績效審計方法模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇績效審計方法，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

是指高校管理經濟性、效率性與效果性的審計；對政府制定教育政策的評估，教育公共管理活動的各個績效要素的經濟性、效率性和效果性進行審計。主要是檢查損失浪費，決策失誤，環境破壞；成本費用外部化，明虧、隱虧和潛虧等。績效審計與財政收支審計相結合，與財政財務收支審計調查相結合。

(一)經濟性是指教育活動在關注保證其質量的前提下將其資源消耗降到最低水平。學校使用的設備過于昂貴，造成功能浪費；物品采購舍近求遠、舍廉求貴、舍優求劣等都是缺乏經濟性的行為。通過審計資源的節約程度，分析不經濟的原因，促進教育單位在保證經濟活動正常前提下降低成本。

(二)效率性是指產出科研成果、培養的合格學生與其消耗資源的人、財、物關系，一項有效益的活動應該是在適當關注質量的前提下，以一定的投入實現最大的產出或實現一定的產出使用最少的投入。審查被審計單位各種資源的管理和使用是否有效，評價產出與投入是否相稱，分析造成管理無效或效率不高的原因。

(三)效果性是指完成預算目標、政策或計劃目標的情況實際產出與目標的關系。效果性審計就是檢查預期目標是否達到評價目標的實現程度及影響因素，準確考量教育單位的工作業績。

二、教育績效審計方法

教育績效審計方法的理念：績效審計是取得審計成效，擴大審計成果的必然結果。審計方法的基礎績效審計建立在合法性、真實性審計基礎上進行。審計方法的程序，與決策審計、業務審計、工程審計、采購審計、銷售審計、生產審計等相結合。審計的主要方法：除運用財務審計中廣泛使用的審閱、觀察、計算、分析等技術和方法以外，更主要的還應運用調查研究、統計分析和經濟分析技術：調查研究、統計分析、經濟分析。

(一)調查研究是一種既簡單又復雜的工具，它可以用來調查事實、收集信息，也可以用來收集對特定問題的不同觀點。調查有面談調查、電話調查和函證調查。調查方法在績效審計過程中，一般要綜合運用。調查方法很容易受到人為的干擾。所以，審計人員進行抽樣調查時，一般要保證一定的樣本量。

(二)統計分析也是績效審計中用來了解情況、進行分析的常用方法。在評價經濟性、效率性、效果性時，經常要統計分析的方法，可以應用回歸分析、相關性分析、假設檢驗等統計分析法，找出因果關系、差距及影響原因。統計分析方法不易操作，要求審計人員具備一定的數理統計知識和數學分析能力，但是，這種統計分析方法準確性強，結論相對可靠。

(三)經濟分析技術方法。分析財務信息和非財務信息，以及它們之間的關系和影響進行總體評價。審計人員可以根據具體情況決定采用哪一種技術和方法，把定性分析和定量評價結合起來。以保證審計結果的客觀性和公正性。

(四)應用經濟學、社會科學、法律、管理、財會與工程等方面的知識。鑒于評價對象的多樣性和綜合性，在教育績效審計項目中通常要運用許多其他學科的知識和技術，包括管理學、計算機系統管理分析技術、工程項目管理、統計學、經濟學、社會學、組織行為學等。在績效審計過程中要搜集相關的信息和數據，與公眾認可的標準相比較得出結論。對于高校的績效審計方法和技術的選擇，會使審計的風險加大，因此，對審計證據的搜集和分析提出了更高的要求。

三、績效審計報告主體要素應把握的重點

績效審計報告主體應包括內容：

(一)基本情況。主要介紹與績效相關的基本情況，如總結被審計活動發生的環境(包括歷史環境)、介紹被審計活動的目的或總體目標、所涉及到的被審計單位的主要職責及其管理機構、占有資源等。

(二)審計評價。圍繞審計目標，運用相關的績效評價指標體系，通過定量和定性分析，對被審計單位履行職責時利用資源的績效進行評價。評價要客觀、公正、準確、清楚、易懂。如果審計包括兩個以上內容時，除總體評價外，還可以分別做出評價。

篇2

中圖分類號：F239.45 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2015）003-000-02

一、前言

隨著經濟的發展和城市的擴張，發展過速給自然帶來的破壞逐漸引起了人們的重視，近幾年來全球極端氣候頻發、植被急速消失、土地沙漠化嚴重、空氣質量急劇下降，這些情況都給人類敲響了警鐘。在受托責任理論中，政府作為受托方，對委托方負有治理環境問題的社會責任。審計作為國家政權的重要分支，更應該在環境保護方面起到重要作用。對環境保護專項資金的經濟性、效率性和效果性的監督在現階段來看尤為重要，在環境保護工作中財務資金能否用到實處并起到治理效果是環保工作能夠順利開展的保障。政府環境績效審計正是為了監督此類工作，從環境審計中剝離出的重要環節，對確保環保專項工作順利進行和豐富我審計職能都起到了關鍵作用。

政府環境績效審計直到二十世紀末才從少部分發達國家開始逐步展開，實施較晚使得評價政府環境績效的方法發展不完善，雖然陸續有不少學者對政府環境績效的評價方法提出了真知灼見，但是至今仍沒有一套權威的方法體系可以通用在審計工作的執行中。所以，不斷總結現有的方法，并從中汲取經驗對政府環境績效審計的發展起著尤為重要的作用。

二、政府環境績效審計的一般方法

1.審閱法。審閱法是審計工作人員對被審計單位的各項紙質和電子資料進行仔細的閱讀和檢查的方法。主要目的是檢查必要資料是否存在，存在的資料是否合法合規等方面，根據審閱結果決定是否需要進行進一步的審計工作。所以，審閱是政府環境績效審計最基本的一種方法，任何其他的方法都要建立在審閱方法的基礎上。審閱法的特點主要有：（1）以小見大。審計資料不僅能反映當前被審計單位工作的執行情況，對被審計單位的工作歷史和未來的工作展望都起到了一定的借鑒作用。有時通過資料中的一些小的瑕疵，就可以判斷出在今后的工作開展中將要遇到的問題，從而更好的對被審計單位的經濟活動作出評價并提出建設性意見。（2）廣泛性。審閱法不但適用于各種行業的不同環保項目的審計，而且可以貫穿于審計工作的始終，從開始對被審計單位營業執照、環保專項授權書的合法合規性審計，到最后對環保專項的成果報告的檢查，審閱法都可以很好的起到普遍的監督審查作用。

2.面詢法。面詢法是通過與被審計單位的相關人員進行面對面口頭上的詢問，從對話中對某些問題進行了解，收集有價值的審計證據。面詢法通常分為兩類：“非結構化面詢”和“結構化面詢”。非結構化面詢沒有事先規定面詢的形式和內容，意在通過隨意的聊天來獲取以前工作的沒有發現的有價值的信息；結構化面詢有著嚴謹的面詢流程和問題樹，根據被詢問者不同的回答有事先準備好的不同下階段問題，意在為某些特定問題的做專項調查。面詢法的主要特點有：（1）成本低。面詢法不像其他調查方法要消耗大量的人力物力甚至技術手段，只要依賴簡單的談話就可以達到收集審計資料的目的。（2）形式多樣。面詢法依賴的是人際交往的經驗和技巧，有諸多關于談話形式方面的寶貴經驗可以借鑒，尤其是在進行“非結構化面詢”時，可以根據面詢人數、問題嚴重性、時間限制等各種條件來設計如單獨訪談，壓力訪談，小組訪談等多種面詢形式。

3.調查法。調查法是通過特定的調查手段，對被審計單位某個領域進行專項調查的手段。調查法是一種高效創新且客觀性強的方法，通常采用調查問卷的形式，對一部分被審計單位人員或與被審計單位相關的普通公民進行調查。其問卷的設計和發放都有相當強的科學性和嚴謹性，是一種綜合性的審計方法。調查法的主要特點有：（1）嚴謹性。一項有效的調查需要從開始就有嚴謹的設計。從調查對象的選取，到調查問卷的設計，再到目標群體的選擇，每一環都要有周密的設計和嚴格的實施過程，還要將各種可能的突發狀況和對結果產生的影響全面的考慮進去，才能保證調查的結果科學有效富有說服力。（2）實施便捷。調查法的實施對時間空間上的要求都很低，對于目標較遠的被審計對象可以進行跨地域調查，也可以在事前、事中、事后任意一個適當的時間段進行調查。問卷的發放和回收也不需過于繁瑣的步驟和程序，在省時省力的基礎上，又能保證結果的可靠性。

