職場雜志

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職場雜志是由中國社會科學(xué)院主管,中國經(jīng)營報社主辦的一本部級期刊。

職場雜志創(chuàng)刊于2006,發(fā)行周期為月刊,雜志類別為社會類。

服務(wù)流程:

雜志簡介

Magazine introduction

《職場》創(chuàng)刊以來,本刊堅持“傳播新理念,交流新經(jīng)驗(yàn),面向全國發(fā)行的社會類學(xué)術(shù)期刊。《職場》雜志以其豐富的內(nèi)容,融學(xué)術(shù)性與技術(shù)性為一體的特點(diǎn),獲得了廣大學(xué)者的喜愛。

欄目設(shè)置:特別策劃封面人物工作專題

雜志特色

Magazine introduction

{1}作者可以對初審意見進(jìn)行理性回應(yīng),在進(jìn)行修改、達(dá)到通過初審的要求后,編輯委員會將對稿件進(jìn)行復(fù)審。來稿請遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,切勿一稿多投。

{2}本刊采匿名審稿制度,一般需經(jīng)編輯初審、專家外審和主編定審三次審稿。

{3}正文章節(jié)標(biāo)題占一行,用黑體,小標(biāo)題獨(dú)占一行,前空兩格,且一律用阿拉伯?dāng)?shù)字 (從1開始) 表示,形式為1.1 1.1.1 1.2……2.2.1 2.2……

{4}基金項(xiàng)目:獲得國家基金資助和省部級科研項(xiàng)目的文章請在正文后注明基金項(xiàng)目名稱及編號,按項(xiàng)目證明文字材料標(biāo)示清楚。

{5}注釋:對文內(nèi)某一特定內(nèi)容的解釋或說明,請一律用尾注。按文中引用順序排列,序號為:①②③……格式為:序號、著者、書名、出版地、出版者、出版時間、在原文獻(xiàn)中的位置。

{6}摘要最好用敘述性語言闡明全文的觀點(diǎn)、論據(jù)和結(jié)論,既要精煉又要言之有物,盡量不要空泛地概括全篇內(nèi)容;忌用第一人稱;字?jǐn)?shù)為150-200字。關(guān)鍵詞3-8個。

{7}同一文獻(xiàn)反復(fù)引用者,用在正文中首次引用的文獻(xiàn)序號標(biāo)注;正文中引用的參考文獻(xiàn)有兩位作者時中間用“和”連接,有三位或以上作者時用第一作者加“等”。引用外文文獻(xiàn)時只用作者的姓。

{8}圖表上符號要清晰注出,所視部位與背景對比度要大。圖上符號與正文完全一致,函數(shù)圖的縱橫坐標(biāo)所代表的物理量要注出其中文名稱、代表符號及法定計量單位(與坐標(biāo)位置平行寫出)。

{9}姓名在文題下按序排列,排列應(yīng)在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚,多作者稿署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,接錄稿通知后不再改動。

{10}標(biāo)題字?jǐn)?shù)在20字以內(nèi),具備摘要(中英文)、關(guān)鍵詞(中英文)、正文、參考文獻(xiàn)、基金項(xiàng)目、作者簡介等格式。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)

Magazine introduction

職場主要發(fā)文一級領(lǐng)域分析
職場主要發(fā)文二級領(lǐng)域分析
職場雜志影響因子
職場雜志被引次數(shù)

文章摘錄

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常見問題

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網(wǎng)友評論

(不代表本站觀點(diǎn))
dtjyr** 回復(fù)
2015-07-25 15:45:07

今年2月15投的,18號初審?fù)ㄟ^,28號外審,3月8號第一個外審回來,退稿,稿子意見是沒有創(chuàng)新、理論缺乏針對性。11號第二個外審回來。修改后再審。直接就錄用了。審稿速度很快!

dzxc** 回復(fù)
2014-04-05 16:05:24

3月29號投的,打電話咨詢7月30才送審,哎,等的很痛苦!6月份發(fā)郵件說審稿意見未回來,8月打電話說7月才送審,到底怎么了哦,也不好意思再問,只能等!后面又咨詢過幾次,說審回來的兩位專家意見反差較大,又的重新發(fā)一個編委審稿,又過去二十天。。。。

評論
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