關鍵因素,也是確定企業開展會計電算化的目標的重要依據。在瞬息萬變的市場條件下,對多數的企業來講,原有的手工會計信息系統已難以適應市場經濟的新情況,急需實施會計電算化。但也有一小部分的企業,由于業務量小、業務對象性質等多方面的原因,無需實施會計電算化也可滿足其生產發展的需要。因此實施會計電算化一定要結合本企業的實際需要進行可行性分析,認真做好會計電算化的中長期規劃,循序漸進的開展,既要保證企業經濟效益的提高,又要保證其前瞻性和系統性,為企業會計電算化進一步管理發展留有空間。從另一方面來講,由于會計電算化的專業性質,企業在實施會計電算化工作前,應與電算化軟件開發商或供應商的專業人員充分做好溝通,就雙方關于會計電算化各個方面的要求達成一致意見。

(三)培養復合型的會計人才,適應會計電算化工作的要求

會計電算化進程的順利推進,必須有專業的人員保障。合格的會計電算化人員,不僅要具備專業的會計基礎,更需扎實的管理理論知識和計算機信息知識。這樣才能在結合所在單位及會計電算化特點的基礎上,更好地為企業的預測和決策提供所需的數據支持。因此在培養會計電算化人才時,應注重培養“會計――計算機――管理”的綜合型人才,加大培訓力度,以期提高會計從業人員的綜合素質水平。

在對工作人員進行需求調查的基礎上合理地安排會計電算化培訓的內容,完善會計人員會計電算化基礎知識水平和整個理論結構體系,既要使其熟練掌握會計電算化的相關理論知識及實際操作,又要隨時更新其知識儲備,跟上時代的發展和要求。特別,作為會計電算化實施不可缺少的部分――計算機的操作及財務軟件的使用技術以及保養和維護是培訓內容的重中之重。作為推動者,為本單位盡快建立高效的會計信息系統創造良好的氛圍,企業要從各方面積極準備,鼓勵及組織會計人員進行相關知識的學習以提高會計電算化知識,同時還要加強會計人員的思想和職業道德教育,兩手并重。

(四)建立和健全完善的會計電算化管理制度

會計電算化工作的規范運作,制度化的會計電算化管理的法律法規是不可少的。各級財政部門要負起責任,一是健全和完善會計電算化管理規章制度,使之有法可依;二是加強對會計電算化規章的宣傳、指導和監督檢查,加大執行力度;三是違法必究,特別是對于情節嚴重者。

同時,企業自身要做好相關管理制度的建設工作。會計電算化的管理工作,一套完整、全面、具體的管理規章制度,以及完整的規范化的數據是前提,這是企業有效實施電算化工作的重要保證,也是會計電算化管理制度的重要組成內容。這個管理制度體系一般包括:人員、操作、數據、系統維護等方面的管理制度規定等。對于,已經實現或正在實施會計電算化單位要嚴格遵守相關的法律法規,做到有法必依。同時,在結合財政部的有關規章的基礎上,根據所在企業的實際,具體問題具體分析,建立起一套適應企業發展的單位內部的會計電算化管理準則,以確保會計電算化有章可循及正常運行。

參考文獻:

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[3]劉建寧.會計電算化發展帶來的影響分析[J].時代金融,2007,(9).

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第一，會計電算化系統在我國起步較晚，企業對于會計電算化的重要性認識不清。由于資金短缺，企業不愿意將資金投入到引進會計電算化系統，同時企業管理者認為會計電算化系統并沒有應用的必要，引進會計電算化系統不僅耗費人力物力，還影響公司運作。這些想法都影響了會計電算化的引進和發展。第二，企業財務會計人員不僅要求有熟練的會計專業技能，還要有會計電算化系統的計算機操作技能，對于會計人員職業素養的嚴格要求使得會計電算化系統的應用受到阻礙。第三，我國在會計軟件的開發設計方面，水平有限，會計電算化軟件的通用性較差。企業選擇適合自己的會計電算化軟件非常困難，且在會計電算化軟件使用之初，需要投入大量的人力物力，做信息化初始。如果選擇不同軟件的不同模塊使用，會造成信息數據不能完全共享的情況。大多數的會計電算化軟件注重財務會計的核算而非管理，缺失管理模塊，忽視財務工作中管理的重要性。會計軟件的保密性設計不科學，不能保證企業信息數據的安全性。

1.2會計電算化系統的發展趨勢

在二十世紀八十年代，會計電算化概念第一次正式提出。這是財務會計屆會計處理工作的一個重大改革。會計電算化經歷了由極少企業應用到企業普遍應用的過程。隨著科學技術的進步和企業規模的不斷擴大，會計電算化的應用會越來越廣泛。會計電算化有諸多優點，適應社會發展的需要，使得財務會計工作更加便捷、準確。所以，會計電算化系統會逐漸代替手工會計進行財務會計工作，直至完全代替。企業公司的不斷發展，管理一體化是必經之路。企業經營者需要根據企業的財務狀況制定企業的經營策略，需要用到財務會計相關報表，而管理信息系統使得會計電算化更加全面便捷。企業和企業、企業和政府、企業和客戶之間相互聯系，網絡起到了連接作用，會計電算化系統也會加大網絡化應用。會計電算化系統還會逐漸規模化，形成現今最實用的ERP系統。ERP系統包涵企業各模塊，不僅是技術模塊的結合，還包括組織管理系統，實現真正意義上的管理信息系統。另外，隨著企業不斷發展，會計電算化應用越來越普遍，關于會計電算化的規章制度也會隨之建立，并向規范化和標準化過渡。