4.分析性復核法。分析性復核法是通過財務管理手段，對被審計單位相關的財務和非財務指標進行分析、分類、重新計算等處理，通過指標之間反映出來的相關性和差異性來對被審計單位的環境財務績效進行評估。分析性復核法是審計當中最為普遍也是效率最高，準確性最強的一種研究方法，其財務數據的客觀性和財務指標的敏感性都能有效反映出被審計單位存在的問題。分析性復核法的主要特點有：（1）合理性。用于分析性復核的財務指標都是國家甚至國際通用的指標，其敏感性和對指標所代表因素反映的真實性都有著相當高的保證程度，通過這些通用指標，可以科學的反映出被審計單位的營運狀態。（2）通用性。任何審計工作都離不開對財務數據和非財務數據的分析性復核，這是審計工作的核心。從《審計法》到《審計準則》都給分析性復核提供了法律上的保障和過程上的規范，使這種通用的審計方法更加嚴謹有效，使審計結果有著更強的說服力。

三、政府環境績效審計的特殊方法

1.目標導向法。由于政府環境績效審計相對于傳統審計項目相對較為復雜，涉及的審計標準和層次都比較多，審計目標往往不能一次性達成，而需要分為多個小目標來分層次逐步實現審計目的，目標導向法即是一種可以滿足此類要求的研究方法。目標導向法在實施過程中主要分為三個步驟：第一步，將總體審計目標細分。鑒于環境績效審計的特殊性，總體審計目標很難直接實現，通過將最終目標分解成富有層次性的小目標，可以有計劃、有方向的逐步完成審計目標，在保證審計質量的同時又增加了嚴謹性。第二步，分層次實現審計目標。在有了詳細的審計計劃后，便可按照小目標分步進行審計工作。每次完成目標后，都要進行階段性的檢查，根據實際情況及時對審計計劃作出修改，確保接下來的工作能夠順利實現總體目標。第三步，目標比對。完成審計目標后，將得到的審計結果經過適當的評價體系與評價標準進行比對，得出審計結論，并提出審計建議。目標導向法的主要特點有：（1）層次性。將總體目標分層，不但可以有計劃的實施審計工作，而且可以將繁瑣的審計工作簡潔化，在處理環境績效這類跨領域的審計工作可以分類處理，針對性較強。（2）動態性。由于政府環境績效審計過程中的不確定性因素較多，目標導向法在每個階段性目標完成之后可以根據情況對下一步審計工作進行調整，對審計工作中遇到的問題都能及時有效的進行反饋。

2.環境費用效益分析法

環境費用效益分析法是一種將經濟分析方法與環境評價方法結合起來的一種審計方法。效益性在政府環境績效審計中是非常重要的指標，通常來說，只有得到的收益大于投入時，才滿足了此項目的效益性。而環境效益不單單指財務方面的經濟效益，政府形象、居民滿意度等社會效益也是評價政府環境績效的重要指標。這就要求在評價政府環境績效時，不能單純的使用傳統的財務評價指標體系來對環境績效進行評估，結合適當的社會因素和環境因素可以更加客觀的審計政府環境績效，據此提出的審計意見也更加有效和有說服力。環境費用效益的價值評估方法主要有：（1）直接市場價值法。在這種方法中，環境質量是一項重要的生產要素，通過環境質量對生產水平的影響，從而將環境質量變化用財務指標表達出來。（2）揭示偏好價值評估法。是通過對人們在不同的環境因素的影響下做出不同經濟行為的測量，來用經濟指標反映環境狀態。（3）意愿調查法。當缺少真實的數據來反映環境資源價值時，我們可以構想一個虛擬的市場環境并讓人們對不同的環境予以評價，通過調查結果來估算環境質量變化的經濟價值。這三種評價方法中，環境因素都是評價體系中的主導因素，都可以對環境績效進行全面綜合的評價，很好的滿足了政府環境績效審計的特殊性。環境費用效益分析法的主要特點有：（1）綜合性。將財務指標和環境指標融入到新的環境績效評價體系中去，可以綜合的評價環境績效，使審計結果更加科學、準確。（2）滯后性。該方法的缺點是，所有用于評價的數據都要在環境問題發生后進行綜合的匯總評價，而無法在問題發生之前防患于未然，對于已造成的損失也只能汲取教訓而不能挽回損失，這也是該方法今后值得改進之處。

四、結語

政府環境績效審計是近幾年來環境審計的工作重點，本文提到的六種方法是在實際工作中較為常見的方法。西方發達國家在政府環境績效審計方法的運用中有著更為多樣和科學的方法，但是鑒于各國國情不同，我們也只能從中汲取經驗而不能全盤照搬。我國政府環境績效審計起步較晚，在環境績效的評價方法上尚不完善，沒有形成一套具體的評價指標體系，上述六種方法在實際工作運用中可能不足以解決所有問題，我們在政府環境績效審計的評價方法研究中還需投入更多的精力，也希望本文能夠對今后研究盡一份綿薄之力。

篇3

中圖分類號：F239.1 文獻標識碼：A 文章編號：1007-2101（2012）06-0096-02

國有投資公司經過二十多年的運營，從機構數量和資金規模方面都有了較大的發展，在彌補市場缺陷、引導民間投資和促進國有企業改革等方面發揮著越來越重要的作用。其主要經營模式為以資本運作的方式進行股權項目投資，這種行業特性也決定了投資公司較為適合開展績效審計。筆者通過理論探討與具體審計實踐相結合，就新時期投資公司績效審計的方法與創新提出管見。

1. 以財務收支真實性審計為基礎，注重發現企業內部管理及內控制度制定、執行方面存在的漏洞。審計中首先要索要公司內控制度匯編，全面了解公司內控制度內容，了解業務實際經辦流程與管理情況、查閱各項檔案管理情況和會計賬簿等測試內控制度執行是否到位。其次，鑒于目前審計對象仍不同程度地存在財務管理不規范的問題，因此開展投資公司績效審計仍要以財務收支真實性審計為基礎，審計人員應確立規范性和效益性雙重思維，從核查企業財務入手，對發現的問題應多角度分析，透過現象看本質，找到并揭示企業在內控制度上的缺失及內部管理上的薄弱環節，并積極與企業財務管理人員交流溝通，切實起到促進企業查找管理漏洞、改善加強管理的作用。如在對某投資集團審計時發現其設在外地的子公司自行決定收購經營項目和免收部分應收賬款作壞賬處理，集團總部均是事后才知曉。同時集團對各子公司資金集中管理、統一調度，卻沒有統一的資金占用費標準，基本均為無息占用，影響各子公司經營成果的準確核算；各子公司對固定資產的認定、折舊年限執行標準也不統一。審計人員發現這些問題后深入找尋制度根源，從而發現集團對所屬子公司缺乏行之有效、可操作性強的各項監督約束機制和管理辦法，資金集中管理及固定資產管理方面內控制度也存在不完善的問題。

2. 圍繞業務經營情況，注重發現不屬于違紀違規問題，但對企業經營有一定影響或者不合理的現象。審計人員要樹立服務意識，堅持把強化監督與為企業服務結合起來，在查錯糾弊的基礎上重點關注企業中存在的不合理的、影響企業經營的問題，以促進企業提高競爭力和控制力。由于這些問題并不違法違規，企業往往缺乏破除、改革的動力，需要外力推動。如：某投資公司下屬一家全資子公司審計日資產已近2億元，但該公司自成立起一直聘用稅務師事務所人員記賬，公司總部只委派總部財務部一名人員兼任出納，造成該公司會計核算簡單、粗糙、滯后，與企業經營管理脫節。

3. 注重搜集合同、協議、會議紀要等非財務信息資料，檢查各項決策程序否完備、合規，并充分了解各項投資決策項目后續運行情況和經濟效益情況來反思決策的科學合理性。作為以股權經營為主的投資公司，每項投資都伴隨著一個重大經營決策，而能夠獲取較好的投資回報必須以科學的投資決策為前提，因此全面、合理、科學的評估、分析和選擇投資項目就顯得尤為重要。同時對審計人員來說，重大經營決策的審計評價是一個頗為艱難的課題。在對重大經營決策的科學性進行分析時，可從查閱股東會、董事會、總經理辦公會議紀要和投資項目檔案資料入手，了解公司各項重要決策，審查項目投資前期調研考察、可行性分析、專家論證等資料的完備性，并注重了解各項決策后續運行效果，通過各投資項目進展情況、運行效率、盈虧狀況，查看是否達到預期目的，有無形成風險或重大損失浪費及國有資產流失的問題，從而對各項重大經營決策的程序是否完備，是否具有前瞻性和科學性進行評價。審計分析和評價看似有點“馬后炮”，但卻可以起到亡羊補牢、防范警示的作用，有助于被審計單位進一步嚴格規范投資程序，增強決策能力，提高決策水平。

