創業培訓會議模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇創業培訓會議，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

為了給讓多的殘疾朋友走出困境，改變人生，漢唐公益殘疾人電商創業團隊特別搭建殘疾人電子商務創業與培訓平臺，志在吸納、鼓勵和支持殘疾人在電子商務領域內批量就業。招收人員為徐州市區以及各縣市區內，年齡在35歲以下，文化程度初中以上，愿意為自己的事業付出一切，頑強拼搏，矢志不渝的肢殘及輕度腦癱殘疾人。

篇2

十年創業培訓路

關鍵詞:三個階段/六項成果

人力資源社會保障系統開展創業培訓工作已經走過了十年歷程,大致可以分為三個階段。第一階段是從1998年到2004年,屬于摸索階段,主要是在個別省市嘗試開展創業培訓工作,通過引進國外創業培訓技術、自編培訓教材等多種形式,探索符合中國國情的創業培訓工作方法。第二階段是從2004年到2007年,屬于發展階段,主要是與國際勞工組織合作,通過實施三期“創辦和改善你的企業”項目,引進國際先進的創業培訓技術并將其本土化,在全國范圍內廣泛開展SIYB創業培訓。在這三年期間,創業培訓工作取得了顯著成效,初步建立了適合中國國情的創業培訓體系。第三階段就是從2007年以來到今后一個時期,屬于提高階段,主要是在鞏固已有創業培訓工作的基礎上,進一步推廣新的創業培訓技術,增強培訓的實用性,滿足不同群體的培訓需求。

經過十年努力,創業培訓工作取得了可喜的成績,一系列數據就是最好的證明。

培訓了一批誠實守信和具有較強創業能力的創業帶頭人――1998年以來,全國共組織400余萬名創業者參加創業培訓,培訓后有近200萬人成功創辦了企業或實現了自謀職業,創業成功率平均達到54%,并新創造1000余萬個就業崗位。

引進了一套先進的培訓理念和實用的培訓技術――國際勞工組織專門針對微小企業創辦、經營和發展等不同階段需要而開發的系列培訓模塊被引進我國,并進行了成功的本土化改造。

建立了一支具有較高素質的創業培訓師資隊伍――目前,全國已建立了講師和培訓師兩級師資隊伍,有講師近14000人,培訓師142人。

建設了一批示范性創業培訓基地――這些基地圍繞開拓培訓市場、建立培訓體系、規范培訓管理、推廣培訓技術等方面開展了一系列工作,取得了明顯成效,并積極探索為創業者提供創業項目、開業指導和融資服務,整體推動創業活動,為本省乃至全國的創業培訓工作提供了示范和樣板。

初步探索了一種將創業培訓與促進創業政策有機結合的工作機制――創業培訓通過提升勞動者的創業能力,為成功創業奠定基礎;創業政策通過改善創業環境,為成功創業提供保障。

初步打造了中國SYB創業培訓品牌――SYB創業培訓不僅得到了廣大創業者的歡迎和認同,培訓對象從最初以下崗失業人員為主,已逐步向農村勞動者、失地農民、大學生、殘疾人、監獄即將刑滿釋放人員等各類群體拓展,同時,SYB創業培訓也得到了各級黨委、政府的高度重視和有關部門的大力支持,一些高等院校、工會、共青團和婦聯的培訓機構也在廣泛開展SYB創業培訓。

經驗分享

關鍵詞:職責/情感/成長

在此次會議上,來自全國32個省、市、自治區的124名培訓師進行了熱烈的討論和交流,不斷碰撞出智慧的火花。

國際勞工組織創業培訓培訓師趙偉

創業培訓師的關鍵職責

創業培訓的師資培訓的關鍵是授課能力的培訓,培訓師要確保教師具備對目標群體開展創業培訓的能力。為了更好地實現這一目標,我們可以從以下幾點入手,不斷提高師資培訓的質量。

準備比資歷更重要。充分的準備是成功培訓的前提。師資培訓絕對不是僅僅依靠經驗,駕輕就熟般就能做好的事情,要讓一個師資培訓班的學員高度滿意,必定會對授課培訓師的智力和體力提出雙重挑戰。而應對這種挑戰,認真細致的培訓準備就必不可少的。

內容比形式更重要。每一次培訓班,每一節培訓課,作為培訓師首先需要明確培訓目標是什么;其次培訓師要知道這些目標是由哪些知識點和技能構成的,而培訓的對象對這些知識點和技能的接受程度又是怎樣的,要想使學員接受這些知識點和技能需要什么方法最合適。

邏輯比技巧更重要。把握培訓課程的邏輯是基礎。一次師資培訓,大到整體的課程安排,小到每一節課教學內容,都是有著嚴謹的邏輯和條理的,所以強烈建議各位培訓師首先要去理解和熟悉課與課之間、知識點與知識點之間、原理與方法之間、方法與技巧之間、技巧與工具之間的邏輯關系。

