協會辦公室主任工作模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇協會辦公室主任工作，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

組建和培養班級委員會、造就堅強有力的班級核心是班主任工作的中心環節，也是班主任義不容辭的責任，是班主任教育管理好班級工作的中心力量。幾十名學生具備了共同的奮斗目標，擁有了堅強的組織核心，自覺遵守紀律，形成了積極上進的班風，團結互助、勤奮好學的學風，制訂了健全的班規制度，才能稱得上真正健全的班集體。要形成一個健全的班集體關鍵要有一個紀律嚴明、堅強有力的領導核心成員——班級委員會（簡稱班委會），班委會是通過班主任深入細致的工作才能產生。筆者回顧兩屆班主任工作，體會如下：

一、仔細選撥和培養精明能干的班干，組成班級核心力量

首先，班主任在新生報到和軍訓時就要“物色”班干部，面對來自四面八方的陌生學生，首先在入學接待學生和家長時，仔細了解學生的基本情況：姓名、性別、政治面貌，個人特長，中考成績，工作經歷，健康情況，家庭背景（單親或離異等），經濟狀況等；家長的工作單位及聯系電話，曾獲過何種獎勵或擔任過何種職務等。

第二學期初，即春節過后，根據上學期班干部的學業成績、工作態度、責任心、創新精神及主要班干部的建議等對他們進行部分調整，但主要班干部一般不做調整（除非犯原則性錯誤），進一步調整和充實班委會，鞏固核心班干部的中樞作用。

第二學年初，即二年級九月初，針對學生彼此熟悉、思想漸漸成熟、思維活躍、能獨立思考班級問題，為了滿足同學們個性發展和提高班集體的整體素質，在征求部分同學和主要班干部意見的基礎上，采取自薦——登臺演講——差額無記名投票的方式選舉班干部。正常情況下，主要班干部不會落選。班主任要依照性格、特長、才能、愛好等合理分工，與時俱進地調整班委會，繼續鞏固班干部的核心力量。

第三學年、第四學年，只要班主任培養得法，引導得當、這些主要班干部在班級的威信早已牢固樹立，他們在工作中的難題會及時得到支持和解決，他們將永遠是班級的核心力量，是班主任的“左膀右臂”，是管理班級工作值得信賴和依靠的主要力量。

二、有計劃、有目的地組織班干學習，明確職責，培養和提高工作能力

思想是行動的先導，培養班干部首先是加強思想政治教育。班干部是協助班主任管理班級的優秀學生，先要接受思想道德教育，讓他們認識到班級建設的好壞，同自身的素質有密切的關系。入學初第一次班干部會議是組織學習《學生守則》中的“優秀班干”、“優秀團干”和“先進班集體”、“五·四紅旗團支部”、“十佳校園青年”的評選條件，通過學習，讓他們工作有標準、奮斗有目標、評先評優有機會、付出有回報，提高思想政治覺悟，幫助班干樹立為班級服務、為同學服務、為老師服務的奉獻意識。其次是經常要教育他們以身作責，嚴于律己，處處起表率示范作用，敢于堅持原則，敢于同不良的思想行為作斗爭，努力養成謙虛謹慎、戒驕戒躁、胸襟寬廣、公正辦事、助人為樂的好干部品質。第三，要指導班委會確立工作目標，努力爭創優秀班集體，明確班干部的分工和職責，做到各負其責，做到班內事事有人管、每個干部有事干。第四，班主任既要要求他們努力工作，同時要傳授工作方法，適時指導，及時總結工作經驗和提醒工作不足，讓他們在工作學習中學會處理同學之間、個人與班集體、班級之間、班干部與校學生會、團委干部之間、學習和工作之間、師生相互之間的關系，讓他們在實踐中經歷風雨、培養能力、增長才干。班主任既要關心他們的學習和工作，也要關心他們的思想、生活和個人前途，又要嚴格要求，充分肯定業績，但不掩飾缺點，使他們在工作中不斷鍛煉和提高，真正成為班集體的核心力量、學生的“領頭羊”。

三、堅持以人為本，建立行之有效的班紀班規

建立健全的班規，是構建和諧班集體的重要保障。

班集體可根據《大中專生日常行為規范》，結合本校實際情況和教育管理目標，制訂有利于學生全面發展且行之有效的班規。制訂時應采取民主集中制原則，按照征集動員——廣泛討論——制訂草案——班干部研討初定——再次征集學生意見——班主任審核修訂——全班表決通過等程序。班規一般每學年要修訂一次，以適應班級管理中出現的新情況、新問題。班規內容包括出勤、紀律、學習、勞動、衛生、文明禮貌、好人好事、公益活動等內容，每項內容均有量化指標，做到獎罰分明。 轉貼于