二、中小企業會計電算化系統的現狀和存在問題

會計電算化系統發展非常迅速，但中小企業會計電算化水平仍然較低。具體表現為如下。第一，企業沒有認識到會計電算化系統的重要性。一方面是缺乏資金，另一方面是企業經營者不重視會計電算化，企業沒有相關技能的人才。第二，財務會計人員在會計電算化操作方面需要進行培訓。第三，會計電算化軟件種類少，開發不到位，在與會計電算化系統匹配方面沒有優良的選擇。第四，會計電算化信息共享不到位。

三、加速中小企業會計電算化系統進程

3.1加快中小企業會計軟件的開發

財務會計軟件的缺失，使得會計電算化系統在中小企業中未能普及。軟件開發商要設計出將財務軟件開發與財務管理和現代信息技術結合的財務軟件，更加適應企業發展的需求，降低軟件應用成本，使企業盡快應用會計電算化系統。

3.2提高管理者的責任感

中小企業經營管理者必須改變自身對會計電算化的認識，意識到企業應用會計電算化系統的重要性。同時，管理者需要在企業內部進行教育，使員工改變思維，接受企業引進會計電算化系統，培養企業會計人才，熟練運用會計電算化系統，使會計電算化在企業中能夠順利應用。

3.3會計電算化應用條件

中小企業在引進會計電算化系統之前，要對企業自身條件進行分析。要正確評價中小企業現狀，確定企業類型，了解中小企業的人才儲備和硬件水平，選擇適合企業的會計軟件。

3.4加強會計電算化系統教育

企業應用會計電算化系統之后，急需熟練會計電算化處理的人才。對于財務人員的要求不僅是具有基本的會計職業素養，更應該熟悉會計電算化系統的操作。同時，還要求財務人員必須具有良好的思想道德水平。加強財務人員和企業會計電算化系統應用人員的培訓，使其適應企業發展。

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中圖分類號：F230　文獻標志碼：A　文章編號：1673-291X(2009)11-0153-02

在深化經濟體制改革的過程中，會計改革問題越來越受到大家的關注。在科技高速發展的今天，利用計算機替代人工記賬已成為現實，為實現會計數據信息的高速傳遞及上報提供了可靠的物質保障。會計電算化是把電子計算機和現代數據處理技術應用到會計工作中的簡稱，是用電子計算機代替人工記賬、算賬和報賬，以及部分代替人腦完成對會計信息的分析、預測、決策的過程，其目的是提高企業財會管理水平和經濟效益。從而實現會計工作的現代化。

一、會計電算化工作存在的問題

這是規范會計工作及會計工作現代化的重要組成部分，是深化會計改革貫徹新《會計法》，進一步提高會計工作水平和質量的迫切需要。

會計電算化工作是一項龐大的系統工程，在發展過程中有許多工作要做，有許多問題要及時解決，否則將嚴重阻礙我國會計電算化向更深層次發展。目前，我國會計電算化工作存在的主要問題：

1　思想認識程度不夠。我國電算化事業起步較晚，人們的思維觀念還未充分認識到電算化的意義及重要性。一些人認為。會計電算化為時過早，實現會計電算化就是編程序的過程，是單純利用計算機代替手工記賬，是會計部門的責任等等。另外，多數單位電算化都是應用于代替手工核算，僅僅是從減輕會計人員負擔、提高核算效率方面人手，根本未認識到建立完整的會計信息系統對企業的重要性，導致現有會計提供的信息不能及時、有效地為企業決策及管理服務。再次，在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠。由于傳統的手工記賬方式長期被人們所接受，出于使用習慣的制約，人們對會計電算化數據的可靠性持懷疑態度。

2　目前，我國頒布的有關法規中也存在著阻礙會計電算化發展的規定。例如，有些涉及軟件技術開發上的具體細節規定，不能起到推動的作用，反而因規定的太死抑制了軟件的自我發展，影響了會計電算化的普及。另外。由于法規的不健全使電算化犯罪的控制很困難。所以，我們必須看到，對電算化會計信息系統的開發和管理，不能僅靠現有的一些法規，如《會計法》、《企業會計準則》等。因為會計電算化犯罪畢竟是高科技、新技術下的一種新型犯罪，為此制定專門的法規對此加以有效控制非常必要。

3　社會上大部分的會計基礎工作也不符合電算化的要求。會計基礎工作主要指會計制度是否健全，核算規程是否規范，基礎數據是否準確、完整等。這是搞好電算化工作的重要保證。計算機處理會計業務，必須是事先設置好的處理方法，因而要求會計數據輸入、業務處理及有關制度都必須規范化、標準化，才能使電算化會計信息系統順利進行。部分單位會計基礎工作不健全，從而使會計電算化信息系統無法處理無規律、不規范的會計數據。

4　從目前會計從業人員的結構層次來看，相當一部分會計人員業務素質較低。單位的會計人員接受新事物、創新觀念的意識較低，在計算機技能方面素質較差。只能機械性地使用財務軟件。對計算機的軟硬件知識了解甚少，一旦計算機出現故障，就束手無策。雖然商家在安裝會計軟件時都做了系統的培訓，但是，部分會計人員由于接受能力較差。在上機時經常出現錯誤操作，一旦出錯，可能就會使自己很長時間的工作成果付諸東流，使系統數據丟失，嚴重者導致系統崩潰。

5　在會計信息系統的安全性、保密性方面做的也遠遠不夠。財務上的數據，是企業的絕對秘密，在很大程度上關系著企業的生存與發展。就目前軟件廠家來說，真正研究數據保密問題的廠家屈指可數。所謂加密，無非是對軟件本身的加密，防止盜版。另外，在進入系統時加上些諸如用戶口令、聲音監測、指紋辨認等檢測手段和用戶權限設囂等限制手段，不能真正起到數據的保密作用。安全性上，更是不盡人意，系統一旦癱瘓，或者受病毒侵襲，或者突然斷電，很難恢復原來的數據。