4. 注重搜集行業主管部門掌握的行業平均標準和企業連續三個年度的財務數據，計算企業各項財務指標并進行橫向、縱向對比，從而對企業整體經營情況進行總體評價。審計時收集企業近三年會計報表，分別計算企業近三年凈資產收益率、總資產周轉率、資產負債率、資本保值增值率等各項指標進行縱向對比，并搜集權威部門的平均指標進行參照對比。比如與國務院國資委的企業績效評價標準值投資行業平均水平、優秀水平進行橫向對比。通過指標計算、對比，從盈利能力狀況、資產質量狀況、債務風險狀況、經營增長狀況四個方面對公司整體經營情況進行綜合分析、評價，并對變動幅度較大的指標分析具體影響因素，從而揭示促進企業發展的真實動力及導致企業倒退的真正原因，找到公司運營存在的差距和取得的成績，分析公司發展潛力。

5. 注重區分項目行業類別，對比、計算投資項目實現經濟效益情況，兼顧考慮社會效益、生態效益，對投資項目效益性和風險性進行綜合分析。審計中，可根據投資公司主營業務為股權、債權投資的特點，搜集股權投資項目財務報表、持有期分紅情況及委托貸款利息收入情況等，制作相應的股權、債權統計表對各項目投入資金與實現經濟效益情況進行橫向對比分析。對持有股權、債權項目：一是通過投資項目實際取得分紅和投資持有期限、投資金額加權計算年均收益率，并與同期銀行貸款利率進行對比；二是通過股權投資項目的未分配利潤情況和持股比例計算公司潛在應享有的損益，以查看所投資項目的實際盈虧情況。對退出股權項目，可按股權增值和歷年累計分紅計算項目總收益，并按照投資時間及投資金額加權計算年均總收益率，并與同期銀行貸款利率進行對比。在注重投資項目經濟效益分析的基礎上，兼顧投資項目的社會效益和生態效益，注意搜集項目拉動投資、促進就業和增收等社會效益指標數據，節能減排、持續性發展等有關生態效益方面的內容，避免以經濟效益作為唯一的評判標準。同時深入了解各項目的運營情況、存在的困難，結合投資項目未來的發展前景等，對企業投資項目的效益性和風險性進行綜合評價。

6. 既揭示被審計單位管理上存在的問題，又注重對其取得的成績和好的經驗予以肯定，從而全面客觀反映企業的經營狀況。任何一個企業都有自身的優勢和不足，僅僅從某個方面和某個環節很難判斷其總體情況，對企業進行績效評價，必須從整體性和系統性上思考，對問題的形成背景、企業付出的努力等因素綜合考慮，揭示問題與肯定成績相結合，避免僅談問題，給企業以真正、客觀、全面的評價。

7. 認真研究，提煉總結，注重審計建議的質量，提升審計服務水平和層次。績效審計是以促進效益的提高為目的。在對企業內部控制制度的建立及執行情況、重大經營決策的科學性、企業整體經濟效益、投資項目效益性和風險性進行綜合分析評價之后，針對企業存在的問題和實際情況，提出能從根本上解決問題的建議是提升審計服務質量的重要環節。

篇4

績效審計評價方法很多，目前理論研究和實踐最多為平衡計分法，平衡計分法是一種全面、系統、有效地考察和評價高校績效的評價指標體系，從不同的維度對高校的教學、科研及管理績效進行綜合、全面、系統地測量和評價。但這種評價方法適用于對整個高校的評價，不適應高校內部審計對高校部門績效審計的評價，而且，該方法很多指標的計分高低依賴于審計人員的主觀判斷，可能會因為不同審計人員的判斷標準不一致，致使評價出現偏差，那么就需要一種系統方法對不同緯度中的各個指標進行單項評價，這種單項評價方法不僅可以適用于高校內部審計對高校部門績效審計的評價，而且可以緩解平衡計分法中審計人員主觀判斷不一致的情況。

一、基本思路

績效審計，是指審計機構按照一定的標準，運用適當的程序和方法，對一個組織占有資源的經濟性（Economy）、效率性（Efficiency）、效果性（Errect）進行審查、分析、評價的行為。高校部門績效審計則是對高校內部各個單位所占用資源的利用情況進行評價，衡量其投入與產出的對比管理，以促進高校管理者改進工作，更好地利用其所占資源。我國高校內部職能部門較多，除以院系命名的教學單位外，行政管理部門也掌握著高校資源的分配，部分高校還擁有具有企業性質的下屬單位，這就決定了高校績效審計必須根據不同部門的職能采用不同的評價方法。同時，我國高校對資金的控制與管理采用的是預算管理模式，依據高校部門承擔的工作分項給予預算，對一個部門的評價必須依據其各項職能及給予的預算資金分析結果，這就更加劇高校部門績效審計的復雜性。為厘清高校部門績效評價的思路，我們對高校部門及部門承擔的職能資金預算按照投入與產出的關系分為三個維度，確定基本評價思路，以探討高校績效審計評價方法。即以結果為導向的，產出結果既定，評價投入資源的合理性，最低成本法；以投入資源為導向的，投入成本既定，評價目標完成的程度，目標評價法；投入與產出相互配比的，評價投入與產出的合理性，投入產出分析法。

二、高校部門績效審計基本評價方法

根據上述思路，我們確定高校部門績效審計基本評價方法為最低成本法、目標評價法及投入產出分析法。

（一）最低成本法

最低成本法，也稱最低費用選擇法或最低投入法，適用于那些不易觀測或計算公共支出效益大小的情況，該方法通過分析比較項目的投入，評價和選擇費用或成本最低為最優。該方法的基本特征是：為獲得某項結果或功能所愿意支付的最低費用作為評價值，并以此作為功能量化的標準。由此，價值工程的基本方程式就轉化為下式：

價值系數（Vi）=最低費用（Fi）/現實費用（Ci）

顯然，根據上式，有下述判斷標準：

當Vi=1時，表明為實現某項結果所愿意支付的最低費用與該結果的現實成本相吻合，功能價值較為理想。

當Vi

當Vi>1時，表明為實現某項結果的現實成本低于為實現該項結果所愿意支付的最低費用，功能價值偏高。只要目標費用或成本不是過于保守，出現這種情況的可能性不大。

（二）目標評價法

目標評價法，即在部門資源投入既定的情況下，按照一定的評價標準衡量部門完成既定目標和執行工作標準的情況。目標評價的主要內容由目標被實現的程度來體現，這種方法要求高校管理者首先根據目標管理原理和工作職責確定各部門的工作目標，然后將部門的完成的工作同預先設定的工作目標相比較，得出達到目標要求，超出目標要求及與目標有差距等結論。一般來說，工作目標的內容可能是單一的，也可能是多樣的。如果是多樣的，在各項內容與目標相比較有了結論以后，還須將各項內容綜合起來得到一個結論。綜合的方法可以是較主觀的定性方式，也可以是各項得分加權平均的定量方法。

目標評價法實施的難點在于工作目標的制定，一是很難說什么才是適中的目標，二是部門職能并不具有同等可量化的特征。

（三）投入產出分析法

投入產出分析法，是研究經濟體系中各個部分之間投入與產出的相互依存關系的數量分析方法。 我們簡化投入與產出分析法，從投入——高校資源的輸入及產出——高校資源的輸出角度評價高校部門的績效水平。

高校對教學科研投入的資源很多，從廣義上講包括人力資源、財力資源及物力資源等與之有關的，保證人才培養得以正常運行的各類社會資源的總和。高校的產出除培養社會需求的各類人才外，為社會提供有用的科學研究成果也是高校重要的產出。同時考慮到高校人才的培養是一個持續的、長時間的過程，投入和產出在時間上不具有配比性，即當年的投入，可能是若干年后，才會體現一定的成效，所以，對高校教學部門績效評價，還應關注其教學過程指標。

三、高校部門績效審計評價方法的應用

為厘清高校內部績效審計評價方法的應用，我們對高校的內部職能部門進行大致的劃分，以確定績效審計評價的基本方法。

（一）教學管理工作績效評價方法

高校的中心工作就是教學工作，高校教學管理實質上就是教學資源的分配及分配資源所產生的效果的管理與監督，對教學管理工作的績效評價可以采用投入產出分析法。

教學管理工作的投入指標包括人力資源、財力資源、物力資源等與之有關的，保證人才培養得以正常運行的各類社會資源的總和。人力資源應從其數量、質量等內部屬性進行分析，反映人力資源投入狀況的指標具體包括：專任教師比例、生師比（學生與專任教師的比例）、高職稱教師占專任教師比例、高學歷教師占專任教師比例；物力資源主要指高校在人才培養過程中投入的物資資源，是人才培養投入的物化形式，反映人才培養物力資源狀況的指標多采用生均校園面積、生均教學實驗及辦公用房面積、生均教學儀器設備額、生均教學微機、生均語音室座位數、生均圖書資料冊數；財力資源主要是指為人才培養是所進行的經費投入，包括：生均教學經費、生均儀器設備經費、生均圖書資料費、生均校園文化及綜合素質教育經費。