為了保證班規“政令暢通”、執行有力，建議采取以下措施：一是實行班干部輪流值日制度，并記載好班務日志，重點是早讀和晚自習的紀律和衛生管理，重大事情（學生病、傷、打架）等突發事件向班主任及時報告，主要是發揮班干部的主動性和積極性進行自我管理和自我服務。二是定期召開班委會制度。規定一月召開一次班會或專題會，總結成績和找出不足并研究工作措施，改進管理辦法。第一學年班主任應參加會議，指導班干部工作，講話時多鼓勵、少批評，多表揚，少埋怨，強調班干要有帶頭和示范作用，并能自覺按章辦事，懲罰分明。三是要當好班委會的堅強后盾，善于言傳身教指導工作，幫助他們排憂解難，維護他們的威信，鼓勵班干部大膽地推動各項工作蓬勃地開展。四是每周班主任要檢查班務日志和學生離校去向表的記錄，并作講評，盡量做到有的放矢，不放過每個學生的閃光點并給予表揚，增強信心，堅持正面教育為主；批評要有理有據，就事論事，獎罰分明，盡量做到讓犯錯誤的學生心服口服，逐步形成人人熱愛集體、個個要求上進、全班爭優創優趕優的班風。學生只有在健全的班規校紀的約束下，才能不斷克服自己不良的行為習慣。培養學生良好的品德和嚴謹的生活習慣，有利于形成優良的班風和校風。

四、精心創建班級文化，凝聚班級力量創先進班集體

班級文化就是班集體精神風貌和特色的重要表征，是班級和學校的生命之所在，是學校重要的教育資源，是催生教師專業創新和學生成長的深厚土壤，是學校人文傳統和優良校風的根本之源。校園班級文化主要由德育文化、教學文化、教師文化、學生活動文化和管理文化等組成。學生文化是班級最醒目也是最富有標志性的文化領域，可以通過豐富多彩的文化活動為學生提供展示自我及自主創新的空間，如教室的布置、寢室的裝飾等。積極向上的班級文化是班集體通過豐富多彩的活動逐步建立起來的。根據班集體的奮斗目標和各年級不同的思想特點，本班開展了一系列主題班會活動，如“我未來的衛校生活”、“自由與法”、“考試作弊的原因是什么”等。

五、緊密溝通任課老師和學生家長，構建共同育人網絡

篇2

    今天，中國保險行業協會保險中介工作委員會召開了第二屆主任委員會議。會上的種種跡象表明，一直在夾縫中掙扎的保險中介即將走出尷尬度日的局面。

    保險中介工作委員會辦公室主任雷洪生介紹說，截至5月31日，全國已批準開業和待開業的保險中介機構共有1261家，其中，已批準開業的保險經紀公司123家、待開業的83家；已批準開業的保險公估公司143家、待開業的47家；已批準開業的保險公司624家，待開業的241家。

    中國保監會中介監管部主任王建指出，目前已經有保險公司意識到專業中介對自身業務的重要作用，并且開始將專業中介機構、個人等業務分開考核。一旦保險公司意識到自身設機構的成本遠遠高于其和中介合作的成本時，它們就會放棄現在排斥中介的做法。（記者　馬璐瑤）

篇3

辦公室作為協會的中樞機構，配合各部門開展工作。對鄧研會所有活動謀篇布局，協調協會各個部門，加強部門之間凝聚力，共同把協會和協會的活動辦好。

辦公室的主要職責是：

1、協助會長和各部門籌備規模較大的會議，做好會議記錄工作。

2、固定的活動安排協會的人員值班，做好值班工作人員的銜接

3、負責起草、印發協會的工作文件、通知，及時通報各種信息

4、管理協會的財務，及時公布財務信息

5、負責建立和管理協會的檔案資料

從我在辦公室的工作經歷來看：我們辦公室是一個融洽的家庭，部門內部的工作人員做事也比較積極。但在工作效率和與協會各部門之間聯系著兩方面有待提高。

關于工作效率這一塊：我的初步想法是將辦公室劃分為各個職能小組，各司其職，各盡其力。會議組負責協會內部會議記錄、財務組負責協會財務管理、信息組負責協會內部的信息傳達、檔案組負責協會檔案的整理與保存。

關于加強協會各部門聯系這一塊：可以讓辦公室出四個人，每個人負責一個部門，參與到其他部門的會議及工作中，并及時向辦公室匯報情況。

說完辦公室，我接下來談談我們協會。

篇4

自幼愛好書法，臨習黃自元、鄧石如、顏真卿、柳公權、歐陽詢等諸家法帖。在長期從事文物考古實踐中，對甲骨鐘鼎、碑石墓志、摩崖經幢、磚瓦刻銘頗有研究，浸其中，汲古融今，獲益匪淺，其書藝得以不斷提升。作品曾參加省市書法展覽并多次獲獎，刊載于全國各地報刊，常應邀書寫店名、書名和各類題跋。傳略入編《中國專家人才庫》《中華驕子》《中國當代藝術界名人錄》等典籍。