6　當前會計電算化涉及范圍也存在相當的局限性。目前，我國會計電算化僅僅實現了財務會計的電算化，沒有實現管理會計電算化，更不是完整意義的會計電算化。完整意義的會計電算化應該是財務會計電算化和管理會計電算化的有機結合。既然財務會計與管理會計數據同源，管理會計電算化就可以采用財務會計電算化提供的數據，生成管理報表。然而，由于管理會計的規范性和可操作性都不及財務會計，因此，其在企業推廣較難，這就使管理會計軟件開發步履蹣跚。雖然有少數軟件開發商已涉及到ERP，但其技術還不夠成熟，離企業的實際需要相差甚遠。

7　在會計電算化審計發展上還不能夠與國際接軌。我國的《獨立審計具體準則第20號――計算機信息系統環境下的審計》指出：在計算機信息系統環境下，注冊會計師可以采取手工審計方式，計算機輔助審計方式，獲得審計證據。盡管有這種規定，但是，各類審計組織在審計過程中極少實施計算機輔助技術，大多采用手工方式操作。雖然手工操作取得的審計資料更直觀、更具體，但是，影響審計結論的一些重大問題容易疏漏，因而審計風險比較大。導致電算化審計陷入疲軟狀態的主要原因，筆者認為有以下幾點：首先是審計人員尚未掌握計算機審計技術，仍舊沉湎于傳統的手工審計技術；其次是審計軟件開發速度慢，由于受利益驅使，許多軟件開發商并不看好審計軟件的開發，而更熱衷于會計軟件的開發；三是相關審計準則的制定以及計算機審計實務工作滯后于經濟形勢。

二、加強會計電算化發展的途徑

加強發展我國的會計電算化事業，實現會計工作手段的現代化，是推動會計改革，充分發揮會計治理職能的重要保證。高新技術信息產業的迅速發展，要害在于信息的競爭。加強會計電算化事業，要重點做好以下四項工作：研究制定總體發展規劃，以引導我國會計電算化事業有計劃、有步驟地發展；制定出臺會計電算化治理體制，逐步把我國的會計電算化事業引向制度化、法制化的軌道；加強會計軟件市場治理。搞好商品化會計核算軟件評審工作，推動我國會計軟件整體水平的不斷提高；開展會計電算化人員崗位培訓，培養一支符合時代要求的會計電算化人才隊伍。

會計電算化怎樣才能適應會計改革的要求，為國民經濟的發展，對經濟過程的監控起到良好的推動作用呢，筆者認為可有以下幾種途徑：

1　制定規劃，有計劃、有步驟地推動我國會計電算化事業的發展。總的目標是，力爭達到有40％～60％的大中型企業事業單位和縣級以上國家機關在賬務處理、應收賬款、固定資產核算、材料核算、銷售核算、工資核算、成本核算、會計報表生成與匯總等核算業務方面實現會計電算化；其他單位的會計電算化開展面應達到10％～30％。基層單位要基本實現會

計電算化，從根本上扭轉基層單位會計信息處理手段落后的狀況。各級政府部門和業務主管部門要在摸清本地區、本部門會計電算化現狀的基礎上，結合會計電算化工作的需要，制定本地區、本部門的會計電算化事業發展規劃。

2　加強會計電算化人才培訓。會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業的要害環節。要大力培訓會計電算化人才。目前，要立足于在職會計人員的會計電算化培訓。培訓可分為操作人員、系統維護人員、秩序設計和系統設計人員等層次進行，從培訓抓起，逐步提高。具體要求是，力爭使大、中型企業事業單位和縣級以上會計人員有60％～70％接受會計電算化知識的初級培訓，把握會計電算化的基礎操作技術。

3　加強會計核算軟件治理。會計核算軟件是會計電算化工作的基本環節。我們加強對會計核算軟件開發、應用、推廣、服務等環節的治理，推動會計開發研制的規范化、專業化、商品化，促進會計軟件質量的不斷提高。要推動會計軟件的社會化，進一步引導會計軟件市場的健康發展。

4　加強會計電算化治理制度建設。建立健全會計電算化治理制度，是會計電算化發展的重要保證。各級財務部門要加強會計電算化治理制度建設，對商品化會計核算軟件的基本功能、會計核算軟件開發的基本程序、實行會計電算化后基層單位開展會計電算化的基本要求、會計電算化知識培訓等一系列問題，應逐步規范會計電算化的治理工作，指導基層單位會計電算化工作的順利開展，逐步實現會計治理的法制化。

5　改革財會人員的知識結構和工作職能。實行會計電算化，要求會計人員既要把握會計專業知識，又要把握相關的計算機知識、網絡知識、信息治理知識等，因此，會計電算化將促進會計人員的知識結構向既博又專的方向發展，從而提高會計人員的素質。

篇5

（一）在培訓內容上重視財務軟件的使用方法，忽視會計電算化基礎理論和相關內容

在實際會計電算化培訓中，由于時間、場地和會計人員素質所限，培訓內容往往注重財務軟件的操作流程和操作方法，對電算化會計信息系統的基本理論不作講解；忽略了對計算機基礎知識和應用知識的介紹，如操作系統、數據庫管理系統、辦公軟件和計算機網絡等。造成會計人員對電算化會計信息系統熟悉模糊，不能了解系統的全貌，自然更談不上軟件功能的全面深入應用；有的會計人員僅能操作財務軟件，對其他應用軟件一無所知，不能充分發揮計算機在提高會計工作效率和質量方面的功能。

（二）培訓時間上，重視實施會計電算化前的培訓，輕視后續培訓

許多人錯誤地將會計電算化培訓理解成一次完成，勿需反復的過程，因此許多單位在實施會計電算化前組織會計人員集中培訓一次，取得會計電算化上崗證后就不再培訓。但在計算機技術日新月異的今天，新的應用軟件不斷涌現，操作系統也不過一兩年就升級，所使用的財務軟件即使未更換，但也存在升級、追加新功能等一系列新問題。這都要求不斷地適應形勢變化需要，對會計人員進行會計電算化及相關知識的再培訓。