高校系統最主要的產出是培養社會需求的各類人才，考慮到教學產出指標還涉及到一個“質”的問題，所以從在校生的教學產出指標、畢業就業的教學產出指標及教學成果產出指標三方面評價高校產出效果。在校生的教學產出指標主要包括：課程考試合格率、四六級英語通過率、計算機等級考試通過率、各類比賽競賽獲獎率、學生輟學率、研究生人均科研成果數；畢業就業的教學產出指標主要包括：本屆畢業生率、獲學位率、獲雙學位率、考取研究生及出國率、就業率、用人單位滿意率；教學成果的產出指標主要包括：年開設新課程率、優秀教學成果獲獎增長率、名師率、出版教材增長率、出版教材被其他學校采用率、國家級重點優勢學科數、省級重點優勢學科數、博碩士點個數、一級學科博碩士授權比例、二級學科博碩士授權比例。

（二）科研管理工作績效評價方法

科研工作有助于提高高校的教學水平及學校綜合實力，除為社會培養高素質人才外，提供科研成果也是高校的重要職能之一，對科研管理工作的績效評價可以采用投入產出分析法。

科研的投入是多方面的，它不僅包括財務資源、物資資源、人力資源，還包括高校科研平臺。高校為科學研究投入的人力資源包括高校所配備的科研團隊、引進的科研人才及科研教輔人才；物資資源包括實驗室用房面積、實驗室建設、科研附屬設施及研究數據庫及圖書資料等；財務資源包括科研平臺運行費投入、隊伍建設經費投入、實驗室建設經費投入、儀器設備經費投入、課題研究經費投入、科研組織和管理投入等。科研平臺具體指高校為科研所提供的重點實驗室、重點研究基地；為了全面衡量科研的財務資源投入，這里的科研平臺運行費應當按照全成本量化。

科學研究的產出具有多樣性和復雜性，其投入與產出可以相互轉化，如科研平臺即可作為投入，也可作為產出指標，用以衡量被審計單位審計期間的科研成果。根據科學研究的特性將產出指標分為科研課題、科研成果、成果轉化、成果獲獎、研究平臺、研究隊伍。科研課題指標包括獲資助課題項目增長率、師均在研課題項目數、師均獲科研經費額；科研課題包括師均發表學術論文數、學術論文被引用率、文科師均出版著作數、理工科教師人均獲批發明專利數；成果轉化指發明專利成果轉化及產業化率；成果獲獎指標指人均科研成果獲獎數；研究平臺指審計期間新增科研平臺數及科研平臺成果產出率；科研隊伍指標指審計期間新增各類學術團體任職人數及新增科研團隊數。

（三）行政管理工作績效評價方法

高校的中心工作是教學和科研，行政管理工作是教學、科研工作的組織、管理及后勤保障。行政管理工作涉及面廣，工作性質差異性較大，很難從投入與產出角度對行政部門的績效進行評價，對行政管理工作績效評價可以靈活選用最低成本法、目標分析法。

行政部門績效評價方法的選擇很大程度上受制于高校總體目標、部門職能的劃分及預算資金分配管理模式。總體目標及預算管理資金分配管理模式的差異可能導致同一職能在不同的高校選擇不同的績效評價方式；而一個行政管理部門承擔多項職能，亦可能在一個部門使用不同的績效評價方法，如：高校后勤管理處承擔了物業管理、物業維修、綠化衛生、水電費收繳及管理、水電維修、班車運營、食堂運營、醫療保健等多項職能，根據高校不同的總體目標及預算資金分配管理模式，采用不同績效審計評價方法對后勤管理處工作進行評價，物業管理，如其結果既定-保證學校正常的教學科研活動，可選擇最低成本法對其績效進行評價；而綠化衛生，可能給予了固定的預算資金，可選擇目標評價法，評價使用資源的結果是否達到既定的目標。

四、結論及建議

最低成本法、目標評價法及投入與產出分析法只是高校部門績效評價的基本方法，是確定績效評價的方向和思路，在具體評價時，可根據具體情況選擇歷史動態比較法、公眾評議法、專家意見法、生產函數法、杠桿管理法等進行深入的分析與評價。如學生工作處的獎助學金使用績效評價，可以先確定使用目標評價法，在具體評價其目標實現程度時，可采用公眾評議法，對獎助學金分配方法產生的效果以發放問卷形式進行調查。

在應用投入產出分析法時，我們可以采用分層次橫向比較、與國家或有關部門硬性指標比較、投入與產出配比比較等方法對教學單位的績效進行評價。如：高校教學資源投入包括人力資源、財力資源及物力資源。人力資源又可從其數量、質量等內部屬性進行分析，人力資源投入的指標具體包括專任教師比例、生師比（學生與專任教師的比例）、高職稱教師占專任教師比例、高學歷教師占專任教師比例。我們可以根據投入指標在各教學單位之間橫向比較，以確定教學資源投入的差異性；也可以根據教學資源的投入與產出的配比評價教學單位的績效。

參考文獻：

篇5

（一）國庫績效審計目標是使審計效率最大化和效果最優化

人民銀行經理國庫工作效率高低和效果優劣的標準具體表現為：不僅是國庫預算收入是否入庫，更是入庫是否及時和足額；不僅是國庫預算支出是否出庫，更是出庫是否合規合法；不僅是國債是否兌付，更是國債兌付的服務是否便捷有效，國債兌付的宣傳是否到位；不僅是國庫資金匯劃渠道是否通暢，更是國庫資金匯劃是否快速和利用率高；不僅是人員配備和崗位設置是否充足，更是是否符合國庫崗位設置不相兼容要求，業務人員素質能否滿足工作需要，后續教育及培訓是否到位；不僅是各項規章制度是否傳達貫徹執行，更是貫徹執行的是否及時、到位和有效，是否積極解決實際工作中影響規章制度執行的問題等。

（二）國庫績效審計內容是合規性審計、風險控制審計與審計評價相結合

傳統合規性審計的內容重點是國庫資金使用的真實性和合法性、國庫工作合規性，而在國庫績效審計中，對國庫工作的合規性和風險控制的審計依然十分必要和重要，在此基礎上，從評價的角度增加以下內容，包括對國庫部門是否充分履行央行經理國庫職責、是否防范國庫資金風險和提高國庫管理水平、是否維護人民銀行聲譽和整體形象、是否能夠科學地配置并充分利用公務資源，內部控制是否嚴密，管理是否規范，崗位職責履行是否充分、高效，國庫業務工作的開展是否具有開拓性和前瞻性，工作效果是否明顯，從而對國庫工作的成績和效果做出客觀合理的判斷。

（三）國庫績效審計評價標準是國庫工作的合規性、有效性和必要性

對被審計對象所完成的國庫工作進行評價，首先要關注其合規性，如國庫部門內設機構、工作崗位設置是否符合內部控制要求，與國庫履職相關的政策法規和崗位操作程序是否得到貫徹落實，國庫履職過程中各個程序、環節是否都符合法律和制度規定。二是看其有效性，即國庫工作績效，是否高效率、低成本地完成工作任務，是否達到了預期結果，是否在改善金融服務等方面產生了正的社會效應。三是看其必要性，核心是該行為是否有存在必要。這樣做既審計了國庫部門工作各個環節的合規性，又強調個性特征，突出重點，考核了被審計對象的工作績效。

（四）國庫績效審計拓展方式是審前調查和取證

除運用常規的審計方法外，還可運用審前調查法和取證法作為國庫績效審計方式的拓展和補充。審前調查主要是通過收集資料，了解國庫部門目標管理責任制落實情況及管理目標完成情況、在本單位和上級行的考核情況；通過分析相關歷史數據、當地主要的金融、經濟發展指標、金融生態環境狀況和獲得地方政府的表彰通報情況等方面，了解國庫部門在促進地方金融、經濟發展上履行職責情況，以便確定審計的方向和側重點，更加科學地制定審計方案，突出審計重點。

取證主要是運用問卷調查、走訪、座談、質詢等手段，向財政部門、稅務部門、金融機構、社會公眾了解對國庫金融服務的滿意度。重點了解國庫部門經辦預算收入、退庫和更正的準確率；國庫集中支付資金清算是否及時；國庫資金匯劃的效率；國債宣傳的普及率；國債兌付是否便捷、對國庫經收處的管理是否有效，單位或個人繳納稅款是否便捷等。