實踐比紙上談兵更重要。實踐是培訓師提高素質和能力的重要途徑。培訓師不但要教授教師培訓原理、方法、技巧及工具的具體內容,而且在教授這些內容的過程中,培訓師要身先士卒地運用和展示這些內容。

江西省科技師范學院創業培訓培訓師鄭曉瑾

創業培訓的情感

有一種情感叫責任:每一次的感動之后都讓我無限期盼著得到下一次,而我知道,每一個下一次都建立在自己對培訓事業以及培訓學員的真心付出之上,在這付出中包含著無限的責任,因為,創業培訓的最終效果是體現在創業者是否真正提升了駕馭資金的能力上。我想,我們的每句話,都可能最終落實到創業者的資金使用上,是幫助他們企業盈利了,還是導致他們血本無歸,這是一份沉重的責任。然而,也正是這份責任的完成過程,讓我擁有了全新的人生體驗。

江西科技師范學院創業培訓培訓師葉仁平

堅持質量標準是培訓師職業生涯的生命線

高度認識到嚴格遵循質量標準是SIYB中國創業培訓可持續發展的重要保證。可持續性是從四個方面來衡量的,即創新與學習、內部服務過程、客戶、資金。

認真把握SIYB培訓周期的各個環節是培訓師職業生涯的生命線。只有按標準嚴格篩選教師,控制學員人數,充分了解學員需求才能提高培訓效率,減少資源的浪費,才能實現培訓班的參與性、培訓方法的有效運用和通過實踐來學習的方法,滿足顧客的需求。

堅持質量控制標準是培訓師個人能力持續提升的有利武器。開展培訓活動后不斷反思自己對培訓師至關重要,反思和提高自己的重要方法之一就是利用好質量控制工具。

維護SIYB品牌。每位培訓師在開展SIYB相關活動中都應該以質量控制標準為工作基準,以高度的使命感、責任感為目標標準,進而打造一流的創業培訓品牌。

寧夏創業培訓培訓師呂繼仁

學習創新SIYB技術是培訓師的使命

學習、創新技術體系,推動SIYB培訓實踐。寧夏的創業培訓有特色、有亮點,因為我們一直將如何發揮培訓師資的力量,學習、鉆研、創SIYB技術從而推動培訓,作為核心的工作。

推廣、創新技術實踐,推動培訓市場化。以政府補貼為前提推廣的SIYB創業培訓,有著強大的推動力,但是,我們堅持認為SIYB技術中IYB/EYB市場化運作,才是SIYB創業培訓永續化發展的核心競爭力。

嫁接、創新技術服務,支持各類創業活動。寧夏的SIYB師資隊伍,積極嫁接各類創業活動,配合寧夏勞動保障廳、教育廳、共青團寧夏委員會成功舉辦4次“青年創業大賽”,同時對接YBC項目,實現了創業培訓技術服務的領域拓展。

合作、創新技術模式,規范創業培訓管理。2009年 ,我們結合計算機平臺,探討開發出網上“寧夏SIYB創業培訓管理系統”,并由相關機構成立寧夏創業培訓研究院進行技術維護。

河北省張家口市技工學校創業培訓培訓師馮卓

篇3

2月27日，省人力資源社會保障廳在廣州召開了全省就業工作座談會。會議的主要任務是：學習貫徹全國就業工作座談會和全省人力資源社會保障工作會議精神，總結經驗，分析形勢，研究部署2013年就業工作。

會議充分肯定了2012年全省就業工作取得的成績，會議認為過去一年全省按照“穩定、拓展、優化、提升”的總體思路，穩中求進，真抓實干，大力實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，著力培育創業帶動就業、家庭服務業促進就業、產業園區吸納就業等新的就業增長點，深入實施南粵高校畢業生推進活動、南粵春暖異地務工人員就業服務活動、南粵就業困難人員援助行動，就業局勢保持穩定。全省累計城鎮新增就業167.5萬人，農村勞動力轉移就業97.6萬人，失業人員實現再就業68.5萬人，分別完成全年任務的140%、122%、114.2%；城鎮登記失業率2.48%，低于全國平均水平。

會議認為，當前我省就業形勢復雜多變，突出表現為“就業難”和“招工難”并存。一方面，我省勞動力供大于求的局面將持續，部分企業尤其是部分中小微企業經營狀況不穩定，吸納就業能力弱化。另一方面，由于當前部分勞動力技能素質偏低、企業工資福利待遇達不到預期等因素，部分流動就業的勞動力處于徘徊觀望狀態，導致人力資源市場有效供給不足。