（三）培訓方式單一，效果欠佳

目前會計電算化培訓一般由所選財務軟件的開發商或經銷商負責。另外對脫離手工帳實行會計電算化的單位的會計人員，財政部要求必須經地區財政部門培訓，持會計電算化培訓合格證方能上崗。這些類型的培訓基本上采用授課和上機相結合的方式，但由于缺乏足夠的授課時間和良好的上機實習環境，使得會計人員接受正規會計電算化教育的機會往往流于形式。

根據對已實施會計電算化的單位調查表明，我國目前大多數單位的會計電算化水平還只停留在“仿真”階段，即主要運用會計核算和報表處理模塊，實現手工會計處理的電算化，而對所購軟件的其他功能運用較少。筆者認為，這和我國會計人員素質偏低、電算化培訓不力不無關系。

二、知識經濟對會計電算化人員的挑戰

（一）知識經濟對會計管理思想的影響要求會計人員樹立會計信息化的觀念

知識經濟對現有企業管理模式的沖擊導致會計管理思想從事后核算型向核算管理型轉變，進而影響會計信息系統的構建，從而使會計電算化向管理決策型發展。觀念的革命是一切革命的先導。新的財務管理模式和和之相適應的會計電算化理論和實務要求會計人員充分理解會計作為管理信息系統子系統的含義，樹立會計信息化的觀念。

（二）知識經濟時代信息技術的革命要求會計人員把握更豐富的會計電算化及相關知識

知識經濟以先進的網絡技術為特征，網絡的革命帶來企業管理、營銷方式、財務管理的革命，尤其是電子商務的出現直接影響了會計信息的處理和披露，同時也改變了人們的辦公方式。財務軟件向網絡化、管理型發展。把握必要的網絡和應用軟件知識將成為知識經濟時代對會計人員的必然要求。

（三）知識經濟時代計算機及網絡的飛速發展要求會計人員知識更新更加及時有效

知識經濟時代計算機技術的發展不僅為人力資源會計、社會責任會計等的實施提供了技術支持，電子商務的出現還大大改變了現有會計信息處理模式。一方面要求會計人員知識更新速度更快，以適應新的企業組織形式、經營方式的變化，另一方面也為會計人員多渠道地獲取新知識提供了途徑。

三、對會計電算化人員培訓的幾點建議

（一）更新培訓內容，完善會計人員會計電算化知識結構體系，豐富相關計算機知識

具體地說一方面是要加大會計信息系統和會計電算化的理論知識比重，要求會計人員把握會計核算軟件功能結構，數據處理流程，具備計算機基礎知識，懂得簡單操作和維護，能運用office等辦公軟件，熟悉Internet的知識；另一方面要能適應知識經濟環境下新的會計分支如人力資源會計，或新的商務模式（如電子商務）等對傳統會計電算化內容擴充的要求。

（二）充分利用計算機和互聯網資源，豐富會計電算化培訓的方式

知識經濟時代計算機網絡發展迅速。以網絡為媒介，采用遠程教育或興辦教育網站的方式，既可以及時更新會計人員的電算化及相關知識，又可以解決培訓時間、場地不足的新問題，官方網站和軟件供給商網站還可以優勢互補，從政策和實務兩方面提供會計電算化培訓所需材料。

（三）建立良好培訓機制，完善培訓制度，落實培訓效果

篇6

關鍵詞：高校 會計 電算化 問題 政策 建議

一、我國高校會計電算化的現狀

從20世紀80年代以來，高校會計電算化經歷了從無到有、從小到人的發展過程，日前已逐漸步入正軌。據估計，現階段全國人約有90%以上的普通高校已經實現了會計電算化。隨著全行業會計電算化的普及，全國高校都陸續實行會計電算化進行財務核算。會計電算化系統可以推動會計技術，方法，理論創新和觀念更新，促進高校會計工作的進一步發展。近幾年，高校會計電算化程度的日益提高，高校會計電算化軟件、基礎、安全和人才都出現了不同程度的滯后現象。

二、高校實施會計電算化過程中存在的問題

1、高校對會計電算化的重視程度不夠

我國電算化事業起步較晚，尤其是高校會計電算化的實施還晚于企業。人們的思維觀念還未充分認識到電算化的意義及重要性。多數高校財務都是應用于代替手工核算，僅僅是從減輕會計人員負擔、提高核算效率方面入手，根本未認識到建立完整的會計信息系統對高校的重要性。同時，在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠，更不用說建立高校內部局域網以及注冊自己的網站，根本沒能利用信息技術優秀來提高高校財務運作效率。這種認識對高校會計電算化的發展十分不利。

2、高校綜合型會計電算化人才缺乏

由于會計電算化涉及到會計和計算機兩種專業知識，在崗的會計人員雖經過計算機等級培訓，但與實際要求水平還有較大的差距。一方面由于計算機培訓教材老化。計算機技術發展很快，幾年時間，計算速度提高了幾十倍，軟件操作系統也有質的變化。而現在的教材多為幾年前的，所介紹的知識陳舊，實用性不強；另一方面，會計人員電算化知識不全面，缺乏對會計人員的再培訓和定期考核。

3、沒有完全繼承手工記賬的優點

會計電算化具有工作的自動化、程序化特點，各種手續都由計算機自動處理統一執行，破壞了應有的職責分工，使傳統職權分割的控制作用大大減弱。手工方式下，高校會計信息存儲在紙質上，修改了的會計憑證完全可以通過會計人員筆跡和印章分清責任。實行會計電算化后，數據的載體發生變化，主要是各種磁性介質，很容易被刪除或篡改且在技術上做到不留痕跡，使高校會計信息的真實可靠性受到嚴重影響。