老吳其人其字

吳曉叢

在陜西文博界，吳梓林先生絕對算是一個有分量的人物。他畢業于西北大學歷史系考古專業，工作后主持發掘過秦雍城和秦咸陽宮遺址。上世紀80年代之后，先后任秦俑博物館館長、省文管會辦公室主任、西安半坡博物館館長、西安碑林博物館顧問等職。說起歷史典故、考古趣聞，眉飛色舞、滔滔不絕，堪稱腹笥充盈、肚里有貨。也許正因為如此，業內人士皆知他是位資深文物考古專家，倒讓他在書法上的成就少有人知根知底。

老吳出身湖南慈利農家，家境貧寒，自幼失怙，慈父見背。一家老小靠繼父的裁縫手藝維持生計。生意清淡時節，母親就帶著他們兄妹給人糊煙盒、扎冥器以換取升斗之資，聊補無米之炊。由于家中生活拮據，他10歲才人學堂，接受啟蒙教育。此后靠著自己的勤奮刻苦，升中學，上大學，終成社會棟梁之材，桑梓故里咸夸其能。

老吳與書法結緣，也在少年。生父身后雖無長物，卻留下“黃白元”、“鄧石如”法帖兩冊，讓他愛不釋手，如獲至寶，于是晨夕接目，早晚臨摹。那時節，學校重視書法教育，經常舉辦大字比賽，他每每總是第一，蒙長輩獎掖，愈發熱情高漲，終練就一身童子功夫。參加工作之后，由于從事文物考古，近水樓臺，浸于商周甲骨、鐘鼎銘文、秦篆漢隸、魏晉碑刻及隋唐翰墨之中；得古人無形之相、紙上煙云之真諦，轉益多師、融古鑄今，遂使他的書法日漸長進，且在書法理論方面也頗有新解。其《試論篆書在中國書法上的影響》《重修成陽城碑記楷書大字帖》《傳拓技法》種種已刊論著，即為明證。

老吳寫字，真、草、隸、篆無所不能，尤以大字楷書最擅勝場。由于善集眾家之長，他的楷書平實嚴謹，柔中寓剛，銀畫鐵鉤，端莊秀麗，好看耐看，有柳、歐之風，且能自成風格。以我之見，各種書體，楷書最見功力，不易藏拙，但書寫也最為費勁。當今社會，物欲橫流，各種誘惑太多，文人也就丹田難守。常見一些所謂“書法家”，喜走偏鋒，動輒龍飛鳳舞，強作驚世駭俗之狀，以博廉價贊賞，但從不寫楷書。說穿了，不過掩飾殖學根淺而已。老吳則不然，他把筆抵毫，皆肇乎本性，旨在提高書藝，涵養正氣。聯想到其人耿直豪爽、嫉惡如仇、不事張揚的秉性，所謂“字如其人”，實不謬也。

老吳曾是我的領導，也是同事，我們相識相交二十余年，過從甚密。他賦閑后，因公因私，彼此還常常走動。每次去先生家中拜訪，總見他研墨展紙，揮毫書寫，案頭幾上，書卷飄香。據說，有時一天之間連續書寫七八個小時，竟至肘腕發炎。這多年，找他求字的人多，或為學校新刻碑石書丹，或給商家店鋪榜書匾額，錢多錢少，給錢不給錢，總是有求必應。他常說，寫字如有潤筆，固然可喜，但絕不能為錢而寫字。書藝無止境，只有反復揣摩研習，才能不斷有所長進。

篇5

牢牢把握xx作為最佳觀測點的難得機遇，圍繞日全食觀測，結合銅文化、銅經濟、xx星開展系列活動，滿足中外天好者的需要，普及和推廣天文科普知識，提升城市知名度和美譽度，打造天文銅都新形象，賦予中國優秀旅游城市新內涵，不斷擴大對外交流與合作，推動xx市經濟社會事業又好又快發展。

二、活動安排

(一)活動時間

2009年7月22日前后

(二)活動名稱

2009“銅都鑒日”日全食觀測盛典

(三)活動冠名

主辦單位：xx市人民政府、國家天文臺

支持單位：中科院天文科普網絡委員會、中央電視臺、新浪網

協辦單位：市內主要骨干企業及在銅金融機構

(四)活動內容

共安排8項活動，主要包括觀測研討、天文科普、文化旅游等方面內容。其中重點活動是：日全食觀測開幕式暨太陽歷廣場揭牌儀式、中法聯合實驗室“起源”研討會。

1.觀測研討活動：

(1)日全食觀測活動開幕式暨太陽歷廣場揭牌儀式(責任單位：組委會辦公室、市科協)

時間：2009年7月22日上午

地點：烏木山太陽歷廣場

內容：市領導致辭；國家天文臺領導講話；國家天文臺向xx市贈送禮品；太陽歷廣場揭牌；日全食觀測。

(2)中法聯合實驗室“起源”研討會(責任單位：國家天文臺，協辦單位：組委會辦公室、市科協、市外辦)