會議對2013年全省就業工作進行了動員部署。會議要求2013年將重點抓好六項工作：一是千方百計穩定和拓展就業崗位。認真落實更加積極的就業政策，發展家庭服務業促進就業，拓展園區就業崗位。二是花大力氣推進創業帶動就業。高規格出臺扶持政策，加快創業孵化基地建設和創業型城市創建工作，完善創業項目庫，加大創業培訓力度。三是切實把高校畢業生就業放在首位。開展畢業年度高校畢業生創業培訓和技能培訓，做好離校未就業畢業生就業見習等工作，開展“一企一崗”招聘、“企業人力資源經理校園行”等活動。四是促進轉移勞動力穩定就業。落實區域勞動力轉移規劃，勞動力轉移基礎建設、技工院校對接產業園區等項目，組織好1600場以上“南粵春暖”大型招聘會。五是全面推進公共就業和人才服務均等化。加強全省公共就業服務體系建設，完善就業失業登記管理系統，推進就業失業監測雙擴面。做好困難人員就業援助，力爭實現全省85%以上、珠三角地區90%以上社區達到充分就業社區標準。六是打造廣東特色用工文化。深化人力資源省際合作，落實好積分制入戶和高技能人才入戶城鎮，推動異地務工人員市民化。繼續實施“圓夢計劃”，資助1萬名異地務工人員參加高等教育。引導企業加強人文關懷，優化務工環境。

（信息來源：廣東省人力資源和社會保障廳）

篇4

全市創業服務年活動動員電視電話會召開后，開發區立即組織召開了黨政班子會，認真學習了全市“機關效能­­—項目建設年”總結表彰暨創業服務年活動動員電視電話會會議精神，并對開發區如何進一步抓好此項工作進行了專題研究部署。同時，組織召開了全體干部職工大會，對創業服務年活動進行了動員部署，要求開發區全體干職工在總結2009年“機關效能-項目建設年”活動成果的基礎上，繼續轉變工作作風，整頓工作紀律，改變服務觀念，樹立良好的創業服務窗口形象。成立了開發區“創業服務年”活動領導小組，組長由開發區黨工委書記擔任；常務副組長由管委會主任擔任；副組長由黨工委副書記胡錫峰、徐武平，管委副主任羅遠平、洪接順、陳春華，紀工委書記周國珍擔任。領導小組下設辦公室在黨政辦，負責日常具體工作。

二、積極搭建創業平臺，努力推動能人創業。

篇5

一是加大擔保基金規模。市政府將擔保基金規模由2000萬元增加到4200萬元。二是成立新的專業化擔保機構。在市勞動保障部門新設立陽光小額擔保貸款擔保公司，負責四城區（天山區、新市區、水區、沙區）以外人員的擔保業務，并在天山區、新市區、水區、沙區四城區分別小額擔保貸款擔保機構，負責本轄區內申請人的擔保業務，原來的小額擔保貸款擔保機構只負責向中小企業提供擔保業務，改變了過去只能在一個擔保機構辦理的局面。新擔保機構成立后，對工作程序和服務流程進行梳理、改進，簡化了貸款程序，縮短了貸款周期，方便了借款人辦理相關手續。三是降低反擔保門檻。將反擔保比例降低為擔保額的30%。進一步放寬對擔保人的要求，規定具有本市城鎮戶口、與所在單位簽訂3年以上勞動合同、月工資在800元以上的自然人都可作為擔保人。同時，號召全市公務員為下崗失業人員貸款提供擔保。勞動和社會保障系統100多名干部率先示范。對凡參加創業培訓，并對創業計劃通過專家組可行性論證的失業人員，可直接申請小額擔保貸款，免除其反擔保措施。

二、放寬貸款發放限制

篇6

一、提高對做好農民工工作重要性的認識

農民工是我國工業化、城鎮化進程中涌現出的一支新型勞動大軍，已經成為我國產業工人的重要組成部分。受全球金融危機影響，目前部分農民工面臨下崗失業問題，不少地區出現了農民工“返鄉潮”、“失業潮”、“上訪潮”，就業形勢嚴峻，就業壓力增大，直接影響農村經濟發展和農民持續穩定增收，給經濟平穩較快增長、社會長治久安帶來不利影響，已引起各級政府和領導的高度關注。總書記在中央經濟工作會議上指出，要高度重視農民工就業和促進農民增收出現的新情況，最大限度拓展農村勞動力就業渠道和農村內部增收空間；省委、省政府召開專題電視電話會議，對農民工工作做出明確要求和部署；省、市勞動和社會保障部門近期將研究出臺政策，舉辦一系列活動，加大轉移就業、促進創業、權益保障和服務農民工的工作力度。

為做好區農民工工作，促進經濟發展和維護社會穩定，各鎮辦和區直相關部門要從講政治、講大局的高度，充分認識做好農民工工作的重要性和緊迫性，把做好農民工工作擺到更加突出的位置，制定切實可行的工作方案，采取有力措施，卓有成效地引導和促進農民工就業培訓，支持和幫助農民工創業，加強農民工權益保障和公共服務，推動全區農民工工作再上新臺階。

二、加強組織領導

區農民工聯席會議領導小組要繼續加強對農民工工作的組織領導，為農民工工作順利開展提供強有力組織保障。區人勞社保局作為農民工工作的主要責任單位，要加強政策研究，制訂和完善符合區實際、具有可操作性的農民工工作指導性文件，明確具體的目標任務和操作辦法，對農民工工作落實情況實施監測，對活動開展情況進行獎懲，協調解決全區農民工工作推進落實中的重點、難點問題。同時，農民工聯席會議各成員單位要進一步增強服務意識，按照各自職能，確定為農民工服務的項目，及時認真研究農民工工作面臨的新情況、新特點和新趨勢，重點研究農民創業園、三農大學等農民工工作新載體的規劃建設以及農民工就業培訓、創業、合法權益保護等辦法，營造促進農民工就業創業的良好社會氛圍。