三、高校實施會計電算化的政策建議

1、提高認識，給予重視。嚴格的內控是確保高校會計電算化信息真實準確的基礎。高校負責人作為高校會計工作的第一責任人，應自覺提升對電算化內部控制的認識，更新控制觀念，大力支持本校的電算化內部控制建設，以防范風險，提升學校的整體管理水平。

高校財會管理人員和從業人員要主動適應形勢需要，更新認識、更新知識、轉變觀念，努力掌握新的工作方法，切實提高自身素質，積極參與會計電算化工作，充分發揮會計電算化對高校經濟活動進行預測、決策、控制的功能，充分認識到實行會計電算化是高等教育蓬勃發展的必然要求。

2、抓好會計人員的培養教育。高校會計電算化系統的應用對會計人員業務素質和道德素養提出了更高的要求，會計人員不但要熟悉更多的業務流程，而且還要熟悉信息系統的操作方法。高校可以將定期對會計人員進行電算化培訓和繼續教育。同時，高校要制定良好的績效考評機制和激勵約束機制，加大偏離內部控制行為的懲罰力度，促使會計人員嚴格遵循，防范道德風險。

會計電算化的實施，要求財務人員既掌握扎實的會計知識和技能，還應對計算機和財務管理知識有比較深刻的了解。因此，應加強“會計——計算機——管理”型復合人才的培養。要經常性地對電算化管理人員、會計人員、系統維護人員按不同內容、不同要求進行培訓。要積極引進高水平的會計電算化人才廣泛吸納高校會計電算化專業畢業的人員進入高校會計行列。高等學校特別是普通本科院校要積極開設會計電算化專業，以培養會計電算化的專業人才。

3、會計電算化的內部控制制度要完善。基本目標是建立恰當的組織機構、職責分工、上機管理、檔案管理的體系。高校組織機構的設置必須適合高校的實際規模，符合高校總體經營目標。內部控制的關鍵點就在于不相容職務相分離，需分離的職責主要包括：系統開發、系統應用與操作、系統檔案管理。上機管理措施包括輪流值班制度、上機記錄制度、完善的操作手冊等。計算機會計系統有關的資料應及時存檔，保存完好，高校應建立起完善的檔案制度，加強檔案管理。

四、對我國高校會計電算化未來的展望

我國會計電算化正朝著科學、系統、全面的方向發展。我們必須加強高校會計電算化的基礎工作，改進高校會計工作傳統的管理方式，強化會計電算化在高校會計工作中的應用。高校會計人員應具備扎實的會計理論知識和豐富的實踐經驗，這樣就能更好地應用會計電算化對會計日常事務進行處理，為進一步編制財務報告提供可靠的依據。隨著會計電算化的發展，高校會計人員必須結合會計崗位的工作特點，熟練掌握會計電算化軟件的使用方法和會計軟件的維護知識，保證會計信息和財務管理的安全可靠，為高校的發展提供財務管理保障。

參考文獻：

[1]姚曉宇.淺析目前我國會計電算化存在的問題及對策[J].科技信息，2007（27）

[2]何日勝.論會計電算化的局限性及其發展趨勢[J].財政研究，2007（8）

篇7

會計電算化是企業管理信息系統的一個重要組成部分。經過20多年的探索和實踐， 我國會計電算化事業得到了長足發展， 但是在會計電算化的實施過程中出現了許多亟待解決的問題。這些問題能否得到正確的認識以及很好的解決，關乎會計電算化理論研究的發展及實務操作的改進。本文嘗試在總結我國企業會計電算化存在問題的基礎上， 進一步提出解決問題的相應對策， 以期在促進我國會計電算化研究方面起到一定的作用。

一、會計電算化工作中存在的問題

（一）會計電算化發展不平衡

在全國范圍內， 中央政府部門、沿海大中型企業會計電算化發展普遍較迅速， 而地方單位、小型企業的會計電算化發展受到一定的限制。主要表現為：第一， 受傳統會計理論的影響;第二， 地區經濟、文化發展的不平衡;第三， 行業發展不平衡。這就可能引起， 即使是同一地區同一行業不同類型的企業會計電算化工作也存在著極大的差異。

（二）會計軟件發展模式的局限性

各會計軟件開發公司都強調突出自己的會計軟件開發模式和特點， 造成大部分會計軟件相互不能兼容， 使用方法上也存在差異， 從而給報表匯總、數據查詢、數據傳輸帶來不便， 嚴重影響了會計電算化事業的發展。

（三）重視會計電算化自身因素而忽視環境因素

會計電算化的正常運轉必需具備相應的環境條件， 如電算化會計管理制度、內部控制制度以及單位領導對電算化會計優越性的充分認識和重視程度。只有具備上述條件， 電算化會計才能在財務管理工作中充分發揮有效的作用。

（四）企業會計基礎工作無法滿足會計電算化的要求

企業會計基礎工作包括企業會計制度設計、核算程序規范、基礎數據核算等內容。許多企業的會計制度設計不夠健全， 核算程序不夠規范， 基礎數據核算不夠準確， 為會計電算化的實施制造了困難， 會計電算化要求會計數據輸入、業務處理及有關制度必須規范化、標準化， 無規律、不規范的會計數據在會計電算化系統中無法得到正確處理， 從而導致會計電算化系統不能正常運行。

二、加強會計電算化工作的對策

（一）改變認識， 轉變觀念， 努力培養復合型會計人才

認識的改變和觀念的轉變， 是保證企業順利實現會計電算化的前提條件。只有企業管理者對會計電算化形成正確的認識， 才能產生足夠的重視。這樣， 會計電算化的實施才能得到有力的支持和保障。企業可以專門設置對會計電算化的工作規劃和實施效果負責的管理崗位。在此基礎上， 企業還要加強會計電算化人才隊伍的建設， 努力培養既精通財務知識， 又熟練掌握計算機技術的會計電算化復合型。