時間：2009年7月20日—7月25日

地點：逸頓國際大酒店

內容：探討宇宙起源；交流展示近年來中法兩國天文學研究最新成果。

(3)兩岸四地天文科普研討會(責任單位：中科院天文科普網絡委員會，協辦單位：市科協)

時間：2009年7月21日—7月22日

地點：xx賓館

內容：共同分享天文科普成果，推動兩岸四地天文科普進步。

2.天文科普活動:

(4)國際天文遠程教育會議(責任單位：中科院天文科普網絡委員會，協辦單位：市科協)

時間：2009年7月19日—7月20日

地點：五松山賓館

內容：發展遠程天文教育，促進區域天文普及教育合作，共享國際天文教育資源。

(5)專題報告會(責任單位：市科協)

時間：2009年7月21日下午

地點：市行政會議中心禮堂

內容：邀請中科院院士或天文專家來銅開展天文科普知識講座，向公眾普及天文知識，營造良好的日全食觀測氛圍。

3.文化旅游活動：

(6)專場文藝演出(責任單位：市文化局)

時間：2009年7月21日晚20:00

地點：五松山劇院

內容：以市內文藝團體為主，適當邀請省內外相關知名演員助陣，結合xx市市情和日全食活動，組織一臺富有地方特色的文藝節目，以烘托氣氛，歡迎來賓。

(7)銅工藝品展銷會(責任單位：市旅游局、市工信局、市科技局、銅官山區政府)

時間：2009年7月18日—7月28日

地點：銅商品市場、銅街

內容：

1.銅工藝品展示展銷(牽頭單位：市旅游局)

以市內銅工藝品生產企業為主，適當邀請部分市外知名銅產品加工企業參加，展示展銷銅工藝品。

2.銅工藝品協會成立揭牌儀式(牽頭單位：市工信局)

組建行業協會，加強銅工藝品企業的聯絡、協調、指導和服務工作。7月18日上午，舉行銅工藝品協會成立揭牌儀式。

3.銅工藝品設計大賽(牽頭單位：市科技局)

面向全國高等藝術院校師生及設計企業、專業設計機構、設計愛好者，廣泛征集作品，參賽內容包括銅工藝品實物類和銅工藝品創意類。

(8)2009日全食觀測主題攝影大賽(責任單位：國家天文科普網絡委員會、市文聯)

時間：2009年7月22日—8月10日

內容：滿足廣大攝影愛好者的需要，與國家天文科普網絡委員會共同組織，面向海內外開展2009“銅都鑒日”日全食觀測主題攝影大賽，全方位展示日全食，展示xx。

三、活動組織

(一)組織機構

成立以市委書記姚玉舟為名譽主任，市委副書記、市長李明為主任，市委市政府有關領導為副主任，各相關活動單位主要負責人為成員的2009“銅都鑒日”日全食觀測盛典組委會(名單附后)?；顒咏M織工作由萬以學、葉萍同志總負責，宣傳工作由沈言勝同志總負責，安保工作由古亞偉、張夢生同志總負責，接待工作由李敬明、程揮同志總負責。組委會下設辦公室，程揮同志兼任辦公室主任，負責日常具體工作。

(二)來賓邀請

以組委會名義，邀請省四大班子領導，中科院、國家天文臺領導及部分天文專家，國際友城代表等來銅參加日全食觀測盛典。旅游部門及早與省內外重點旅行社取得聯系，提前掌握國內外天好者來銅大致情況，以便于安排食宿。

(三)活動宣傳

強勢啟動宣傳工作，依托國家天文臺，主動出擊，借助各類媒體，如網絡、報紙、電臺、電視等，重點是央視有關頻道，宣介xx市為主觀測點，宣傳xx城市形象。

(四)環境布置

市文明辦、住房與城建委、工商、衛生、環保等部門要大力開展市容市貌整治，凈化、美化環境；商業、餐飲、電信、交通等服務業都要改進服務，提升形象；各相關單位要積極支持，大力配合，充分利用道路、車輛、站亭等載體，加大對本次日全食觀測活動的宣傳，共同營造一個熱烈、清新、文明的節日氛圍。

四、活動要求

(一)統一思想，加強領導。辦好日全食觀測活動，對于提高xx知名度，激勵全市人民的斗志，具有十分重要的意義。各相關單位一定要統一思想，提高認識，強化組織領導。組委會辦公室要加強督促指導，及時研究、協調解決工作中存在的困難和問題。各活動承辦部門以及承擔相關工作任務的單位主要領導要親自抓，分管領導具體抓，同時要明確專門的工作人員，認真細致地落實各項工作。

篇6

第二條我省酒家酒店等級評定各級工作機構、參評企業以及工作人員應當遵守本規定。

第三條本規定所稱的酒家，指現時烹調加工、銷售飲食以及相關綜合的企業，包括飲食店、餐館、酒家、酒樓、飯莊、飯館、酒吧、多種風味館、專營店、茶樓等；本規定所稱的酒店，指向消費者提供住宿、飲食以及相關綜合的企業，包括飯店、賓館、旅店、旅館等。