三、抓好重點工作

年，區將圍繞農民工就業、創業、培訓、維權四個方面，以促進就業為目標，“培訓為龍頭、產業為支撐、創業為動力、企業為載體”，進一步加大農民工工作力度，著力為農民工辦好九件實事。

（一）實施“就業信息對接”活動，挖掘就業崗位

區人勞社保局要制定統一表格，由鎮辦配合，全年至少開展2次農民外出務工、本地務工、培訓意向、就業去向、企業用工等基本情況調查摸底。在此基礎上重點做好三項對接活動，全年開發就業崗位1.2萬個，其中公益性崗位至少1000個。

1.建立重點項目用工制度。積極協調項目引進單位和招商部門，促進用工單位簽訂優先使用當地農民工的用工協議；通過勞動保障信息網、勞動保障宣傳欄、招聘會等形式，及時用工信息，每月定期一次。

2.舉辦重點行業（企業）用工銜接會。區人勞社保局牽頭，圍繞建筑、交通、水利、市政、農業、綠化等吸納農民工較多的行業，每季度至少舉辦一次用工銜接會，督促簽訂勞動合同，并將吸納農民工就業作為系統內評優創先的一項重要考核指標。

3.大力開發公益性崗位。城市綠化、環保清潔、治安保衛、交通秩序、市政公共設施日常維護、機關事業單位后勤服務及政府投資性項目等，都要按一定比例安置農民工，全年開發公益性崗位至少1000個。凡具備公益性就業崗位條件的用人單位，要及時將公益性崗位情況報送區人勞社保局，建立起公益性崗位信息檔案，隨時優先安排農民工就業。

（二）實施“農民工培訓倍增計劃”，提高技能素質

圍繞轉崗就業開展新技能培訓、圍繞產業升級開展提升培訓、圍繞回鄉創業開展創業培訓、圍繞新農村建設開展農村實用技術培訓。全年完成農民工免費培訓5100人以上，其中農民工引導性培訓3600人以上、創業培訓210人以上、技能培訓1300人以上，將國家培訓補貼政策落實到農民工身上。

全面啟動“農民工培訓倍增計劃”。各鎮辦要嚴格按照下達的每期培訓計劃要求，積極組織轄區農民工輪流到區就業培訓中心，開展引導性培訓、技能培訓和創業培訓。根據培訓內容、時間、規模、人數、資金補貼政策等具體要求，每周舉辦一期農民工引導性培訓，每期200人左右；每月舉辦一期農民工創業培訓，每期30人左右；每月舉辦一期農民工技能培訓，每期設電工、焊工、月嫂等多個專業。

另外，繼續做好區科技局每季末的送科技下鄉、教文體局的送文化下鄉、衛生局的定期衛生知識宣傳、農經委的農村實用技術培訓、法制局的企業經營人員和農民工法制培訓及法制宣傳等教育培訓活動，區婦聯要組織做好婦女權益維護培訓工作，為全區農民工提供充分的培訓服務，貼心的扶持幫助。

（三）實施“農民工服務月”活動，幫助農民工就業

1.開展“區就業援助周”活動。自本文件下發之日起，由區人勞社保局、教文體局、總工會、共青團、婦聯、殘聯共同組織各鎮辦，統一開展“就業援助周”活動。通過開展入戶家訪，掌握就業困難人員情況，制定計劃，開展“一對一”重點援助，切實幫助困難農民工就業。

2.開展“春風送崗位”活動。4月中旬，各鎮辦要針對包括進城務工婦女、青壯年勞動力在內的各類農民工特點，一批合適的崗位信息，為農民工提供有針對性的就業服務；要舉辦一次農村勞動力家門口專場招聘會，集中一批招聘農村勞動力或適合農村勞動力就業的崗位信息，掀起“春風送崗位”的活動。

3.開展“民營企業招聘周”活動。4月下旬，區人勞社保局、經委、商務局、總工會、工商聯、各鎮辦要聯合行動，組織開展“民營企業招聘周”活動，搭建民營企業與各類勞動者之間的供需對接平臺。

4.繼續實施“家門口就業計劃”。各鎮辦要積極配合區人勞社保局，實施“家門口就業計劃”，在返鄉人員、被征地農民較集中的鎮辦、社區（行政村）巡回舉辦招聘會，免費提供政策咨詢、就業信息、就業指導和職業介紹等就業服務，全年組織開展54場以上家門口招聘會，就地就近安排農民工就業3600人以上。