（二）做好各項基礎工作， 為會計電算化的實施提供良好的基礎和環境

企業為會計電算化的實施所做的各項基礎工作， 不僅包括會計基礎工作， 還包括計算機及網絡正常運行所做的各項工作。實施會計電算化的企業， 不僅應該完善本企業會計制度， 規范核算程序， 保證基礎數據核算的準確性， 還應該配備實施會計電算化所必需的各種計算機軟硬件設備、網絡設備等基礎設施。除此之外， 還應該加強各項基礎設施的維護及更新工作， 保證會計電算化系統運行的穩定性及安全性， 進而加強企業財務信息的安全性和保密性。

（三）統一規范會計電算化軟件市場， 依一定的原則選擇財

務軟件

從國外的經驗來看， 在某些會計電算化搞得好的國家，基本上是通過行業會計協會制定統一的財務軟件標準， 甚至某些國家就直接通過政府行政手段規定哪些行業必須使用哪種財務軟件。這樣， 國家的有關經濟管理、監管部門就可以很方便地通過網絡進行財務檢查， 單位也可以利用網絡及時的進行財務報告的傳送等。因此， 計算機會計系統的開發和發展項目， 不論是自行組織開發還是購買商品化軟件， 都必須遵循國家有關機關和部門制定的標準和規范。

（四）完善制度， 規范管理

財政部制定的《會計電算化工作規范》指出：“開展會計電算化的單位應根據工作需要， 建立健全包括會計電算化崗位責任制、會計電算化操作管理制度、計算機硬軟件和數據管理制度、電算化會計檔案管理制度的會計電算化內部管理制度。” 會計電算化必須有一套相應的規章制度來規范和管理。單位各級領導和會計人員要提高認識， 把電算化管理制度的制定和落實作為搞好會計電算化工作的重點來抓， 使電算化納入科學化、規范化的軌道。

（五）加強電算化會計安全機制， 建立必要的防護措施會計信息安全的基礎是密碼學， 是利用現代數據加密來保護整個系統的所有數據。會計電算化軟件各層數據處理應層層設防， 在軟件功能上增加必要的提示功能、檢驗功能和限制功能， 要防止操作失誤造成數據破壞， 操作人員進入系統要設置口令和密碼， 以防無關人員非法進入。系統各模塊也要設置相應的口令， 并對系統操作人員進行授權， 防止無權人員的操作。為了防止非法用戶和黑客的浸入， 可以通過設置防火墻、采用身份識別系統等技術防護措施， 同時要堅持使用正版軟件， 不能使用盜版或來路不明的軟件， 對外來的軟盤要進行病毒掃描， 方可在計算機中使用。

（六）加強審計監督

通過審計人員對會計電算化系統的每一個環節進行核查監督， 并審核和評估內部控制制度， 發現內控系統的薄弱環節并進行改善;提高審計人員的素質， 加強對舞弊手法的甄別能力， 加快審計電算化的開發和應用， 以適應對會計電算化系統的審計要求。

三、結論與建議

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引言：

會計電算化是一種基于計算機互聯網平臺為基礎的，利用大數據技術和電子計算技術對企事業中的財務管理工作進行處理的方法[1]。會計電算化作為財務管理工作的重要組成部分是一門有效的將管理學、會計學以及信息科學結合起來的一門會計管理方法，會計電算化的不斷發展和運用對提高財務管理工作效率、規范財務會計管理工作，提升企業資源優化配置以及促進財務管理工作現代化具有重要意義[2]。2017年財政部印發了《政府會計制度》對會計相關內容進一步完善和改進，對會計電算化相關方面的內容也做出了相關規定。由此可見，推動會計電算化的發展與即將實施的政府會計制度對接是企業財務管理工作的必然要求。但是，不可否認的是，由于會計電算化發展的起步相對較晚，企業在推進會計電算化時，存在會計電算化系統構建不完善、相關會計電算化管理以及監督制度不健全等問題存在，不利于企業會計電算化的發展[3]。基于此，本文首先對當前會計電算化在企業運用過程中存在的主要問題進行分析；其次，基于對如何解決會計電算化在運用中存在的問題提出政策建議；最后，對企業會計電算化的發展趨勢進行展望。

一、會計電算化運用中的問題

會計電算化是一種有效的將管理學、會計學以及信息科學結合起來的一門財務管理工作方法，是企業管理信息系統的組成部分之一。但是由于會計電算化發展的起步相對較晚，會計電算化在應用過程中主要存在以下三個問題：（一）企業財務管理人員專業技能與會計電算化工作的崗位需求不匹配，部分財務人員不能勝任工作要求。由于會計電算化是一種基于計算機互聯網平臺為基礎的，利用大數據技術和電子計算技術對企業的財務管理工作進行處理的方法，要求企業財務管理人員除了需要具備的財務管理知識，還需要對會計電算化的系統進行熟練操作和掌握，要求對系統中的財務信息進行分析，從中獲得有價值的信息。但是，當前我國企業財務管理人員，尤其是中小企業財會人員專業技能有待進一步提升。（二）會計電算化系統信息未得到充分的利用。會計電算化系統是一個對企業生產經營過程中的相關財務信息進行收集，然后通過信息化的手段對傳統的會計信息進行分類處理。由此可見，當前，企業會計電算化系統只起到了一種信息收集的作用，未對信息中的作用做出利用[4]。因此，企業財務管理人員應加強經濟統計學知識的學習以及信息處理技能的提升，以從會計信息系統中獲取有效信息為管理者提供決策支持。（三）企業內部控制風險加大。一方面，由于會計電算化發展的起步相對較晚，會計電算化系統建設不完善，有可能導致企業的財務信息泄露，財務數據的信息嚴重威脅了企業生產經營，增加了內部控制的不穩定性。另一方面，會計電算化是自動對企業經營生產中發生的會計憑證進行多項會計核算的工作模式，一個會計信息的錯誤有可能導致一系列的財務錯誤，增大了企業財務風險。