第四條等級評定采取企業自愿申請，分級評定的辦法。

第五條等級評定活動應當遵循自愿、公平、公開的原則。

第二章組織機構及工作職責

第六條廣東省酒家酒店等級評定委員會(以下簡稱省評委會)，是我省實施酒家酒店等級評定工作的領導機構。省評委會在全國酒家酒店等級評定委員會及廣東省經貿委的監督和指導下，結合我省餐飲服務業實際開展工作。

第七條省評委會由省經貿委牽頭，各地市經貿部門和有關行業協會推薦人選組成，省評委會設主任1人，常務副主任1人，副主任和委員若干人，

第八條省評委會下設評定委員會辦公室(以下簡稱省評委會辦公室)，省評委會辦公室暫設在廣東省商業聯合會，人員暫由省商業聯合會和廣東烹飪協會共同派出，負責省評委會的日常工作。

第九條省評委會工作職責是：指導全省各地開展酒家酒店等級評定工作；宣傳和組織實施《酒家酒店分等定級規定》；向國家推薦國家特級、一級酒家酒店；審批國家二、三、四級酒家酒店；申請取得國家特級、一級酒家酒店評定的授權；開展旨在于提升我省餐飲業整體水平，推動餐飲業的現代化、規范化、標準化建設，提高餐飲企業美譽度，為廣大消費者提供優質、健康、放心的餐飲服務的各項服務等。

第十條省評委會辦公室的工作職責是：組織協調全省酒店酒家等級評定工作；研究起草有關文件材料，提出工作建議；負責向省評委會報告工作，按規定報送有關材料；組織面向企業的宣傳培訓活動；組織復審國家特級、國家一級酒家酒店；組織評定國家二、三、四級酒家酒店；負責我省評審員的培訓及資格管理；承辦省評委會交辦的其它事項。

第十一條省評委會設監督委員會，負責保障評定工作各環節的規范性，監督省評委會內部機構和地級市評定工作點在評審工作中規范操作，評審結果公正有效。監督委員會設主任l人，副主任和委員若干人。

第十二條各地級以上市經貿部門成立等級評定工作機構(以下簡稱地級市評定點)，地級市評定點在省評委會的指導下開展工作。廣州、深圳在省評委會的指導下，可獨立開展等級評定工作，并將評審結果報省評委會備案。

第十三條地級市評定點的主要職責是：宣傳和組織實施《酒家和酒店分等定級規定》國家標準；接受企業的申請；指導企業編制申報材料；對申報的酒家酒店進行初審并向省評委會提出推薦意見等。

第十四條省評委會通過的決議必須在有不少于三分之二參會委員的會議上，并得到不少于二分之一以上贊成票方為有效。在特殊情況下，省評委會辦公室可按上述原則組織委員以函審形式通過決議。

第十五條省評委會委員定期召開工作會議，聽取省評委會辦公室工作匯報，研究工作計劃和部署工作。

第三章申報條件

第十六條參評企業范圍：凡依法設立正常營業的酒家酒店，均可申請等級評定。

第十七條申請等級評定時須提交如下文件：

1、當地地級市評定點的推薦意見；

2、申請報告書；

3、質量手冊；

4、相關的管理文件；

第十八條企業晉級需在獲得相應資格兩年之后申報，

第四章評審程序

第十九條評審國家特級、一級酒家酒店程序：企業自愿申請；地級市評定點初審；省評委會辦公室組織復審；經復審合格者提請省評委會批準后向全國酒家酒店等級評定委員會辦公室推薦。

第二十條評審國家二、三、四級酒家酒店程序：企業自愿申請；地級市評定點初審；省評委會辦公室組織評審團進行文件評審、暗訪和現場評審，匯總評審結果；提請省評委會批準；報全國評委會備案；公布評審結果。

第二十一條初審：各地級市評定點受理企業申請，在20個工作日內對企業申請進行初審，并出具初審意見書向省評委會辦公室推薦。

初審內容：審查企業申請材料是否真實、完整和齊全；現場檢查企業申請等級是否與實際相符等。

第二十二條復審：省評委會辦公室在20個工作日內對申請國家特級或一級酒家酒店的企業申請組織復審，經復審合格者提請省評委會批準后向全國酒家酒店等級評定委員會辦公室推薦。