二、國庫績效審計指標體系

（一）行政管理職能指標

1.人力資源類指標。首先，判斷國庫會計崗位設置、人員配備與國庫會計業務的匹配程度。檢查人員配備是否能滿足崗位分工和業務量的需求，各崗權限是否明確、清晰，有無外來借調人員。把稅收高峰期和預算支出高峰期的人均日工作量與低峰期的人均日工作量相對比，綜合判斷國庫部門人員配置的合理性。其次，判斷國庫人員的勝任能力。檢查會計人員是否持證上崗，會計主管是否具備會計師以上資格或從事會計工作三年以上經歷；檢查國庫業務培訓次數和效果，特別是國庫業務發生變化前是否進行過充分有效的培訓。最后，檢查國庫部門的工作考核激勵機制是否合理，是否能充分調動職工的積極性與創造性。

2.環境資源類指標。首先，判斷國庫的服務環境和信息化程度是否能夠滿足國庫業務發展需要，重點關注橫向聯網、國庫集中收付、預算外收支、社保基金收支等新業務，是否配備了相配套的信息化系統，同時制定了相應的業務處理流程、制度和實施辦法。環境和信息化程度不能滿足國庫業務發展需要的情況下，是否采取積極措施逐步解決。其次，判斷國庫環境資源的利用率是否最高，有無損失浪費現象。重點關注國庫對支付系統的利用率、對橫向聯網系統的利用率、國庫集中支付系統的利用率。

篇6

二、現有績效審計方法在運用中的成功及不足

現有績效審計方法在運用中的成功之處有以下三點：(1)績效審計方法在一般方法的基礎上，更體現其多樣性的特征。從表l可以看出，在案例中出現的績效審計方法共有16種，除較常使用的文件審閱、財務審計等一般方法外，還大量使用了調查、比較及統計分析等方法。(2)績效審計方法的組合使用都不是獨立的，往往結合起來使用。排序分析表顯示，各種審計方法的使用總次數為595次，這說明在262份審計工作底稿中，每個審計事項并不是只使用一種審計方法，而是平均使用2.27次。(3)績效審計方法表現出與其他科學方法相融和的強烈趨勢。從表l可以看出，各類學科的分析方法已經運用于政府投資項目績效審計中，如“管理分析”在被審計單位管理體制審查中的運用，“環境分析”在環保投資項目中的運用等等。

但現有績效審計方法在運用中也存在不足。(1)績效審計在方法使用中還留有財務審計的痕跡。從表1可以看出，財務分析的使用次數為61次，排在第四位。特別是在對深圳市大學城績效審計中使用最多的方法就是財務分析，整個項目都是圍繞著管理經費和收支情況而展開，使該次審計偏離了績效審計的目的，變成了以財務審計為主的審計調查活動。(2)各科學方法在績效審計中的使用還欠深入。各類分析方法在排序表中的比重還比較輕說明雖然績效審計方法已表現出與其他科學方法相融和的趨勢，但在實際審計工作中使用得還不夠深入。如管理分析使用了20次，排第1l位；環境分析使用4次，排第15位；體制，運營模式分析僅使用了1次，排第16位。(3)未對績效審計項目做出綜合績效評價。從審計報告可以看出，以上各績效審計項目都取得了不同程度的審計效果，查出了被審計單位在建設運營中存在的問題，也從不同側面對被審計單位、政府部門、行業主管部門提出了合理化的建議。但總的來看，各案例中對績效審計的評價比較零散，未在審計中運用綜合評價的方法做出一個明確的綜合績效評價。(4)未對產生的問題進行深入的原因分析。政府投資項目績效審計目的在于幫助被審計單位及相關部門找到投資項目建設中存在的問題，促進政府投資建設項目規范管理，提高效益。但各案例的相關資料顯示，審計人員對項目管理中的問題均未作進一步的分析和研究，沒有找出產生問題的根本原因。

三、政府投資項目績效審計方法的新思路

基于現有績效審計存在的不足，筆者提出將模糊綜合評價方法運用到績效審計綜合評價中，并在此基礎上引入因果分析法、工程概預算分析法、網絡技術分析法及掙值分析法，分別對質量、成本、工期控制管理以及三者集成管理進行深入分析的新思路。因果分析圖又稱特性要因圖，可以找到審計事項的主要問題，并分析產生問題的各種原因，以便采取措施加以糾正，該方法常用于投資項目工程質量控制評價分析中。對成本控制管理可運用工程概預算評價分析法，使用該方法可以在績效審計中對建設工程項目造價的合理性、準確性進行分析評價，提高被審計單位對造價控制的管理水平。網絡計劃技術分析法是一種常用于投資項目工程進度控制的有效方法，在工程項目目標控制中采用這種方法有助于工程成本的控制和資源的優化配置，提高投資效率。基于價值工程的掙值分析法可運用于對質量、成本及進度三要素的集成管理分析中。這種方法是在掙值管理方法的基礎上，引進一個新的中間變量，達到成本、質量和工期三要素的集成管理，用于分析由項目質量要素所造成的項目成本或項目工期的變動。在保證工程質量的前提下，努力降低工程造價，力爭縮短工期，以期促進被審計單位對工程項目進行規范管理，提高投資效益。

篇7

財政轉移支付作為財政分級預算管理體制的組成部分，其功能和作用逐漸凸顯。特別是“營改增”稅制改革以后，地方同中央財政收入水平差距進一步拉大，地方政府所提供的公共服務水平更多的需要財政轉移支付資金來支持和提升。但與此同時，財政轉移支付規模大幅擴張的過程中，還面臨諸多新出現的問題。在這些問題中，最應當重視的無疑是財政轉移支付真實合規性與效益性的問題。也就是說，財政轉移資金能否切實到位，并且能發揮其應有的作用，是對于財政轉移支付資金管理必須要關注的兩個問題。在這兩個問題上，目前的政府審計模式更側重于對于財政資金真實性與合規性的審計，對于財政資金效益性審計側重不足。特別在財政轉移支付資金審計方面，更需要在真實性與合規性的基礎上重點強調其使用的效益性。不過在對于財政轉移支付的審計中，由于欠缺相應的績效評價指標體系，以及財政轉移支付本身由于涉及范圍較大而造成績效審計實施難度較大，成本也相對較高。因此，本文嘗試針對目前我國財政轉移支付的現狀，綜合相關影響因素，結合國際經驗，對財政轉移支付的績效審計方法進行探索，以求能為該問題的解決提出自己的思路。

一、財政轉移支付績效審計概述

（一）財政轉移支付的含義與類型

財政轉移支付簡單來說，就是以均衡政府間公共服務水平為目的，而通過財政體系產生的資金縱向與橫向的平衡運動。國際上對于轉移支付具體形式的分類不盡相同，但一般有為兩類：一是財力性轉移支付和專項轉移支付;二是收支均衡模式。目前在理論界對于我國轉移支付構成的分類有很多種，歸結一下大致可分為一般性轉移支付、專項轉移支付、稅收返還及其他轉移支付。

（1）一般性轉移支付。一般性轉移支付資金是在支付過程中按規范和均等化并適當照顧老少邊地區的原則而進行分配，參照的主要客觀因素是各地方標準財政收入和標準財政支出的差額及可用于轉移支付的資金數量等，按統一公式計算確定。

（2）專項轉移支付。專項轉移支付是指利用財政資金服務于中央宏觀政策目標及事業發展戰略目標，及委托地方政府事務而支付的補助資金，例如用于增加農業、教育、衛生、文化、社會保障、扶貧等方面的專項撥款。

（3）稅收返還。在我國，稅收返還主要包括消費稅和增值稅稅收返還以及所得稅基數返還。

（4）其他轉移支付。主要包括體制補助（上解）、民族地區轉移支付、縣鄉財政獎補資金、調整工資轉移支付、農村稅費改革轉移支付、年終結算財力補助、其他轉移支付等。

財政部所列舉的轉移支付類型與理論研究中的分類有所差異，本文以財政部所界定的轉移支付類型為主進行探討。財政部對財政轉移支付的分類，詳見本文第二部分。

（二）財政轉移支付績效審計的含義。財政轉移支付績效審計是指：專門的獨立機構，依據特定的審計與評價標準，利用專門的審計方法，對被審計的財政轉移支付資金利用的經濟性、效率性、效果性進行評價，并將其成果作為政府實現職能的評價指標和監督手段。它是以檢查和判斷各級政府對于財政轉移支付資金的計劃、使用及結果和效益是否達到預期的目的，以及立法或財政機關確立的轉移支付目標是否適當為主要目標，績效審計的客體主要是各公共部門及各類項目、事務等的財政轉移資金流動與使用。