（四）實施“創業促就業”活動，鼓勵農民創業

根據《市人民政府關于進一步做好促進就業工作的實施意見》（鄭政〔〕30號）精神，為鼓勵農民工創業，由區財政安排相應資金，通過創業服務補貼、風險補償、創業獎勵等方式，用于創業服務體系、創業平臺建設，用于支持科技型、外向型、勞動密集型、農產品加工型、資源再利用型等企業的發展，用于創業培訓、創業項目推介、創業孵化園建設以及對創業先進典型的獎勵扶持等，充分發揮財政資金的引導作用。

1.舉行“年區服務農民工暨全民創業工作啟動儀式”。以創業項目推介、培訓招生、企業招聘、職業指導、權益維護、政策宣傳為主題，最大限度地激活全民創業熱情，掀起服務農民工和全民創業的。

2.鼓勵創業企業和人員積極參與創業孵化園區建設。發揮園區企業的輻射帶動作用，有序有效地組織引導各類創業企業和返鄉創業人員入駐園區，各鎮辦、區直相關部門要積極主動為進入園區的創業者提供創業孵化項目開發、方案設計、風險評估、融資服務、信息服務，跟蹤扶持、提供勞動用工等“一條龍”創業服務。

3.積極發展農產品加工業。完善出臺貸款、稅收等扶持政策，鼓勵返鄉農民工利用其技術、資金、信息等方面優勢，大膽實施自主創業，開發生產具有特色的農產品，推動農產品加工業快速發展，加快形成“小商品、大市場”的發展格局。

4.積極發展現代服務業。要充分利用區的生態、旅游等優勢資源，加快優勢資源轉變為生產力的步伐，發揮優勢產業資源的帶動作用，積極引導農民發展農家樂、漁家樂，發展旅游、餐飲、維修、商貿等領域的個體私營企業，推動現代服務業快速發展。

5.充分利用現有的剪紙、烙畫等民間藝術資源，引導、幫助、支持農民投身專業藝術村落建設，鼓勵農民就地就近創業就業。

（五）力爭開工建設農民創業園

區人勞社保局牽頭，區國土資源局、建設局、規劃分局、相關鎮辦配合，在充分調研的基礎上，編制完成農民創業園項目建設的可行性分析報告，力爭年內開工建設。同時，做好立項、申報、規劃設計等基礎工作，加快建設實施進度，將農民創業園建成引導農民創業的重要載體。

（六）全面推動三農大學項目籌建工作

區人勞社保局牽頭，區國土資源局、建設局、規劃分局、相關鎮辦配合，積極落實各項籌建工作，年內完成立項、規劃、選址和設計等工作。要加強對三農領域的決策性研究，與農大、省社科院等院校加強橫向合作，尋求理論和專業支持，探索獨具特色、切合時展要求的綜合性改善教育的研究和應用機構。

（七）開展“幫農民工維護勞動權益”活動

區人勞社保局、公安分局、建設局要加強配合，每季末集中開展一次清理用人單位非法招工行為。新建項目開工前，建設和施工單位必須按工程總造價，向有關部門繳納農民工工資保證金；對有欠薪、欠薪逃匿等重大違法行為的企業進行公開曝光。區司法局要選拔5名優秀律師，組成農民工法律援助應急服務隊，協調解決涉及農民工的維權糾紛。應與農民工主要流入地、流出地黨委政府建立聯絡互動機制，探索多方協作照顧幫扶農民工的機制，掌握工作就業生活動態，協調解決農民工問題。

（八）實施“集中幫扶農民工”活動

篇7

一、指導思想

認真貫徹落實市委十屆七次全會和團省委十二屆二次全會精神，以推進創業促進就業，通過完善工作體系，擴大青年創業基金規模，組建創業導師隊伍，加強青年見習基地建設，強化青年創業培訓工作，開展特色活動等，全面促進青年就業創業，為“落實年”活動和丹東經濟社會跨越式發展貢獻力量。

二、工作目標

2009年全團就業創業工作的總體目標是：建立“縣（市）區、高校一體化全覆蓋”的青年就業創業工作體系，實現青年創業基金規模300萬元，創業導師隊伍達到50人，建設青年就業創業見習基地55家，提供實習崗位550個，成立各級青年就業創業服務機構10家，完成實名制就業創業培訓2100人、農村青年就業創業培訓5000人，培養青年創業帶頭人200名，帶動就業1200人，力爭使就業創業工作覆蓋和影響青年。

三、主要任務

（一）完善就業創業工作體系

1.完善理事會議制度。建立丹東市青年創業促進會，聘請創業成功的青年企業家和黨政機關、企事業單位中負責就業創業工作的干部擔任促進會的理事，聘請有就業創業工作和管理經驗的企業家或學者作理事會顧問，力求建成人員層次較高，行業涉及較廣，工作開展扎實的青年創業服務組織。理事會將定期召開會議，青年就業創業動態信息，商討有關問題及對策。各縣（市）、區團委和高校團委要做好創業導師和理事的推薦工作。