復審內容和程序參照本規定第二十三條。

第二十三條評審：省評委會辦公室在20個工作日內對申請國家二、三、四級酒家酒店的企業申請組織評審。

評審內容和程序：

1、下達評審計劃，組成評審組；

2、發出評審通知書，通知企業具體的評審時間和評審組成員；

3、企業在接到評審書后2個工作日內，確認評審的時間和評審員組成。如有異議，應與省評委會辦公室協助調整，達成一致；

4、評審組進行文件審核，文審通過后，按評審通知書的要求進行現場評審；

5、現場評審應有暗訪，暗訪原則上安排在正式現場評審之前，暗訪結果將匯入企業現場評審的總成績；

6、現場評審由評審組長負責；現場評審提出的評審報告，應是現場評審的結論意見；對現場評審報告的不合格項，應要求企業在規定的時間內進行整改，整改的結果由評審組長進行驗收；

7、評審組長將文件審核、暗訪、現場評審和不合格項整改結果等文件一并匯總報省評委會辦公室。

第二十四條審定：省評委會辦公室組織評委會中部分專家委員對評審組長提交的評審文件進行審查；符合規定要求的，提交省評委會進行審議批準，并將相關評審材料報全國酒家酒店等級評定委員會辦公室備案，

第二十五條公告：省評委會辦公室在30個工作目內通知企業領取由全國酒家酒店等級評定委員會辦公室統一制作的標志牌和證書，省評委會將根據實際情況，定期對外公告獲得等級的酒家酒店名單。

第五章年檢和復查

第二十六條對已取得酒家酒店等級的企業實行每年一次年檢，年檢由當地地級市評定點組織實施，以企業自查形式為主，年檢結果上報省評委會備案；省評委會根據需要進行抽查。

年檢內容：企業一年來的經營業績，包括營業額、利潤、資產增長率等；顧客滿意情況的調查，遵守相關法律法規情況；按打分表對設備設施的維修養護和清潔衛生情況進行自我評定。

第二十七條年檢的評定：地級市評定點審查企業的自查材料，如符合相應的等級規定，省評委會辦公室在國家等級證書上簽署意見，并蓋章；自查材料未通過的，省評委會辦公室將進行現場檢查和驗收。

第二十八條對已取得酒家酒店等級的企業實行每四年復查一次。復查由省評委會辦公室負責組織實施，形式為明查和暗訪。復查要全面確定企業是否符合分等定級國家標準的規定。

第二十九條復查程序：省評委會辦公室提前二周向企業發出復查通知，并組成評審組現場復查評審，現場評審的時間應不少于初評的三分之二；現場評審資料要完整保存，并取得相應的證實性資料。

第三十條復查的評定：復查時由現場評審組提出評審意見，報請省評委會批準。符合相應等級的規定或雖有不符合之處，但整改結果驗證有效，可繼續保持等級資格，由全國酒家酒店等級評定委員會為復查通過的企業換發等級證書；不能繼續保持等級資格的企業，由全國酒家酒店等級評定委員會取消標志牌并統一公告。

第三十一條進行年檢和復查時應發放賓客意見表，征求顧客意見，確定是否符合規定的顧客滿意度。

第六章暗訪制度

第三十二條暗訪是在有關工作人員不暴露身份的情況下，通過現場觀察、征求顧客意見、品嘗鑒定飯菜質量等方法，了解企業的真實情況，為評審和確定等級提供客觀證據。

第三十三條暗訪員可以是酒家酒店等級評定的評審員、高級注冊評審員、省評委會委員、監督委員會委員，也可以是省評委會特邀人員。暗訪員在每次執行暗訪工作任務時，由省評委會發出指派授權文件。

第三十四條暗訪員的委派有二種情況：對企業進行復審、評審、年檢或復查時由全國評委會或省評委會委派；接到企業投訴或發現在評審中有不公正現象時，由省評委會監督委員會委派。

第三十五條執行暗訪任務一般僅限二人，不飲酒，用餐限一次，標準不得超過100元。需著裝整齊，舉止文明，禮貌待人。

第三十六條暗訪結束時，暗訪人員應通知企業，并出有告要和企業負責人共同簽名。

第七章收費標準及管理

第三十七條評審收費項目及標準：

(一)初次評審申報費1000元，復查申報費800元；

(二)現場評審費每位評審員平均每天200元；具體審核天數和審核員數量視企業規模確定；

(三)牌證費800元(未通過評審的企業不收取)；

(四)公告費200元(未通過評審的企業不收取)；

以上各項收費用于分等定級評審工作的各項開支。其中評審申報費主要用于省評委會辦公室日常辦公經費和材料審定等項目的支出。

第三十八條評審組到企業現場評審發生的交通費、食宿費由受評審企業據實報銷。

第三十九條暗訪發生的實際費用由企業支付，包括暗訪員的工作費用和用餐費用，工作費用標準與現場評審員相同。

第四十條審核人日數根據企業職工總人數決定，職工人數在100人以下(含100人)的企業為5人日；101~200人為7人日；201-300人為9人日；301~400人為13人日；401以上為15人日，以上人日數均包含文件審核一個人日。

第四十一條評審經費使用的原則是：嚴格管理、?？顚Ｓ?、收支平衡、賬目清楚。各項開支均應由經手人簽字和省評委會辦公室主任(或授權人)審批。辦公室經費管理接受評委會監督委員會審查，并每年向省評委會報告經費的使用情況。