二、我國財政轉移支付的現狀

目前我國財政轉移支付制度有以下三個特點：

1、轉移支付總額呈上升趨勢。從2009年到2013年的中央公共財政預算情況來看，轉移支付總額總體呈上升趨勢，轉移支付總額5年將近翻一番。

2、轉移支付結構不斷調整。在近5年轉移支付中，一般性轉移支付和專項轉移支付均有所增長，數額均呈上升趨勢。但在其中，一般性轉移支付的增長速度總體大于專項轉移支付增長速度，表現出轉移支付資金向一般性轉移支付傾斜。

3、稅收返還比重減少。近5年內，稅收返還的絕對數額基本保持不變，維持在5000億元上下。同時，在財政收入和財政轉移支付同步增長的情況下，稅收返還所占比重逐年下降。

三、財政轉移支付資金管理中存在的問題

（一）預算安排不完整。目前由于上級政府在安排補助下級專項補助資金時的預算不細化、用途較模糊，而且預算管理不透明、資金分配隨意性較大， 在年初的預算安排中也無法準確編入上級補助的收入和支出，造成預算不完整，致使一個地方的財政總體情況得不到完整反映。

（二）滯留專項轉移支付資金。上級財政部門下達專項轉移支付資金時，必須逐級撥付，才能到達用款單位， 在這轉撥過程中，就容易發生滯留的問題。

（三）挪用專項轉移支付資金。上級政府撥付專項資金都有特定的目的，使用資金的項目大都事關國計民生， 只有資金使用到位，做到專款專用，才能真正的雪中送炭，解燃眉之急。 然而有的部門仍有挪用專款的現象，其具體表現形式多種多樣。

（四）專項資金的使用效益低。專項資金在下達到具體項目后，由于種種原因易形成“半拉子”工程、“爛尾樓”，造成人力物力財力的浪費，專項資金不能最大程度地發揮其經濟效益和社會效益。

四、財政轉移支付績效審計方法的設計

針對財政轉移支付績效審計，要在政府績效審計一般方法的基礎上，對財政轉移支付自身的特點加以考慮，制定出符合財政轉移支付績效審計特點的審計方法。下面，就結合財政轉移支付績效審計的特點，對財政轉移支付績效審計方法進行探討。

（一）審計目標的制定。在財政轉移支付績效審計的審計目標方面，是要對財政轉移支付的經濟性、效益性、效果性進行審計。同時，制定審計目標還需要考慮具體審計環境和審計對象。在目標制定階段，也需要考慮這兩方面的因素。

（二）績效審計標準選取。當績效審計目標制定后，就需要設定一定的標準，以便進一步實施審計方法。在績效審計的標準選取方面，對于財政轉移支付來說，需要首先考慮績效審計標準的選取因素，而選取因素最主要是依據財政轉移支付機制的影響因素。選取因素確定以后，就需要制定相應標準。標準的制定可以分為量化標準和定性標準。在定性和定量標準中，應當有一般標準和補充標準。一般標準的設定應當考慮財政轉移支付績效審計

（上接31頁）的普遍性和通用性，能在財政轉移支付績效審計領域廣泛適用;補充標準的設定應當具有靈活性和個別適用性。

（三）審計方法的確定。由目標出發，確定相應的轉移支付績效審計標準體系之后，就需要采取相應的績效審計方法，來通過標準體系實現績效審計目標。審計方法因素考量之后，需要進行方法的設定選擇。在這一過程上，主要是對于績效審計對象素材的加工方法，也就是審計資料的收集方法。在資料獲取后，就需要對資料加以分析，來確定所獲取的審計資料是否達到了所設定的審計標準，從而達到財政轉移支付績效審計的目標。

五、建議及總結

（一）完善法律法規。當前，對于財政轉移支付的相關法律法規還亟待健全與完善。特別是在財政轉移支付的績效審計方面，缺乏相關法律、法規制度的約束，離透明、規范、科學、有效的要求還有較大差距。

（二）加強相關理論研究。加強對財政轉移支付制度的理論研究，從理論上充分認知當前的轉移支付制度和績效審計的實際，是相關學科理論研究者需要努力的方向。

（三）完善績效評價標準體系。財政轉移支付績效評價標準體系，是聯系轉移支付績效審計理論與實務方法的重要紐帶，績效評價標準體系越完善，績效審計工作就越能符合需求。因此轉移支付審計應采取合規性審計和績效審計相結合的方式，盡快建立一套完整的、可操作的績效審計指標體系。

（四）加強從業人員素質。審計部門需要加強對審計人員財政、市場經濟、法律等方面知識的培訓，不斷提高審計人員的綜合素質，從而提高審計系統對財政轉移支付績效審計的能力。

（五）注重與合規審計更緊密結合。合規審計是財政轉移支付審計的基礎性審計，任何與績效有關的審計都需要建立在真實可靠符合規定的審計資料的基礎上。所以合規審計是績效審計的基礎。但績效審計的工作成果反過來也能影響合規審計。績效審計同合規審計更緊密的結合，能提升轉移支付績效審計的總體審計效果和審計質量，也可以有效降低審計成本。

財政轉移支付的績效審計是財政轉移支付制度的重要組成部分，是轉移支付正常有序運行的監控機制，也是財政轉移支付效能與效果保證的有力工具。轉移支付制度的發展，需要審計工作的適時轉變和發展，并且良好有效的績效審計對績效審計制度有積極的促進作用。加強轉移支付審計的研究，轉變轉移支付審計模式，完善轉移支付績效審計制度，推動轉移支付制度效能的提升，從而推進政府公共服務水平的進步，這是轉移支付制度對審計模式的內在要求，也是績效審計研究的根本目的所在。

篇8

一、引言

公共工程項目債務績效審計，屬于公共工程績效審計的一部分，即在審計公共工程項目整體績效的同時，以“4E”為標準，重點審計該項目債務在經濟性、效率性、效果性、社會性四方面的影響，以此評價該筆債務籌措是否得當、運用效果如何、能否有效促進工程開展等。究其本質，公共工程項目債務績效審計屬于一種控制手段，通過該審計以期達到控制不良借款、促進工程項目資金運用合理等目的。目前多數公共工程項目資產負債率遠超50%。故其債務績效審計對于工程項目整體績效審計影響深遠。債務績效審計，應重點關注債務使用情況，通過審計該部分資金，以部分帶動整體，促使項目主體提高其經濟性、效率性、效果性并改善其社會影響。本文以長沙地鐵項目債務績效審計為例，從個性中尋找共性，以期找出相關審計方法。

二、審計難點

公共工程項目績效審計屬于國民經濟發展的重要控制環節，債務審計則屬于工程項目績效審計的重要組成部分，債務績效審計應突出控制職能。但目前對公共工程項目債務績效進行審計仍存在諸多困難。

（一）專業人員缺乏

目前，工程項目債務審計范圍較小，債務方面，重點關注債務的合規性、合法性，對于其績效沒有專項考核。以國內某地方審計局為例，該審計局在債務審計過程中主抓“一頭一尾”。“頭”，即債務籌措是否合規合法，籌措過程有無不合理之處，資料是否完備，程序是否合規。“尾”，主要審計債務資金是否全部流向工程，有無挪用、盜用，完工程序是否完備等。未對績效進行審計，而審計人員自身也無較多績效審計經驗，績效審計知識儲備欠缺，其審計更偏向于審計工程自身程序是否規范到位而非工程效果是否符合預期，致使多數審計人員績效審計能力較差，績效審計意識較弱。此問題間接導致對其債務績效考核也難以開展。故公共工程債務績效審計的主要難點是缺乏具有專業資質的審計人員完成績效審計工作。

（二）信息獲取難度大

楊長利在《公共基礎設施支出績效評價研究》一文中指出，績效評價的實施依賴于有效信息的獲取、篩選及分析、加工整理。因此，公共工程項目債務績效審計開展的關鍵是如何及時、有效地獲得被審項目的相關資料。但由于事中控制較弱，多數審計項目都在工程結束后開展，間接導致有效資料缺失，審計人員無法獲得第一手資料，績效審計難以展開。而事中控制薄弱是目前國內工程類審計領域的主要問題，傳統審計思路、審計模式限制使事中控制手段無法貫穿審計過程始終。另外，由于工程項目銀行貸款年限普遍低于工程建設年限，多數貸款在工程結束前即清償，易導致債務資料完整性不足。而績效審計的實質即控制，通過事前、事中、事后三方面，重點控制工程項目的資源使用效率。故傳統審計思路、審計模式下事中控制的弱化是導致債務績效審計資料獲取難度大的主要問題。