2.加強青年就業創業服務站建設。在成立丹東市青年就業創業辦公室的基礎上，加強縣（市）、區和高校團組織的青年就業創業工作服務站建設，各團委要根據實際情況和本地工作特點成立青年就業創業服務機構，或企業家導師俱樂部、創業青年俱樂部、高校KAB創業俱樂部等組織，建立“縣（市）區、高校一體化全覆蓋”的青年就業創業工作體系。

（二）擴大基金規模

1.創建丹東市青年創業基金會。依托丹東青年就業創業促進會建立基金會，向社會籌募不少于300萬元的創業基金，開展促進青年就業創業的培訓和活動，組織符合基金會規定的募捐活動，支持青年就業創業理論研究，獎勵青年創業帶頭人、就業創業工作先進集體和優秀個人，發展相關領域友好交流與合作，同時完善基金管理辦法，提高基金使用效率。

2.實施青年創業小額貸款項目。以小額貸款為載體，以金融產品和服務方式創新為動力，著力解決城市、農村青年創業過程中的資金瓶頸問題，搭建青年創業的貸款平臺，完善青年創業服務體系，幫助應屆、往屆大學畢業生、下崗失業青年、農村青年、返鄉農民工創業。各級團委要廣泛與商業銀行、農村信用社等金融機構聯系，加強合作，擴大貸款受益面、覆蓋面，解決創業青年，特別是初次創業青年融資難問題。

（三）壯大創業導師隊伍

有針對性地培養三類導師隊伍，即企業家導師隊伍、高校導師隊伍和縣（市）、區導師隊伍，為有不同需求的創業青年群體提供實踐經驗輔導和創業素質培訓。各級團委要廣泛整合資源，從青聯和青年企業家中選拔優秀青年創業導師，同時聯合有關部門進行社會招募；高校導師隊伍由各高校青年就業創業服務站推薦，對在校大學生開展KAB、SYB創業教育培訓。組織創業導師深入到高校、社區和農村青年中，圍繞青年就業創業開展“青年創業論壇”、“創業大講堂巡講”等特色活動，為青年傳授創業知識和經驗之道，在全社會營造促進創業的良好氛圍。

（四）加強青年就業創業見習基地建設

團市委、各縣（市）區和高校要聯合有關部門，開展“千企萬崗崗前實習行動”，在全市建立55家青年就業創業見習基地，提供550個實習崗位。依托各類企業，以市場機制為準則，以崗位需求為前提，面向在校大學生、下崗失業青年和農村青年，建立“青年就業創業見習基地”和網絡資源信息庫，鼓勵企業提供適宜的實習崗位，為青年積累工作經驗、提高就業創業能力創造條件，為企業選人用人搭建平臺。

（五）強化就業創業培訓工作

各縣（市）、區團委、高校團委要加強與相關部門的聯系，依托本地職業培訓學校，普惠制培訓基地和高校就業培訓機構，聯合為青年提供就業創業培訓，承擔好實名制就業培訓2000人的任務。同時，打造創業培訓品牌，推廣KAB、SYB等行之有效的培訓模式。各高校要面向在校大學生開展職業生涯規劃及素質拓展，建立《個人職業生涯規劃手冊》、素質拓展檔案。各級團委也可結合實際，自主開發和選用具有地方特色的培訓模式，采用集中授課、創業講堂、見習基地實訓、崗位練兵等方式，結合不同對象需求，增強培訓的針對性和實用性。

（六）運用相關政策服務青年

各級團組織和青年創業服務機構要積極研究就業創業有關優惠政策，為青年就業創業提供政策咨詢和網上信息。繼續聯合相關金融機構，探索突破貸款擔保障礙，積極為青年創業和二次創業提供金融服務。通過導師輔導、創業資金、創業基地、創業培訓等服務，全面培養青年創業帶頭人，帶動廣大青年就業。

四、相關要求

1、提高認識、明確職責。各級團委必須要高度認識做好當前和今后一個時期我市青年就業創業工作的重要性和緊迫性，要認真研究關于青年就業創業方面的政策，加強與勞動就業部門、人事、財政部門以及金融機構的聯系與合作，以服務青年就業創業為第一要務，明確共青團工作職責，全力推進全市的青年就業創業工作。

2、加強宣傳、擴大影響。各級團委聯合地方媒體廣泛宣傳，提高青年對就業創業的認知度；通過典型示范引路，培育亮點；通過對工作進行整體形象設計和推廣，打造品牌；通過與媒體合作開辟專欄，進一步營造青年創業良好社會氛圍。開通信息服務熱線，為青年就業創業提供咨詢、指導和信息資源等服務。

各級團委要把開展青年就業創業活動中的好做法、好經驗及時總結，并上報團市委；對活動中涌現出的優秀創業青年、創業致富帶頭人等先進典型人物要做好推薦和備案，并上報到團市委工農部。聯系電話：2131213；傳真:2164096；E-mail：。