第八章評審員資格管理

第四十二條酒家酒店等級評定評審員資格由全國酒家酒店等級評定委員會認定，全國酒家酒店等級評定委員會辦公室實施管理，具體規定遵照《全國酒家酒店等級評定評審員資格管理辦法》(試行)。

第四十三條獲得評審員資格證書者，經全國酒家酒店等級評定委員會或省評委會聘任，可參加我省酒家酒店分等定級的評審工作。

第九章監督

第四十四條監督委員會主任委員負責召集監督委員會會議，組織委員會成員開展工作，對監督檢查事宜進行評價，并就監督工作情況、監督評價意見和受理投訴的處理意見在省評委會全體會議上做出報告。

第四十五條監督委員會定期聽取省評委會辦公室的工作匯報；不定期了解省評委會各內部機構執行評審規則和管理制度情況；派出監督暗訪員暗訪企業；監督省評委會辦事機構經費使用情況；設置舉報電話，受理投訴意見。

第四十六條省評委會和監督委員會有權對、銜私舞弊的評審員給予批評警告、取消資格的處分，直至追究法律責任。

第四十七條為保證等級評定的公正性，規范評定工作行為，等級評定工作應嚴格遵守有關的規定，保守企業商業機密，不得接受企業的禮品、禮金和紀念品。

篇7

委黨工委成立以書記為組長，黨工委委員、、、，縣愛衛辦主任，縣計生協會辦主任為副主組長，下屬各醫療衛生單位的負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由兼任辦公室主任。

二、層層壓實意識形態工作領導責任

委黨工委書記為第一責任人，委黨工委委員及相關責任委領導結合分管工作履行分管領導責任，各縣直醫療衛生單位支部書記、各鄉鎮衛生院聯合支部書記要扛起直接責任，嚴格按照2021年意識形態工作責任分工狠抓各項工作落實，全力推動意識形態領域各項工作開創新局面。

三、全面細化意識形態工作安排

（一）推動意識形態工作制度化、規范化

1.將意識形態專題學習納入委黨工委中心組學習的重要內容，每半年至少召開一次專題學習研究意識形態內容的會議。

2.每半年向縣委報送意識形態工作責任制落實情況，并抄送縣委宣傳部。

3.每次班子會議，由委黨工委書記或委員以及相關委領導及時組織對中央、省、市、縣重要會議、領導講話精神進行傳達學習，始終將意識形態工作記在心上，抓在手上，落實在行動上。

4.加強對下屬醫療衛生單位的意識形態工作的指導和督促力度，壓實壓緊意識形態工作責任。

5.將意識形態工作列為民主生活會的重要內容，在班子年度民主生活會對照檢查材料中，把落實意識形態工作責任制情況作為重點，認真檢視問題；委班子成員尤其是委黨工委委員，要對照分管的工作，對照意識形態工作責任制，做好剖析檢查，引導黨員干部壓實意識形態工作責任制。

6.將意識形態工作作為述職報告的重要內容，委班子成員在年度述職時，必須把落實意識形態工作制情況作為重要內容納入個人述職報告之中。

7.將落實意識形態工作制納入各醫療衛生單位的年終考評范疇。

（二）全面加強意識形態陣地建設

1.充分發揮好新時代文明實踐站、道德講堂的作用，創新運用新媒體手段，增強宣傳教育的吸引力和感染力。

2.充分發揮好志愿服務隊伍的作用，結合衛生行業特點，組織開展貼合實際、貼近群眾、貼近生活的文明實踐活動。

3.結合“文化衛生科技”三下鄉活動，深入開展義診和健康教育宣傳。

4.繼續加強網絡意識形態陣地的管理，注銷“衛計委”微博，做好“衛健委微信公眾號”的運營，明確專人管理，及時更新信息。

5.督促各種微信工作群做好自身管理，做到“建、管、用”相結合。

6.積極利用好“學習強國”學習平臺，把運用“學習強國”學習平臺與學習、培訓、評優評先有機結合，作為對機關干部和下屬醫療衛生單位的政治理論學習、精神文明創建、思想政治工作、黨建工作的考核內容的重要依據。

篇8

一是圍繞理論學習，回頭看學習效果。參加學習實踐活動的領導班子成員及黨員干部對第一階段學習情況分別進行自查，具體圍繞必讀書目是否學透，看學習內容和時間是否達到要求，圍繞個人思想和工作實際是否緊密結合，看黨員對科學發展觀的認識是否深化，實踐的自覺性是否提高。對外出學習、出差的黨員干部要求集中學習“補課”，確保參學人員一個不漏，按要求完成學習任務。共學習10次，其中大討論3次;領導班子成員學習筆記達3萬字,黨員干部學習筆記達到2萬字以上;讀書心得共收集13篇，調研報告3篇，編發科學發展觀簡報6期，發放征求意見函52份，收回49份。