（三）審計主體多樣化

多樣化導致績效評價標準存在差異。工程項目債務直接或間接構成工程項目主體，故主體績效水平對債務績效水平起決定性影響。但工程項目多樣化導致其社會評價標準明顯不同。以長沙地鐵項目為例，長沙地鐵項目建設目的主要是在緩解交通壓力、方便周邊民眾出行的同時盈利，增加財政收入。因此，地鐵客運量和盈利情況是評價其社會績效的主要標準。但同為地鐵項目，北京地鐵不僅要起到上述目的，在修建之初還有戰備目的。故同為地鐵項目，兩者的社會評價指標有所不同。由此可見，即使是同類項目評價標準也可能不同。

三、相關審計方法

由于公共工程項目債務績效審計具體實施存在專業人才缺乏、信息獲取難度大、審計主體多樣化等問題，且債務項目自身分類較多，如果全部考慮必然會加大工作量并降低工作效率。故其審計應從大額、有明確借款合同為依據的債務入手，針對審計難點制定審計計劃。本文僅以長沙地鐵項目為例，闡述相關審計方法。其審計流程如下頁圖1所示。

（一）準備階段

債務績效審計準備階段的目的是針對專業人才缺乏的問題，培養專業性人才，為債務績效審計打下人才基礎。主要任務是對審計人員進行專業培訓，提高其績效審計水平和審計能力，并確立審計機構及其組成。專業培訓，重點應注意培訓審計人員自身素質，強化績效審計意識，尤其是在主觀上強化其債務績效審計意識，輔之以專業培訓。在進行工程類項目債務績效審計前對相關人員進行培訓，普及該工程涉及知識，針對主體多樣性的問題設計符合項目主體的審計指標。雖然不同領域工程項目經濟性、效率性、效果性評價指標不同，但同行業工程項目都有適用于該行業的一般性標準，故可弱化這三面考慮，重點培訓社會環境知識，促使審計人員更加準確地評價項目績效，方便債務績效審計開展。

作為國民經濟發展的控制手段之一，公共工程項目債務績效審計方應由政府與社會兩方面組成。通常而言，政府機構更加注重工程項目的長遠影響，而社會方面，尤其是工程項目周邊民眾，則更加注重中短期內工程項目能否為其帶來切實利益。因此，將兩者結合共同組成審計主體既能起到權力制衡，提高審計結果權威性的目的，也能在時間維度上更加全面地涵蓋工程項目的社會影響，提高審計結果的有效性。

（二）實施階段

審計實施階段的主要任務是強化事中審計，保證80%至90%以上的債務資料可以及時、有效地獲取，為評價階段提供資料保證以解決信息獲取難的問題。強化事中審計的主要方法是完善工程項目自身的內審機構。目前多數工程項目事中都會聘請監理對工程項目實施進行監督。但我國監理一般側重點都在于工程項目自身質量是否合格，能否滿足業主要求。在財務方面，監督機構較少，且目前工程類企業也普遍存在賬目不清的情況，對后期評價階段實施易造成困難。若在該階段就聘請相關審計人員進入地鐵項目進行事中審計固然可以起到有效監控、獲取資料的目的，但成本過大。該舉措本身容易對項目的經濟性造成影響。故筆者認為，應由業主方牽頭，在長沙地鐵建設項目內部成立內部審計機構。其職能與企業內部審計機構類似。同時，為方便債務績效審計的展開，該內審機構應對項目的每筆借款合同進行備案登記，并且不定期地向金融機構進行函證，比較兩者間是否存在差異，找出差異原因并改正。以保證借款資料的完整性，方便日后工作開展。

（三）評價階段

評價階段的主要任務是針對審計主體多樣性問題提供符合審計主體的績效評價標準，其主要思路即先評價各部分債務績效，后根據各部分在項目整體中所占比重加權算出整體債務績效水平。該思路存在兩個問題，一是如何確定各筆債務的準確流向，尤其是非專項借款的歸集，二是評價標準的選擇。

由于工程內部各個部分對工程整體的影響不同，其在績效評價中占比亦不同，如長沙地鐵項目，主體部分的軌道、站臺等子項是其績效能否發揮的關鍵，故這部分債務績效在整體中應占較大比重。而債務流向的確定可從兩方面入手，其一是專項借款流向。由于專項借款在借款合同訂立時即有指定的用途，故可通過查找專項借款合同，通過該用途確定其流向。其二是非專項借款。非專項借款則通過調查和分類歸集解決。如針對某筆借款，績效審計人員可通過詢問財務人員得出債務具體流向。對于確實無法核實的債務，可通過工程各部分造價占總體的比重，具體分攤到每個部分，以此為依據計算整體債務績效水平。

各工程項目的經濟性、效率性和效果性的評價應以行業整體水平為準，根據不同情況進行具體核算。例如，因南北方地質土壤等自然因素差異，長沙地鐵項目的施工開支、時間與武漢地鐵項目、上海地鐵項目比較更為有效，而不應選擇北京地鐵項目。另外，應根據項目建設目的設定具體的社會性評價。

1.經濟性。經濟性評價標準主要運用下列公式：（1）債務規模=債務資金/工程項目整體資金支出。（2）債務支出率=債務利息/債務本金。（3）時間價值=債務周期/項目工期。（4）實際運用債務比=實際運用債務資金/計劃使用債務資金。由于工程項目的特殊性，以上四個公式中，公式（1）為中性指標，是公式（2）和公式（3）的評價標準，公式（2）為負指標，公式（3）為正指標。公式（4）主要目的是確定債務資金是否超出預算范疇。若該比例大于110%或小于90%，則證明項目債務存在計劃不周或使用不當等問題。

2.效率性。效率性評價應運用下列公式：（1）債務使用率=已用債務/債務整體，該公式主要考核是否存在債務資金浪費等現象。通常而言使用率為100%最佳。（2）債務使用周期=∑（單體債務周期/單體債務還款期），該指標用于評價是否存在債務資金閑置，該指標為負指標。

3.效果性。效果性應運用如下指標：（1）質量合格率=驗收合格部分/項目整體。（2）使用率=實際使用率/目標使用率。該指標考核周期長，需要在跟蹤審計中貫徹。長沙地鐵項目中，實際使用率可用實際客運量代替。以上兩個指標都為正指標。

4.社會性。長沙地鐵建設不僅為緩解交通壓力、方便民眾出行，也有帶動周邊地區發展、促進長沙城市化、長株潭一體化進程、增加政府財政收入的目的。因此，在評價其社會影響時主要通過三個方面考量。其一是長沙城市化速率與建設前對比是否有提升。其二是長株潭三地聯系是否進一步加強。其三是運營期地鐵是否盈利。以這三點為核心，重點考核項目社會影響如何，并通過確定其社會影響了解其債務的社會影響，明確債務的社會績效水平。其公式如下所示：（1）城市化速率指標=建成后城市化速率/建成前城市化速率，該指標重點考察城市化速率是否加快。（2）城市化面積指標=建成后新建成城市面積/建成前城市化面積，該指標重點考察城市化面積的絕對數相對于之前的變化。通過面積變化確定長沙地鐵項目對城市化影響。（3）城市化經濟指標=建成后被影響地區GDP總量/建成前被影響地區GDP總量。城市化的最終目的是促進經濟發展，提高社會生產效率。因此，該指標通過考核項目輻射范圍內經濟總量變化，考量地鐵項目是否對地區經濟發展產生積極意義。（4）長株潭客流量變化指標=長株潭三地間客流量增量/原三地間客流量，該指標通過考核客流量增量變化測定長株潭一體化進程是否加快。（5）長株經濟增長比=長沙GDP增長絕對數/株洲GDP增長絕對數；長潭經濟增長比=長沙GDP增長絕對數/湘潭GDP增長絕對數；株潭經濟增長比=株洲GDP增長絕對數/湘潭GDP增長絕對數。長株潭一體化的又一標準即經濟能否實現同步增長。因此這三個指標的理想值都為1，即三地完全同步增長。

（四）跟蹤審計階段

由于公共工程類項目運營期長，其社會影響深遠，因此在確定其社會評價時需考慮更加長遠的影響。跟蹤審計必不可少。跟蹤審計的主要目的是確定其效果與社會影響是否達到預期。通過長時間的跟蹤審計，精確工程項目的效果性和社會性影響方能較好地評價其本身績效水平和其債務績效水平。另外，部分債務還款周期可能持續至項目結束后的一段時間，因此跟蹤審計也可充分考量該部分債務是否有變成壞賬的可能。

參考文獻：

[1]楊長利.公共基礎設施績效評價研究[D].遼寧：東北財經大學，2012.