附：2009年丹東青年就業創業工作指標分解表

2009年丹東青年就業創業工作指標分解表

項目

單位青年就業創業服務機構創業導師隊伍（名）青年就業創業見習基地（家）見習崗位（個）實名制就業培（名）農村青年培訓（名）青年創業帶頭（名）帶動就業人數（名）

東 港15880300100040240

鳳 城15880300100040240

寬 甸15880300100040240

振安區1244020050020120

振興區1244020050020120

元寶區1244010050020120

合作區1244010050020120

遼東學院13550200

遼寧地質

篇8

淮安市目前有創業培訓機構43家，其中省級創業培訓定點機構16家，創業培訓教師196人。每個機構至少有2名以上獲得人力資源和社會保障部頒發的創業培訓講師證書或培訓合格證書的教師。有固定的培訓場所和不小于80平方米的標準化教室和設備。100%建立創業培訓學員檔案，定期對培訓和服務進行質量監督。培訓結束后，組織各類創業指導專家（包括企業家、大學經濟管理專業教師、取得創業咨詢師國家職業資格的人員等），定期給培訓學員提供創業跟蹤指導、項目推介、創業咨詢、創業實訓等后續服務。目前，全市創業培訓機構每年開展服務人次達28000人次，并逐年提高。

為了保證創業資金的使用安全，淮安市創業培訓沒有對民辦機構開放。而從培訓機構的辦學質量和服務層次上看，公辦機構更加符合條件，尤其是創業培訓的跟蹤指導、項目推介、創業咨詢、創業實訓等后續服務方面，民辦機構多不達標，因此淮安市的創業培訓機構都是公辦機構。

二、創業服務機構建設

1. 創業服務機構基本情況

目前，淮安市各縣（區）全部成立了創業指導中心、創業者協會、創業指導專家咨詢團等服務組織。農民創業指導服務站（所）的普及率達到100%。全市創業公共服務機構設置在市本級、各縣（區）的勞動就業管理中心或職業培訓中心。全市的創業服務機構共有1440個，創業指導人員1350人，創業園區16個，創業孵化基地120個。

2. 創業服務機構建設與管理

要求各類公共創業服務機構在人員配置上要符合各類崗位要求，熟悉相關政策、法規等，具有較強的服務意識，以及扎實的創業知識。每年職業培訓中心為全市創業指導人員及創業教師提供兩次以上的業務培訓，如提高班、專題研討班、外地學習交流等。公共創業服務機構市本級有財政經費保障，各縣（區）情況不一。創業服務按照年初責任目標進行考核，按各具體服務項目量化并參考服務對象的滿意度進行考核。

三、小額擔保貸款工作

淮安市小額擔保貸款于2003年底啟動實施，歷經九年，逐步形成了以“社區平臺+小額擔保貸款+創業培訓+擔保公司+法律援助”為主要模式的運作機制，扶持創業帶動就業倍增效應更加明顯，發放數量、扶持人數、貼息金額和到期還貸率都保持高位增長。其中2011年，全市共發放小額擔保貸款6040萬元，比2005年翻了五番。從最初的不為人知到如今的遍地開花，小額貸款所產生的社會效益正在日益凸顯。

淮安市在小額貸款發放過程中主要堅持三項標準：一是嚴把貸款項目關。對申請小額貸款的創業項目，逐一進行過堂把關，凡是涉及建筑、廣告、娛樂、桑拿、網吧、氧吧等國家限制行業和環評不達標項目，一律不得進行貸款審批。二是嚴把貸款征信關。對申請貸款人員全部進行銀行個人征信系統查詢，個人逾期信用記錄達三次以上和有不良行為的人員，將被拒絕給予發放創業貸款。三是嚴把貸款反擔保關。在信用社區建設尚未完善之前，個人創業貸款需提供機關事業單位在編在職人員或國有大集體企業干部職工進行反擔保；勞動密集型企業貸款要求提供相應的房產進行抵押，以切實降低貸款風險。正是這三項標準的嚴格執行，確保了全市小額貸款的安全發放。

篇9

美容美發業女人的“錦繡工業”大有賺錢機會。女性買菜時可能會為了一兩塊錢而計較，但為了讓自己更美更漂亮，卻是花錢絕不手軟。尤其近年來，化妝護理、瘦身美容等觀念通過大眾媒體的猛烈宣傳攻勢，極大地激發了女人愛美的天望，也因此拉動了女性美容工業的興起。高額利潤、龐大的市場和每年難以計數的美容新產品、高科技護理儀器、高科技瘦身設備等的問世，為美容行業帶來了巨大的商機。

母嬰保健中央

80年后的一代在任何領域都有立異意識，對傳統的“坐月子”習慣也在改革，所以該中央做為新生事務，正在被接受，并有很大的發展空間，項目主要為妊婦產前產后咨詢服務，嬰幼兒早期智力開發，進行月嫂培訓，制定公道的產后配餐，匡助產婦身體保健等服務項目。選址最好在在婦嬰病院四周，還要有優質的月嫂若干名，總投資2萬元，半年收回投資。這種也可以在網上開店，也就是網上創業都可以。