二、推進會計電算化發展的具體措施

針對當前我國會計電算化在應用中存在的問題，企業推進會計電算化發展應該從以下三個方面進行改進：（一）加強會計電算化人員的專業技能培訓。在對財務管理人員進行知識儲備更新和會計制度、會計審計準則等相關制度進行深入了解的基礎之上加強會計電算化人員的計算機技術水平以及會計電算化系統的操作培訓。（二）完善會計電算化管理制度。首先，建立會計電算化實施操作管理制度。其次，對會計電算化執行操作的細節進行規定，確保各項工作執行朝著執行目標進行。最后，建立績效考核制度，對執行結果進行評定，提升會計電算化工作人員的工作積極性。（三）構建“執行-預警-反饋-調整”的會計電算化運行機制。建立會計電算化工作的日常管理機構，對會計電算化工作的執行進行常規監督，對會計電算化工作過程中出現的漏帳、錯賬等相關問題進行及時反饋，對出現偏差的情況預警并進行合理的調整。

三、會計電算化發展趨勢

會計電算化的不斷發展和運用對提高財務管理工作效率、規范財務會計管理工作，提升企事業單位資源優化配置以及促進經濟管理現代化具有重要意義。未來企業會計電算化發展將不斷重視大數據信息處理技術在系統中的運用，信息處理不斷呈現出精細化發展趨勢，會計信息化系統的穩定性以及安全性不斷提升。企業會計電算化將會從全方位、全過程的為企業管理者提供有效的決策信息。綜上所述，基于互聯網平臺，構建會計信息化系統，利用大數據信息技術推進企業財務管理工作朝向網絡財務發展成為會計信息化發展的最終趨勢。

參考文獻：

[1]邵丹.從會計電算化到現代會計信息系統———談會計信息系統的發展歷程及方向[J].中國管理信息化,2006(06):21-24.

篇9

一、會計電算化人員培訓的現狀

(一)重實施會計電算化前的培訓，輕后續培訓

許多人錯誤地將會計電算化培訓理解成一次完成、勿需反復的過程，因此許多單位在實施會計電算化前組織會計人員集中培訓一次，取得會計電算化合格證后就不再培訓。但在計算機技術日新月異的今天，新的應用軟件不斷涌現，操作系統一兩年就會升級，所使用的財務軟件即使未更換，但也存在升級、追加新功能等變化。這都要求不斷適應形勢變化的需要，對會計人員進行會計電算化及相關知識的再培訓。

(二)培訓方式單一，效果欠佳

目前，會計電算化培訓主要是財政部門組織的一般性培訓，以及企業所選財務軟件的開發商或經銷商在單位實施會計電算化前進行的針對性培訓。培訓基本上采用授課和上機相結合的方式，但由于受授課時間較短，強度較大的限制，往往大部分會計人員不能真正掌握、消化所學知識，吃夾生飯，似懂非懂，近通非通。

根據對已實施會計電算化的單位進行調查，大多數單位的會計電算化水平還只停留在“仿真”階段，即主要運用會計核算和報表處理模塊，實現手工會計處理的電算化，而對財務軟件的其他功能運用較少。筆者認為，這與我國會計人員知識結構偏低、電算化培訓效果不好不無關系。

二、實施會計電算化對會計電算化人員的要求

(一)要求會計人員樹立會計信息化的觀念

會計電算化的實施促進了會計工作職能的轉變――從事后核算型向核算管理型轉變，進而影響會計信息系統的構建，從而使會計電算化向管理決策型發展。觀念的革命是一切革命的先導。新的財務管理模式和與之相適應的會計電算化理論和實務要求會計人員要充分理解會計作為管理信息系統子系統的含義，樹立會計信息化的觀念。

(二)要求會計人員掌握豐富的會計電算化及相關知識

網絡時代的到來引發企業管理、營銷方式、財務管理的革命，尤其是電子商務的出現直接影響了會計信息的處理和披露，同時也改變了人們的工作方式。財務軟件向網絡化、管理型發展。掌握必要的網絡和應用軟件知識是對會計人員的必然要求。

(三)要求會計人員及時更新知識

計算機技術的發展不僅為人力資源會計、社會責任會計等的實施提供了技術支持，同時電子商務的出現還大大改變了現有會計信息處理模式。這些變化一方面要求會計人員知識更新速度要加快，以適應新的企業組織形式、經營方式的變化；另一方面也為會計人員多渠道地獲取新知識提供了途徑。

三、對會計電算化人員培訓的幾點建議

(一)不斷更新培訓內容，完善會計人員會計電算化知識結構體系

具體地說就是在原來注重實際操作的基礎上，一方面加強會計信息系統和會計電算化的理論知識培訓，要求會計人員能夠掌握會計核算軟件功能結構，數據處理流程，具備計算機基礎知識，懂得簡單操作與維護，能運用office等辦公軟件，熟悉Internet的知識；另一方面要根據不斷發展的網絡技術及財務領域新分支、新要求、新制度的出現，更新培訓內容，使會計人員能適應新的商務模式（如電子商務），新的會計分支（如人力資源會計）等對會計電算化的要求。

(二)充分利用計算機與互聯網資源，豐富會計電算化培訓的方式

知識經濟時代網絡技術發展迅速。在保持傳統的面授方式的同時，補充以網絡為媒介，采用遠程教育或興辦教育網站的方式，既可以及時更新會計人員的電算化相關知識，又可以解決面授相對滯后的問題，官方網站與軟件供應商網站可以優勢互補，從政策與實務兩方面提供會計電算化培訓所需材料。