二是圍繞專題調研，回頭看實踐成效。為防止調研課題主次不分、重點不突出、“眉毛胡須一把抓”等問題，圍繞調研是否深入、內容是否貼近實際，看調研成效是否顯著。在調研中講求調研方式多樣性，綜合運用集中交流、問卷調查和考察學習等調研形式，廣辟渠道，廣開言路，確保了調研資料真實、調研對策可行。如黨支部書記卜祥君同志《加強醫學鑒定工作，促進醫患關系和諧調研報告》，就充分體現了實踐科學發展觀，為促進和諧社會的發展做出我們的貢獻的科學發展理念。學會辦公室主任劉健撰寫的《關于建立牡丹江市衛生行業學會、協會聯合管理新模式的調查報告》及邴亞輝副所長的《探索和深化政務公開、研究和民主管理民主監督工作中存在的問題和對策調研報告》，針對當前工作的需要，學習借鑒外地先進經驗，提出了具體的做法，解決辦法，確保了實踐成效。

篇9

二是圍繞專題調研，回頭看實踐成效。為防止調研課題主次不分、重點不突出、“眉毛胡須一把抓”等問題，圍繞調研是否深入、內容是否貼近實際，看調研成效是否顯著。在調研中講求調研方式多樣性，綜合運用集中交流、問卷調查和考察學習等調研形式，廣辟渠道，廣開言路，確保了調研資料真實、調研對策可行。如黨支部書記卜祥君同志《加強醫學鑒定工作，促進醫患關系和諧調研報告》，就充分體現了實踐科學發展觀，為促進和諧社會的發展做出我們的貢獻的科學發展理念。學會辦公室主任劉健撰寫的《關于建立牡丹江市衛生行業學會、協會聯合管理新模式的調查報告》及邴亞輝副所長的《探索和深化政務公開、研究和民主管理民主監督工作中存在的問題和對策調研報告》，針對當前工作的需要，學習借鑒外地先進經驗，提出了具體的做法，解決辦法，確保了實踐成效。

篇10

首先我要感謝領導、同志們對我的信任與支持，給了我這個參加競職演講的機會。

本人現年××歲，（……此處簡單的寫些自己的介紹）。

××年至今在×××工作。歷任（……此處寫工作經歷）。期間，（……此處也曾經獲得的獎勵或榮耀）。

多年來我注重政治思想修養。工作中形成了強烈的事業心、責任感和政治覺悟；執著地追求工作的高水平、高效率和高質量。

多年來我注重道德品格修養。堅持以身作則，嚴于律己，寬以待人，堅持做老實人、說老實話、辦老實事；堅持寬懷大度，坦坦蕩蕩；堅持服從大局、聽從分配、尊重領導、團結同志。

多年來我注重文化、專業知識修養。（……此處也自己的學習經歷以及學習取得的成績）。通過堅持自學與培訓相結合的方式，使自身的文化、專業知識得到了不斷提高和更新，為更好地完成各項工作奠定了良好的基礎。

多年來我注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力。工作中自覺加強自身執行、協調、決斷、應變、表達、調查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。

多年來，在機關工作中，我一直堅持“嘴嚴、手勤、腿快”的原則，不折不扣地完成組織分配的各項任務。任×××時能高質量地按時完成每項任務；任×××時能嚴格執行財務制度；做×××工作，從不計較份內份外，注意深入基層進行學習、調查、分析、研究，大量接收、儲存、組織、加工各種信息，形成大量的調查報告、工作意見、情況分析、簡報、通報以及各種會議材料。同時，為企業起草了各種可行性報告、協議、合同等。一方面在充分調查研究的基礎上，為領導提供了準確真實的依據，為企業提供了力所能及的服務；另一方面為更好地完成本職工作提供了保證。任×××時能在市場經濟形勢下創造性地完成上級布置的各項工作；任×××時能較好地把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三者統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉、服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉，較好地完成領導意圖；在××××公司任職時，在較短時間內學習掌握了生豬生產經營收、殺、調等方面的業務，并運用所學的知識加強和改進經營管理，針對各基層站的具體情況進行分類指導，很快成為行家里手；（………………加上自己的工作經驗以及工作態度）。

如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，首先要感謝組織的培養、領導的關懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學習中形成的一些特點：一是我的敬業精神比較強，尤其是有過軍旅生活經歷，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩重，處世比較嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較好的協調能力。

今年我們商務局改為商業協會，在發展的進程中再次到了重要關頭，新的領導班子審時度勢，采取了一系列務實的改革措施，我們每個同志也都應該承擔起應盡的責任。在過去十多年里，領導和同志們對我的進步給予得太多，現在我理應義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來接受組織的考驗和同志們的考察。從工作出發，考慮自身的實際和特長，今天我選擇的競聘崗位是辦公室主任和人事股長。