速記服務公司

跟著海內市場經濟的不斷深化，越來越多的場合開始依靠于電腦速記，會議、審訊、網站訪談等均需要及時地進行文字記實、處理。據不完全統計，全國每各類會議達上萬場，假如其中的30%有速記需求，就會是一個非常巨大的市常經濟的發展呼叫專業的速記服務。

在國外，速記經歷了手寫速記—機械速記—電腦速記的過程，速記市場化已有幾十年的歷史。拿美國為例，美國以前每個州、每個城市都有“抄寫所”，這些抄寫所專門為政府部分提供專門的速記服務，他們上到總統，下到各州州長，都有專門的速記職員。到了后來，一些供職于政府部分的速記人才看到速記服務市場潛力巨大，于是紛紛自立門戶，成立了專門做會議記實的會議服務公司。因為市場需求大、服務專業化，良多會議公司都經營得不錯，里面的速記人才的收入也倍增，良多人更進入“金領階層”。

與手工藝培訓一樣，烹飪培訓班同樣可知足都市白領的多方面需求。參加烹飪培訓，既可以自己動手做飯，降低糊口本錢，也為自己預備了一條開特色餐飲店的退路。

手工制作雜貨鋪

目前，在各大中小城市專賣店、大百貨店大行其道的今天，假如獨出心裁地開一家雜貨鋪，進一批價廉物美的各式各樣手工制作的貨物，不僅能用古色古香的小飾品和手工藝品刺激一部門年輕人對古老和個性的張望，也能勾起一部門中老年人對天然和田園糊口的回憶與遙想。定能在同類行業中出奇制勝，備受消費者的輕睞。對于很多都市人來說，“雜貨鋪”是一個塵封已久的歷史名詞，它讓我們想起了祖輩人日常糊口中的購物場景。

便利店

便利商店與大型超級市場比擬，固然在規模上有些“小兒科”，但因為經營商品以日常糊口用品為主，而且具有營業時間長、利便居民購物的特點，而為越來越多的人所接受。在上海、北京和深圳等地，便利商店發展迅速，有些日營業額可高達萬元以上。便利商店目前還處于起步階段，便利店的市場容量目前在我國還遠未飽和，便利店還有很大的發展空間。種種跡象表明，服務多元化的便利店，即除日常糊口用品的零售外，還兼營其他業務，如洗衣接收、快遞等便民服務項目，將是我國大多數地區下一階段零售業發展的重心，很有發展遠景。

電腦維護

金融危機下，越來越多的家庭與企業暫時削減了購買計劃，對電腦的硬件進級與維護的需要不斷增加。假如有專業技術上風，可提供此方面的專業服務。

創業書籍銷售

在新增的創業者當中，很大一部門是初次創業，缺少相關的知識和經驗，因此對創業所需的書籍和資料存在著不小的需求。適合創業者的書籍主要有以下幾種：營銷類、治理類、技術類、勵志類等。假如貨源充足，可開一家專門的創業書店。

服裝店

篇10

據聯合國教科文組織官網2015年12月9日報道，12月4日在巴黎舉辦的氣候大會上，教育對氣候變化至關重要的作用再次得以重申。“教育對可持續發展的作用”是整個會議的主題。

來自195個國家的代表通過談判起草了相關協議，協議第八條指出，政府之間應當相互配合，采取措施加強合作，通過教育和培訓提高公眾意識和公眾參與，以應對氣候變化。

聯合國教科文組織總干事伊琳娜?博科娃在會議開幕式上發言：“可持續發展離不開教育，教育為成功地管理能源和應對氣候變化提供了技能和價值觀念，并呼吁全員參與以改革教育系統……教育和2030可持續發展議程一脈相承，我們需要更環保的社會，從根本上說，我們需要‘綠色公民’。”

同時，博科娃提出了三個重要的行動策略：更深入地將可持續發展融入國家教育系統；給教師提供適應其角色轉變的知識、資源和技能；創建更強大和更新型的區域間合作伙伴關系。

聯合國教科文組織將推動氣候變化教育，協助各國將氣候變化問題納入其教育系統，并為其提供技術指導和培訓，以及相關的學習資源。

（華東師范大學教育學系閔谷艷編譯）

經合組織：支持弱勢群體創業

有助促進社會融合

據經合組織網站2015年11月30日報道，經合組織與歐盟委員會共同了題為《消失的企業家（2015）》（Missing Entrepreneurs 2015）的報告，審視歐洲各國對個體經營者中的弱勢群體所提供的創業機會與支持方面的相關政策，側重考查對青年人、女性、失業人員、少數族裔、移民和身心障礙人士的政策支持。

報告指出，鼓勵弱勢群體進行創業，不僅能提高就業率，還能促進社會融合。在歐盟成員國中，僅有36%的青年人和33%的女性表示自己具備創業所需知識與技能。研究發現，弱勢群體所面臨的主要問題是尋求經費支持、獲得創業技能和構建創業組織等。盡管培訓項目能夠提高創業技能，但報告指出，若要真正理解上述弱勢群體所面臨的挑戰與問題，培訓者自身需要先接受具有針對性的培訓。