(三)建立良好培訓機制，完善培訓制度，落實培訓效果

從宏觀來看，財政部門可改革現有的會計電算化人員培訓制度，使會計電算化培訓成為會計人員后續教育的一個組成部分，及時更新培訓內容并將現有教材細化，把短期培訓變成長期培訓；從企業微觀來看，可制定企業內部培訓制度，有計劃有組織地開展內部培訓工作，并明確獎懲以激勵會計人員，形成良好的組織培訓和自我學習的環境。

篇10

由于會計電算化是一項系統工程，人們的思維觀念還未充分認識到電算化的意義和重要性。各單位使用電算化會計代替手工核算，僅僅是從減輕會計人員負擔，提高核算效率方面入手，沒有注重會計信息系統對企業的重要性，使現有會計提供的信息不能及時、有效地為企業決策提供服務；在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠，利用信息技術優勢來提高企業運作效率不高。因此，我們必須認識到會計電算化不僅改變了會計核算方式、數據儲存形式、數據處理程序，在會計數據領域提高了會計信息質量，而且改變了會計內部控制與審計的方法和技術。會計理論與會計技術的進一步發展完善，促進了會計管理制度的改革，是整個會計理論研究與會計根本性的變革。

二、要重視會計電算化理論的研究

理論是行動的先導。會計電算化的發展依賴于電算化會計理論的發展，電算化會計理論的相對滯后，會制約會計電算化的成熟與發展。因此，理論是指導推動會計電算化不斷完善和發展的實踐指南。從一定意義上講，電算化會計產生和發展的過程，也是突破傳統會計觀念，對涌出的新問題、新課題的研究和確定新的理論和方法的過程。如會計電算化在系統設計的處理及賬務處理程序等。方式和方法上的改變本身就是對現行會計理論和方法的突破。傳統的會計電算化理論改變了手工系統的工作，而沒有對系統提出更高的具有其自身特點的要求，這是遠遠不夠的。研究會計理論即研究實現電算化的會計信息系統組織，會計核算的程序和管理制度，會計核算系統作為主要的核算工具對會計理論、會計制度的影響和會計的新特點。電算化理論確立了電算化會計信息系統的基本功能體系、運動規范及特點、審計接口和會計檔案等，全面符合手工會計的基本要求，同時又具有自身獨有的特點。電算化會計理論的基本問題是會計軟件的研制必須有明確的方向和目標才能更符合會計審計工作的實際要求。會計理論只有更好地服務于會計工作，才能使會計工作在實現電算化后更加規范，效率更高，安全性更強地為管理決策服務，以實現會計電算化的效益原則。

三、要做好會計管理基礎工作

良好的管理基礎工作，尤其是會計基礎工作管理主要指有一套比較全面系統的理論和方法以及較完整的規范化的數據。會計基礎工作主要指會計制度是否健全，核算規章數據是否準確完整等，這是搞好電算化工作的重要保證。這就要求會計數據輸入，業務處理及有關制度都必須規范化、標準化，以保證會計信息系統順利進行。沒有很好的基礎工作，電算化會計信息系統就無法處理無規律、不規范的數據，電算化工作的開展，將遇到重重困難。對于基礎較差的企業，應不急于開展會計電算化工作，先著眼于提高會計理論水平，規范會計財務制度，改善基礎工作，為開展電算化工作積極創造條件。會計電算化不僅要使會計工作自身現代化，而且要使企業管理現代化，提高企業的經濟效益。提高經濟效益是會計電算化的最終目的。這就需要高級管理人員重視企業實施會計電算化。電算化的實施幾乎涉及企業的所有部門和人員，同時還涉及企業體制的變動，這都需要企業領導出面組織和協調。管理人員的現代化管理意識也很重要，在整個企業管理現代化總體規劃的指導下做好會計電算化的發展規劃和計劃，并認真組織實施，重新調整會計及整個企業的機構設置和崗位分工，建立管理制度，提高企業管理要求，還要修改擴建機房，選購、安裝、調試設備，自行開發或培訓會計電算化人員，進行系統的試運行等工作，以上工作必須做好，否則不能正常開展，如果會計電算化不能深入持久開展下去，企業的整體效益將無法實現。

四、要提高會計人員的業務素質

任何一種先進的工具都必須由掌握先進技術和擁有專業技能的人去操作，實現會計電算化也要求財務人員和有關業務人員具備相應的會計電算化知識和操作技能。開展會計電算化工作，業務人員的工作手段是計算機硬件、會計電算化應用軟件和其它軟件。要保證會計工作安全、高效、持續、穩定地開展，業務人員就必須掌握使用這些手段的技術和知識。目前，不少單位的電算化人員是由過去的會計、出納等經過短期培訓而來的，他們在工作過程中除了開機使用財務軟件之外，對微機的軟硬件知識了解甚少，一遇到與平常見到的操作界面不同時，就束手無策。即使廠家在安裝會計軟件時都作了系統的培訓，但會計入門還是很慢，而且在上機時對經常出現的操作，一旦出錯，可能就會使工作成果付諸東流，使系統數據丟失，嚴重的將導致系統崩潰。會計電算化給會計工作增添了新內容，一方面從各方面要求會計人員提高自身素質，更要全面參與企業管理，要更多地學習經營知識，另一方面還必須掌握電子計算機的相關知識技巧。會計電算化促進會計工作職能的轉變，引起會計人員知識結構的變化和會計人員素質的提高。由于電算化會計對會計人員計算機業務素質的要求，必須大力加強人才培訓的力度。企業應立足于國際形勢，起用一批高級技術人才。他們掌握國際先進技術，精通信息技術，熟練應用會計電算化，有助于促使電算化事業由“核算型”和“管理型”向“智能型”轉變，企業應積極支持及組織會計人員學習電算化知識，維護軟件正常運行，掌握計算機先進技術，培養復合型人才，為本單位的會計信息系統創造條件。