篇9

關鍵詞 軍隊審計 績效評估 定量

績效評估的方法有很多種，針對不同的績效評估對象的特點和實際情況可以應用不同的方法進行評估。一般績效評估的技術方法有評語法、關鍵事件法、配對比較法、360度績效評估法、平衡記分卡法、目標管理法、量表法、綜合評估法等。軍隊審計項目績效評估按照績效狀態的表現形式劃分，績效評估方法可以分為兩種形式是：定量評估法和定性評估法。定量評估法是通過數學計算得出評估結論。定性評估法是一種用評語或事例等形式對被評估者的績效狀態或行為表現加以定性描述的評估方法，是不通過數學計算方法得出的結論。定性評估法與定量評估法相結合是軍隊審計項目績效評估的基本原則及方法。本文探討軍隊審計項目績效定量評估方法。

軍隊審計項目績效定量評估法的數學理論是一種最優化理論，它應用數學工具對績效評估項目進行定量描述和綜合分析。可使用的軍隊審計項目績效定量評估方法有：模糊綜合評估法、層次分析法、主成份分析法、DEA評估模型等。

一、模糊綜合評估法

模糊綜合評估法，是將審計項目的諸多信息進行精確的綜合性定量值來反映。該評估信息具有模糊的特征，應用模糊關系合成原理，從多個因素對被評價事物隸屬等級狀況進行綜合性評價的一種方法。模糊綜合評估法充分運用了模糊數學中綜合評估的思想，全面合理地考慮所有影響評估對象因素，在統一的數學模型下采取計算的形式綜合出評估結果。模糊綜合評估方法可以用來評估軍隊審計工作中一些難以量化的“模糊問題”，是一種較為系統客觀的定量分析方法，可以用于確定軍隊審計項目實施過程中遇到的許多關鍵問題。它應用模糊數學提供的數學語言和量化方法，綜合諸多定性因素，進行定量分析并得出科學合理的結論。模糊綜合評估法在質量經濟效益評估、物流中心選址、企業技術創新能力評價、中小企業融資效率評價、企業家素質評價中得到廣泛的應用。在軍隊審計項目績效評估時具體步驟為：確定評估因素、評估等級；構造評判矩陣和確定權重；進行模糊合成和做出評估。

二、層次分析法

層次分析法（Analytical Hierarchy Process，AHP）是美國匹茲堡大學數學系教授著名運籌學家T.L.Satty于70年代中期提出來的一種定性、定量相結合的、系統化和層次化的分析方法。這種方法將決策者的經驗給予量化，特別適用于目標結構復雜且缺乏數據的情況。它是一種簡便、靈活而又實用的多準則決策方法，在工程項目評估領域已經早有應用。軍隊審計項目績效評估中需要大量的評估指標包括定性指標和定量指標，這就要求績效評估過程需要把定性分析與定量分析有機的結合起來，避免二者脫節。層次分析法通過兩兩比較標準值的方法把人們依靠主觀經驗來判斷的定性問題定量化，既有效地吸收了定性分析的結果，又發揮了定量分析的優勢：既包含了主觀的邏輯判斷和分析，又依靠客觀的精確計算和推演，使評估過程具有很強的條理性和科學性。層次分析法的基本步驟為：構造層次分析結構；構造判斷矩陣；判斷矩陣的一致性檢驗；層次單排序；層次總排序；評估決策。

三、主成份分析法

主成份分析法是由Hotel ling首先提出的一種利用降維的思想，把多指標轉化為少數幾個綜合指標，進而對樣本進行綜合評估與排序的方法，是目前應用最廣的一種多元統計綜合評估方法，在項目評估中也有應用。主成分分析法是根據評估指標中存在著一定相關性的特點，用較少的指標來代替原來較多的指標，并使這些較少的指標盡可能的地反映原來指標的信息，大大簡化了原指標體系的指標結構，適合對項目進行總結性綜合績效評估。主成份分析方法廣泛應用于企業效益評估、風險投資項目評估、技術進步評估以及區域經濟發展水平評價等領域。主成分分析法基本實施步驟是：構造樣本矩陣；對樣本矩陣進行指標轉換、標準化處理；求樣本相關系數矩陣及其特征方程等八個步驟。

篇10

一、人民銀行國庫績效審計的方法

（一）國庫績效的審計內容

傳統的審計工作將國庫資金的使用情況作為審核的主要內容，而在針對國庫績效進行審計時，需要對國庫工作的合法性和風險控制進行必要的審計，確保國庫工作合理運行。與此同時，還應當包括以下內容：國庫部門是否履行了其基本職責；是否有效地進行國庫資金風險的控制；是否有效地提高國庫管理水平；是否充分利用國庫各項公務資源；崗位職責劃分是否明確、工作效果是否理想等，這些都應當增加到國庫績效審計內容中，使績效審計更加全面。

（二）國庫績效的審計目標

人民銀行國庫績效工作的審計目標在于實現國庫績效管理的最優化。主要可以從以下幾方面體現：在確定國庫預算支出是否出庫的同時確保其出庫的合法性；在對國債是否兌付的同時確保國債的兌付服務達到便捷有效；對確定是否能確保國庫資金匯劃通暢的同時提高其利用率；在確保人員崗位配備充足的同時使其符合國庫崗位不相容職務相分離；同時確保業務人員的綜合素質通過教育和培訓不斷的提升；確保各項規章制度有效的貫徹和執行，并且解決工作中的實際問題。

（三）國庫績效審計拓展方式

國庫績效的審計拓展方式主要有審前調查和取證。審前調查主要是為了進行資料的收集，并且在這個過程中對國庫部門目標管理責任制的落實情況有清晰的了解，對于當地的金融和經濟發展情況有更加科學的定位，在此基礎上才能做出合理的審計方案，使審計重點突出。取證則主要是通過調查走訪、問卷等方式，向相關的部門了解公眾對國庫工作的滿意程度，以此促進國庫績效的不斷提高。

（四）國庫績效的審計評價標準

對于審計對象是否符合審計要求，首先就需要將其合規性作為一個基本的評價標準，對于國庫部門內部機構的設置、崗位的設置以及履行相關政策法規等環節是否合規進行評價。其次，對其有效性進行評價。對于國庫工作績效的完成效率是否達到預期效果、是否使金融服務等得到了有效的改善，以及是否得到了正面的社會效應等進行評價。另外，需要對其必要性進行評價，才能夠對被審計對象的績效得到綜合的有效評價。

二、國庫績效審計指標體系

（一）行政管理職能指標

1.人力資源指標：對國庫會計崗位的設置是否合理、人員配備是否齊全以及崗位職責是否明確等進行評價。同時，對于崗位人員是否具備勝任崗位工作的能力進行判斷，相關的崗位要實現持證上崗，并且不間斷的進行學習和培訓。另外，對于部門工作的激勵機制是否合理進行判斷，以此來實現對職工工作積極性的激發。

2.環境資源指標：對國庫的外在環境和信息化程度等是否能夠滿足國庫業務的需要進行判斷和評價，外部環境是國庫業務發展的一個基礎和保證。同時，對國庫環境資源的利用率是否達到了最大化進行評價，判斷其是否存在浪費或者不合理利用的情況。

（二）內部控制類指標

第一，是對國庫內部控制環境的評價。對于國庫負責人是否重視內部控制制度建設、是否建立健全內部控制制度、內部控制制度是否得到有效地執行等情況進行評價。

第二，針對國庫業務管理的內部控制是否有效進行評價。是否根據要求對國庫內外的賬務進行有效的核對、是否堅持換人對賬制度等，這些都是確保內部控制有效執行的一個保證。

第三，對國庫業務操作環節是否進行有效的控制進行評價。主要是對于預留印鑒進行對照，對支出、退庫等操作的真實性進行對比，對于預算收入的入庫是否及時、退庫業務的手續是否合理和使用的賬戶是否合規等進行判斷。

第四，及時了解和調查國庫控制是不是有成效，管理人員是否定期對國庫進行檢查和控制，檢查的方法是不是符合要求，存在的一些問題是否及時處理和解決了。

第五，調查和了解國庫對發生緊急情況之后需要應對的措施是否科學有效，應對的措施是否能夠解決相關的問題。

三、結語

有效的績效評價能夠促進人民銀行國庫績效的不斷提升，審計結果的可靠性和準確性是影響國庫績效的一個主要因素。當前我國在國庫績效審計方面還不夠完善，需要不斷的加強，逐漸實現科學、完善的國庫績效審計評價制度，有效開展審計活動，促進人民銀行國庫業務的持續發展，促進我國金融行業的不斷發展。

參考文獻